erp項(xiàng)目崗位職責(zé)

erp項(xiàng)目崗位職責(zé)（精選20篇）

　　在生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的erp項(xiàng)目崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　erp項(xiàng)目崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)公司企業(yè)信息化erp項(xiàng)目管理，包括但不限于項(xiàng)目預(yù)算、實(shí)施、支持等

　　負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)的調(diào)研、需求分析、功能設(shè)計(jì)、測試及部署上線

　　負(fù)責(zé)erp團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的'培訓(xùn)工作，包括但不限于業(yè)務(wù)知識、項(xiàng)目管理、系統(tǒng)操作等內(nèi)容

　　負(fù)責(zé)系統(tǒng)選型、采購及供應(yīng)商團(tuán)隊(duì)的溝通管理

　　協(xié)助leader規(guī)劃erp體系的發(fā)展策略及藍(lán)圖

　　完成上級交代的其他任務(wù)

　　任職要求：

　　本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，5年以上信息化系統(tǒng)項(xiàng)目管理與實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，有過流通/制造行業(yè)erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　熟悉erp項(xiàng)目運(yùn)作與管理，有良好的信息化理論基礎(chǔ)，3年以上的erp軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具備srm/oms/wms/tms等實(shí)施對接經(jīng)驗(yàn)。在大型軟件實(shí)施項(xiàng)目中擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理，較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力

　　精通業(yè)務(wù)流程，具有良好的項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn)

　　熟練掌握辦公軟件，精通sql，具有數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)重組能力和項(xiàng)目執(zhí)行力

　　領(lǐng)導(dǎo)能力，協(xié)調(diào)溝通能力、綜合判斷力，項(xiàng)目規(guī)劃能力

　　工作積極主動，嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心

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　　崗位職責(zé)：

　　1、發(fā)揮大項(xiàng)目經(jīng)理及高級顧問的.作用，支持重難點(diǎn)hcm方向erp項(xiàng)目交付；

　　2、作為專家顧問，參與實(shí)施方案評審和實(shí)施方法論優(yōu)化。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、人力資源等相關(guān)專業(yè)；

　　2、對人力資源業(yè)務(wù)熟悉；

　　3、具有5年以上erp軟件項(xiàng)目的實(shí)施和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動；

　　5、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、親和力，并能在一定壓力下工作。

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　　職位描述：

　　1、組織領(lǐng)導(dǎo)客戶信息化項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)的落地；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中成本控制，階段工作匯報(bào)；

　　3、配合公司售前項(xiàng)目調(diào)研、方案編制及現(xiàn)場講解等工作；

　　4、配合公司市場部門進(jìn)行客戶案例包裝工作；

　　5、定期進(jìn)行行業(yè)客戶案例和實(shí)施心得；

　　6、快速學(xué)習(xí)最新的金蝶產(chǎn)品知識及行業(yè)解決方案。

　　崗位要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、工商管理、財(cái)務(wù)、信息管理等專業(yè)本科及以上（優(yōu)秀者也可以放寬）

　　2、主導(dǎo)實(shí)施大型制造行業(yè)客戶或者集團(tuán)客戶完整應(yīng)用信息化項(xiàng)目；

　　3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；

　　4、具備項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制和較強(qiáng)的`組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；

　　5、優(yōu)秀的語言表達(dá)和文字表達(dá)能力，有敏銳的觀察力和應(yīng)變能力。

　　6、有金蝶、用友等erp軟件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理工作，包括需求分析、項(xiàng)目計(jì)劃制定、執(zhí)行、項(xiàng)目溝通、驗(yàn)收等各項(xiàng)工作；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)、日常管理與激勵(lì)；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔規(guī)范，項(xiàng)目過程產(chǎn)出物的管理與審核確認(rèn)；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作的日常安排、資源協(xié)調(diào)，并按照計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目按期交付、保證客戶滿意度；

　　5、負(fù)責(zé)與客戶及公司內(nèi)跨部門的溝通，對項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本等關(guān)鍵點(diǎn)能夠進(jìn)行有效的`控制。能夠引導(dǎo)客戶需求，對客戶提供咨詢，具有能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)他人的能力。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備豐富的項(xiàng)目管理知識，至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有大型的erp、財(cái)務(wù)、oa、hrm相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程梳理和項(xiàng)目文檔撰寫能力；

　　4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與組織管理能力；

　　5、具備基礎(chǔ)的硬件和網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)知識，對云計(jì)算有一定的了解，有過基于云計(jì)算的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

　　6、具備java、mysql、linux等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　7、持pmp（或類似項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)證書）或大型項(xiàng)目（百萬級以上）實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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　　工作職責(zé):

　　1、設(shè)計(jì)政策和程序及信息技術(shù)解決方案以改進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)及管理報(bào)告流程體系，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部資源，分階段對該解決方案進(jìn)行貫徹實(shí)施。

　　2、評估公司的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)及管理報(bào)告相關(guān)流程控制，提供財(cái)務(wù)及運(yùn)營數(shù)字化體系可靠性、及時(shí)性、數(shù)據(jù)真實(shí)性及內(nèi)部控制有效性方面的建議及解決方案，并協(xié)調(diào)企業(yè)各部門內(nèi)外部資源進(jìn)行方案的.貫徹實(shí)施。

　　3、進(jìn)行信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)分析及審計(jì)，診斷流程、人員、程序和技術(shù)上的問題，提出解決方案，并協(xié)調(diào)企業(yè)各部門內(nèi)外部資源進(jìn)行方案的貫徹實(shí)施。

　　4、帶領(lǐng)企業(yè)進(jìn)行管理信息化/數(shù)字化戰(zhàn)略升級及持續(xù)改善。

　　任職資格:

　　1、計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)、或其他相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　2、需要七年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(有德勤it，麥肯錫，埃森哲等咨詢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者，具有erp項(xiàng)目設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者，帶領(lǐng)過10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮)。

　　3、持有注冊會計(jì)師(cpa)，國際注冊內(nèi)部審計(jì)師(cia)、國際信息系統(tǒng)審計(jì)師(cisa)、信息系統(tǒng)安全認(rèn)證(cissp)資質(zhì)者為佳但非必需。

　　4、具備sap、oracle、用友、金蝶或相關(guān)erp系統(tǒng)知識者或具備企業(yè)rpa、automation等企業(yè)自動化優(yōu)化工作實(shí)施經(jīng)驗(yàn)為佳。

　　5、對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展具有興趣，并具備較很強(qiáng)的分析能力，具有創(chuàng)新和持續(xù)改善的思維能力。

　　6、很強(qiáng)的磋商和溝通技巧，自我激勵(lì)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。

　　7、成熟，積極主動，勤勉敬業(yè)。

　　8、優(yōu)秀的中英文口語和書面表達(dá)能力。

　　9、愿意出差。

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　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，規(guī)劃erp建設(shè)路線，完成erp項(xiàng)目落地;

　　2、負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)項(xiàng)目的論證、引進(jìn)與實(shí)施，確保公司erp系統(tǒng)的順利運(yùn)行;

　　3、負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)的運(yùn)行管理、維護(hù)與更新;

　　4、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)配套數(shù)據(jù)庫的日常運(yùn)維監(jiān)控，確保公司erp系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行;

　　5、定期為公司各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行備份，確保數(shù)據(jù)保存完整。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè);

　　2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，八年以上集團(tuán)erp項(xiàng)目管理及實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　3、持有項(xiàng)目管理pmp者優(yōu)先;

　　4、熟悉主流erp系統(tǒng)，如sap、oralce、用友、金蝶等;

　　5、有較強(qiáng)的溝通能力，良好的'項(xiàng)目管理能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識;

　　6、具有財(cái)務(wù)項(xiàng)目相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

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　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司鞋業(yè)erp實(shí)施；

　　2、撰寫功能要求文檔，編制用戶使用手冊，負(fù)責(zé)對用戶進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)；

　　3、分析、調(diào)研各部門信息需求，評估、審核各部門的系統(tǒng)功能需求申請，并規(guī)范系統(tǒng)中各類業(yè)務(wù)流程；

　　4、快速熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程并能積極主動提出建設(shè)性方案；

　　5、能夠項(xiàng)目經(jīng)理正確應(yīng)對erp實(shí)施過程遇到的突發(fā)問題，準(zhǔn)確定位問題的原因并提出解決方案；收集并整理用戶需求、協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)展；

　　6、完成直接上級安排的.臨時(shí)或其它工作。

　　崗位要求：

　　1、計(jì)算機(jī)或信息管理等相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，三年以上相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)；

　　2、至少熟悉一種主流erp軟件（如sap/oracle/用友/金蝶/神州數(shù)碼），參與過鞋業(yè)軟件生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實(shí)施。

　　3、了解數(shù)據(jù)庫（oracle、sql server等）常用查詢語句、了解實(shí)施方法論，掌握用友/金蝶軟件；

　　4、有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力，能在較大工作壓力下及時(shí)、準(zhǔn)確地完成高強(qiáng)度工作，為人誠信，工作 主動，良好的團(tuán)隊(duì)精神和人際關(guān)系；

　　5、具備項(xiàng)目管理知識和1-2年的帶項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　6、熱愛本職工作，忠于職守，具有極強(qiáng)的責(zé)任心及敬業(yè)精神。

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　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、制定實(shí)施方案，保證erp的上線使用，并提供日常業(yè)務(wù)支持等。

　　2.負(fù)責(zé)大型erp(topgp/t100)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理與實(shí)施工作;

　　3.管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)與安排團(tuán)隊(duì)成員的工作，保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作的效率;

　　4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及過程監(jiān)控，與客戶領(lǐng)導(dǎo)層及關(guān)鍵人員交流溝通，保證項(xiàng)目實(shí)施效果與質(zhì)量;

　　任職要求:

　　1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　2.熟悉erp項(xiàng)目，至少負(fù)責(zé)過3個(gè)完成的`200萬以上erp目的項(xiàng)目經(jīng)理工作;

　　3，通過pmp認(rèn)證者優(yōu)先;學(xué)歷:大專及以

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)erp項(xiàng)目實(shí)施交付現(xiàn)場工作；

　　2、進(jìn)行erp項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃和管理、識別風(fēng)險(xiǎn)；

　　3、進(jìn)行項(xiàng)目需求調(diào)研、范圍界定、制定實(shí)施方案及業(yè)務(wù)流程測試；

　　4、進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)并指導(dǎo)用戶方使用和后續(xù)應(yīng)用系統(tǒng)；

　　5、對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)、對項(xiàng)目交付負(fù)責(zé)。

　　職位要求：

　　1、本科（含）以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備良好的`團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動；

　　3、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、親和力，并能在一定壓力下工作；

　　4、有較好的項(xiàng)目管理能力及文檔撰寫能力；

　　5、用友、金蝶erp項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉sql語言、oracle數(shù)據(jù)庫者優(yōu)先。

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　　1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目實(shí)施、用戶培訓(xùn)、現(xiàn)場運(yùn)行指導(dǎo)及硬件網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)使用;

　　2、收集并編寫客戶需求，制定客戶企業(yè)規(guī)劃流程;

　　3、項(xiàng)目進(jìn)度的'跟進(jìn)，項(xiàng)目驗(yàn)收的跟進(jìn);

　　4、協(xié)助開發(fā)人員完成開發(fā)，測試，培訓(xùn)，技術(shù)支持與開發(fā)需求調(diào)研;

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　　崗位職責(zé)：

　　1、發(fā)揮大項(xiàng)目經(jīng)理及高級顧問的作用，支持重難點(diǎn)hcm方向erp項(xiàng)目交付；

　　2、作為專家顧問，參與實(shí)施方案評審和實(shí)施方法論優(yōu)化。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、人力資源等相關(guān)專業(yè)；

　　2、對人力資源業(yè)務(wù)熟悉；

　　3、具有5年以上erp軟件項(xiàng)目的實(shí)施和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具備良好的'團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動；

　　5、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、親和力，并能在一定壓力下工作。

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　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品從立項(xiàng)、開發(fā)、測試到結(jié)案轉(zhuǎn)產(chǎn)過程中的研發(fā)項(xiàng)目管理工作，包括項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、計(jì)劃及預(yù)算制定、進(jìn)度控制、資源調(diào)配、風(fēng)險(xiǎn)管理、階段評審、結(jié)案轉(zhuǎn)產(chǎn)等。

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員的'日常工作分配、考核激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、凝聚力和主動性;

　　3.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在研發(fā)項(xiàng)目周期中各階段的文檔輸出規(guī)范性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性;

　　4.協(xié)助研發(fā)總監(jiān)建立和完善研發(fā)流程體系，以保障研發(fā)項(xiàng)目及時(shí)高效準(zhǔn)確的達(dá)成;

　　作為研發(fā)項(xiàng)目管理主窗口進(jìn)行跨部門溝通和資源協(xié)調(diào)，積極推動項(xiàng)目進(jìn)展;

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　　1、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目的售前業(yè)務(wù)需求分析、方案規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目過程控制管理、系統(tǒng)測試及用戶培訓(xùn)，保證系統(tǒng)順利實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目實(shí)施管理過程中，相關(guān)部門及客戶的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；

　　3、主導(dǎo)ERP項(xiàng)目實(shí)施過程中各個(gè)模塊，包括財(cái)務(wù)、生產(chǎn)制造、質(zhì)量、銷售、庫存、采購、項(xiàng)目管理等模塊實(shí)施方案的.實(shí)施協(xié)調(diào)工作；

　　4、撰寫功能要求文檔，對ERP系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)置，指導(dǎo)技術(shù)顧問及軟件開發(fā)人員進(jìn)行客戶化或應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)，制訂開發(fā)方案，對開發(fā)結(jié)果的測試工作負(fù)責(zé)；

　　5、編制相關(guān)的用戶使用手冊，對用戶進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)工作；

　　6、解決項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題。

　　erp項(xiàng)目崗位職責(zé) 14

　　1、根據(jù)項(xiàng)目需求，組織制定商業(yè)項(xiàng)目工程開發(fā)或升級改造計(jì)劃，并據(jù)此配置相關(guān)資源;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目移交資料、工程檔案的歸口管理;

　　3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、推進(jìn)工程進(jìn)度，確保安全管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度管理及成本管理的目標(biāo)達(dá)成工作;

　　4、審核各商戶提交的'工程物業(yè)條件，確保實(shí)施到位，并監(jiān)督各商鋪的裝修及驗(yàn)收進(jìn)度;

　　5、組織制訂和完善工程突發(fā)事件應(yīng)急、應(yīng)變措施和處理預(yù)案，建立突發(fā)事件的應(yīng)急機(jī)制;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　erp項(xiàng)目崗位職責(zé) 15

　　1、擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，主導(dǎo)大項(xiàng)目的實(shí)施，達(dá)成項(xiàng)目預(yù)定目標(biāo);

　　2、主導(dǎo)或協(xié)調(diào)資源，進(jìn)行項(xiàng)目的'業(yè)務(wù)調(diào)研、診斷、分析，形成滿足客戶需求的業(yè)務(wù)解決方案;

　　3、分配團(tuán)隊(duì)成員工作任務(wù)，輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成項(xiàng)目工作任務(wù)，把控任務(wù)質(zhì)量

　　4、知識沉淀與分享，及時(shí)沉淀業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)的價(jià)值要點(diǎn);

　　5、針對軟件產(chǎn)品的銷售，提供售前支持;

　　erp項(xiàng)目崗位職責(zé) 16

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)與客戶相關(guān)人員溝通，與客戶領(lǐng)導(dǎo)層以及項(xiàng)目組關(guān)鍵人員交流溝通，能夠深層次的挖掘客戶需求，組織項(xiàng)目啟動會，需求調(diào)研，協(xié)調(diào)資源，保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行

　　2、通過對行業(yè)的了解和客戶實(shí)際情況對用戶提出的需求進(jìn)行收集、匯總、分析，滿足客戶需求、制定實(shí)施方案，為顧問和研發(fā)提供參考意見，根據(jù)產(chǎn)品以及用戶實(shí)際情況定制、運(yùn)行、調(diào)整、優(yōu)化實(shí)施方案

　　3、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)與安排團(tuán)隊(duì)成員的工作，保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作效率。對整個(gè)實(shí)施項(xiàng)目進(jìn)行管理，對最終的項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化進(jìn)度、資源等。

　　4、擔(dān)任salesforce項(xiàng)目經(jīng)理

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)位，碩士學(xué)位及重點(diǎn)大學(xué)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先，有國外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　2、5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、良好的`溝通能力，執(zhí)行能力，具有需求分析及設(shè)計(jì)能力，熟悉云計(jì)算或CRM，ERP等信息化系統(tǒng)者優(yōu)先；

　　4、良好的方案撰寫能力，有售前工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　5、性格開朗，熟悉企業(yè)信息化市場，有豐富的項(xiàng)目支持經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目控制能力；

　　erp項(xiàng)目崗位職責(zé) 17

　　崗位職責(zé)：

　　1、執(zhí)行項(xiàng)目交付任務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成項(xiàng)目目標(biāo)；

　　2、合理調(diào)動公司、客戶、第三方等多方資源完成項(xiàng)目工作，解決問題；

　　3、制定合理溝通機(jī)制，保障項(xiàng)目各方協(xié)同工作；

　　4、監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)程，保證項(xiàng)目質(zhì)量，控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；

　　5、負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目管理規(guī)范交付項(xiàng)目文檔；

　　6、承擔(dān)項(xiàng)目需求調(diào)研工作，參與項(xiàng)目原型設(shè)計(jì)。

　　崗位要求：

　　1、有兩年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)并有擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，完整交付70萬以上項(xiàng)目的案例，實(shí)施過金蝶、用友產(chǎn)品者優(yōu)先；

　　2、熟悉項(xiàng)目實(shí)施、組織及項(xiàng)目管理工作；

　　3、善于溝通和表達(dá)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　4、有較強(qiáng)的抗壓能力，有“遇到問題解決問題”的`精神；

　　5、軟件類、管理類、項(xiàng)目類相關(guān)專業(yè)。

　　erp項(xiàng)目崗位職責(zé) 18

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、制定實(shí)施方案，保證erp的上線使用，并提供日常業(yè)務(wù)支持等。

　　2.負(fù)責(zé)大型erp(topgp/t100)項(xiàng)目的`項(xiàng)目管理與實(shí)施工作;

　　3.管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)與安排團(tuán)隊(duì)成員的工作，保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作的效率;

　　4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及過程監(jiān)控，與客戶領(lǐng)導(dǎo)層及關(guān)鍵人員交流溝通，保證項(xiàng)目實(shí)施效果與質(zhì)量;

　　任職要求:

　　1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　2.熟悉erp項(xiàng)目，至少負(fù)責(zé)過3個(gè)完成的200萬以上erp目的項(xiàng)目經(jīng)理工作;

　　3.通過pmp認(rèn)證者優(yōu)先;學(xué)歷:大專及以上

　　erp項(xiàng)目崗位職責(zé) 19

　　1、全面負(fù)責(zé)管理外墻涂料現(xiàn)場施工作業(yè)及安全管理、進(jìn)度掌控、施工質(zhì)量及工序查驗(yàn)、竣工驗(yàn)收等工作。

　　2、嚴(yán)格控制外墻項(xiàng)目施工成本，確保外墻項(xiàng)目工程成本控制目標(biāo)的.實(shí)現(xiàn)。

　　3、維護(hù)協(xié)調(diào)與設(shè)計(jì)單位、總包、分包的關(guān)系。

　　4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù);

　　erp項(xiàng)目崗位職責(zé) 20

　　1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目的實(shí)施項(xiàng)目管理;

　　2、制定交付策略和交付計(jì)劃，控制項(xiàng)目過程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)項(xiàng)目目標(biāo);

　　3、主導(dǎo)完成大型復(fù)雜項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制和交付;

　　4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，制定和完善項(xiàng)目管理體系和方法。

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