研發專家崗位職責

研發專家崗位職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的研發專家崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

研發專家崗位職責1

　　職位描述

　　1、負責和參與公司ios/android/小程序/h5項目客戶端項目開發；

　　2、設計和維護項目技術架構，在性能，開發效率，實現效果間平衡，保證公司各客戶端項目順利進行；

　　3、負責團隊技術，沉淀，新技術落地等技術研究性質工作，技術選型，引導技術方向；

　　4、對產品質量，代碼規范，交付測試等負責，確保開發溝通順暢，產品高效交付。

　　任職要求

　　1、熱愛技術，愛玩；

　　2、3年以上app開發經驗（ios/android均可），對ios/android app的開發框架，架構設計均有深入的了解；

　　3、熟悉android/ios下各種調試工具的運用，應對過比較復雜的bug修復/性能調優等工作；

　　4、代碼能力強，能直接閱讀常用框架或項目源碼，能通過源碼定位問題并提出解決方案；

　　5、熟悉html/js/css，有過前端編程經驗，并且對html，pwa，jsbridge等html與原生混合編程技術有過研究或實踐；

　　6、對小程序/快應用/rn等客戶端框架有研究或者開發實踐；

　　7、工作積極主動，有強烈責任心和嚴謹工作作風，積極思考，不斷創新，良好的協作溝通能力和團隊合作精神。

　　加分項

　　1、提供github賬號或者保持更新的.技術博客；

　　2、項目管理經驗；

　　3、扎實的coding能力和算法基礎；

　　4、扎實的操作系統，內存管理，網絡協議等知識基礎；

　　5、其他以上沒有提到的技術積累

研發專家崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、設計和研發支付、營銷、運營等相關業務的算法，滿足智能營銷、異常檢測、波動分析等場景需求；

　　2、根據業務需求，參與從業務分析、特征分析、模型建立、算法實現等過程，并逐步迭代算法效果；

　　3、對已有算法與服務進行性能優化，提升算法效能，擴大算法應用場景。

　　任職要求：

　　1、在機器學習、統計分析、深度學習、大數據處理等領域有一定的功底，2年以上相關工作經驗；

　　2、優秀的算法應用能力，包括特征提取、模型建立、效果評估、應用部署以及優化迭代等環節；

　　3、優秀的編程能力，至少熟悉一門常用語言及相關的算法庫，如java、python、r等；

　　4、對時間序列建模和營銷場景推薦、效果預估、效果分析等領域有一定的經驗優先；

　　5、熟練使用spark、hadoop、hive等分布式計算優先；

　　6、計算機、數學或統計學等相關專業優先。熱衷于創新技術，適應一定的工作壓力；

　　7、較強的業務敏感度，數據敏感度的優先。崗位職責：

　　1、設計和研發支付、營銷、運營等相關業務的算法，滿足智能營銷、異常檢測、波動分析等場景需求；

　　2、根據業務需求，參與從業務分析、特征分析、模型建立、算法實現等過程，并逐步迭代算法效果；

　　3、對已有算法與服務進行性能優化，提升算法效能，擴大算法應用場景。

　　任職要求：

　　1、在機器學習、統計分析、深度學習、大數據處理等領域有一定的'功底，2年以上相關工作經驗；

　　2、優秀的算法應用能力，包括特征提取、模型建立、效果評估、應用部署以及優化迭代等環節；

　　3、優秀的編程能力，至少熟悉一門常用語言及相關的算法庫，如java、python、r等；

　　4、對時間序列建模和營銷場景推薦、效果預估、效果分析等領域有一定的經驗優先；

　　5、熟練使用spark、hadoop、hive等分布式計算優先；

　　6、計算機、數學或統計學等相關專業優先。熱衷于創新技術，適應一定的工作壓力；

　　7、較強的業務敏感度，數據敏感度的優先。

研發專家崗位職責3

　　職責描述：

　　1、【組織開發課程】根據業務發展戰略，搭建課程開發體系。擔任課程開發pm，組建開發團隊，管理課程設計與開發過程，并對課程效果進行評估。

　　2、【建設案例庫和教材庫】與業務線建立緊密關系，識別、訪談優秀業務人員，引導專家團隊開展共創活動，對組織智慧進行萃取，輸出高質量的`案例和教材。

　　3、【推動企業知識管理】協調內外部資源，設計、搭建知識管理平臺，建立知識管理標準和運作機制，不斷向平臺輸入優質知識內容。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，具備5年及以上培訓工作經驗。有集團總部企業大學工作經驗者優先；

　　2、心理學、教育學、管理學（物流、商務、運營等方向）相關專業及互聯網行業背景者優先；

　　3、具備1~2個模塊的學習產品研發核心技術：如能力建模、知識萃取、學習架構、敏捷開發等；

　　4、具備出色的業務敏感度及團隊精神，善于跨團隊溝通與協作；

　　5、強烈的責任心和學習能力，具有系統化思維、邏輯思維和創新能力。

研發專家崗位職責4

　　職位要求

　　1、電氣工程或類似專業碩士以上學歷。

　　2、具備15年以上的乘用車電驅行業經驗，在知名零部件企業有超過5年的技術開發經驗和超過5年的團隊管理或項目管理經驗，在知名整車廠有完整項目交付和良好客戶評價的記錄。

　　3、精通電力電子技術、電機控制技術、嵌入式技術在汽車領域的應用。

　　4、精通汽車電機驅動器的硬件、軟件、結構開發流程和試驗驗證體系。

　　5、熟悉汽車電氣系統架構、電控系統測試與標定、行業相關標準法規。

　　6、優秀的'領導力、全局觀與嚴謹的工作態度。

　　崗位職責

　　1、負責汽車電驅產品業務方向、技術路線和產品平臺規劃。

　　2、負責搭建、管理和培養公司汽車電驅開發團隊。

　　3、負責汽車電驅前沿技術的跟蹤及預研，實現產品技術的行業領先。

　　4、負責汽車電驅研發、測試和生產工藝體系建設。

研發專家崗位職責5

　　工作職責：

　　1、根據常用膠水特性，研發配標準化點膠閥（包括組成零件及整合），并主導閥的功能測試；

　　2、根據客戶特殊要求，進行定制化閥的開發及方案設計&推薦；

　　3、優化閥設計，持續改善功能；指導閥的選型應用及問題分析解決；

　　4、團隊人員管理及培養，并做好技術傳承和經驗共享；

　　5、上級或公司安排的.其它工作；

　　任職要求：

　　1、具有5年以上點膠閥研發經驗（螺桿閥，活塞閥，噴射閥，壓電閥相關），熟悉閥的開發流程和管控節點；

　　2、熟悉不同種類閥的結構及工作原理，熟悉閥組成部件材質及設計關鍵點；熟悉不同膠水特性及應用

　　3、熟悉閥開發3d軟件使用；熟悉流體力學，了解流體分析軟件；了解ansys有限元分析；

　　4、了解閥控制器理論和電路知識，具備閥研發所需的數學基礎和抽象及分析能力；

　　5、熟悉閥類零件機加工工藝及裝配要求；

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