綜合管理崗崗位職責

綜合管理崗崗位職責

　　在日新月異的現代社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的綜合管理崗崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

綜合管理崗崗位職責1

　　1、協助部門經理制定部門各項規章管理制度和管理流程，督促部門人員嚴格執行，做到依章辦事，有章可循；

　　2、協助部門經理建立部門組織框架，明確人員編制計劃，制定各崗位工作職責，協助制定部門各項工作流程；

　　3、制定部門綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，協助制定部門長期發展規劃；

　　4、協助部門經理編制公司年度工作計劃及經營指標；

　　5、按集團要求，負責組織起草綜合性業務信息抄報，例如季度、月度工作計劃及完成情況，整理、匯總年度工作總結；

　　6、負責部門各項費用的預算與控制；

　　7、負責固定資產、辦公用品、損耗品的申領、采購及管理，做好固定資產管理臺帳；

　　8、負責制訂、印發部門文件，公事來往信函、資料和公文的收發、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；

　　9、負責來訪來客人員的接待工作，組織安排重大會議及重要活動；

　　10、搞好部門內部企業文化建設及培訓等工作，并做好培訓記錄；

　　11、負責組織編制合同范本，建立系列化合同體系；

　　12、組織和協調集團律師及外聘法律顧問審核擬簽訂的合同或者協議書中的法律內容，為合同簽訂提供法律支持，保障集團的法律利益，為集團商業項目的健康、安全運行提供全面的.法律保障；

　　13、組織制定部門合同管理制度，對合同的訂立、變更、執行、終止實行監督及跟蹤管理；

　　14、監督管理合同的匯總、分類、歸檔保存、調閱登記等工作；

　　15、組織和協調集團律師及外聘法律顧問處理法律方面的事務；

　　16、負責部門員工的考勤管理；

　　17、日常后勤事務的處理和管理；

　　18、完成上級領導交辦的其它任務。

綜合管理崗崗位職責2

　　1、人力資源管理：部門員工的招聘、引進及管理工作；

　　2、宣傳工作：負責公司企業文化的宣傳方案和公司大事記的`收集、整理、匯編、撰寫工作；

　　3、團隊建設：開展部門各類團建工作；

　　4、預算管理：開展部門年度預算編制、預算跟蹤及預算執行等管理工作；

　　5、制度建設：參與部門采購、行政相關方面管理制度的建設與優化；

　　6、行政管理：會議紀要整理、檔案與印章管理、公文起草與流轉、各類綜合事宜協理；

　　7、完成領導交辦的其他工作。

綜合管理崗崗位職責3

　　1、協助綜合管理主管起草部門各項規章管理制度和管理流程；

　　2、協助綜合管理主管建立部門組織框架，匯總、整理各崗位工作職責，協助制定部門各項工作流程；

　　3、負責部門年度目標、年度目標完成情況、半年度目標、半年度目標完成情況、季度目標、季度目標完成情況、月工作計劃、月完成情況、月報等各項信息抄報的匯總、整理和提報工作；

　　4、負責固定資產、辦公用品、損耗品的申領、采購及管理，做好固定資產管理臺帳；

　　5、負責協助綜合管理主管做好部門各項費用的預算與控制，以及年度、月度資金預算的提報；

　　6、負責部門所有重要文件、資料及檔案的收集、匯總、整理、分類和保存；

　　7、負責部門與其它單位及部門工作聯系函及相關文件的發放和接收工作，并做好相關記錄；

　　8、及時收集和了解部門全體員工的工作動態，協助上級領導協調部門全體員工的業務工作，掌握全部門的主要活動情況；

　　9、在上級領導下負責部門具體管理工作的實施檢查、督促、落實執行情況，并督促辦理，及時向上級領導反映；

　　10、負責部門辦公會議的.組織和服務工作，做好會議記錄，并及時整理、印發會議紀要和會議議定事項，并檢查督促會議決議的貫徹實施

　　11、協助綜合管理主管做好重大會議及重要活動的組織和安排工作；

　　12、協助綜合管理主管做好公司重要來賓的接待安排（機票、酒店、用餐等）及重要會議的組織與會務工作；

　　13、組織匯編公司大事記、圖片庫等文獻資料；

　　14、協助綜合管理主管搞好部門內部企業文化建設及培訓等工作，并做好培訓記錄；

　　15、負責辦理部門各項行政工作的審批流程；

　　16、負責部門相關費用的報賬工作；

　　17、協助部門上級領導做好綜合、協調工作和處理日常事務；

　　18、完成上級領導交辦的其它任務。

綜合管理崗崗位職責4

　　1、在部門經理的領導下，協助經理做好班組之間的工作協調和配合，作出年、季、月的工作計劃和總結，掌握生產經營工作各環節的實施過程，填寫工作日志和工作記錄，保證全所的各項工作完整進行。

　　2、負責部門人員的`考勤、考核工作，按照公司下發的各項獎懲實施辦法，填寫考核情況表。

　　3、按照公司基本制度落實人員考核計算，填寫考核表。

　　4、按照公司下發的安全生產獎懲辦法，對安全生產工作進行考核，計算表交公司審批后落實獎懲。

　　5、負責本部門綜合資料的整理和完善工作。

　　6、協助部門經理抓好后勤管理，以保證全所良好的辦公環境和生活環境，為部門人員提供生活保障。

綜合管理崗崗位職責5

　　1、負責分公司員工招聘、五險一金繳納、入離職辦理、轉正等日常人事管理；

　　2、貫徹執行公司各項印章、證照、采購與資產管理等行政管理工作；

　　3、負責分公司財務等相關工作；

　　4、負責業務推動、數據統計等業務支持工作；

　　5、上級領導交辦的其他工作任務；

　　6、領導交辦的其它工作。

綜合管理崗崗位職責6

　　崗位職責：

　�。�1）負責分公司公文管理、檔案管理工作；

　�。�2）負責分公司固定資產管理，辦公設備的使用管理，辦公（接待）用品的采購、配發及登記工作；

　�。�3）負責分公司會議管理工作；

　�。�4）負責分公司車輛、駕駛員管理及單車車輛費用統計等工作；

　�。�5）負責分公司來賓公務行程安排、接待等工作；

　�。�6）負責分公司文印室、宿舍管理及機票、工裝采購等日常后勤保障工作；

　　（7）配合分公司工商備案等所需證件的'借用、管理和維護等工作；

　�。�8）完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　（1）具有全日制大學本科及以上學歷，文秘、行政管理及相關專業，初級及以上職稱；

　�。�2）具有3年及以上大中型建筑企業綜合管理工作經驗；

　�。�3）熟練操作計算機和各類辦公軟件；

　�。�4）具有較好的商務禮儀知識，有良好的溝通理解、統籌協調能力；

　�。�5）年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過40周歲；

　�。�6）接受異地工作調配（原則上以江蘇、江西、安徽三省內調動為主）。

綜合管理崗崗位職責7

　　1、負責起草部門合同管理制度，協助擬訂具體經濟合同管理實施細則；

　　2、對合同的訂立、變更、執行、終止實行監督及跟蹤管理，確保符合法律及相關制度規定；

　　3、起草編制合同范本，建立系列化合同體系；

　　4、協助綜管主管與集團律師及外聘法律顧問協調、溝通，審核擬簽訂的合同或者協議書中的法律內容，為合同簽訂提供法律支持，保障集團的法律利益，為集團商業項目的健康、安全運行提供全面的法律保障；

　　5、負責對外簽訂重大經濟合同的起草準備、參與談判和初審工作，嚴格掌握簽約標準和程序，發現問題及時糾正。

　　6、負責合同的匯總、分類、歸檔保存、調閱登記等工作，建立合同管理臺賬；

　　7、負責合同信息輸入電腦的工作，實行信息化管理。

　　8、控制合同副本或復印件的傳送范圍、保守內部商業機密；

　　9、組織和協調集團律師及外聘法律顧問處理法律方面的`事務；

　　10、跟蹤商家合同履約的完成情況，并督促其如期兌現，匯總合同簽訂及執行總體情況，提出有關工作報告和統計報表，并就存在的問題提出相應建；

　　11、完成上級領導交辦的其它任務。

綜合管理崗崗位職責8

　　1、協助營業區經理做好營業區的行政和財務工作；

　　2、協助營業區經理協調與分公司各職能部門之間的關系；

　　3、協助營業區經理組織好各種會議；

　　4、報表制作，人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作；

　　5、營業區內檔案管理；

　　6、營業區職場管理、禮儀管理和資產管理。

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