管理部副主任崗位職責
在發展不斷提速的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的管理部副主任崗位職責，希望對大家有所幫助。
管理部副主任崗位職責1
崗位職責：
1、負責公司大客戶和重要訪客的接待管理工作；
2、負責公司政府接待工作及政府關系的建立、維護與保持；
3、按照行政管理制度，通過縱向和橫向溝通確認，制定接待方案和細則，在實踐基礎上不斷完善優化；
4、規范各項接待禮儀，按規定的.程序與標準向客人提供一流的接待服務；
5、全程參與各類接待活動的籌辦和落實，負責具體籌備、督導、檢查和重要客人的接待工作；
6、根據接待申請的規格和標準，通過立項進行成本控制，把關過程中各項費用支出，事后做好相應結算和財務報銷工作。
7、處理政府公共關系，代表公司參與政府相關活動，與各相關政府機構保持良好接觸，維護公司的企業形象和良好印象；
任職資格：
1、大專以上學歷，有政府公關工作經驗者優先；
2、形象氣質佳，有才藝、藝術學院畢業者優先；
3、有駕照，實際駕齡1年以上；
4、具有較強的交往能力和親和力，很好的溝通協調能力；
5、適應短期出差和商務應酬；
6、有政府機關公務員工作背景，熟悉政府相關部門關系及工作流程者優先。
管理部副主任崗位職責2
1、協助本部門主任進行售票、檢票，參觀者接待及開放區餐飲服務等本部門工作。
2、協助主任設計規劃并執行博物館的開放管理工作，制定、健全相應服務流程和制度，不斷尋求提升參觀者體驗的方法。
3、管理博物館的售票、檢票工作，保證售票秩序及售票工作的順利開展。
4、協助主任管理經營開放區內的餐飲服務，餐飲服務以提高參觀者滿意度為主要目標。
5、對本部門員工進行必要的專業培訓，增強員工有關專業素質。
6、建立、健全各項部門工作的制度、政策和流程，協助財務部進行部門預算管理。
7、完成領導交辦的其他工作。
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