資源開發(fā)經(jīng)理崗位職責
在現(xiàn)在社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的資源開發(fā)經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
資源開發(fā)經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、在主管的領導下，進行生態(tài)建設的落地實施，提報供應商資源開發(fā)計劃，進行供應商資源的市場分析、調(diào)查、尋源、開發(fā)、考察、準入、管理等工作，完成既定工作任務、指標；
2、負責優(yōu)質(zhì)供應商的開發(fā)、準入，戰(zhàn)略合作機制的建立、實施及評價等工作；
3、進行戰(zhàn)略供應商及主力供應商的.培育；
4、協(xié)助建立供應商評價體系，負責合格供應商分類、分級管理，組織相關部門對供應商進行評價；
5、搭建共享資源庫并動態(tài)維護；
6、負責定期收集供應商負面信息，監(jiān)控供應商的使用風險；進行供應鏈風險管理；
7、完成其他部門的協(xié)同工作；
8、積極完成上級交給的臨時性工作。
任職要求：
1、大學本科及以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術職稱，經(jīng)營管理類、供應鏈類、電氣類相關專業(yè)；
2、從事電力企業(yè)相關生產(chǎn)工作5年及以上，供應商管理工作3年及以上；
3、具備溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、項目管理能力、文案編寫能力、推動執(zhí)行能力、組織及公關能力等。有供應商開發(fā)和供應商管理經(jīng)驗；
4、有創(chuàng)新精神和較強的抗壓能力，工作積極主動。
資源開發(fā)經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1、大專及以上學歷，5年及以上企業(yè)管理或?qū)W校資源對接同崗位工作經(jīng)驗；
2、有教育相關產(chǎn)業(yè)集團運作和市場拓展開發(fā)工作經(jīng)歷，并有成功案例者優(yōu)先；
3、熟知職業(yè)學校和各類培訓項目運作流程，具備較強的管理能力；
4、具備高度的工作熱情，強烈出色的談判、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，較強的責任心和抗壓能力；
5、熱愛職業(yè)教育，吃苦耐勞，有大局意識，認同集團文化，思想與集團保持高度一致。
薪酬福利：
1、職業(yè)發(fā)展：百匯企業(yè)大學學習提升；集團副總裁或分公司總經(jīng)理發(fā)展方向。
2、薪酬福利：企業(yè)合伙人體系；股權(quán)激勵。
3、其它福利：五險一金、旅游、雙休等。
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