庫存崗崗位職責
在日常生活和工作中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的庫存崗崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
庫存崗崗位職責1
1、結合新零售戰略,構建b端和c端全渠道庫存管理能力,打造線上和線下一體化融合的庫存管理產品體系
2、為供應鏈的庫存確定性負責,通過供應鏈優化及供應鏈創新模式,不斷提升供應鏈的庫存周轉效率;
3、獨立完成供應鏈產品的'策劃工作,mrd的編寫,以及prd的編寫,推動及協調產品的開發進度,把控產品質量;
4、提供用戶的培訓和業務及技術支持,對產品的相關數據進行監控和分析,提供用戶支持并對產品現狀做優化策略,持續提升用戶體驗。
崗位要求
1、有5年以上零售或電商的供應鏈庫存管理產品經驗,同時對補貨、采購、調撥、退貨、入倉、發貨等業務比較熟悉,有海外業務背景考慮;
2、極強的自驅力和抗壓力,能夠跨產品協同和推動項目落地執行;
3、對新零售的業務模式有熱情,善于探索;能夠基于不同業務場景做總結歸納,提煉設計產品模型 崗位描述
庫存崗崗位職責2
1、庫存貨品的消化計劃和實施
根據工廠/折扣店的年度銷售預算，制訂庫存貨品消化進度方案;能夠根據公司發展目標，協同事業部制訂庫存銷售政策，并組織執行，對年度的折扣率、庫存率、事業部利潤率負主要責任
2、貨品營運管理
對店鋪銷售預算負有重要責任，通過系統的貨品分析為營運團隊提供貨品工作指導，幫助店鋪在提升銷售業績的同時，兼顧折扣率、庫存率等目標
3、業務計劃與財務管控
依據公司業務戰略規劃，制定部門年度及月度的.貨品工作計劃和財務預算，通過組織實施和過程控制，制定相關戰術解決方案，在既定的財務管控目標下，組織完成部門的工作計劃和業務目標;
4、體系搭建
依據規劃，統籌制定工廠/折扣部門內部的貨品管理體系，參與制定中短期組織構架制定，通過完善內部制度和流程，搭建內部業務管理的內控體系，實現內部管理規范、高效的產品輸出;
任職要求
1、本科及以上學歷。服裝工程、管理類相關專業
2、5年以上相關工作經驗，3年以上貨品管理經驗
3、熟練使用office軟件，精通excel數據分析
4、溝通、協調能力良好，邏輯思維構建能力良好
庫存崗崗位職責3
1、根據目標消費群體網購行為特征及消費習慣,并對市場、行業(品牌結構,銷售模式,利潤結構,市場規模等)和競爭對手的了解,分析消費者在購買相關商品的需求,制定并執行品類規劃計劃、追蹤、分析、總結各項計劃的執行效果 ;
2、能合理規劃類目及屬性,參與制定規則及標準,優化基礎產品;
3、根據站內規則監督并落實賣家商品合規性;
4、與營銷團隊密切協作,持續推出市場化、個性化的品牌營銷活動,并不斷優化流程規范;
5、與商家bd團隊密切合作,快速推動品牌商家在平臺的發展。
崗位要求:
1、對行業有2年以上的運營經驗,熟悉行業的產品結構和商品屬性;
2、執行力強,這是個執行為主的.崗位,同時獨立思考和邏輯思維必不可少;
3、有較強的數據分析能力和數據敏感意識,善于剖析消費者需求和發現市場問題及機會點;
4、熟悉母嬰/美妝/運動/男裝/數碼家電等行業;
5、以結果為導向,抗壓能力強。
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