間接采購崗位職責

間接采購崗位職責7篇

　　在日常生活和工作中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的間接采購崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

間接采購崗位職責1

　　1、開發(fā)供應商：實施行政后勤類采購物資如辦公用品類、物料、印刷品供應商的尋找、資料收集及開發(fā)工作；提高質量與時效，整合采購資源降低成本，不斷提高對供應商的管控能力，為公司選取最優(yōu)供應商提供支持和保障。

　　2、協(xié)助制定采購制度和產(chǎn)品標準：協(xié)助采購商務部行政后勤組主管制定采購管理制度，以及相關的招投標管理制度的更改與完善；為采購管理中心采購商務部經(jīng)理建立供應商開發(fā)與商務談判各類文件的標準提供依據(jù)，并不斷完善招投標內(nèi)控流程的制度，從而規(guī)避采購風險。

　　3、管控采購進度：通過對各項采購項目的整體把控，合理安排項目進度計劃，清晰了解在建項目的'各個節(jié)點與互相間的關聯(lián)關系，合理的審核采購員在整個項目各個節(jié)點中的職責與工作內(nèi)容、推動項目保質、按時完成，保障公司采購時效。

　　4、制定采購方式：結合公司采購策略，針對不同物品實行不同的采購模式；協(xié)助成立供應商評審小組，由評審委員參與供應商入圍評審與決策，提高供應商選擇的準確性，通過由專業(yè)部門、需求部門、采購部門等成立評委組，以保證招投標的公平性；執(zhí)行采購中心制定的物資管控計劃，協(xié)助后勤設備組主管控制采購預算支出。

　　5、根據(jù)電子商務平臺的整體規(guī)劃，進行用戶需求研究，制定明確的采購和商品選擇規(guī)劃

間接采購崗位職責2

　　1、分析用戶需求，并與供應商進行協(xié)商。

　　2、向供應商下訂單，以確保按時裝運以滿足最終用戶的要求。

　　3、收集供應商發(fā)票和相關文件，并提交給財務部門進行付款。

　　4、與進出口團隊合作，從供應商處收集運輸文件并負責清關問題。

　　5、處理供應商質量問題

間接采購崗位職責3

　　職責描述：

　　崗位: purchasing specialist- china/hk & taiwan

　　熟練掌握iprocurement & lotus notes & sap等系統(tǒng)的操作。

　　具備一定的采購經(jīng)驗：負責臨床試驗以及辦公用品等采購類別的'采購工作。

　　處理采購申請：遵守職業(yè)道德，遵從采購政策，確保三家供應商公正透明地參與到項目投標中。

　　新建采購訂單：根據(jù)比價信息采購系統(tǒng)及sap中創(chuàng)建采購訂單。

　　發(fā)送采購訂單：將訂單發(fā)給供應商進行確認并收回確認訂單。

　　文件管理：確保所有文件都被記錄并保存在系統(tǒng)及公共盤上。

　　付款流程：負責采購部及財務部的付款協(xié)調(diào)工作。

　　團隊支持：在日常工作中能夠支持團隊成員的工作。支持北京，上海，臺北，南通，無錫，蘇州工廠的采購訂單的處理

　　跨職能合作：支持法律及合規(guī)部的工作。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

間接采購崗位職責4

　　1負責自采物資合同外采購合規(guī)性，合同外采購以三家或者三家以上供應商比價，合同外定向物資采購需符合制度流程，控制采購成本；

　　2、負責定價管理，定價過程符合《物資與服務采購管理辦法》，全部采取電子平臺和OA定價，且審批權限準確無誤，按照權限分類及時完成合同簽訂；

　　3、負責采購需求審核，把關嚴格，確保需求中明確物資的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、必要時的圖片等信息，確保錯誤的需求不流轉到下一環(huán)節(jié)，根據(jù)需求部門提報采購需求，發(fā)布采購計劃，按照要求進行采購管理，索要化學品MSDS，交付使用部門；

　　4、負責廢品出售、結算管理，嚴格控制廢品出售時間，確保處理廢品及時，符合合同規(guī)定，確保廢品回款時間符合合同約束周期內(nèi)回款；

　　5、負責物資采購，按照事業(yè)部下發(fā)的合格供應商名錄進行采購，包括清洗劑、消毒劑；合同內(nèi)物資按照批復后的申請進行匯總、采購，根據(jù)合同要求的'到貨周期到貨，保證不斷貨；

　　6、負責供應商管理，供應商的開發(fā)、準入，合同管理；主動建立更新潛在供應商庫，供應商采購訂單協(xié)同率符合要求；

　　7、負責核對所采購物料實際到貨數(shù)量，并與供應商對賬、接收發(fā)票，共享系統(tǒng)報賬，確保收到發(fā)票及時報賬并傳遞財務；

　　8、負責完成采購職責范圍內(nèi)數(shù)據(jù)報表的輸出，確保數(shù)據(jù)輸出及時、準確；

　　9、負責改善提案管理，合理提出有利于公司經(jīng)營、發(fā)展且可行的提案；

　　10、負責個人安全管理，工作過程中嚴格按照安全規(guī)章制度作業(yè)，保證安全隱患為0、安全事故為0；

間接采購崗位職責5

　　1、維護集團品牌形象，堵塞管理漏洞，減少公司損失；

　　2、地區(qū)稽核稽查體系運行與執(zhí)行；

　　3、負責采購價格、采購政策的調(diào)查與評估；

　　4、負責供應商舉報投訴管理，并以事實為依據(jù)進行調(diào)查處理；

　　5、對采購管理制度、采購人員行為規(guī)范及采購流程等稽查；

　　6、負責稽查發(fā)現(xiàn)采購管理過程問題的督導整改，并形成稽查報告；

　　7、完成工作日報（復盤、問題錄入系統(tǒng)、稽核通報會議準備）；

　　8、完成主管交辦的.其他事宜；

間接采購崗位職責6

　　工作職責:

　　1、根據(jù)工程項目實施計劃制訂采購計劃,按計劃完成采購任務,并滿足質量要求及施工進度要求;

　　2、負責采購過程成本控制,降低采購費用,在預算內(nèi)盡量減少開支;

　　3、參與項目各階段招投標工作,招標公告、招標文件編制工作,合同編制、監(jiān)督檢查合同的履行情況,并建立供應商考核機制,對供應商進行評價;

　　4、負責采購的'過程管理,包括文檔及證明整理及歸檔,編制相關報告和統(tǒng)計;

　　5、公司領導交辦的其他事務。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,3年及以上采購工作經(jīng)驗,有工程項目相關采購招投標工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、未受到公司通報處罰;

　　3、熟悉集團采購工作標準及流程,熟悉采購相關方式方法;

　　4、具有較強溝通能力,邏輯分析能力強,嚴謹縝密的工作思路,優(yōu)秀的談判、成本分析能力、優(yōu)秀的學習和環(huán)境適應能力;

　　5、責任心強、原則性強,遵守公司制度,做到廉潔自律,秉公辦事,合法合規(guī)。

間接采購崗位職責7

　　職責描述:

　　1、研究物流類和capex項目類采購策略，有效控制采購成本的降低;

　　2、根據(jù)需求進行供應商開發(fā)、產(chǎn)品價格談判、供應商管理，并能夠獨立開發(fā)供應商;

　　3、協(xié)同需求部門進行供應商認證;

　　4、負責服務采購商務工作，及時完成采購招標、商務談判、合同簽訂等工作 ;

　　5、負責搜集、分析市場信息、掌握市場供應和價格走勢，核算分析項目的成本構成，提高成本降低率;

　　6、負責供應商關系維護(含維護、考核及管理);

　　7、負責對采購項目進行風險評估及分析;

　　8、參與capex采購，以及對應的.流程系統(tǒng)梳理和優(yōu)化。

　　任職要求:

　　1、至少2年以上的物流類和capex采購經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)干線物流、城配物流等供應商資源和業(yè)務模式;

　　2、熟悉采購及招標相關流程，具有較強的資源開發(fā)能力，有集團采購工作背景和視野者優(yōu)先;

　　3、具備較強的市場價格分析能力及成本管控能力;

　　4、有良好的溝通能力和談判能力，語言表達能力強，思維敏銳，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

　　5、熟練使用各種辦公軟件，尤其excel等常用軟件;

　　6、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神，抗壓力強。

　　間接采購工程師崗位

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