人事助理崗位職責內容

人事助理崗位職責內容通用

　　在現在社會，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的人事助理崗位職責內容通用，希望對大家有所幫助。

人事助理崗位職責內容通用1

　　1、員工勞動關系入職，離職，調薪等相關手續辦理。

　　2、負責公司人力招聘，面試篩選，薪資核定。

　　3、每月對銷售部績效進行核算，統計公司考勤，核算員工工資。

　　5、負責員工試用期管理和轉正考核事宜;

　　6、新增及修訂公司相關規章制度訂。

　　7、社保/公積金等相關費用繳納。

人事助理崗位職責內容通用2

　　1、負責推進各項人力資源管理制度和管理辦法的執行;

　　2、負責薪酬、社保公積金等數據審核，關注人工成本;

　　3、負責績效的考核管理，并參與績效考核的制定;

　　4、負責勞動關系管理，處理工傷勞資問題;

　　5、領導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責內容通用3

　　1.協助項目主任完成項目點人事行政事務管理;

　　2.負責項目點招聘、培訓、考勤統計、績效核算等工作;

　　3.負責行政辦公、臨時采購、項目活動等工作;

　　4.負責項目點各類文書的整理，對行政人事相關資料檔案進行管理;

　　5.完成領導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責內容通用4

　　1、負責公司網絡平臺的直播(不限游戲、唱歌、跳舞、樂器等);

　　2、良好的溝通能力，性格開朗，應變能力強，有自信心，善于與粉絲互動調動氣氛，維護聊天室的秩序;

　　3、進行粉絲運營，和粉絲保持互動，提高粉絲粘性;

　　4、網絡直播內容需嚴格遵守法律法規，杜絕一切低俗不健康行為;

　　5、穩定上播，按時直播，維護直播間的正常秩序;

　　6、遵守公司規章制度，配合公司安排。

人事助理崗位職責內容通用5

　　1、負責員工事務相關工作(如流程類業務處理、系統數據的變更與維護);

　　2、負責員工全生命周期相關的業務處理及推進;

　　3、負責人力資源招聘相關工作的信息收集、整理及推進;

　　4、處理業務交付過程中員工咨詢及答疑;

　　5、參與招聘團隊建設和管理

　　6、完成上級領導交辦的其他各項工作

人事助理崗位職責內容通用6

　　1.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　2.負責員工休假與考勤管理，員工招退工，勞動合同，員工試用期管理，員工離職面談，勞動爭議，員工活動策劃與組織等;

　　3.負責組織企業文化建設。

　　4.負責員工社保公積金等的辦理，員工節假日福利的方案與執行等;

　　5.負責公司日常行政事務，包括辦公用品采購、登記和辦公環境5S管理;

　　6.負責員工培訓組織管理，績效考核管理;

　　7.其他日常行政事務和領導交代下來的工作

人事助理崗位職責內容通用7

　　1.協助人事經理日常工作，主要為培訓發展、績效提升等方向;

　　2.協助辦公室日常行政管理工作。

　　3.協助組織公司活動包括但不限于生日會、年會、圣誕節活動、全員會議等。

　　4.團隊需要協作的其他事務。

人事助理崗位職責內容通用8

　　1.負責輔助、支持招聘工作，初級簡歷篩選、電話邀約、安排面試，跟進面試流程;

　　2.負責招聘需求匯總與提報;

　　3.協助檔案整理的工作;

　　4.負責員工的入離職手續辦理、勞動合同簽訂、考勤管理、社保提報、花名冊提報等;

人事助理崗位職責內容通用9

　　1.接聽公司總機電話，接待來訪人員，負責公司公文、信件、郵件、快遞分發;

　　2.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄;

　　3.負責訂水、辦公用品采購，做好物品領用登記，及費用報銷工作;

　　4.負責辦公室5s管理規范化，日常辦公室綠植的維護;

　　5.每月考勤表制作，以及社保、公積金的匯總及繳納;

　　6.負責員工活動的策劃和組織，如不定期下午茶，員工聚餐，團建等活動;

　　7.協助招聘工作，搜索簡歷，電話預約及郵件通知，面試人員接待等;

　　8.辦理員工入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　9.負責季度員工績效考核表格收集及統計工作;

　　10.接受其他臨時或突發性工作安排。

人事助理崗位職責內容通用10

　　1、協助上級完成公司人事行政事務管理;

　　2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤管理等工作;

　　3、負責公司行政、辦公采購等及事務管理;

　　4、負責協助經理做后勤管理工作;

　　5、招投標信息的`收集，協助招投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作。

　　6、協助公司財務日常費用報銷，日常賬務處理等工作事宜;

人事助理崗位職責內容通用11

　　1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

　　2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

　　3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;

　　4、建立公司職位流動和晉升體系;

　　5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;

　　6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題;

　　7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;

　　8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果;

人事助理崗位職責內容通用12

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。

　　2、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續

　　3、推行公司各類規章制度的實施

　　4、責管負理人力資源相關文件和檔案

　　5、完成上級領導交辦的其他相關工作。

人事助理崗位職責內容通用13

　　1、了解所負責職位的行業狀況和客戶公司狀況;

　　2、與客戶詳細溝通，對所委托招聘職位進行職位分析及評估(包括崗位描述)，利用多種有效途徑尋找候選人;

　　3、對候選人初步篩選、電話/約見面試、推薦面試、錄用等招聘程序(對候選人的工作資歷、離職原因、個性、能力、潛質和期望薪水等方面進行評估);

　　4、與客戶對接簽訂合同/續簽合同;

　　5、保持與客戶和候選人的雙向溝通，做好協調工作;

　　6、考勤，文件資料的撰寫和分類整理，行政工作;

　　7、配合董事長做一些工作;微信公眾平臺的維護。

人事助理崗位職責內容通用14

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、負責人員動態手續的辦理，包括用工、退工、入保、退保、定級、調崗、調薪、人才引進/居住證等手續的辦理：公司內部員工檔案的建立與管理;

　　3、負責日�？记凇⒖冃У然�礎數據的收集、整理、匯總及核對;負責社保及公積金的計算、基數調整、年檢申請、配合檢查等;

　　4、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

　　5、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　6、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;

　　7、協助同事處理一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。

【人事助理崗位職責內容】相關文章：

人事助理的崗位職責11-19

助理的崗位職責內容11-29

行政人事助理崗位職責09-27

人事財務助理崗位職責10-28

公司人事助理的崗位職責11-21

酒店人事助理崗位職責11-21

助理人事專員崗位職責03-21

人事專員助理崗位職責03-17

人事助理/專員崗位職責03-18