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      1. 高級(jí)測試工程師崗位的工作職責(zé)說明

        時(shí)間:2023-03-13 17:12:33 崗位職責(zé) 我要投稿
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        高級(jí)測試工程師崗位的工作職責(zé)說明

          在生活中,人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多,制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的,以下是小編為大家收集的高級(jí)測試工程師崗位的工作職責(zé)說明,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        高級(jí)測試工程師崗位的工作職責(zé)說明

        高級(jí)測試工程師崗位的工作職責(zé)說明1

          職責(zé):

          1、制定測試小組的工作計(jì)劃,指導(dǎo)測試工程師或其他人員進(jìn)行測試;

          2、負(fù)責(zé)研發(fā)階段各個(gè)新項(xiàng)目工程驗(yàn)證的進(jìn)度與跟進(jìn);

          3、主導(dǎo)研發(fā)送樣過程中的各種測試驗(yàn)證,包含測試方案的.制定和分析驗(yàn)證測試結(jié)果是否合理;

          4、對測試小組的人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),提升技能水平。

          任職要求:

          1、本科及以上學(xué)歷,電子、光電相關(guān)專業(yè);

          2、四級(jí)以上,能閱讀英文資料和一般英文郵件溝通;

          3、光通信企業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有軟硬件基礎(chǔ)優(yōu)先(模塊硬件設(shè)計(jì),測試軟件或固件編寫);

          4、熟悉光模塊各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)、各種光模塊測試儀器,能熟練搭建測試平臺(tái)并對各種指標(biāo)進(jìn)行測試,并分析測試結(jié)果是否合理,提出相應(yīng)的建議。

        高級(jí)測試工程師崗位的工作職責(zé)說明2

          1. 按照檢測程序要求,與研發(fā)及項(xiàng)目部門協(xié)調(diào)并制定和更新測試計(jì)劃,按計(jì)劃實(shí)施檢測;

          2. 根據(jù)立項(xiàng)項(xiàng)目/研發(fā)的自動(dòng)售檢票機(jī)和地鐵屏蔽門產(chǎn)品的要求及測試計(jì)劃編寫測試方案文檔,具體測試用例及輸出測試報(bào)告,準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)布測試報(bào)告并跟蹤質(zhì)量問題;

          3. 協(xié)助研發(fā)工程師對測試發(fā)現(xiàn)的問題分析定位,并跟蹤解決情況;

          4. 依據(jù)產(chǎn)品的'需要完成產(chǎn)品第三方認(rèn)證測試,主要完成產(chǎn)品可靠性、安全、功能等方面的測試方案,進(jìn)行產(chǎn)品委外的測試與溝通工作;

          5. 確保測試過程中人員和設(shè)施的安全,維護(hù)工作環(huán)境的整潔、有序、規(guī)范;

          6. 改進(jìn)完善現(xiàn)有硬件測試規(guī)范、流程、方法和技術(shù);

          7. 負(fù)責(zé)規(guī)范地進(jìn)行測試產(chǎn)品版本的管理工作,維護(hù)更新檢測規(guī)范文件;

          8. 獨(dú)立編寫新研發(fā)產(chǎn)品的測試規(guī)范及相關(guān)文檔。

          9. 編制并上報(bào)本人周月季年度工作總結(jié)等文件。

          10. 完成上級(jí)交辦的其他工作。

        高級(jí)測試工程師崗位的工作職責(zé)說明3

          職責(zé):

          1、 負(fù)責(zé)軟件和APP軟件以及相關(guān)硬件的測試工作,負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目相關(guān)過程和輸出;

          2、 負(fù)責(zé)完整分析測試需求并正確設(shè)計(jì)與之相關(guān)的測試用例;根據(jù)測試用例執(zhí)行測試,負(fù)責(zé)完整準(zhǔn)確記錄測試日志,及時(shí)準(zhǔn)確地提交缺陷報(bào)告;

          3、 對問題進(jìn)行報(bào)告、跟蹤、匯總,并協(xié)助開發(fā)人員定位問題;

          4、 負(fù)責(zé)有效進(jìn)行測試管理職責(zé),多維度分析并總結(jié)項(xiàng)目系統(tǒng)測試情況,為構(gòu)建版本的發(fā)布提供測試停止的依據(jù);

          任職要求:

          1、 有測試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

          2、 熟練使用各種用例設(shè)計(jì)方法,能夠編寫測試報(bào)告,具備分析問題的能力;

          3、 熟悉測試基礎(chǔ)理論,軟件測試?yán)碚摷皽y試方法、熟悉最新的測試技術(shù)方法;

          4、 優(yōu)秀的問題排查和分析能力,良好的.文檔撰寫能力;

          5、 強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠獨(dú)立執(zhí)行測試全部流程,對工作提出建設(shè)性的意見;

          6、 具備良好的工作習(xí)慣,能保質(zhì)保量完成工作,責(zé)任心強(qiáng),主動(dòng)性強(qiáng),能承受一定壓力。

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