總經理崗位職責(通用15篇)
在當今社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的總經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
總經理崗位職責1
崗位職責：
1、依據公司經營戰略制定適應企業發展的人力資源戰略規劃，不斷完善和優化人力資源六大模工作制度;
2、制定人力資源需求計劃，建立公司人才儲備體系，進行人員的`招聘、選拔、聘用及配置;
3、負責公司培訓計劃的制定與實施，策定期進行中層以上員工的評定評估工作。
4、進行薪酬體系優化并指導分公司進行薪酬設計與實施。
5、根據不同層級員工KPI制定績效制度，組織績效的實施工作。
6、做好員工管理管理，受理并及時指導分公司合理解決員工建議和勞動爭議事宜。
任職要求：
1、26-35歲，本科以上學歷，人力資源相關專業畢業
2、6年以上人力資源管理經驗，3年以上人力資源管理經驗;熟悉人力資源六大模塊，熟悉勞動法，熟練應用辦公軟件
3、工作原則性強，有良好的溝通表達能力、組織協調能力、分析判斷能力和執行力，抗壓能力強;
4、有快遞物流行業或連鎖性企業人力管理經驗者優先。
總經理崗位職責2
1、建立維護企業微信平臺,及時撲捉行業信息,按領導要求進行內容發布和宣傳推廣工作;
2、根據時下熱點,進行專題策劃、編輯制作等推廣工作,提高關注度和曝光,以及相關數據反饋;
3、針對公司項目情況,進行宣傳推廣和文案文字工作,協助完成企劃及對外的.文字編輯發布;
4、協助審核把關公司宣傳文件,并與相關部門進行及時的溝通協調;
5、完成領導交辦的其他任務。
總經理崗位職責3
崗位職責:
1.負責管理多家縣域直營汽車銷售門店,并對所管轄門店最終銷量與利潤負責
2.負責各門店銷售團隊招募,培養,管理,以完成銷售目標
3.根據公司發展計劃,完成新區域縣級銷售網點拓展計劃,包含選址,建店,經營等
4.建立相關門店的市場、商品供應鏈、增值服務等業務體系
任職要求:
1. 能接受長期異地下縣的工作性質
2. 擔任過4s店店總或銷售總監,任職期間業務有過明顯提升
3. 正直、進取、合作、創新
4. 適應較頻繁的'出差節奏
5.較強的自驅力、領導力、抗壓能力和跨部門溝通能力
總經理崗位職責4
崗位職責：
1、協助總經理制定公司的發展戰略規劃，并根據內外部環境變化及時調整，組織實施；
2、根據公司戰略規定制定年度經營計劃，組織實施；
3、負責完成項目經營計劃、項目年度實施計劃及各專業的日常管理；
4、負責項目開發經營全過程的統籌管理。重點加強公司內部管理、成本控制和營銷管理；
5、對公司的業績、運營效率與資源有效使用狀況負責，保證經營目標的實現；
6、主持公司日常工作，建立公司組織體系、業務體系；
7、負責協調處理與地方政府和相關部門的關系及相關事務推進，帶領團隊確保年度經營目標的實現；
8、建設公司企業文化，增強公司的凝聚力和核心竟爭力。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，有同行管理經驗優先；
2、具有大中型企業8年以上高管經歷，熟悉企業全面運作，具有先進的'管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的社會資源；
3、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
4、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程；
5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
6、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。
總經理崗位職責5
1） 負責公司內部審計工作管理程序、辦法、細則和規范的擬定和修訂工作。
2） 組織審計資源，制定集團審計計劃，報董事長審批后執行。
3） 負責對集團內控制度進行審計評價。
4） 負責組織集團財務、工程、經營、人事審計工作。
5） 對集團及下屬公司各部門負責人執行集團政策、方針等情況進行審計。
6） 對集團流程、制度進行審核，對缺失項，風險項及是否合規等提出整改建議。
7） 負責集團范圍內的舉報監察和有關負責人的違紀監察。
8） 了解和評價集團出現重大風險的可能性，對集團運營中的潛在危機進行研究，對內部控制建設的完備性、運行的`有效性進行審查和評價，并對重要缺陷提供相應的解決、改善建議。
9） 評估集團高層的重大決策和實施方案，及時提供預警指導意見。
總經理崗位職責6
1、負責集團公司整體海外品牌戰略的制定及執行管理;
2、海外營銷及品牌推廣體系搭建,結合不同地區市場特點、不同產業產品上市計劃,進營銷資源匹配及資源篩選等;
3、集團海外營銷及品牌推廣預算計劃制定和分配管理;對于產業海外營銷基金應用的`監管;
4、承擔母品牌海外品牌調研、消費者研究、競業競品研究等;
5、海外品牌形象管理體系的確立。
總經理崗位職責7
1、負責市場推廣前期籌備、各地區渠道拓展;包括長線推廣計劃和目標效果設定。
2、根據公司經營戰略,制定市場活動的統籌策劃及相關事宜的'組織實施。
3、參與行業市場調研,制定節點計劃的初步方案,并提交可行性調研報告。
4、參與公司市場推廣運作過程中的管理和控制。
5、團隊建設、文化傳導、專業提升、為公司培養優秀的品牌推廣團隊管理人才。
6、制定與更新提升公司品牌及推廣渠道工作的方法。
7、負責市場維護及反饋,建立并維護外部關系。
總經理崗位職責8
崗位職責:
1、全面負責高端客戶的開發工作,向客戶傳遞公司服務及理念并促成客戶認可公司及其服務;
2、根據客戶理財需求,為客戶提供資產配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產品協助客戶購買;
3、基于公司的產品(現有產品ppp項目,不良資產處置,私募基金,股權并購等)和服務為客戶提供持續的專業理財服務,包括客戶資產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續溝通等;
4、搭建團隊,提升團隊成員專業能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業活動;
5、完成領導交待的其他工作。
任職要求:
1、25-40歲以內,金融、經濟和財務等相關專業優先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;
2、曾任或現任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、三方或信托公司的理財經理等相關管理崗位優先,具備2年以上從業經驗。
3、為人正直誠信,具良好的'發展人際關系的能力與表達能力,有高端客戶服務經驗,能承受高強度的工作壓力;
4、有基金從業資格證書優先,有一定客戶資源者和團隊者優先。
總經理崗位職責9
1、負責各單位、各部門經理和主管職務以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;
2、負責公司重要投標書和公司所有經濟合同的審批;
3、負責公司各類費用收支的審批;
4、履行公司安全，消防第一責任人的'所有職責;
總經理崗位職責10
職責描述:
1、參與項目制造成本的編制并負責具體實施,保證項目收益;
2、承擔工程成本定期分析工作,并提出相應的`改進措施和意見;
3、負責對公司委托項目組織分承包商、分供方、篩選、考察和招標考核工作;
4、負責工程變更洽商索賠工作;
5、負責項目合同的草擬,參與合同的評審與簽訂,并負責合同的交底工作,合理轉移總包風險;
6、參與與業主的承包合同談判和合同評審;
7、負責組織管理項目工程量計算、預算報價工作;
8、負責項目經營報價、進度款申報與審核、結算及工程竣工結算的組織工作;
9、積極與業主、設計、審計、監理和分承包商的溝通協調,組織工程索賠和反索賠,分包分供結算、工程款回收工作;
10、負責保證與業主指定分包簽約的合理性、風險性、利潤率;
要求:
1、本科以上學歷,國家一級注冊建造師、安全b本及高級工程師證;
2、5年以上建筑施工企業生產經營副總管理崗位經驗;有中建體系人才優先;
3、實行保底工資,進入公司技術骨干層,可持有崗位股份。
總經理崗位職責11
崗位職責：
1、全面負責商場的管理工作，執行總部下達的各項任務，做好門店各部門的管理工作。
2、根據公司的經營目標，制定分店年度經營計劃，并跟蹤執行情況，帶領團隊完成各項業績指標。
3、對銷售情況作好分析、總結、預測，采取相應的營銷對策，確保分店處于良好的運作狀態中。
4、保證門店營運安全，有效進行防火，防盜，安全保衛等工作。
5、嚴格、及時審核門店預算和開支，合理控制各項成本。
6、妥善處理緊急突發事件，保障商場有序運營，維護公司品牌形象；
7、負責協調門店與政府各檢查部門（工商、衛生、質檢、藥監、文化局、發改委等）的.關系，使店內有寬松的經營環境；
8、全面負責門店團隊建設及人才儲備，培養繼任人選，做好門店人員的培訓、考核、管理。
9、根據上市公司審計要求做好相關風險預防管理工作。
職位要求：
1、28—38歲，大專及以上學歷；
2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場/超市實務管理經驗，有o'le、超級物種、盒馬營運管理經驗者優先；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；
4、具備較強的執行力、團隊管理能力和協調能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
5、可配合公司調派工作（深圳區域為主）。
工作地點：
深圳區域
總經理崗位職責12
1、建立并完善公司審計監察管理體系，促進公司管理制度與流程的完善；
2、對關鍵崗位人員的盡職情況、職業操守進行監察，調查并上報違法違紀行為；
3、對內部及外部舉報案件、涉嫌違規、違紀、舞弊等事件開展專項調查工作，并提出處理意見；
4、對公司各職能部門的制度及執行情況進行審計并提出改進建議；
5、跟進審計結果的`落實整改情況，并對整改不力的情況向公司提出反饋意見和建議。
總經理崗位職責13
崗位職責:
1、帶領團隊開發拓展目標客戶,維護現有客戶關系,推廣基金產品,積極完成任務指標;
2、負責與客戶的談判和溝通,深入了解客戶的投資需求,制訂市場營銷策略,設計符合市場和客戶需求的租賃模式和方案;
3、收集、分析、研究行業市場信息及企業動態,統籌各項目的營銷談判、管理等日常工作;
4、承擔基金及相關業務產品的創新和開發工作。
任職資格:
1)40周歲及以下,具有金融、經濟、財務、法律或相關專業本科及以上學歷。
2)具有5年(含)以上基金或銀行工作經驗,具備一定的`團隊管理經驗;
3)專業能力突出,責任心和創新意識強,有創新進取精神和較強的抗壓能力。
4)具備良好的人際溝通、市場營銷能力,優秀的英文口頭表達能力。
5)熟悉國家金融政策,熟悉基金相關和金融相關法律法規,遵紀守法、敬業愛崗、恪守職業道德,無不良行為。
總經理崗位職責14
醫療器械公司總經理深圳市國丹健康醫療有限公司深圳市國丹健康醫療有限公司,國丹健康,國丹
一、醫學相關專業大學本科學歷5年以上醫療器械行業工作經驗。
二、具有良好的行業理解能力市場拓展能力和團隊管理能力。
三、具有較強的市場拓展和項目執行能力。
四、對醫療器械代理渠道及市場有一定資源。
五、熟悉醫美醫療器械佳。
崗位職責:
1、根據公司總體規劃,擬定醫療器械業務板塊的.發展戰略規劃經營計劃業務發展計劃
2、快速建立和建設團隊,完成公司下達的各項任務指標
3、制訂并實施年度工作計劃,定期對執行情況進行總結分析
4、建立完善事業部的內部管理體系
5、及時應對競爭,制定相應對策
6、完成上級領導交辦的其它工作等。
總經理崗位職責15
一、參與重大項目的合同或標書的評審。
二、編制新增項目的物業管理方案。
三、參與新接管項目的驗收工作。
四、組織本部門員工的.專業技能培訓。
五、自我監督與質量體系有關的程序操作，發現不合格的，及時采取糾正措施及適當的預防措施。
六、制定各專項規章制度，對本部門員工工作業績予以評審。
七、檢查監督各項業務計劃(年度、季度、月度等)的實施情況，定期向股東會報告。
八、與政府有關部門聯絡，了解行業最新規定。
九、推廣新的有效的管理方法并總結分析提出合理的建議。
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