合成主管崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì)，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的合成主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
合成主管崗位職責(zé)1
1、根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)要求,確定對應(yīng)的研究思路與實(shí)驗(yàn)方案,按時(shí)匯報(bào)評估項(xiàng)目進(jìn)度與開展情況;配合雜質(zhì)平臺主管、晶型平臺主管制定相關(guān)研究策略,參與研究思路與試驗(yàn)方案擬定;
2、負(fù)責(zé)組織開發(fā)合成研發(fā)路線、工藝研究到小試三批驗(yàn)證、中間體合成及與中試的對接等各項(xiàng)工作;
3、配合分析主管確定產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并出具產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量屬性的初稿報(bào)告提供相關(guān)專業(yè)建議;
4、按照申報(bào)材料的合規(guī)性要求撰寫原始記錄以及報(bào)告等項(xiàng)目申報(bào)材料;
5、解決項(xiàng)目中的'技術(shù)問題,并整理報(bào)告和相關(guān)資料至項(xiàng)目助理,同時(shí)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、督促項(xiàng)目助理配合解決非技術(shù)問題;
6、負(fù)責(zé)所在小組實(shí)驗(yàn)室的日常管理和崗位培訓(xùn),分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問題并跟進(jìn)解決方案。
合成主管崗位職責(zé)2
1.獨(dú)立完成文獻(xiàn)的查閱和圖譜解析,完成原料藥的小試路線設(shè)計(jì)和工藝開發(fā);
2.負(fù)責(zé)工藝優(yōu)化、中試及生產(chǎn)的'技術(shù)支持;
3.按照項(xiàng)目計(jì)劃開展實(shí)驗(yàn),并及時(shí)解決項(xiàng)目中遇到的問題;
4.真實(shí)、詳細(xì)、完整地完成實(shí)驗(yàn)記錄,撰寫ctd資料。
合成主管崗位職責(zé)3
1. 負(fù)責(zé)合成部項(xiàng)目的文獻(xiàn)調(diào)研,對工藝路線進(jìn)行把關(guān),完成項(xiàng)目成本核算,并對技術(shù)、可行性及風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估;
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合成試驗(yàn)方案的`確定,合成方面疑難問題的解決;
3. 負(fù)責(zé)組織撰寫藥品注冊申報(bào)資料,并對其質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)審核;
4. 負(fù)責(zé)部門人員統(tǒng)籌安排,完成實(shí)驗(yàn)室中試及工廠放大工作;
5. 負(fù)責(zé)與公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)。
合成主管崗位職責(zé)4
1、全面負(fù)責(zé)合成室的日常管理工作，組織實(shí)施本科室承擔(dān)的各項(xiàng)研發(fā)工作。
2、負(fù)責(zé)本科室的人員配置和資源合理安排，組織制訂并不斷完善本科室的管理制度和工作細(xì)則，保證研發(fā)工作的順利進(jìn)行。
2、組織制訂本科室承擔(dān)項(xiàng)目的`工作總計(jì)劃和進(jìn)度表，并負(fù)責(zé)相關(guān)的審核工作。
3、做好本科室的績效考核工作，負(fù)責(zé)對本科室人員的考核。
4、審核本科室承擔(dān)項(xiàng)目的專業(yè)實(shí)驗(yàn)方案及報(bào)告。
5、組織解決和協(xié)調(diào)本科室承擔(dān)項(xiàng)目進(jìn)行過程中出現(xiàn)的專業(yè)技術(shù)問題，難以解決的應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。
6、掌握本科室承擔(dān)項(xiàng)目的進(jìn)度和計(jì)劃執(zhí)行情況，并按時(shí)提交月度項(xiàng)目進(jìn)展和計(jì)劃完成情況及下月項(xiàng)目計(jì)劃，按時(shí)參加相關(guān)的項(xiàng)目計(jì)劃會(huì)和項(xiàng)目專題討論會(huì)。
7、負(fù)責(zé)審核本科室承擔(dān)項(xiàng)目的申報(bào)資料，并能根據(jù)各級審查意見組織修改完善申報(bào)資料。
8、負(fù)責(zé)本科室承擔(dān)項(xiàng)目原始資料的內(nèi)部核查，保證試驗(yàn)資料的規(guī)范性和可溯源性。
9、負(fù)責(zé)對本部門實(shí)驗(yàn)室所用的臺帳監(jiān)管。
10、負(fù)責(zé)對本部門實(shí)驗(yàn)室研發(fā)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。
11、負(fù)責(zé)本部門研發(fā)人員的績效考核。
12、負(fù)責(zé)分配和完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
合成主管崗位職責(zé)5
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)總監(jiān)進(jìn)行研發(fā)小組的搭建,負(fù)責(zé)調(diào)配人員保持各小組的技術(shù)水平;
2. 根據(jù)客戶要求能夠根據(jù)組員特色合理分派公司的項(xiàng)目,不斷嘗試新的路線和方法,以最優(yōu)的效率和成本完成項(xiàng)目;
3. 不斷調(diào)動(dòng)組員的積極性,幫助組員解決實(shí)驗(yàn)中遇到的設(shè)備、原料、工藝的困難,保證整組都能按計(jì)劃完成項(xiàng)目,組員的工作保持高效;
4. 負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目的.跟進(jìn),項(xiàng)目數(shù)據(jù)的整理,成本的核算及項(xiàng)目價(jià)格的確定,同時(shí)根據(jù)以上項(xiàng)目進(jìn)度及數(shù)據(jù)及時(shí)提出改進(jìn)的建議和方案;
5. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)組員功課難、新項(xiàng)目的技術(shù)攻關(guān),為公司拓寬產(chǎn)品提供協(xié)助;
6. 負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)總監(jiān)進(jìn)行所轄小組的考核、培訓(xùn)工作;
7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督小組的安全設(shè)施、安全防護(hù)、實(shí)驗(yàn)記錄及衛(wèi)生情況,保證嚴(yán)格按照公司制度執(zhí)行;
8. 與公司內(nèi)部,外部進(jìn)行技術(shù)交流,技術(shù)創(chuàng)新。
合成主管崗位職責(zé)6
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)總監(jiān)進(jìn)行研發(fā)小組的搭建,負(fù)責(zé)調(diào)配人員保持各小組的技術(shù)水平;
2. 根據(jù)客戶要求能夠根據(jù)組員特色合理分派公司的項(xiàng)目,不斷嘗試新的`路線和方法,以最優(yōu)的效率和成本完成項(xiàng)目;
3. 不斷調(diào)動(dòng)組員的積極性,幫助組員解決實(shí)驗(yàn)中遇到的設(shè)備、原料、工藝的困難,保證整組都能按計(jì)劃完成項(xiàng)目,組員的工作保持高效;
4. 負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目的跟進(jìn),項(xiàng)目數(shù)據(jù)的整理,成本的核算及項(xiàng)目價(jià)格的確定,同時(shí)根據(jù)以上項(xiàng)目進(jìn)度及數(shù)據(jù)及時(shí)提出改進(jìn)的建議和方案;
5. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)組員功課難、新項(xiàng)目的技術(shù)攻關(guān),為公司拓寬產(chǎn)品提供協(xié)助;
6. 負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)總監(jiān)進(jìn)行所轄小組的考核、培訓(xùn)工作;
7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督小組的安全設(shè)施、安全防護(hù)、實(shí)驗(yàn)記錄及衛(wèi)生情況,保證嚴(yán)格按照公司制度執(zhí)行;
8. 與公司內(nèi)部,外部進(jìn)行技術(shù)交流,技術(shù)創(chuàng)新。
【合成主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
合成崗位職責(zé)10-21
藥物合成崗位職責(zé)01-29
合成助理崗位職責(zé)11-11
合成工程師崗位職責(zé)02-02
合成助理研究員崗位職責(zé)12-16
主管崗位職責(zé)06-05
主管的崗位職責(zé)01-23
it主管崗位職責(zé)10-28
主管崗位職責(zé)12-28