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教育行業市場崗位職責
隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的教育行業市場崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
教育行業市場崗位職責1
1.負責策劃和主持公司對外的各項公關活動。配合策劃與執行公關計劃及公關活動
2.維護并建立良好客戶關系。
3負責公司對外聯絡工作。
4.與特定群體建立持續良好的溝通關系，以達到順利有效的開展各方面的媒體工作。
5.通過與外部特定群體和公司高層管理人員的溝通，傳遞公司相關信息，建立和保持良好的公司形象和聲譽。
6.積極參與公司各部門之間的溝通與協調。
教育行業市場崗位職責2
崗位職責：
1.調查本公司產品在市場上的銷售狀況，市場消費者生產程度。
2.對潛在客戶的調查。
3.對同業企業和相關企業經營狀況調查。
4.搜集競爭對手情報。
5.對地區消費者的特定要求，編好經濟實力，心理調查。
6.營銷過程中的通路調查、終端調查和消費者調查。
教育行業市場崗位職責3
崗位職責:
1、收集各類適合合作的客戶信息，挖掘和拓展商務合作機會(包括但不限于異業合作，資源置換等);
2、根據客戶需求，制定營銷方案;
3、統籌線上線下活動的執行;
4、上級領導安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1、大專以上學歷，專業不限;
2、1年以上市場經驗，有親子教育行業經驗者優先;
3、性格活潑，執行力強，善于溝通，有良好的協調能力及談判能力;
4、有團隊精神，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力;
5、較強的市場敏感度，善于整合資源;
6、有較強的文字駕馭能力和方案策劃能力以及客戶服務意識。
教育行業市場崗位職責4
1)收集鎢﹑鈷等主要原材料的國內、外市場價格走勢和匯率變化趨勢；
2)收集鎢材料﹑硬質合金、切削工具熱點新聞及相關行業的政策信息、市場資訊，搜索跟蹤同行業競爭對手研發技術﹑市場產品、銷售策略等信息，并分類歸檔；
3)不定期同重點客戶溝通和聯系，了解需求，挖掘挖掘潛在的'服務市場；
4)負責同相關行業領域中公關媒體、協會、研究機構保持密切聯系，獲取企業外部的最新信息；
5)結合公司產品的市場反饋信息情況，為本部門和其他部門提供信息決策支持；
6)組織制訂各類市場調研方案，設計調研報告模板；
7)負責組織對公司現有產品、未來產品的市場調研。
8)負責行業數據的調查和分析，撰寫行業分析報告；
9)定期舉辦公司內部的市場專題報告會；
10)協助領導完善公司銷售體系，改進、制定更切合市場的銷售策略；
11)完成領導交代的其他任務。
教育行業市場崗位職責5
崗位職責
1、市場調查員崗位職責
1、篩選和確定目標經銷商；直接發展規�；i場客戶。
2、維護客戶。
3、協助講師回訪豬場。
4、獨立發放豬場會議邀請函、布置會場。
5、指導初期合作豬場按照公司要求配合工作。
6、引領市場調查員。
7、收集、反饋客戶、市場信息。
8、培訓、引導經銷商、豬場客戶理解、接受公司理念，理解、運用公司產品、方案。
9、向公司引薦優秀人員。
10、能對常見疾病進行處理.
11、認真完成領導安排的臨時工作。
教育行業市場崗位職責6
崗位職責：
1.協助市場經理/主管制定市場營銷策略，并落實市場推廣實施；
2.維護現有渠道關系，和當地合作院校及各類合作方保持良好關系；
3.能獨立摸索市場，開拓新渠道；
4.做好市場數據收集、匯總、分析工作；
5.配合市場部完成其他相關工作。
職位要求：
1.有1年以上渠道營銷工作經驗，熟悉教育培訓行業的渠道開發維護；
2.有文案策劃能力者優先考慮；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經驗
教育行業市場崗位職責7
1.主顧開拓，拜訪準主顧，宣傳公司品牌。
2.擬訂工作計劃，每日填寫拜訪記錄。
3.參加公司組織的相關培訓等活動。
4.負責調查研究任務的執行與實施。
5.負責帶領助理研究員完成研究任務。
6.撰寫所負責項目的研究報告。
教育行業市場崗位職責8
一、新員工培訓專員崗位職責：(以江蘇蘇寧電器集團有限公司為例)
1、負責新員工培訓管理工作;
2、協助新員工課程方案設計、課程開發工作;
3、負責新員工在崗培訓工作;
二、專業培訓專員崗位職責：
例一：(以中電電氣集團有限公司為例)
1、協助擬訂培訓與發展計劃;
2、公司內部培訓需求調查，會同直屬上級共同確認需求;
3、培訓活動的具體執行和后勤協助，使得培訓順利完成;
4、執行培訓效果評估工具，編寫評估報告;
5、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜;
6、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。
例二：(以鄭州三全食品股份有限公司為例)
1、根據"培訓計劃"分區域組織培訓計劃的實施;
2、培訓前期組織準備(提名、通知、材料、器材、場地等);
3、培訓期間協助內部培訓師現場工作(現場氣氛、活動組織、評估收集、知識測評、行動計劃等);
4、負責促銷人員和業代培訓的部分課程的講授;
5、協助培訓主管一起給新業務人員做"跟線輔導";
6、協助培訓主管一起跟進培訓學員的"行動計劃";
7、協助培訓主管一起跟蹤"三個月績效跟蹤";
8、給所有銷售同事建立"個人培訓檔案";
9、各銷售單位培訓需求收集，并協助其開展;
10、協助其培訓主管完成營銷市場系的工作。
例三：(以北京中佰研商用信息有限責任公司為例)
1、了解公司內部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求。
2、制定與實施培訓計劃。
3、設計培訓形式和方法。
4、設計培訓評估體系并對培訓效果進行有效評估。
5、獨立對門店員工進行有效培訓，提高員工的綜合素質。
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