家具主管崗位職責

家具主管崗位職責15篇

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的家具主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

家具主管崗位職責1

　　家具廠主管會計崗位職責

　　下面就是家具廠主管會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。

　　1. 負責用友總賬憑證審核、模塊管理、月度結轉及報表出具等工作;

　　2. 編制預算報告，跟蹤預算目標完成情況，分析反饋預算執行情況;

　　3. 負責財務分析工作，編制月度財務分析管理報告和改進建議;

　　4. 負責組織辦理各類涉稅事務及稅款申報，稅務申報系統報表填報及上傳，納稅資料保管;

　　5. 企業內部各項財務分析，項目結算，臺賬編制;

　　6. 組織資產盤點和清查，維護公司資產安全與完整;

　　7. 組織實施內部審計并配合外部審計工作;

　　8. 領導交辦的其他工作。

　　家具廠會計崗位職責

　　崗位職責：

　　1、按記帳規則結算、記帳，做到數字準確、上報及時;

　　2、負責外調材料的劃價及積壓物資的調整;

　　3、接受各單位材料計劃要有記錄，要整理存檔，匯總各項材料;

　　4、填寫到貨物資的驗收單，填制驗收單據，報帳付款;

　　5、根據工程項目的材料計劃，按工程進度，限額開單發料;

　　6、建立各項單項工程材料消耗臺帳及庫存表。

　　任職要求：

　　1、材料會計工作經驗3年;

　　2、熟悉財務軟件;

　　3、有在家具廠工作經驗者優先考。

　　家具公司會計崗位職責

　　崗位職責

　　1、根據支出憑證登賬，整理保管財務會計檔案;

　　2、登記保管工廠部各種明細賬;

　　3、按照財務制度定期對賬，如發現差異，查明差異原因;

　　4、編制會計報告、報表，處理結賬時有關的賬務的調整事宜;

　　5、家具成本統計、核對;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷，財務、會計專業;

　　2、有兩年以上會計從業經驗，有家具廠工作經驗者優先;

　　3、會做全盤賬，熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件;

　　4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

　　5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

　　主管會計崗位職責

　　1、 確保每月的賬務完成和月結工作順利執行，正確計算收入費用成本，編制月度、季度、年度報表。每月(季)合并、匯總各個分(子)公司財務報表，針對集團財務數據作出財務分析報告;

　　2、 按照公司財務管理制度進行會計記賬的`管理和執行工作，監督各分(子)公司財務執行情況，審核員工報銷及付款憑證;

　　3、 按期計算、上繳各項稅款，按期報送工商、統計等政府部門要求的各類報表。審核、檢查債權債務情況，督促固定資產和存貨的盤點工作;

　　4、 監督各分(子)公司財務收支情況、各門店營業情況及資金回籠情況。監督分子公司財務預算的執行;

　　5、 對公司下發的財務政策及日常事務進行貫徹執行，合理控制成本，優化收支結構，督促業務部門增加經營績效;

　　6、 協調解決各部門的業務流程問題，根據實際情況優化業務流程和財務流程，配合業務實現公司內部的財務集團化統一管理;

　　7、 企業的稅負籌劃、內控制度的制定、完善公司報銷制度、財務分析進行合理稅務籌劃;

　　8、 完成公司財務人員的管理工作，完成對各個分(子)公司財務工作的管理，完成上級交辦的其他工作。

家具主管崗位職責2

　　簡介:市場營銷是在創造、溝通、傳播和交換產品中,為顧客、客戶、合作伙伴以及整個社會帶來經濟價值的活動、過程和體系。主要是指營銷人員針對市場開展經營活動、銷售行為的過程。

　　市場主管崗位描述(模板一)

　　崗位職責:

　　1、負責新產品發布,推動從研發端口到銷售落地的整個產品開發周期;

　　2、市場推廣資料的開發、制作與維護,包括產品手冊、產品包裝、樣品展示;

　　3、根據年度營銷策略,規劃行業展會及產品推廣活動與執行,并分析總結活動roi;

　　4、負責新品上市活動;

　　5、線下銷售渠道支持,負責加盟商產品培訓、需求及推廣支持,配合銷售招商活動,大客戶項目支持;

　　6、戰略合作伙伴/大客戶關系維護。

　　任職要求:

　　1、男女不限,年齡25-35歲;

　　2、市場營銷、廣告傳播專業專科及以上學歷,相關行業或快消品行業2年以上推廣或銷售經驗;

　　3、熟知營銷原理,了解當下主流營銷傳播的方式,并有較強的創意與活力;

　　4、學習能力強、有較強的責任心,有較強的'文字編輯能力強,能獨立完成各種文案的創作和編輯,并具備較強的分析總結能力;

　　5、具有良好的團隊精神及較強的溝通協調能力,善于學習并接受新的事物,能承受工作壓力。市場主管崗位描述(模板二)

　　崗位職責:

　　1、及時了解不同消費者的行為特點和需求變化,并制定相應溝通策略;

　　2、全面負責市場活動方案策劃及落地執行跟進;

　　3、協助品牌工作活動。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷;

　　2、具備較強的策劃能力、文案撰寫能力和活動執行能力;

　　3、作風踏實,態度積極認真,觀察力敏銳,創新能力好。市場主管崗位描述(模板三)

　　崗位職責:

　　1、根據公司整體要求,制定廣場年度促銷活動大綱;

　　2、根據營銷方案,執行市場推廣方案,并監督執行過程掌握執行進度;

　　3、根據節點,輸出相關的促銷活動畫面及活動內容并組織落地;

　　4、根據公司要求,對活動門店的促銷氛圍進行設計規劃;

　　5、協調內外部合作單位,配合市場推廣活動;

　　6、負責市場推廣所需的資料以及禮品等,并做好市場推廣的活動預算;

　　7、根據市場推廣活動的效果進行評估,并編寫市場推廣活動效果評估報告;

　　8、定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作,提出合適的市場推廣創意。

　　任職要求:

　　1、大學本科以上,營銷或經濟管理等相關專業;

　　2、三年以上工作經驗,1-2年同等職位經驗,家電建材行業工作經驗優先;

　　3、有豐富的市場營銷策劃經驗,能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴,熟悉行業市場發展現狀;

　　4、溝通能力強、談判能力強、有團隊管理、建設能力。市場主管崗位描述(模板四)

　　崗位職責:

　　1、參與制定產業整合營銷規劃及預算管理等工作,提升品牌及產品影響力;

　　2、協助支持多產品線(線上/線下)整合營銷項目執行,整合資源,進行跨產業及跨部門溝通;

　　3、建立及維護集團及下屬產業聯動機制,進行整合營銷項目工作的日常溝通及管理對接;

　　4、整合各產業市場推廣資源,策劃實施產業整合營銷類活動,進行供應商管理;

　　5、協調配合集團及各產業相關部門,支持活動展覽類項目的協調及執行。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,五年以上市場推廣或相關工作經驗;

　　2、具備較強的項目策劃及方案撰寫能力,溝通協調能力強,具有較強的項目統籌及管理能力;

　　3、工作耐心細致、吃苦耐勞、責任心強;富有學習和創新能力;豐富的供應商管控能力;

　　4、具備較強的團隊合作精神,抗壓能力強;執行力強,善于處理各類突發狀況;

　　5、熟練使用office、excel、powerpoint等辦公軟件,英語熟練者優先。市場主管崗位描述(模板五)

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰略,制定產品的中長期規劃;

　　2、負責公司產品品牌定位及品牌企劃;

　　3、負責與研發部門等對接,確保技術的行業領先性,

　　4、負責產品引領技術的轉化應用;

　　5、負責對全球產品組合的優化管控;

　　6、審核全球年度產品規劃。

　　任職要求:

　　1、工作經驗:具備企劃、市場或研發等2年以上的相關工作經驗;

　　2、學歷:本科及以上學歷;

　　3、語言:具備英語等多種語言者優先;

　　4、具有戰略眼光及較強的溝通協同能力、邏輯思維能力與市場洞察力。

家具主管崗位職責3

　　部門名稱:生產部

　　部門性質:噴涂管理

　　崗位名稱:油漆主管

　　任職人

　　直屬上級:生產經理

　　直屬下級:底油、修色、面油

　　管理權限:對本車間生產計劃擬定,人員安排,產品作業分配,生產進度控制與跟進,生產數據統計分析及提交,新產品的(計件)擬價。

　　管理職能:按排產品的每日生產量,對新員工進行技術培訓,新產品工序排拉,解決日常遇到的噴油、打磨技術問題;與各部門之間的工作溝通及協調,產品生產排期制做,監督噴漆質量。

　　任職條件:從事油漆管理工作多年,能夠熟練運用5s及kpi等企業管理系統。能夠合理的調配人力、物力、保質保量完成生產任務,且能夠快捷、有效、合理地處理日常中存在的問題及突發事件。對物料控制,生產計劃、出貨編排都有一定的經驗。更學會了做人做事的原則,以及樹立了正確的人生觀、價值觀、鍛煉出正直、自信、自強的個人品質。

　　主要工作內容與職責:

　　一、嚴格遵守公司制定的各項規章制度;

　　二、負責安排并跟蹤與分配所屬員工的工作,落實其工作職責;

　　三、做好車間的文明、安全生產,和勞動紀律,監督員工必須嚴格按照安全操作規程進行操作,并落實5s管理;

　　四、做好車間工具、設備、原材料、輔助材料的管理,并進行申購與跟蹤;

　　五、負責員工的技術指導以及員工之間的協調工作,保證員工的相對穩定性;

　　六、按照生產任務、質量與交期的要求,以公平公開為原則,根據各員的工作量及技術特點,在努力提高生產效率的前提下,合理派工;

　　七、與兄弟部門、質檢員保持密切聯系,時刻掌握車間生產進度,并對油漆車間、油磨車間負最終的.管理責任;

　　八、嚴格遵守與執行會議機制,負責本部的班前會,準時參加部門周會、生產會議、訂單協調會議、臨時會議等;

　　九、努力完成本職工作任務,遇有緊急任務,自覺加班,不計得失;

　　十、具有全局、整體觀念,對企業的目標、方針、上級的旨意、企業的發展計劃能充分理解和接受,并努力實施;

　　十一、不斷學習提高業務素質水平和工作能力,確保自己能獨立完成工作任務;

　　十二、負責本部記件員工工資的計算以及新產品單價的擬訂呈報;

　　十三、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務。

家具主管崗位職責4

　　家具公司實木主管崗位職責書

　　崗位職責書

　　部門名稱:生產部

　　部門性質:生產管理

　　崗位名稱:實木主管

　　任職人

　　直屬上級:生產經理

　　直屬下級:樣板、開料、鑼機、準件、安裝

　　管理權限:對實木車間生產計劃擬定,生產及物料進度控制與跟進,外協加工管理,產協銷調,物料申購,生產數據統計分析及提交;

　　管理職能:本部生產負荷評估,外協作業跟進,生產計劃審核,生產數據統計分析,部門之間協調,出貨交期回復,人員調配,庫存利用,生產排單,生產異常處理,主持生產會議,5s推行,程序文件及作業指導書編定,生產進度控制,機器保養,生產異常糾正與預防,員工培訓,員工績效考核。

　　任職條件:非常熟悉酒店家具工藝流程,能熟練操作與維護機器設備;工作態度端正、嚴謹,有較高的責任心和事業心,能接受高強度的工作;具有團隊協作精神,具有良好的溝通協調和處理各種突發問題的能力;具備較強的安全生產意識及較強的生產計劃管理、質量管理能力。

　　主要工作內容與職責:

　　一、嚴格遵守公司制定的各項規章制度;

　　二、負責以實木為主材的產品的'生產與管理工作;

　　三、按照產品的工藝要求,根據圖紙的設計方案做好產品放樣、樣板與散件等工作;

　　四、按照不同產品的質量標準,分級取材,嚴格控制產品質量與最大限度地降低成本;

　　五、根據產品或產品工序的交期要求,合理均?地安排生產;

　　六、以訂單數量為單位,計算與申購所屬原材料;

　　七、負責本部各工序、以及兄弟部門物料或半成品的交接與出納;

　　八、培訓或指導所屬員工按規程操作機器,保證安全生產,杜絕事故的發生;

　　九、嚴格執行5s的操作要求,搞好轄區內的整潔和衛生,以及機器設備的維護與保養;

　　十、負責對所屬員工的技術培訓與人員的穩定,搞好本部門人員之間的溝通與協作;

　　十一、嚴格遵守與執行會議機制,負責本部的班前會,準時參加部門周會、生產會議、訂單協調會議、臨時會議等;

　　十二、努力完成本職工作任務,遇有緊急任務,自覺加班,不計得失;

　　十三、具有全局、整體觀念,對企業的目標、方針、上級的旨意、企業的發展計劃能充分理解和接受,并努力實施;

　　十四、不斷學習提高業務素質水平和工作能力,確保自己能獨立完成工作任務,不拖全局后腿;

　　十五、負責本部記件員工工資的計算以及新產品單價的擬訂呈報;

　　十六、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務。

家具主管崗位職責5

　　家具公司打磨主管崗位職責書

　　崗位職責書

　　部門名稱:生產部

　　部門性質:油磨管理

　　崗位名稱:打磨主管

　　任職人

　　直屬上級:生產經理

　　直屬下級:木磨、批灰、擦色、灰磨、油磨

　　管理權限:對本車間生產計劃擬定,人員安排,產品作業分配,生產進度控制與跟進,生產數據統計分析及提交,新產品的(計件)擬價。

　　管理職能:按排產品的每日生產量,對新員工進行技術培訓,解決日常遇到的打磨技術問題;與各部門之間的工作溝通及協調,產品生產排期制做,監督打磨質量。

　　任職條件:從事灰磨、油磨管理工作多年,能夠熟練運用5s及kpi等企業管理系統。能夠合理的調配人力、物力、保質保量完成生產任務,且能夠快捷、有效、合理地處理日常中存在的問題及突發事件。對物料控制,生產計劃、交貨編排都有一定的經驗。更學會了做人做事的原則,以及樹立了正確的人生觀、價值觀、鍛煉出正直、自信、自強的個人品質。

　　主要工作內容與職責:

　　一、嚴格遵守公司制定的各項規章制度;

　　二、負責安排并跟蹤所屬員工的工作,落實其工作職責;

　　三、做好車間的文明、安全生產,和勞動紀律,監督員工必須嚴格按照安全操作規程進行操作,并落實5s管理;

　　四、做好車間工具、設備、輔助材料的管理,并進行申購與跟蹤;

　　五、負責員工的技術指導以及員工之間的協調工作,保證員工的相對穩定性;

　　六、按照生產任務、質量與交期的.要求,以公平公開為原則,根據各員的工作量及技術特點,在努力提高生產效率的前提下,合理派工與產品分配;

　　七、與兄弟部門、質檢員保持密切聯系,時刻掌握車間生產進度;

　　八、嚴格遵守與執行會議機制,負責本部的班前會,準時參加部門周會、生產會議、訂單協調會議、臨時會議等;

　　九、努力完成本職工作任務,遇有緊急任務,自覺加班,不計得失;

　　十、具有全局、整體觀念,對企業的目標、方針、上級的旨意、企業的發展計劃能充分理解和接受,并努力實施;

　　十一、不斷學習提高業務素質水平和工作能力,確保自己能獨立完成工作任務;

　　十二、負責本部記件員工工資的計算以及新產品單價的擬訂呈報;

　　十三、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務。

家具主管崗位職責6

　　職責描述:

　　1、根據公司及市場需求，研發相應產品工藝，主導設計產品;

　　2、熟悉板式家具工藝特點;

　　3、熟練操作設計軟件。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，會量房，設計管理崗位三年以上工作經驗，熟悉操作cad等制圖軟件;

　　2、較強的協調溝通能力。

家具主管崗位職責7

　　1.參加生產例會,并匯報本車間情況及生產中存在的問題。

　　2.組織和主持車間組長會議,研討本車間生產問題。

　　3.接收廠部下達的生產訂單,合理分析生產任務,追蹤訂單之生產情況,保證按時出貨。

　　4.協調所屬各組之間的關系,協調好本部門與其他部門之間的關系。

　　5.合理利用本部門的人才,并根據生產需要,調度本車間人員及設備。

　　6.搞好與其他部門的產品交接手續,并對產品交接過程中出現的問題進行處理,審核車間各種報告,保證報表的真實性、準確性,提高員工的素質。

　　7.利用工效統計數字,激發員工的`積極性。

　　8.組織和安排本部門安全操作和生產技術的培訓,協助廠部實施is09000的品檢體系,并對發現的生產質量問題予以追蹤處理。

　　9.隨時與倉庫聯系,抓好車間原材料的利用工作。

　　10.合理控制原材料,抓好車間原材料的利用工作。

　　11.制訂本車間的規章制度,組織本車間的文體活動。

　　12.對違紀事件予以及時處理。

　　13.根據本部門員工的加薪工作,對本部門組長級人員的晉薪、晉職提供參考意見。

　　14.經常檢

家具主管崗位職責8

　　1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

　　2、負責市場調研和需求分析；

　　3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　5、負責對行業市場的.目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；

　　6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

家具主管崗位職責9

　　職位描述：

　　崗位職責

　　1.負責帶領員工完成當月銷售指標；每日跟進激勵計劃的完成情況并促使目標的達成。

　　2.指導、監督店面日常工作，根據公司要求和實際運營需求合理安排員工工作任務、工作量和排班。

　　3.組織、主持對銷售任務分解、設計，并制定達成目標的可行計劃，在不違反公司規定的情況下，以身作則，帶領全體員工完成銷售目標。

　　4.負責帶領銷售團隊并確保店鋪人員服務水平滿足客戶需求。妥善處理銷售中遇到的`問題。

　　5.具備銷售技巧，培訓新員工的能力，并考核考核培訓效果。

　　6.及時準確的完成領導交辦的日常、臨時及其他工作

　　崗位要求

　　1.3至5年以上零售行業銷售經驗，兩年以上管理經驗，進口家居行業優先。

　　2.具備出色的銷售能力以及團隊合作精神。

　　3.具備良好的溝通和理解能力。

　　4.熟練使用office辦公軟件，具備基本的英文溝通能力。

　　5.形象氣質佳，有親和力，抗壓能力強。

家具主管崗位職責10

　　1.參加生產例會，并匯報本車間情況及生產中存在的問題。

　　2.組織和主持車間組長會議，研討本車間生產問題。

　　3.接收廠部下達的生產訂單，合理分析生產任務，追蹤訂單之生產情況，保證按時出貨。

　　4.協調所屬各組之間的關系，協調好本部門與其他部門之間的關系。

　　5.合理利用本部門的人才，并根據生產需要，調度本車間人員及設備。

　　6.搞好與其他部門的產品交接手續，并對產品交接過程中出現的問題進行處理，審核車間各種報告，保證報表的真實性、準確性，提高員工的素質。

　　7.利用工效統計數字,激發員工的積極性。

　　8.組織和安排本部門安全操作和生產技術的培訓，協助廠部實施is09000的品檢體系,并對發現的生產質量問題予以追蹤處理。

　　9.隨時與倉庫聯系，抓好車間原材料的利用工作。

　　10.合理控制原材料，抓好車間原材料的利用工作。

　　11.制訂本車間的規章制度，組織本車間的'文體活動。

　　12.對違紀事件予以及時處理。

　　13.根據本部門員工的加薪工作，對本部門組長級人員的晉薪、晉職提供參考意見。

　　14.經常檢査本車間的物品擺放、清潔衛生、電源及消防設施，并對不合要求的現象作出及時反映和處理。

家具主管崗位職責11

　　家具設計師主管 1.大專以上學歷,具有家具企業從業經歷;

　　2.年齡30-45周歲,8年以上家具設計研發工作經驗,3年以上主管經驗;

　　3.精通繪圖軟件cad、solidworks等,熟悉五金材料和板式木作材料,精通鐵木家具結構;

　　4.思維活躍,有很強的溝通協調能力;

　　5.年收入18萬元以上,具體面談。

家具主管崗位職責12

　　一、制定并分解專賣店月底銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。

　　二、主持專賣店的例會，傳達相關政策及信息;

　　三、監督管理產品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員形象、pOp布置等方面的展廳形象維護工作;

　　四、制定培訓計劃，并對導購人員進行培訓與輔導;

　　五、監督導購員日常工作紀律，對違反有關規范的人員進行處理;

　　六、總結本店銷售情總，分析全盤產品銷售趨勢;

　　七、掌握當地市場的競爭環境和消費習慣，發現問題及時反映;

　　八、及時反饋相關信息，提出有助于完成銷售目標的建設性意見;

　　九，每月及時提供準確的商品盤點數據;

　　十、對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理;

　　十一、與售后服務人員及跟單人員保持日常溝涌、協調、銜接，并了解有關生產廠家的情況;

　　十二、做好專賣店的.防火防盜工作，處理銷售現場遇到的特殊情況;

　　十三、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門;

　　十四、對導購員進行業績評估和考核。

家具主管崗位職責13

　　家具公司沙發主管崗位職責書

　　崗位職責書

　　部門名稱:生產部

　　部門性質:沙發生產管理

　　崗位名稱:沙發主管

　　任職人

　　直屬上級:生產經理

　　直屬下級:訂架、開綿、捫布、布藝、車工

　　管理權限:對本車間生產計劃擬定,人員安排,產品作業分配,生產進度控制與跟進,生產數據統計分析及提交,新產品的(計件)擬價。

　　管理職能:按排產品的每日生產量,對新員工進行技術培訓,解決日常遇到的技術問題;與各部門之間的工作溝通及協調,產品生產排期制做,監督產品質量。

　　任職條件:從事沙發管理工作多年,熟悉軟體沙發生產工藝流程,品質交期和技術標準,擅長溝通和協調,能獨立解決生產開發過程中遇到的問題,能夠熟練運用5s及kpi等企業管理系統。能夠合理的調配人力、物力、保質保量完成生產任務,且能夠快捷、有效、合理地處理日常中存在的問題及突發事件。對物料控制,生產計劃、交貨編排都有一定的經驗。更學會了做人做事的原則,以及樹立了正確的人生觀、價值觀、鍛煉出正直、自信、自強的`個人品質。

　　主要工作內容與職責:

　　一、嚴格遵守公司制定的各項規章制度;

　　二、負責本車間生產,日常工作安排,現場技術指導,保證安全生產,杜絕事故的發生;

　　三、負責本車間放樣工作,對產品質量予以跟蹤,并按時完成生產任務,遇有緊急任務,自覺加班;

　　四、負現新產品的開發與設計,提升產品完美度;

　　五、按照不同產品的質量標準,分級取材,嚴格控制產品質量與最大限度地降低成本;

　　六、根據產品或產品工序的交期要求,合理均?地安排生產;

　　七、以訂單數量為單位,計算與申購所屬原(輔)材料;

　　八、負責本部各工序、以及兄弟部門物料或半成品的交接與出納;

　　九、嚴格執行5s的操作要求,搞好轄區內的整潔和衛生,以及機器設備的維護與保養;

　　十、籌劃與進度控制,合理調配人力資源,對生產現場各個工作點的監控,并搞好本部門人員之間的溝通與協作;

　　十一、嚴格遵守與執行會議機制,負責本部的班前會,準時參加部門周會、生產會議、訂單協調會議、臨時會議等;

　　十二、具有全局、整體觀念,不斷學習提高業務素質水平和工作能力,對企業的目標、方針、上級的旨意、企業的發展計劃能充分理解和接受,并努力實施;

　　十三、負責本部記件員工工資的計算以及新產品單價的擬訂呈報;

　　十四、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務。

家具主管崗位職責14

　　部門名稱:生產部

　　部門性質:生產管理

　　崗位名稱:板式主管

　　任職人

　　直屬上級:生產經理

　　直屬下級:樣板、開料、封邊、壓板、貼皮、安裝

　　管理權限:對板式車間生產計劃擬定,生產及物料進度控制與跟進,外協加工管理,產協銷調,物料申購,生產數據統計分析及提交;

　　管理職能:本部生產負荷評估,外協作業跟進,生產計劃審核,生產數據統計分析,部門之間協調,出貨交期回復,人員調配,庫存利用,生產排單,生產異常處理,主持生產會議,5s推行,程序文件及作業指導書編定,生產進度控制,機器保養,生產異常糾正與預防,員工培訓,員工績效考核。

　　任職條件:非常熟悉酒店家具工藝流程,能熟練操作與維護機器設備;工作態度端正、嚴謹,有較高的責任心和事業心,能接受高強度的工作;具有團隊協作精神,具有良好的溝通協調和處理各種突發問題的能力;具備較強的安全生產意識及較強的生產計劃管理、質量管理能力。

　　主要工作內容與職責:

　　一、嚴格遵守公司制定的各項規章制度;

　　二、負責以板料為主材的產品的生產與管理工作;

　　三、按照產品的工藝要求,根據圖紙的設計方案做好產品放樣、樣板與散件等工作;

　　四、按照不同產品的質量標準,分級取材,嚴格控制產品質量與最大限度地降低成本;

　　五、根據產品或產品工序的交期要求,合理均?地安排生產;

　　六、以訂單數量為單位,計算與申購所屬原材料;

　　七、負責本部各工序、以及兄弟部門物料或半成品的交接與出納;

　　八、培訓或指導所屬員工按規程操作機器,保證安全生產,杜絕事故的發生;

　　九、嚴格執行5s的操作要求,搞好轄區內的整潔和衛生,以及機器設備的.維護與保養;

　　十、負責對所屬員工的技術培訓與人員的穩定,搞好本部門人員之間的溝通與協作;

　　十一、嚴格遵守與執行會議機制,負責本部的班前會,準時參加部門周會、生產會議、訂單協調會議、臨時會議等;

　　十二、努力完成本職工作任務,遇有緊急任務,自覺加班,不計得失;

　　十三、具有全局、整體觀念,對企業的目標、方針、上級的旨意、企業的發展計劃能充分理解和接受,并努力實施;

　　十四、不斷學習提高業務素質水平和工作能力,確保自己能獨立完成工作任務,不拖全局后腿;

　　十五、負責本部記件員工工資的計算以及新產品單價的擬訂呈報;

　　十六、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務。

家具主管崗位職責15

　　崗位職責

　　1、家居設計師崗位職責

　　1、以家具產品為主的款式設計、功能設計與部件設計；

　　2、根據研發需求完成相應部件的工藝設計與組裝設計；

　　3、熟悉板材、金屬材料的.工藝特點；

　　4、熟練運用CAD繪圖軟件或SolidElgeSt2工藝設計軟件。

　　2、家具設計崗位職責

　　1、根據室內空間的使用性質，所處環境和要求，結合制造工藝及美學原理，設計各類家具產品；

　　2、進行現場測量，并為客戶提供家具量身定制服務及飾品搭配服務；

　　3、編制家具原材料的標準；

　　4、解決家具產品的技術問題；

　　5、組織于實施產品標準化；

　　6、家具生產技術改良及新工藝技術推廣應用。

　　3、家具設計師的崗位職責

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