庫存崗崗位職責
在日常生活和工作中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的庫存崗崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
庫存崗崗位職責1
1、結合新零售戰(zhàn)略,構建b端和c端全渠道庫存管理能力,打造線上和線下一體化融合的庫存管理產品體系
2、為供應鏈的庫存確定性負責,通過供應鏈優(yōu)化及供應鏈創(chuàng)新模式,不斷提升供應鏈的庫存周轉效率;
3、獨立完成供應鏈產品的'策劃工作,mrd的編寫,以及prd的編寫,推動及協(xié)調產品的開發(fā)進度,把控產品質量;
4、提供用戶的培訓和業(yè)務及技術支持,對產品的相關數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析,提供用戶支持并對產品現(xiàn)狀做優(yōu)化策略,持續(xù)提升用戶體驗。
崗位要求
1、有5年以上零售或電商的供應鏈庫存管理產品經驗,同時對補貨、采購、調撥、退貨、入倉、發(fā)貨等業(yè)務比較熟悉,有海外業(yè)務背景考慮;
2、極強的自驅力和抗壓力,能夠跨產品協(xié)同和推動項目落地執(zhí)行;
3、對新零售的業(yè)務模式有熱情,善于探索;能夠基于不同業(yè)務場景做總結歸納,提煉設計產品模型 崗位描述
庫存崗崗位職責2
1、庫存貨品的消化計劃和實施
根據(jù)工廠/折扣店的年度銷售預算，制訂庫存貨品消化進度方案;能夠根據(jù)公司發(fā)展目標，協(xié)同事業(yè)部制訂庫存銷售政策，并組織執(zhí)行，對年度的折扣率、庫存率、事業(yè)部利潤率負主要責任
2、貨品營運管理
對店鋪銷售預算負有重要責任，通過系統(tǒng)的貨品分析為營運團隊提供貨品工作指導，幫助店鋪在提升銷售業(yè)績的同時，兼顧折扣率、庫存率等目標
3、業(yè)務計劃與財務管控
依據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，制定部門年度及月度的.貨品工作計劃和財務預算，通過組織實施和過程控制，制定相關戰(zhàn)術解決方案，在既定的財務管控目標下，組織完成部門的工作計劃和業(yè)務目標;
4、體系搭建
依據(jù)規(guī)劃，統(tǒng)籌制定工廠/折扣部門內部的貨品管理體系，參與制定中短期組織構架制定，通過完善內部制度和流程，搭建內部業(yè)務管理的內控體系，實現(xiàn)內部管理規(guī)范、高效的產品輸出;
任職要求
1、本科及以上學歷。服裝工程、管理類相關專業(yè)
2、5年以上相關工作經驗，3年以上貨品管理經驗
3、熟練使用office軟件，精通excel數(shù)據(jù)分析
4、溝通、協(xié)調能力良好，邏輯思維構建能力良好
庫存崗崗位職責3
1、根據(jù)目標消費群體網(wǎng)購行為特征及消費習慣,并對市場、行業(yè)(品牌結構,銷售模式,利潤結構,市場規(guī)模等)和競爭對手的了解,分析消費者在購買相關商品的需求,制定并執(zhí)行品類規(guī)劃計劃、追蹤、分析、總結各項計劃的執(zhí)行效果 ;
2、能合理規(guī)劃類目及屬性,參與制定規(guī)則及標準,優(yōu)化基礎產品;
3、根據(jù)站內規(guī)則監(jiān)督并落實賣家商品合規(guī)性;
4、與營銷團隊密切協(xié)作,持續(xù)推出市場化、個性化的品牌營銷活動,并不斷優(yōu)化流程規(guī)范;
5、與商家bd團隊密切合作,快速推動品牌商家在平臺的發(fā)展。
崗位要求:
1、對行業(yè)有2年以上的運營經驗,熟悉行業(yè)的產品結構和商品屬性;
2、執(zhí)行力強,這是個執(zhí)行為主的.崗位,同時獨立思考和邏輯思維必不可少;
3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感意識,善于剖析消費者需求和發(fā)現(xiàn)市場問題及機會點;
4、熟悉母嬰/美妝/運動/男裝/數(shù)碼家電等行業(yè);
5、以結果為導向,抗壓能力強。
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