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      1. 房地產(chǎn)業(yè)務崗位職責

        時間:2022-11-10 17:05:32 崗位職責 我要投稿
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        房地產(chǎn)業(yè)務崗位職責

          在現(xiàn)在的社會生活中,崗位職責起到的作用越來越大,制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家整理的房地產(chǎn)業(yè)務崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

        房地產(chǎn)業(yè)務崗位職責

        房地產(chǎn)業(yè)務崗位職責1

          1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配;

          2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤;

          3、洞察周邊環(huán)境,帶領所屬人員及時調(diào)整銷售策略;

          4、協(xié)助店鋪同事,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;

          5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

        房地產(chǎn)業(yè)務崗位職責2

          1、能獨立主持投資拓展工作,負責組織新項目拓展工作的開展;

          2、具備豐富的'招拍掛、投資并購和城市舊改實操經(jīng)驗,熟悉項目市場分析、財務分析、項目執(zhí)行和運營模式等;

          3、善于資源整合和團隊管理,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)程序及國家、地區(qū)房地產(chǎn)行業(yè)相關政策法規(guī);

          4、有成功的投拓案例,熟悉舊改項目優(yōu)先。

        房地產(chǎn)業(yè)務崗位職責3

          1、口齒清晰,有較強的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

          2、熟悉word、excel等基本軟件操作;

          3、有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

          4、較強的抗壓和抗挫能力,勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

          5、做事認真踏實,為人正直誠懇;

          6、責任心強,具有良好的`團隊精神和全局觀念。

        房地產(chǎn)業(yè)務崗位職責4

          一、管理架構

          二、崗位職責

         。ㄒ唬┛偨(jīng)理:

          1、制定門店目標任務,并帶領團隊完成公司業(yè)績目標及員工考核;

          2、協(xié)助上級領導健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系;

          3、負責公司《運營管理制度》的建立和實施,定期進行評審,確保制度的充分性、適宜性和有效性;

          4、全面負責各區(qū)域店面的運營管理工作;

          5、負責搜集學習有關房地產(chǎn)營銷的`方針、政策及法規(guī)規(guī)定等;

          6、調(diào)查房地產(chǎn)項目開發(fā)與二手房市場銷售狀況,預測和把握區(qū)域房地產(chǎn)運營競爭走勢,結合本公司二手房店面運營,提出相應的營銷策略;

          7、擬定二手房銷售政策,制定通用及適用于不同店面的銷售與客戶服務管理制度;

          8、結合人事行政部門制定切實可行的人事編制、團隊建設及階段性員工培訓計劃、培訓實施方案等;

          9、結合網(wǎng)絡維護部門,完善內(nèi)部網(wǎng)絡管理制度及監(jiān)督措施;

          10、店面的擴張與管理,并提出店面裝修設計及合理化建議;

          11、提出對所轄區(qū)域內(nèi)人員的培養(yǎng)、選拔及任免意見;

          12、主動、積極的與其它職能部門配合,發(fā)揚團隊協(xié)作精神;

          13、總結分析客戶需求,對公司運營提出意見及合理化建議;

          14、公司直屬服務部門的對接及協(xié)調(diào)工作;

         。ǘ﹨^(qū)域經(jīng)理:

          1、制定所轄區(qū)域的目標任務并帶領團隊完成區(qū)域業(yè)績目標;

          2、制定公司的銷售與客戶服務管理制度,報上級部門審核;

          3、熟悉二手房交易流程及相關交易政策,預測和把握區(qū)域二手房運營競爭走勢,提出相應的營銷策略;

          4、擬定區(qū)域銷售計劃、社會活動和廣告宣傳促銷方案,報上級部門審核;

          5、組織開展員工隊伍培訓,擬定考核評定制度,強化人才梯隊建設工作,滿足公司業(yè)務拓展需要;

          6、提出對所轄區(qū)域內(nèi)店面經(jīng)理及主管等直接下級的選拔及任免意見;

          7、直接對經(jīng)紀人的人事任免;

          8、主動、積極的與其它部門配合,發(fā)揚團隊協(xié)作精神;

          9、總結分析客戶需求,對公司運營提出意見;

        房地產(chǎn)業(yè)務崗位職責5

          工作職責:

          1、全面熟悉和了解公司樓盤的詳細信息;

          2、熟練掌握購房程序及有關業(yè)務操作流程;

          3、按照公司統(tǒng)一規(guī)范(程序和標準)進行客戶接待、講解、帶看、落座、逼定等;

          4、掌握周邊相同項目的`優(yōu)缺點,周邊配套和交通路線等;

          5、參與市場人員分銷的維護、培訓和案例分享工作;

          6、執(zhí)行銷售計劃,完成客戶追蹤,定金催繳以及銷售合同簽定;

          7、完成上級交代的其他事項。

          任職資格:

          1、大專以上學歷,有銷售經(jīng)驗者可放寬學歷要求;

          2、吃苦耐勞,主觀能動性強,有上進心,熱愛銷售事業(yè);

          3、形象好氣質佳,口齒清晰,表達能力強,具有親和力;

          4、身體健康,品行端正,無不良嗜好。

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