1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 工廠人事主管崗位職責(zé)

        時間:2023-02-28 17:57:28 崗位職責(zé) 我要投稿
        • 相關(guān)推薦

        工廠人事主管崗位職責(zé)

          在不斷進(jìn)步的社會中,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?下面是小編精心整理的工廠人事主管崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

        工廠人事主管崗位職責(zé)

        工廠人事主管崗位職責(zé)1

          1、協(xié)助負(fù)責(zé)合同管理和電子合同掃描整理工作;

          2、協(xié)助公司日?记诘恼砗秃怂愎ぷ,與相關(guān)員工進(jìn)行核對;

          3、協(xié)助人事相關(guān)流程的跟進(jìn)和進(jìn)度事宜,促進(jìn)流程正常進(jìn)行;

          4、積極配合上級完成其他人事相關(guān)工作。

        工廠人事主管崗位職責(zé)2

          1.根據(jù)總公司人力資源和行政管理制度,細(xì)化和完善本營業(yè)單位人事行政相關(guān)制度、工作流程和執(zhí)行方案;

          2.負(fù)責(zé)擬定年度人事、行政工作計劃,配合擬定人力、行政成本預(yù)算,并根據(jù)總公司的`要求具體監(jiān)督和執(zhí)行;

          3.擬定招聘計劃和程序,完善內(nèi)部招聘流程,安排開展各項招聘工作;

          4.建立人力資源狀況分析,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;

          5.監(jiān)督控制內(nèi)部績效評估過程,并不斷完善績效管理體系;

          6.擬定培訓(xùn)計劃,根據(jù)總體培訓(xùn)規(guī)劃實施培訓(xùn)方案,管理組織培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;

          7.根據(jù)各崗位能力模型,調(diào)研了解內(nèi)部能力現(xiàn)狀與培訓(xùn)需求;

          8.確保本單位合法用工,構(gòu)建和諧用工關(guān)系;受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進(jìn)行勞動訴訟;

          9.負(fù)責(zé)本營業(yè)單位的辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、車輛及其他固定資產(chǎn)進(jìn)行管理,推動做好后勤保障工作;

        工廠人事主管崗位職責(zé)3

          1、負(fù)責(zé)人事制度制定、發(fā)布、執(zhí)行;

          2、規(guī)范員工檔案合同管理流程,制定標(biāo)準(zhǔn)化的事務(wù)性工作;

          3、處理勞動糾紛,解決員工的異議與不滿情緒;

          4、分析考勤變化、入離職變化原因,給出合理適當(dāng)?shù)腵建議;

          5、其他上級交代的工作任務(wù)。

        工廠人事主管崗位職責(zé)4

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)總部下達(dá)工廠各項制度的貫徹執(zhí)行和解讀,做好上傳下達(dá);

          2、負(fù)責(zé)向員工宣導(dǎo)公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),加強員工歸屬感、榮譽感;

          3、處理好工廠員工關(guān)系,及時發(fā)現(xiàn)跟進(jìn)員工心態(tài),進(jìn)行溝通引導(dǎo);

          4、員工滿意度心態(tài)的調(diào)查,分析反饋,建立完善管理者與員工、員工與員工之間的溝通渠道;

          5、工廠人力資源的管理,包括員工的招聘面試和培訓(xùn)、入離職等事項;

          6、工廠行政事務(wù)的`管理,包括來賓接待安排、公務(wù)車輛使用,員工食宿,廠區(qū)衛(wèi)生環(huán)境和安全的管理、辦公用品管理等;

          7、工廠人力及行政成本的管控;

          8、工廠生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)證照的申報和管理;

          9、與政府相關(guān)部門和合作伙伴建立和維持良好的關(guān)系,助力企業(yè)工作的合法、合規(guī)開展。

          崗位要求:

          1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

          2、5年以上生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗,有環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

          3、有公關(guān)接待、外聯(lián)和項目管理等工作經(jīng)驗優(yōu)先;

          4、熟悉環(huán)保行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī),了解行政性事務(wù)辦事流程;

          5、良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;

          6、熟練使用各種辦公軟件;

          7、能適應(yīng)出差。

        工廠人事主管崗位職責(zé)5

          1、建立健全公司人力資源管理流程、體系或制度;監(jiān)督公司人力資源各項制度的執(zhí)行并反饋、改善。

          2、制定人力資源規(guī)劃,統(tǒng)籌公司人力資源工作。

          3、進(jìn)行包括招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、考核評估、員工關(guān)系建設(shè)、勞動關(guān)系管理等各項工作的'統(tǒng)籌和執(zhí)行(本職位含有事務(wù)性工作)。

          4、配合綜合管理部開展員工活動的組織,營造良好的企業(yè)文化和工作氛圍。

          5、其他屬于人力資源范疇的臨時性事務(wù)工作。

        工廠人事主管崗位職責(zé)6

          制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持

          負(fù)責(zé)組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

          制定招聘計劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等

          根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),促進(jìn)人員的優(yōu)化配置

          建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制

          進(jìn)行員工績效考核,負(fù)責(zé)員工的'薪資和福利工作

          組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的工作能力

          建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神

          負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動以及會議工作

          完成上級交辦的其他工作

        工廠人事主管崗位職責(zé)7

          1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施。

          2、建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))。

          3、制定和完善各個職位的績效管理體系。

          4、監(jiān)控人力資源管理各模塊(包含招聘、績效、培訓(xùn)薪酬及員工發(fā)展)的工作實施狀況。

          5、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。

          6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。

          7、及時處理公司管理過程中的問題及員工之間的'糾紛。

          8、應(yīng)有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊。

          9、能解決復(fù)雜問題,很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

          10、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強。

        工廠人事主管崗位職責(zé)8

          1.制定和完善公司行政人事管理制度,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、獎懲,確保制度能有效實施。

          2.組織各部門開展工作分析,建立、完善部門和崗位職責(zé)說明書。

          3.負(fù)責(zé)組織安排公司的各類會議,并對會議決議或安排事項的執(zhí)行落實情況跟進(jìn)監(jiān)督。

          4.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證照、公章的申辦、保管、年審工作。

          5.負(fù)責(zé)公司各類文件的編號、收發(fā)、登記、存檔等管理工作。

          6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,合理分配,定期盤點。

          7.負(fù)責(zé)公司辦公用品的申購、入庫、領(lǐng)用及成本核算工作。

          8.負(fù)責(zé)公司的'考勤、薪酬福利、人事檔案、勞動關(guān)系、員工關(guān)系等人事管理工作。

          9.協(xié)助各部門完成員工招聘管理、績效考核、離職管理工作。

          10.負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)各子公司、各項目行政人事制度的制定與執(zhí)行。

          12.上級交辦的其他工作。

        【工廠人事主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章:

        人事主管崗位職責(zé)11-06

        人事主管崗位職責(zé)05-28

        人事主管的崗位職責(zé)08-25

        酒店人事主管崗位職責(zé)08-04

        行政人事主管崗位職責(zé)06-17

        公司人事主管崗位職責(zé)12-10

        外資人事主管崗位職責(zé)09-10

        明確人事主管崗位職責(zé)10-28

        行政人事主管崗位職責(zé)06-09

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>