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      1. 物業(yè)運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)

        時(shí)間:2023-02-28 08:16:32 崗位職責(zé) 我要投稿

        物業(yè)運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)

          在日常生活和工作中,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?下面是小編精心整理的物業(yè)運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

        物業(yè)運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)

        物業(yè)運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)1

          1、基于酒旅行業(yè),負(fù)責(zé)開發(fā)具有潛力、可能成為爆款的目的地酒店產(chǎn)品;

          2、負(fù)責(zé)海外酒店產(chǎn)品規(guī)劃工作,參與用戶調(diào)研,根據(jù)用戶需求規(guī)劃產(chǎn)品新特性;結(jié)合SaaS模式及用戶特性,品類采銷(供應(yīng)商管理、開發(fā)和品類日常運(yùn)營)組建工作,規(guī)劃年度酒店產(chǎn)品目標(biāo);

          3、從選品、市場調(diào)研、到生產(chǎn)商的洽談,產(chǎn)品后期的包裝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品文案的賣點(diǎn)把控,全方位的參與到產(chǎn)品的營銷以及運(yùn)營上來;

          4、指導(dǎo)海外BD與供應(yīng)商談判要求報(bào)價(jià),進(jìn)行議價(jià),確保達(dá)到公司預(yù)期毛利,控制成本;

          5、查證產(chǎn)品的數(shù)量與品質(zhì),對供應(yīng)廠商的價(jià)格、品質(zhì)、資質(zhì)、授權(quán)鏈等作出評估,確保產(chǎn)品的.優(yōu)質(zhì)質(zhì)量,能達(dá)到精品優(yōu)質(zhì)的品牌理念,推薦真正好用且有效的產(chǎn)品;

          6、收集線上線下熱銷產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),結(jié)合數(shù)據(jù)并有效分析,不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),提升銷售額。

        物業(yè)運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)2

          1、負(fù)責(zé)電商整體商品的規(guī)劃、計(jì)劃及執(zhí)行跟進(jìn);

          2、控制電商商品銷售折扣;

          3、調(diào)配各個(gè)渠道商品銷售結(jié)構(gòu),對商品的售罄率、折扣負(fù)責(zé)。

          崗位要求:

          1、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;

          2、對商品有手感,有生意頭腦;

          3、女裝、童裝、運(yùn)動行業(yè)背景,管理過10億的商品生意;

          4、基本的服裝商品知識,優(yōu)秀的.數(shù)據(jù)處理能力,有一定的經(jīng)營管理意識。

        物業(yè)運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)3

          1、負(fù)責(zé)智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開拓、跟進(jìn)及銷售,負(fù)責(zé)客戶信息的`收集、整理及分析;

          2、負(fù)責(zé)收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

          3、負(fù)責(zé)拓展新的商務(wù)渠道,并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;

          崗位要求:

          1、熟悉商務(wù)拓展流程,擅于抓住客戶需求,有較強(qiáng)公關(guān)能力;

          2、1—3年信息安全或IT產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。

          3、具備敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力,富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;

          4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

        物業(yè)運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)4

          1、針對不同國家地區(qū)制定新產(chǎn)品上市策略,跟蹤產(chǎn)品發(fā)布運(yùn)營過程,保持與用戶、關(guān)聯(lián)部門的溝通,完善產(chǎn)品

          2、根據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營國特點(diǎn),制定游戲內(nèi)活動并跟進(jìn)效果

          3、對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析,并根據(jù)結(jié)論優(yōu)化游戲粘性、提高用戶的體驗(yàn)感、提升產(chǎn)品收入

          4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品包裝、針對不同國家與地域特點(diǎn),制定行之有效營銷推廣方案

          5、定期收集各國市場競爭產(chǎn)品信息,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,借鑒,學(xué)習(xí)

          6、定期地向開發(fā)部門針對不同國家特點(diǎn),提供產(chǎn)品后續(xù)內(nèi)容的更新意見

          7、團(tuán)隊(duì)管理,需要跨國公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì)綜合管理能力,需要協(xié)助管理多國人員日常運(yùn)營工作

          物業(yè)運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)3

          1、負(fù)責(zé)企業(yè)級金融平臺的運(yùn)營規(guī)劃;制定整體運(yùn)營方案;

          2、負(fù)責(zé)平臺的.市場推廣方案,媒體傳播方案策劃;

          3、負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)挖掘分析,調(diào)整優(yōu)化營銷策略;

          4、負(fù)責(zé)平臺運(yùn)營過程中的數(shù)據(jù)分析;

          5、負(fù)責(zé)用戶調(diào)研,輸出常見報(bào)告及專項(xiàng)分析,為平臺決策和內(nèi)容研發(fā)方向提供指導(dǎo);

          6、負(fù)責(zé)挖掘用戶需求,包裝與制定適合的推廣策略及運(yùn)營方式,跟進(jìn)實(shí)施及分析評估效果。

        物業(yè)運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)5

          1、充分做好新店開業(yè)籌備和市場分析調(diào)查,完成開店計(jì)劃。

          2、配合營運(yùn)總監(jiān)負(fù)責(zé)各門店的.經(jīng)營管理工作。

          3、制定各門店長期、短期的年度和月度計(jì)劃,組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo),并對月度、年度經(jīng)營情況分析。

          4、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。

          5、主持日常和定期的各門店負(fù)責(zé)人會議,經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況,及時(shí)調(diào)整,完善經(jīng)營措施,參加公司各部門經(jīng)理會議。

          6、定期與重要客戶保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系。

          7、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

        物業(yè)運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)6

          1、參與組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行;

          2、參與編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃,包括項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營指標(biāo)、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書;

          3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的.檢查、考核;

          4、負(fù)責(zé)對公司計(jì)劃、運(yùn)營管理類重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí);

          5、參與對直屬公司的運(yùn)營情況進(jìn)行相關(guān)分析,并撰寫專題分析報(bào)告。

        物業(yè)運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)7

          1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求,制定公司子產(chǎn)品“中外電力工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)管理平臺”(以下簡稱:平臺)運(yùn)營策略并落地執(zhí)行;

          2、負(fù)責(zé)平臺線上、線下服務(wù)機(jī)制建立及執(zhí)行;

          3、負(fù)責(zé)平臺功能優(yōu)化及、平臺所包含數(shù)據(jù)的質(zhì)量管控;

          4、結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)和終端用戶的需求,制定相關(guān)營銷策略,創(chuàng)新營銷方式,落實(shí)并監(jiān)控各項(xiàng)策略的實(shí)施;

          5、負(fù)責(zé)整合網(wǎng)站相關(guān)各方資源,與各方建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)平臺與客戶之間的資源,最大程度發(fā)揮資源利用效率,;

          7、與市場營銷部門共同策劃并實(shí)施網(wǎng)站推廣活動,并與市場建立良好的`公共關(guān)系。

        物業(yè)運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)8

          1、根據(jù)市場銷售的不同情況,及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎勵(lì)政策,保證公司的經(jīng)營業(yè)績

          2、監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的'標(biāo)準(zhǔn)化

          3、每月制定銷售分析報(bào)告

          4、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率,并定期進(jìn)行績效評估

          5、建立和維護(hù)員工培訓(xùn),發(fā)展和激勵(lì)的制度。

        物業(yè)運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)9

          工作職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國際平臺優(yōu)化及運(yùn)營;

          2、負(fù)責(zé)公司平臺的推廣、同步、以及產(chǎn)品的上架上新和優(yōu)化;

          3、5年及以上阿里巴巴運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),熟悉阿里平臺各種線上活動的推廣手段,對阿里平臺網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解,并具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),推廣富有靈感和創(chuàng)意;

          4、熟悉阿里巴巴國際運(yùn)營站的營銷規(guī)則,對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感;

          5、精通阿里巴巴關(guān)鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化;

          6、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢、阿里運(yùn)營環(huán)境、阿里交易規(guī)則、阿里推廣、阿里交易規(guī)則、阿里推廣,阿里站內(nèi)廣告資源、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

          7、對數(shù)字較為敏感,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,對店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的.數(shù)據(jù)分析及平時(shí)做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;

          8、熟悉阿里基本后臺操作流程,懂得阿里各種活動的推廣及要求;

          9、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與工作激情,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。

          任職資格:

          1、本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,3年以上平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

          2、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、市場營銷相關(guān)專業(yè),熟悉電子商務(wù)平臺;

          3、熟練使用辦公軟件;

          4、對銷售工作有自信心、積極進(jìn)取、勇于調(diào)整;

          5、對客戶服務(wù)意識、熟知商務(wù)禮儀、能恰當(dāng)周到地處理客戶問題。

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