家裝總監崗位職責

家裝總監崗位職責

　　在日新月異的現代社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的家裝總監崗位職責，歡迎大家分享。

家裝總監崗位職責1

　　職責描述:

　　1.負責家裝事業部所有家裝工程項目的統管工作;

　　任職要求:

　　1.7年以上建筑行業經驗,有現場實際施工管理經驗積累,1-2年以上相關工作經驗,3-5年中層管理經驗;

　　2.熟悉設計、規劃、配套、施工等業務的工作流程,尤其掌握建筑、結構、材料和現場施工的要點;

　　3.較強的.溝通能力和有一定的法律基礎,具備解決突發事件的能力;

　　4.良好的溝通、組織能力、管理能力及領導力

家裝總監崗位職責2

　　1、制定家裝中心經營方案;

　　2、研究并掌握市場的變化和發展情況,制定合理的業務策略;

　　3、定期對裝修業務經營情況進行分析、總結,提升經營效益;

　　4、完善裝修業務各項制度、標準與流程,并持續改進和完善;

　　5、對工程項目進行有效管理及監督,保障工程質量及安全

　　6、負責全國家裝運營管理、城市拓展、各大區域經營指標推進及經營督導等工作;

　　7、根據公司發展戰略和市場需求,提出城市開拓計劃并組織落實,制定相應的實施策略和具體執行方案;

　　8、根據年度經營計劃和市場狀況,負責編制年、季、月度運營督導指導,經上級批準后全面組織實施,并對實施結果負責;

　　9、深入了解家裝行業,把握客戶及競品動向,及時提出應對策略;

　　10、完成領導交待的其它事宜。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,工程管理、室內設計相關專業,5年以上從事知名家裝企業運營管理工作經驗,5年以上同等崗位任職經驗,有萬科同崗位工作經驗優先錄用;

　　2、熟悉線上、線下營銷渠道,在營銷活動策劃、客戶成交轉化方面有突出表現;

　　3、具備城市連鎖拓展、區域業績推進管理經驗;

　　4、具備優秀的領導能力、團隊管理能力、良好的協調、溝通能力和把握全局的能力;

　　5、追求卓越,較強的.結果導向意識,具備創新思維和敏銳的洞察力

　　6、適應做六休一

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