銀行支行崗位職責（精選24篇）
在現實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的銀行支行崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銀行支行崗位職責 1
1、負責堅持以客戶為中心，拓展業務工作。認真落實國家金融政策，合法、合規開展各項業務工作，積極組織存款，不斷擴大信貸資金來源，努力改善存款結構，降低資金成本。
2、負責管好用活信貸資金，在授權范圍內，負責審批和按程序上報各項貸款，切實加強貸款風險管理，努力提高信貸資產質量。
3、負責加強經營管理，開展增收節支，審批本行內按權限的費用開支，努力提高自身的經濟效益。
4、負責做好本行員工的`薪酬考核兌現的相關工作。
5、負責領導本行員工遵守社會公德，財經紀律和財務制度，秉公辦事，不謀私利，以身作則，起到模范帶頭作用，負責抓好本支行的安全保衛工作。
銀行支行崗位職責 2
1、根據所屬支行業務的規劃及業務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作；
2、組織支行員工的'日常管理，包括員工的業績評價與反饋，培訓與發展等；
3、組織協調和督導支行各項工作按計劃有序推進；
4、組織制定和實施資源配置、業務考核激勵等方案和措施；
5、負責指導和監督支行各項業務指標地完成；
6、負責支行與監管機構及其他外部單位的溝通、協調。
銀行支行崗位職責 3
1、根據分支行的發展戰略目標，負責制定支行的`經營目標和工作計劃；
2、確定經營目標和工作計劃后，負責領導和組織實施，并監督實施情況；
3、管理支行的日常事務，發展業務，實現支行銷售目標。
4、負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設；
5、開展新業務試點，實現可持續發展戰略；
6、全面開發也無，開拓市場，開發和維護客戶；
7、進行支行員工培訓，提高員工的工作質量和效率。
銀行支行崗位職責 4
1、對分行行長負責，主持支行全面工作。
2、負責組織、推動支行業務營銷工作，落實分行對支行的業務考核計劃。
3、在授權范圍內選聘支行員工，根據業務發展規模，就機構設置、人員編制、勞動組合提出調整意見。
4、負責支行員工的勞動組織管理，對支行員工進行考核，提出獎懲的.意見。
5、對各項業務進行組織協調，保證各項業務目標的實現，推動業務不斷發展。
6、在業務線預算框架下和授權范圍內，負責管理各成本中心的費用開支行為。
7、組織支行內設機構嚴格執行操作流程和管理制度，協調操作風險經理的工作，管理支行的操作風險，對支行的操作風險負責，對營業部的安全負責。
8、負責支行的對外聯絡工作。
9、負責落實分行行長和分行主管批發業務副行長安排的其他工作。
銀行支行崗位職責 5
1、高凈值客戶開發，挖掘和分析高凈值客戶的投資理財需求；
2、負責對銀行、證券公司、第三方理財顧問公司等營銷渠道的'開發與維護；
3、圍繞高凈值客戶的金融需求，聯合金融同業積極開展市場活動；
4、通過各類渠道及公司提供的高端市場活動等，接觸并篩選有效客戶；
5、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發，主動、積極地為客戶提供各類產品；
銀行支行崗位職責 6
1、負責支行全面工作，按照現代化商業銀行的'組織制度，發揮行長室在支行經營管理中的核心作用；
2、結合當地經濟與社會發展情況，制訂支行工作計劃、重大經營目標和工作措施，確定信貸結構調整與信貸投向，并予以落實；
3、逐步完善內部經營機制；
4、組織各業務部門積極開拓業務；
5、制訂、落實支行各項內控制度，組織相關部門對支行日常業務進行檢查、監督，確保各項業務嚴格按內控制度規定進行，防范風險；
6、負責有關會議和文件精神的上傳下達，保持與行內、外各有關部門的溝通協調；
7、完成分行行長室安排的其他工作。
銀行支行崗位職責 7
1、完成上級下達的各項經營指標和財務指標；
2、根據全行年度經營計劃制定本支行年度工作計劃，并組織實施；
3、負責組織本支行各項業務信息的收集、整理、分析與研究，建立相關信息反饋機制；
4、負責組織并指導支行各項業務營銷策劃、銷售管理和客戶關系管理；
5、主持本支行日常經營和管理工作；
6、負責與上級相關部門做好各項溝通與協調工作。
銀行支行崗位職責 8
1、根據支行的發展戰略和經營目標，在分行的授權下，結合支行實際，制訂支行經營目標和工作計劃，并組織實施，確保完成各項任務、指標。
2、負責組織落實財務、風險、行政管理等職能，監督各項規章制度的'落實，控制業務風險。
3、負責對支行各產品線和客戶群的整體經營運作，負責支行與全行業務的聯動，開展業務交叉銷售。
4、加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系。
5、負責實施分行人才戰略，組織和落實員工人才隊伍建設和人才培養，以提升員工的綜合業務素質及競爭力。
銀行支行崗位職責 9
1、負責支行/本部門全面工作，按照現代化商業銀行的組織制度，發揮經營管理中的核心作用；
2、結合當地經濟與社會發展情況，制訂工作計劃、重大經營目標和工作措施，確定信貸結構調整與信貸投向，并予以落實；
3、逐步完善內部經營機制；
4、負責團隊客戶經理的業務培訓和人才培養工作；
5、完成分行行長室安排的'其他工作。
銀行支行崗位職責 10
1、管理支行的.整體營運情況，發展業務，實現銷售目標；
2、監管支行的日常營運，達到監管機構的各項標準；
3、按照業務發展取向和考核政策開展新業務試點，實現基層經營單位的可持續發展；
4、全面開發支行業務，拓展市場渠道，建立和發展良好的客戶關系；
5、管理、培訓、發展支行人員，激勵、帶領支行團隊完成各項經營任務。
銀行支行崗位職責 11
1、負責本行人力資源、設備資源、財務資源等各種資源的'合理調配，有效利用優化勞動組合，提高工作效率，改進服務質量。
2、負責傳達落實決策，反饋本行的經營管理信息，協調內外部關系，確保內外信息溝通順暢、有效。
3、確�？�、分行制定的質量要求、內控制度在本行的貫徹落實和目標任務的完成。
銀行支行崗位職責 12
1、主持支行全面工作。
2、負責制訂和落實本行的各項經營目標和工作計劃，并組織實施經營管理和各項工作任務;開拓創新，改善機制，領導全體員工全面完成各項任務手經濟指標。
3、負責貫徹執行黨和國家的'方針、政策，及時傳達市行精神，確保分行制定各項規章制度全面貫徹執行。
4、負責不斷增強自身和對員工的綜合素質，提高隊伍政治素質和工作能力、業務水平，確保各項工作順利開展。
銀行支行崗位職責 13
1、保衛部門是實施安全保衛工作的職責部門，在行領導和上級行保衛部門的領導以及公安部門的指導下進行工作。
2、根據有關指示和布置結合本行實際提出具體的貫徹意見和措施，并積極組織實施，隨時向領導匯報工作情況。
3、貫徹“預防為主”的'方針，會同有關部門經常對職工進行法紀和安全防范教育，配合有關部門搞好社會治安綜合治理工作，維護內部治安秩序。
4、督促有關部門和人員執行各項安全制度，組織和協助有關部門消除不安定因素，使安全保衛工作落到實處。
5、協助有關部門做好保密和預防治安災害事故的工作，追查事故堅持“四不放過”的原則。
6、與人事部門配合，做好對要害部位人員的用前審查和考察工作，做到底子清、情況明，對不適合在要害部位的人員，要與有關部門協商予以調換。
7、組織所屬保衛干部進行業務培訓和學習，提高保衛干部的業務素質和思想覺悟，使其安心本職工作。
8、組織和幫助營業網點及守庫、押運人員制定應急方案。
9、查破一般案件和協助公安機關偵破重大案件。
銀行支行崗位職責 14
1、根據總行及分行管理層設定的經營目標開展支行的業務；
2、根據總行及分行的經營目標相應制定支行的業務開拓策略、信貸程序及操作指引；
3、在總行及分行授權范圍內，審核信貸計劃書，核準大額及特殊貸款業務，親自處理及跟進業務最復雜的企業/客戶的需求；
4、協調重要客戶與支行業務聯系的開展；
5、定期審核已授予的貸款及信貸額度以盡早發現潛在的風險并確保所有額度書上協定的條款均已滿足；在發現有產生不良貸款的可能性時盡早采取相應措施，以最大限度地降低銀行風險；
6、與分行相關職能部門就內部營運、會計、信貸、人事、資金業務及合規性等方面事宜進行協調；
7、確保支行的所有運作均完全按照內部信貸控制準則及內部操作指引的要求進行；
8、作為案件防范工作第一負責人，根據預先設定的.安全準則最大限度地防范和化解通過信貸、資金、營運等發生違法犯罪案件或非法交易而導致的風險；
9、熟悉銀行內部及外部監管機構關于反洗錢的規章制度及操作指引，作為佛山支行反洗錢第一負責人，組織全行開展反洗錢工作，確保支行日常營運合規，維護金融秩序；
10、協調支行的內部運作以達到分支行的經營目標及服務標準，確保支行的經營目標及服務標準已為所有支行職員所知曉及正確貫徹。
銀行支行崗位職責 15
1、負責所在社區支行的運營和管理，確保合規經營運作有序；
2、負責帶領團隊成員開展支行的.業務拓展和客戶維護工作、各類營銷活動和銷售競賽的落地執行，并確保年度經營目標達成；
3、負責支行的服務管理工作，確保整體服務符合社區銀行服務規范要求；
4、負責團隊組織發展和人員培養，管理客戶經理并進行綜合評價；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
銀行支行崗位職責 16
1、高凈值客戶開發，挖掘和分析高凈值客戶的投資理財需求;
2、負責對銀行、證券公司、第三方理財顧問公司等營銷渠道的開發與維護;
3、圍繞高凈值客戶的.金融需求，聯合金融同業積極開展市場活動;
4、通過各類渠道及公司提供的高端市場活動等，接觸并篩選有效客戶;
5、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發，主動、積極地為客戶提供各類產品;
銀行支行崗位職責 17
1、開拓與維護銀行間機構客戶;
2、負責銀行間市場交易撮合，包括銀行總分行金融市場部/同業業務部/資金運營部涉及票據、債券、資金等市場的交易撮合;
3、在交易達成后負責業務跟進;
4、推廣普蘭貨幣經紀的其他相關服務，建立普蘭品牌，擴大市場影響。
銀行支行崗位職責 18
1.負責數據建模
2.負責業務算法的設計實現和優化
3.能夠根據業務數據變化設計并調整算法策略來提升算法質量，最終提升用戶體驗
銀行支行崗位職責 19
1、完成銀行下達的`各項業績指標;
2、開拓對公業務，包括:抵押對公授信業務、房地產開發貸業務、貼票業務、貿易項下或資本項下跨境業務等;
3、熟悉以上業務的辦理流程;能獨立完成客戶的信貸報告或年審工作;
4、有國際貿易融資、房地產融資、大型國企營銷經驗者優先;
5、具體崗位職級會根據申請人的業務經驗及資歷而定。
銀行支行崗位職責 20
1、負責策劃、組織和實施不同通路的`數據庫營銷推廣專案。
2、根據客戶需求及信用卡產品的特點和作業要求設計項目流程，制定操作細則，協調項目實施，跟蹤項目執行進度及反饋項目執行結果。
3、負責分析客戶消費行為，提出現有顧客群發掘和潛在客戶轉化策略規劃。
4、負責各推廣專案傳播方案的制訂和執行。
5、根據產品和客群特點，與相關部門溝通推廣專案創意，落實創作方案。
銀行支行崗位職責 21
1、負責指導和協助各銷售渠道制定商務卡推廣策略，結合市場反饋制定促銷政策。
2、負責協助完成各商務卡企業用戶的商務談判及合作協議簽署。
3、負責重要項目的.直接銷售及參與和執行各大卡組織MNP（MultinationalPgrogram）項目。
4、承擔客戶開發咨詢的窗口職能，總結并推廣各銷售渠道的成功經驗，推動銷售增長。
銀行支行崗位職責 22
1、從事營業網點柜面業務工作，熟練掌握柜面各項核算系統的操作，包括本外幣存款、取款、轉賬、掛失、搜、網銀簽約、會計核算、銀證業務、金融產品的`營銷等。
2、依托商務卡服務平臺，策略性開發商戶，構建適用商務卡的收單體系。
3、開發商務卡的策略合作伙伴，擴大發卡渠道。
4、負責策略合作伙伴及商戶的關系維護，并聯合發起營銷活動。
銀行支行崗位職責 23
1.宣傳推廣和銷售公司綜合金融產品(包含銀行、投資、房產、汽車、保險等)，并向客戶提供售后服務;
2.和團隊一起進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發;
3.建立和管理區域團隊。
銀行支行崗位職責 24
1.業務管理
管理業務盈虧指標的完成和村鎮銀行的整體目標
為業務團隊制定銷售策略并管理銷售渠道
通過對客戶謹慎挑選來控制業務的信貸質量，監督客戶經理回收訪問并支持復雜個人信貸問題的處理
確保獨特價值主張的送達，并保證在業務團隊中的執行情況
2.渠道管理
評估業務市場潛力，并確定業務團隊業務覆蓋范圍
定期獲取當地市場信息并進行策略規劃
分派并管理銷售區域(經與村鎮銀行行長磋商)
通過與當地協會會長/重要客戶溝通來建立影響力，并通過參加市場/品牌化活動來宣傳村鎮銀行
3.人員管理
招聘并促進村鎮銀行客戶經理的'成長和學習，以提高生產力
抽樣訪問客戶和行業協會會長等重要行業組織的關鍵人物以幫助獲取新客戶和維護客戶關系
指導和培訓客戶經理，幫助客戶經理提高收入水平
定期對業務客戶經理的表現進行監控和評估
4.客戶滿意度
建立并提倡強烈的客戶導向文化
對客戶滿意度和忠誠度進行監測并采取相應行動
解決并指導嚴重的客戶投訴
完成上級交辦的其它工作
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