財(cái)務(wù)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)13篇
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的財(cái)務(wù)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
財(cái)務(wù)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1) 根據(jù)公司戰(zhàn)略，確定寫字樓、商業(yè)、產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目發(fā)展定位，協(xié)助完成項(xiàng)目建設(shè)，制定可落地實(shí)施的招商運(yùn)營方案和商業(yè)策劃方案;
2) 主動(dòng)開發(fā)并聯(lián)系企業(yè)，通過與企業(yè)溝通，引導(dǎo)企業(yè)入駐;
3) 制定項(xiàng)目階段性招商推廣計(jì)劃，拓展招商渠道;
4) 推進(jìn)項(xiàng)目儲(chǔ)備、企業(yè)拜訪、園區(qū)考察、業(yè)務(wù)洽談、項(xiàng)目選址、招商簽約等工作。
5) 緊跟國家政策、法規(guī)，建立和維護(hù)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、服務(wù)企業(yè)的客戶關(guān)系，保證項(xiàng)目良好的外部營運(yùn)環(huán)境;
6) 組織和推動(dòng)與招商相關(guān)的'合同、協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作;
7) 配合參與全國產(chǎn)城項(xiàng)目的規(guī)劃、布局、拓展等工作;
任職要求：
1)全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、金融類、地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2)8年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)招商、銷售類、大型產(chǎn)業(yè)基金工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富招商渠道者優(yōu)先;
3)熟悉產(chǎn)業(yè)招商模式及運(yùn)作流程，熟悉地方政策招商政策及相關(guān)法律、法規(guī);
4)思維縝密，具有良好的溝通能力、執(zhí)行力、商務(wù)談判能力和團(tuán)隊(duì)精神;
財(cái)務(wù)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)公司整體策劃及運(yùn)營運(yùn)作管理，根據(jù)公司實(shí)際情況配合人事部制定和完善部門各項(xiàng)制度及流程;
2、 負(fù)責(zé)制定公司月度、季度及年度的運(yùn)營目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施反饋;
3、 負(fù)責(zé)制定市場營銷與品牌推廣策略，改善企業(yè)形象，塑造品牌影響力;
4、 負(fù)責(zé)建立完整的工作流程制度，協(xié)調(diào)部門及個(gè)人之見的資源分配問題;
5、 根據(jù)市場反饋情況及時(shí)調(diào)整營銷策略，監(jiān)督改善產(chǎn)品質(zhì)量、營銷手段、客戶服務(wù)等問題;
6、 拓展外部渠道，與各大媒體、政府、企業(yè)單位之間，保持良好的社交關(guān)系;
7、 建立有效的員工激勵(lì)制度，引導(dǎo)員工之間的良性競爭，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的良性生態(tài)循環(huán);
8、 根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營狀況和發(fā)展階段制定線上銷售目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算、盈利空間、運(yùn)作周期等策略，把握市場營銷方向;
9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)任務(wù)。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5-7年以上互聯(lián)網(wǎng)、運(yùn)營、平臺(tái)經(jīng)營推廣運(yùn)營管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、擅長線上線下運(yùn)營工作組織協(xié)調(diào)管理;
3、具有優(yōu)良的專業(yè)素質(zhì)，個(gè)人品德及職業(yè)素養(yǎng)，具有極強(qiáng)的`理解能力、執(zhí)行能力、溝通及協(xié)調(diào)能力;
4、運(yùn)營類工作的專業(yè)知識(shí)，工作扎實(shí)，熟悉商業(yè)類平臺(tái)的線上運(yùn)營技巧，熟悉目前各大主流的互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè);
5、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、大膽、扎實(shí);
6、具有互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
7、軟件類企業(yè)、產(chǎn)品后期市場拓展管理經(jīng)驗(yàn)，信息服務(wù)類平臺(tái)管理者優(yōu)先錄入
財(cái)務(wù)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)3
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定財(cái)務(wù)管理規(guī)劃，搭建財(cái)務(wù)管理體系；
2、組織開展會(huì)計(jì)核算、稅收籌劃、資金管理、融資等各項(xiàng)財(cái)務(wù)運(yùn)營活動(dòng)；
3、為公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供財(cái)務(wù)保障與支持。
任職要求：
1、具備注冊會(huì)計(jì)師資格人員優(yōu)先；
2、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表管理、預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)管理、清算等財(cái)務(wù)管理工作。
財(cái)務(wù)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)整體運(yùn)營管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定和調(diào)整各分校年度、季度和月度發(fā)展計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)校區(qū)的品牌推廣、教務(wù)管理、學(xué)員服務(wù)、報(bào)名咨詢、后續(xù)維護(hù)等各業(yè)務(wù)的規(guī)范管理;
4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門建立工作聯(lián)系，處理校區(qū)日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急事件;
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上K12行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓(xùn)市場，有敏銳的市場洞察力和突出的拓展能力;
3、較強(qiáng)的組織管理能力，團(tuán)隊(duì)合作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;
4、具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理意識(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力;
5、接受短期出差;
6、認(rèn)同公司文化，誠實(shí)守信，有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感;
財(cái)務(wù)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，推進(jìn)購物中心招商運(yùn)營工作;
2、組織進(jìn)行項(xiàng)目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，收集商業(yè)信息，及時(shí)反饋;
3、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;
4、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作;
5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強(qiáng)合同管理，確保合同切實(shí)履行;
6、負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;
7、結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶競爭力;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，從事商業(yè)招商運(yùn)營工作5年以上;
2、懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場營運(yùn)管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場的`市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對招商運(yùn)營專業(yè)知識(shí)了解，有豐富的商業(yè)資源;
3、熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應(yīng)出差，有很好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
財(cái)務(wù)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)落實(shí)已制定的招商策略和招商計(jì)劃，組織進(jìn)行招商實(shí)施;
2、 做好商業(yè)策劃方案，頂層設(shè)計(jì)、方案規(guī)劃、目標(biāo)分解及具體落位實(shí)施等;
3、 負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目所有餐飲美食、生活服務(wù)(配套)等招商洽談和簽約工作;
4、全面實(shí)施銷售預(yù)算管控，建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，做好對營銷骨干人員培育、人才梯隊(duì)建設(shè)工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)學(xué)歷;
2、具有5年以上招商經(jīng)驗(yàn)，3年以上商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型商業(yè)項(xiàng)目或社區(qū)招商實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立談判主力商家;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的.市場調(diào)研、策劃、業(yè)態(tài)組合及商業(yè)營銷策劃等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)作流程;
4、良好的決策/分析/管理和協(xié)調(diào)能力、商業(yè)理念，思維敏捷，溝通談判能力強(qiáng)，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)與團(tuán)體管理能力;
5、職業(yè)素養(yǎng)高、忠誠企業(yè)，能承擔(dān)較大壓力 。
財(cái)務(wù)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)7
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商、營運(yùn)、市場、工程物業(yè)等各項(xiàng)工作整體管控，完成集團(tuán)制定的各項(xiàng)業(yè)績目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，培育后備人才;
3、根據(jù)籌備期項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，推進(jìn)招商計(jì)劃，按品牌和租金要求完成招商任務(wù)，保證按期開業(yè);
4、負(fù)責(zé)已開業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理，包括現(xiàn)場品質(zhì)、商戶輔導(dǎo)、企劃活動(dòng)、工程物業(yè)等;
5、負(fù)責(zé)對外關(guān)系維護(hù)，維護(hù)政府、媒體關(guān)系，解決突發(fā)事件，進(jìn)行危機(jī)公關(guān);維護(hù)客戶關(guān)系，整合客戶資源，確保項(xiàng)目能夠平穩(wěn)運(yùn)營;
6、完成總部和區(qū)域布置的各項(xiàng)工作。
任職資格
1、年齡33-45歲，大專及以上學(xué)歷;
2、招商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)4年以上，了解商業(yè)地產(chǎn)前期籌備、招商管理的`全過程，熟悉營業(yè)期營運(yùn)管理流程及方式，具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和技巧;
3、具備較強(qiáng)的招商、營運(yùn)、市場推廣等專業(yè)能力，有招商資源，且有工程物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
4、作風(fēng)硬朗，雷厲風(fēng)行，以身作則，勤奮敬業(yè)，對數(shù)據(jù)敏感，對所在城市商業(yè)發(fā)展有深入了解;
5、為人正直、恪守職業(yè)道德，可承受較強(qiáng)的工作壓力;
6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)好，認(rèn)同集團(tuán)，服從大區(qū)派遣。
財(cái)務(wù)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目商業(yè)街、專業(yè)市場的商業(yè)規(guī)劃及定位;
2、負(fù)責(zé)整體招商及運(yùn)營管理工作;
3、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目招商工作年度計(jì)劃和各階段工作計(jì)劃及落地執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)與政府對接及日常的運(yùn)營管理工作。
崗位描述：
1、大專以上學(xué)歷;
2、8年以上商業(yè)街、專業(yè)市場招商及運(yùn)營管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)街、專業(yè)市場項(xiàng)目完整的工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展?fàn)顩r及運(yùn)營模式，具有豐富的`商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商運(yùn)營管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國家、地區(qū)商業(yè)運(yùn)營相關(guān)政策法規(guī)，熟悉商業(yè)街、專業(yè)市場前期籌備及后期運(yùn)營管理的操作流程;
5、具有良好的語言、文字表達(dá)能力及談判能力，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
財(cái)務(wù)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定租賃策略，組織開展租賃執(zhí)行工作;
2、制定租賃項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃、年度租賃計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施;
3、組織并實(shí)施公司商業(yè)項(xiàng)目市場研究與監(jiān)控;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目重大業(yè)務(wù)談判及業(yè)務(wù)措施實(shí)施;
5、管理項(xiàng)目租賃日常運(yùn)作及協(xié)調(diào)安排項(xiàng)目的工作;
6、負(fù)責(zé)公司新獲取商業(yè)項(xiàng)目前期策劃與定位。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，5年以上知名房企商業(yè)管理部門或商業(yè)資產(chǎn)管理公司相關(guān)工作經(jīng)歷，擁有寫字樓大客戶或商業(yè)項(xiàng)目客戶等招商資源者優(yōu)先;
2、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力;
3、熟悉寫字樓招商或商業(yè)街區(qū)項(xiàng)目招商等操作法律、標(biāo)準(zhǔn)及開發(fā)模式;
4、具備優(yōu)秀的策劃能力及較強(qiáng)的.抗壓能力;
5、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
財(cái)務(wù)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)多省運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理，開發(fā)商家運(yùn)營流程
2、督促運(yùn)營團(tuán)隊(duì)積極跟進(jìn)家裝公司和公司相關(guān)部門同事對接事務(wù);
3、 負(fù)責(zé)梳理公司資源形成培訓(xùn)文檔，并向合作商戶提供培訓(xùn)，提升合作商戶能力，促進(jìn)裝修公司續(xù)約工作;
4、 各城市商家問題和需求收集和反饋，并轉(zhuǎn)換成運(yùn)營策略或產(chǎn)品需求，形成項(xiàng)目跟進(jìn);
5、維護(hù)公司品牌，根據(jù)公司政策，引領(lǐng)家裝公司穩(wěn)步發(fā)展;
6、互聯(lián)網(wǎng)B2B平臺(tái)大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)三年以上，管理團(tuán)隊(duì)100人以上;
7、制定年度運(yùn)營計(jì)劃。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷;5年以上商戶運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，熟悉運(yùn)營流程;
2、同崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先考慮;
3、有銷售ERP軟件或類似CRM系統(tǒng)等經(jīng)驗(yàn)的'優(yōu)先;
4、良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5、良好的溝通能力和語言表達(dá)能力，親和力佳;
6、能吃苦、有足夠的沖勁，對家裝行業(yè)有一定了解，做過團(tuán)購平臺(tái)，大眾、美團(tuán)、點(diǎn)評、等優(yōu)先。
財(cái)務(wù)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)健全和維護(hù)集團(tuán)運(yùn)營體系，規(guī)范各項(xiàng)工作制度及工作流程，搭建高效的運(yùn)營管理平臺(tái);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌編制三年、年度、季度經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營分析，制定項(xiàng)目開發(fā)規(guī)模、開發(fā)節(jié)奏及開發(fā)計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)制定組織績效考核方案、部門KPI考核指標(biāo)，以及日常績效監(jiān)控考核
4、負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化分級決策體系及會(huì)議體系，控制項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施過程的科學(xué)性及合規(guī)性
5、監(jiān)控項(xiàng)目開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)推動(dòng)各專業(yè)解決項(xiàng)目問題，推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，工程、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型房地產(chǎn)公司計(jì)劃運(yùn)營從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營各模塊或部分模塊工作，包括項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃管理、經(jīng)營計(jì)劃及分析管理、流程與制度管理、會(huì)議管理、績效管理;熟悉項(xiàng)目全生命周期開發(fā)流程、各關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn)，具備協(xié)調(diào)推動(dòng)各專業(yè)開展工作的綜合判斷管理能力;具有較強(qiáng)的.領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
4、勤勉正直，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受一定工作壓力。
財(cái)務(wù)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司總體財(cái)務(wù)規(guī)劃，全面主導(dǎo)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和資金管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)全盤管理，包括財(cái)務(wù)預(yù)算，財(cái)務(wù)核算，成本控制、審計(jì)監(jiān)察、稅務(wù)籌劃，資金流通等管理工作;
3、分析并掌握公司財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況，資金流動(dòng)狀況，及時(shí)將公司經(jīng)營成果向公司管理層匯報(bào);
4、健全公司內(nèi)部核算體系和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，對公司的發(fā)展提供財(cái)務(wù)分析支持;
5、做好財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)賬目、報(bào)表及年終結(jié)算工作;
6、組織完成會(huì)計(jì)各項(xiàng)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表的編制工作，完成年度審計(jì)工作;
7、定期檢查財(cái)務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況。
財(cái)務(wù)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、根據(jù)空凈整體項(xiàng)目的招商定位及運(yùn)營規(guī)劃，優(yōu)化運(yùn)營流程及業(yè)務(wù)開發(fā)模式，并按計(jì)劃完成運(yùn)營任務(wù);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的'運(yùn)營管理，按照要求對代理商進(jìn)行運(yùn)營輔導(dǎo)，確保客戶業(yè)績穩(wěn)步提升，持續(xù)經(jīng)營;
3、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)對運(yùn)營項(xiàng)目的規(guī)劃、洽談、二次招商，對合作機(jī)構(gòu)及重要來訪客戶做好接待及洽談工作;
4、制定數(shù)據(jù)分析模板，對用戶及交易進(jìn)行深入挖掘和分析;實(shí)施系統(tǒng)性市場調(diào)研，定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對手、同類產(chǎn)品的收集、整理與分析;
5、做好招商運(yùn)營部門的人員及內(nèi)部管理工作，合理分配招商任務(wù)及運(yùn)營管理區(qū)域，輔助部門人員按照計(jì)劃達(dá)成既定指標(biāo)，做好部門管理及團(tuán)建工作。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，25~35歲;
2、為人正直，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及招商運(yùn)營專業(yè)技能;
3、具有堅(jiān)定的信念和克服困難的決心，能適應(yīng)短期出差;
4、熟練應(yīng)用OFFER辦公軟件，善于溝通表達(dá)及部門協(xié)調(diào)管理;
5、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，經(jīng)驗(yàn)豐富者或項(xiàng)目經(jīng)歷高度匹配者可放寬至總監(jiān)崗位。
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