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尋訪員崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的尋訪員崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
尋訪員崗位職責(zé)1
1、根據(jù)公司要求,通過電話方式取得候選人的聯(lián)系方法;
2、根據(jù)公司list,通過電話進(jìn)行候選人的前期聯(lián)系及取得簡歷;
3、通過各種渠道訪尋候選人,獲得候選人信息和簡歷;
4、負(fù)責(zé)市場信息收集和管理,包括:新公司資料、公司招聘信息、人才市場動態(tài)等;
5、與候選人初步溝通職位信息,了解候選人的想法,將合適的候選人推薦給顧問;
6、協(xié)助顧問完成獵頭職位操作流程。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,性格開朗;
3、細(xì)心,刻苦,有激情,有條理,積極的心態(tài);
4、具備高度的責(zé)任感,快速的學(xué)習(xí)能力和復(fù)制能力;
5、具備良好的.電話溝通技巧,受過電話營銷培訓(xùn)優(yōu)先;
6、喜愛獵頭行業(yè),能承受一定的工作壓力。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求,通過電話方式取得候選人的聯(lián)系方法;
2、根據(jù)公司list,通過電話進(jìn)行候選人的前期聯(lián)系及取得簡歷;
3、通過各種渠道訪尋候選人,獲得候選人信息和簡歷;
4、負(fù)責(zé)市場信息收集和管理,包括:新公司資料、公司招聘信息、人才市場動態(tài)等;
5、與候選人初步溝通職位信息,了解候選人的想法,將合適的候選人推薦給顧問;
6、協(xié)助顧問完成獵頭職位操作流程。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,性格開朗;
3、細(xì)心,刻苦,有激情,有條理,積極的心態(tài);
4、具備高度的責(zé)任感,快速的學(xué)習(xí)能力和復(fù)制能力;
5、具備良好的電話溝通技巧,受過電話營銷培訓(xùn)優(yōu)先;
6、喜愛獵頭行業(yè),能承受一定的工作壓力。
尋訪員崗位職責(zé)2
助理獵頭顧問、尋訪員充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責(zé)的分析;
制定完善的人才尋訪方案;
尋訪目標(biāo)候選人,負(fù)責(zé)甄選、面試、評估候選人,為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助;
向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報(bào)告;
協(xié)調(diào)和推動客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果;
向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù);
協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關(guān)系,關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展;
深入挖掘新老客戶的'招聘需求,維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行客戶拓展工作;
按照公司的要求完成各項(xiàng)kpi指標(biāo)。充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責(zé)的分析;
制定完善的人才尋訪方案;
尋訪目標(biāo)候選人,負(fù)責(zé)甄選、面試、評估候選人,為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助;
向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報(bào)告;
協(xié)調(diào)和推動客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果;
向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù);
協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關(guān)系,關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展;
深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行客戶拓展工作;
按照公司的要求完成各項(xiàng)kpi指標(biāo)。
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