外包銷售崗位職責

時間：2023-02-10 08:18:31 崗位職責我要投稿

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外包銷售崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的外包銷售崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

外包銷售崗位職責

外包銷售崗位職責1

　　崗位職責

　　1、負責對所屬銷售團隊進行日常管理和隊伍建設;

　　2、帶領(lǐng)部門成員完成銷售目標并提高銷售業(yè)績;

　　3、負責指導銷售開發(fā)、跟進、維護客戶,并輔導銷售成長;

　　4、協(xié)同銷售人員拜訪客戶,給予下屬及時有效的指導和在崗培訓;

　　5、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

　　6、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　7、收集反饋市場、競爭對手動態(tài),提出解決方案。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷;男女不限,18-35周歲

　　2、2年以上工作經(jīng)驗,兩年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

　　3、有同行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、出眾的溝通表達能力,優(yōu)秀的商務談判和促單能力;

　　5、具有良好的團隊管理能力,能通過多種方式有效激勵員工;

　　6、樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作;

　　7、具備較強的'市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

　　8、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導能力。

外包銷售崗位職責2

　　崗位職責:

　　-從事人事代理、人事外包服務的項目銷售;

　　-通過電話、拜訪、招投標等各種方式開發(fā)和維護客戶;

　　-持續(xù)做好客戶維護及需求二次開發(fā),提升客戶滿意度;

　　-深度了解分析客戶需求,為客戶定制人事服務整體解決方案,多角度、專業(yè)化的`呈現(xiàn)服務項目及服務效果;

　　-把握銷售機會點,與客戶達成合作意向、簽單,完成銷售任務;

　　-做好應收款額度及回款的控制和管理;

　　-及時反饋客戶需求、市場變化,提出新行銷思路、建議。

　　任職要求:

　　-大學本科以上學歷;

　　-有相關(guān)資源者優(yōu)先;

　　-有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　-溝通協(xié)調(diào)能力強,能承受銷售壓力,希望挑戰(zhàn)高薪;

外包銷售崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、依據(jù)部門年度目標制定ka團隊銷售目標,進行目標分解和分配且保證進度達成,以完成年度業(yè)績?yōu)樽罱K目標;

　　2、負責ka團隊管理,提升團隊大客戶開發(fā)、維護、留存能力;

　　3、負責團隊文化建設,建立良好的工作氛圍;

　　4、協(xié)調(diào)公司資源,提升團隊工作效率,促進跨部門協(xié)作;

　　5、跟進客戶后續(xù)外包服務,在交付、客情維護上及時跟進并優(yōu)化改進。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,五年以上ka銷售經(jīng)驗,熟悉崗位外包、bpo、rpo、hro服務模式;

　　2、熟悉人力資源政策,包含不限于勞動法、勞動合同法、社保政策、個稅政策;

　　3、具備深度挖掘客戶外包需求的能力,能為不同階段客戶提供外包服務解決方案;

　　4、有豐富的人力資源客戶資源和人脈,能獨立搭建團隊候選人優(yōu)先;

　　5、優(yōu)秀的抗壓能力和解決問題的`能力,對業(yè)務從0-1有強烈的成功欲望和自驅(qū)力,愿與創(chuàng)業(yè)型公司一起發(fā)展。

外包銷售崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、執(zhí)行項目方案，按照合同要求篩選并推薦合格候選人給客戶；

　　2 、指導前端顧問所提交簡歷，并對合適候選人電話溝通；

　　3、推進項目開展進度，保證項目在計劃時間內(nèi)完成；

　　4、對整體項目進行詳細總結(jié)和評估；

　　崗位要求：

　　1.工作經(jīng)驗1-2年；

　　2.人力資源從業(yè)背景，能夠很好的理解和判斷客戶需求；

　　3.良好的溝通互動能力，善于使用表格等工具分析匯總工作；

外包銷售崗位職責5

　　職位描述：

　　it外包銷售(汽車行業(yè)，可接受應屆生）

　　崗位職責：

　　1、完成銷售目標，必要時配合項目款項的追討工作；

　　2、進行新客戶的開發(fā)并維護現(xiàn)有客戶關(guān)系；

　　3、完成每周業(yè)務報表，做好下周工作計劃并做好檔案管理；

　　4、有針對性的`維護與客戶主要負責人及政府相關(guān)人員的關(guān)系。

　　職位要求：

　　1、熟悉汽車行業(yè)，有外包銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、較強的銷售能力和關(guān)系運作能力，善于客戶關(guān)系維護；

　　3、專科以上學歷，綜合素質(zhì)優(yōu)秀；形象好，氣質(zhì)佳

　　能接受一定頻率的出差。

　　薪酬福利:

　　五險一金，績效獎金，餐補，定期體檢，節(jié)日福利，員工旅游，彈性工作，專業(yè)培訓

外包銷售崗位職責6

　　崗位內(nèi)容:

　　1、負責人事外包及勞務派遣業(yè)務推動執(zhí)行;

　　2、尋找潛在客戶，包括銷售渠道的建立、銷售線索搜集、前期項目咨詢，提交項目方案，實現(xiàn)銷售目標等;

　　3、深入挖掘原有客戶的`人事外包需求，保持與客戶的良好合作關(guān)系;

　　4、負責人力外包供應商日常管理和評估，協(xié)調(diào)業(yè)務與人力外包供應商的溝通和問題解決;

　　5、配合上級領(lǐng)導完成與銷售相關(guān)的工作。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，有人力資源行業(yè)外包工作經(jīng)驗;

　　2、2年以上人事外包行業(yè)銷售從業(yè)經(jīng)驗;

　　3、有客戶談判工作經(jīng)驗，有較強的溝通能力、業(yè)務開拓能力;

　　4、熟練使用office軟件，能接受出差。

外包銷售崗位職責7

　　職責描述:

　　1、收集業(yè)務需求信息和客戶需求，進行市場開拓，掌握行業(yè)動態(tài);

　　2、拓展、銷售人事外包產(chǎn)品，例如:人事代理、招聘外包、勞務派遣、靈活用工等;

　　3、根據(jù)公司下發(fā)的銷售目標，通過各種方式拓展業(yè)務，完成銷售目標;

　　4、積極開發(fā)新客戶，同時與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的'溝通;

　　5、協(xié)調(diào)后續(xù)服務中的各種問題，確保為客戶提供及時、準確的服務;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他事物。

　　任職資格:

　　1、性別不限，專科以上學歷，人力資源管理、工商管理、營銷管理等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、人力資源、咨詢、培訓、獵頭、保險公司、體檢機構(gòu)或同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作，精通word、excel、powerpoint的使用;

　　4、自信、樂觀進取、高度的工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力;

　　5、認真細致、勤懇務實，具有團隊合作精神，能接受較大工作壓力。

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