技術leader崗位職責

技術leader崗位職責

　　在生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的技術leader崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

技術leader崗位職責1

　　職位要求：

　�。�1）負責醫療信息化目前項目的技術管理；

　�。�2）負責醫療信息化新項目的技術選型，設計和實施監督管理；

　�。�3）有系統需求分析、設計經驗，熟悉面向對象分析技術；

　�。�4）獨立完成項目的系統分析、設計，并主導完成詳細設計和編碼的任務，確保項目的進度和質量

　�。�5）技術預研和技術難點攻關，保障系統可用性、穩定性和可擴展性

　　（6）能夠在團隊中完成codereview的任務，確保相關代碼的'有效性和正確性，并能夠通過codereview提供相關性能以及穩定性的建議

　　崗位要求：

　　（1）具有至少5年以上java或者.net開發工作經驗、3年以上項目技術管理經驗；計算機類相關專業背景，本科以上學歷；

　�。�2）精通java或者.net開發，熟悉常見的設計模式，有系統設計經驗；熟悉oracle、sqlserver、mysql等主流數據庫，熟練掌握redis并理解其適用場景。

　　（3）熟練應用windows-server、linux、unix操用系統，可以在其平臺上進行開發、測試和部署；

　　（4）具有docker/kubernetes落地實踐經驗，有集成openstack和docker落地經驗；

　�。�5）熟悉常用的項目構建工具及版本管理工具，如maven、git、svn等；

　�。�6）積極主動，認真負責，頭腦靈活，具有良好的溝通和團隊協作能力；

　�。�7）有項目管理經驗者優先考慮，同時具備前端開發能力者優先考慮。有互聯網醫療大健康、新零售或者大數據方面開發實施經驗優先考慮。

　　條件優秀薪資可面談

技術leader崗位職責2

　　工作職責：

　　1.參與核心系統的`設計和編碼；

　　2.負責研發團隊搭建和管理；

　　3.對研發團隊產出的質量和效率負責。

　　任職要求：

　　1.大學本科及以上學歷，5年以上web后端系統研發經驗，積累深厚；

　　2.2年以上團隊管理經驗，能夠打造快速進步的優秀團隊；

　　3.對軟件開發有較深理解，能夠產出較好設計；

　　4.有一定的產品和業務sense；

　　5.有復雜系統從0到1搭建經驗者優先；

　　6.有跨地域管理經驗者優先；

　　7.熟悉tob領域優先。

技術leader崗位職責3

　　工作職責：

　　1、負責計算機視覺和深度學習相關方向的技術難點攻關與前瞻研究；

　　2、負責推動新技術在產品中的落地；

　　3、負責團隊技術規劃和項目管理。

　　任職要求：

　　1、在計算機視覺某個領域有比較深入的研究，比如相關技術做到業界一流、發過頂會的paper或者有影響力的國際比賽中獲得過冠亞軍；

　　2、有豐富的.項目經驗，有一定帶團隊的經驗；

　　3、團隊溝通和協作順暢。

技術leader崗位職責4

　　工作職責：

　　1、參與核心系統的設計和編碼；

　　2、負責研發團隊搭建和管理；

　　3、對研發團隊產出的'質量和效率負責。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，5年以上web后端系統研發經驗，積累深厚；

　　2、2年以上團隊管理經驗，能夠打造快速進步的優秀團隊；

　　3、對軟件開發有較深理解，能夠產出較好設計；

　　4、有一定的產品和業務sense；

　　5、有復雜系統從0到1搭建經驗者優先；

　　6、有跨地域管理經驗者優先；

　　7、熟悉tob領域優先。

技術leader崗位職責5

　　工作職責：

　　1、負責計算機視覺和深度學習相關方向的技術難點攻關與前瞻研究

　　2、負責推動新技術在產品中的落地

　　3、負責團隊技術規劃和項目管理

　　任職要求：

　　1、在計算機視覺某個領域有比較深入的研究，比如相關技術做到業界一流、發過頂會的`paper或者有影響力的國際比賽中獲得過冠亞軍

　　2、有豐富的項目經驗，有一定帶團隊的經驗

　　3、團隊溝通和協作順暢

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