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汽車4s店行政經(jīng)理崗位職責(zé)（精選20篇）
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編整理的汽車4s店行政經(jīng)理崗位職責(zé)（精選20篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
汽車4s店行政經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、制定或參與制定公司相關(guān)政策和制度；
2、落實(shí)集團(tuán)對(duì)行政部的管理考核指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)行政、后勤、保衛(wèi)工作等的`指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；
4、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）；
5、行政管理的成本控制及水電管理；
6、完成本店崗位招聘任務(wù)，日常人力資源管理工作。
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1.負(fù)責(zé)本中心管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2.根據(jù)部門年度工作計(jì)劃,編制中心整體工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督;
3.負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排,并對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保本中心工作的順利開展;
4.組織公司年度的人力資源需求預(yù)測(cè)與分析,制定年度人力資源規(guī)劃,并組織實(shí)施;
5.向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略等方面的建議;
6.組織對(duì)公司員工、成員單位每年度的.人力資源需求預(yù)測(cè),制定相關(guān)解決方案;
7.組織制訂公司年度人力資源招聘計(jì)劃;
8.組織對(duì)公司員工、成員公司管理人員及核心人員的招聘、任免、晉升;
9.組織建立并完善公司人才資料庫及人才信息庫。
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1、公司相關(guān)文案處理；
2、中支日常費(fèi)用報(bào)銷處理、采購等工作
3、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的'管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；
4、組織公司日�；顒�(dòng)組織；
5、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
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1、對(duì)公司現(xiàn)有的規(guī)章制度根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行本地化調(diào)整、頒布、落實(shí)；
2、對(duì)公司人力行政體系建設(shè)與改進(jìn)提出合理化建議；
3、負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃安排和督促按時(shí)完成；
4、協(xié)助指導(dǎo)人力行政各模塊工作；
5、協(xié)助指導(dǎo)績效考核工作及實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)管理。
汽車4s店行政經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司戰(zhàn)略方針與政策，并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)制定本部門的年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)主持、督辦、檢查本部門各項(xiàng)事務(wù)性工作并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)起草企業(yè)行政管理制度、規(guī)章、條例；
5、負(fù)責(zé)公司各類印章的保管和使用工作，根據(jù)印章使用規(guī)定及流程進(jìn)行監(jiān)督、管理和使用；
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司合同、檔案管理及借閱規(guī)定，對(duì)接收的合同、檔案資料進(jìn)行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作；
7、負(fù)責(zé)三標(biāo)體系的建立、實(shí)施、運(yùn)行工作；做好與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及認(rèn)證機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)工作，確保完成公司內(nèi)審和外審審核工作；
8、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來，保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的'良好關(guān)系；
9、負(fù)責(zé)與辦理資質(zhì)中介公司進(jìn)行洽談、溝通，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后與其簽訂合同；
10、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與其他部門協(xié)作配合；
11、負(fù)責(zé)擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)采購計(jì)劃，以及審核、控制辦公與接待成本；
12、負(fù)責(zé)本部門工作流程及制度的監(jiān)督與管理工作；
13、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)與考核工作；
14、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織、安排和實(shí)施；
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1、組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
2、負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的'起草；
3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、團(tuán)建及各類活動(dòng)或會(huì)議；
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的購置和供應(yīng)商管理；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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1。負(fù)責(zé)行政各模塊事務(wù)正常運(yùn)行，包括但不限于辦公室日常管理、行政接待、票務(wù)管理、保潔管理等；
2。負(fù)責(zé)制訂并完善公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督其實(shí)施情況；
3。負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的物業(yè)管理工作，包括但不限于消防安全、環(huán)評(píng)、辦公室5S可視化指引、辦公環(huán)境衛(wèi)生、安全管控等管理工作；
4。行政辦公用品，公共固定資產(chǎn)的日常管理及流程制定；
5。協(xié)助公司企業(yè)文化的'落地建設(shè)，負(fù)責(zé)公司組織活動(dòng)（年會(huì)，員工活動(dòng)等）的籌備、開展；
6。協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)及外部公共關(guān)系；
7。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
汽車4s店行政經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度，協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議；
2、就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見，負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的.上報(bào)；
3、負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)；
5、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和公司形象維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)公司及部門對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜；
7、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理及負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動(dòng)的準(zhǔn)備和實(shí)施工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1、建立、健全、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理政策、流程、制度；
2、擬定公司行政管理的整體規(guī)劃報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3、帶領(lǐng)本部門人員做好文書、檔案、重要資質(zhì)、固定資產(chǎn)、辦公用品及設(shè)施、會(huì)議、辦公環(huán)境、安全、車輛、宿舍等方面的`行政工作，為公司和各部門提供高效的行政管理和服務(wù)支持；
4、擬定、執(zhí)行公司行政費(fèi)用預(yù)算，合理控制行政成本；
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1、參與合肥離岸開發(fā)中心（ODC）各項(xiàng)制度及章程擬定事項(xiàng)；
2、配合客戶完成ODC內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；
4、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制；
5、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)的'考勤管理和信息安全管理；
6、負(fù)責(zé)合肥ODC內(nèi)員工績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督合肥ODC內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律等；
8、負(fù)責(zé)其他相關(guān)的保障ODC正常運(yùn)營的事項(xiàng)。
汽車4s店行政經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)公司總部行政事務(wù)和綜合事務(wù)工作,建立并優(yōu)化公司行政管理制度及流程,監(jiān)督、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度和上級(jí)指示的'貫徹落實(shí)情況;
2、制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、年度及月度工作目標(biāo)與工作計(jì)劃,并監(jiān)督其實(shí)施;以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性;
3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外行政聯(lián)絡(luò)和關(guān)系協(xié)調(diào),參與組織重要來賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作;
4、負(fù)責(zé)大型會(huì)議的統(tǒng)籌安排;
5、負(fù)責(zé)公司綜合性文件、報(bào)告、宣傳資料的起草和編寫公司年度大事記。
汽車4s店行政經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、 制定并管理行政各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃；
2、 制定并管理行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；
3、 督促并妥善進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，衛(wèi)生管理，人事管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；
4、 管理行政助理、前臺(tái)、保潔及保安，確保日常運(yùn)營事務(wù)；
5、 追蹤并跟進(jìn)政府扶持政策及申報(bào)工作；
6、 預(yù)審總裁辦公室的相關(guān)審批文件，管理總裁的`差旅行程等；
8、完成上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。
汽車4s店行政經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、制度流程：協(xié)助行政相關(guān)制度與流程建設(shè)
2、檔案管理：統(tǒng)籌規(guī)劃公司檔案管理；
3、資產(chǎn)管理：統(tǒng)籌公司資產(chǎn)管理；
4、接待管理：制定接待標(biāo)準(zhǔn)和制度，提供各類會(huì)議、接待服務(wù)；
3、員工活動(dòng)：員工關(guān)懷及年度活動(dòng)規(guī)劃與實(shí)施；
7、完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。
汽車4s店行政經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、具備市場(chǎng)調(diào)研與分析的能力,結(jié)合市場(chǎng)情況,制定符合公司特性和業(yè)務(wù)特點(diǎn)的采購策略和規(guī)劃,并能對(duì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行沉淀和積累;
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)行政類采購項(xiàng)目的實(shí)施,能統(tǒng)籌整合各類資源,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力,能同時(shí)推進(jìn)多個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施,確保項(xiàng)目完成,并擅長于供應(yīng)商績效管理;
3、熟悉不同行業(yè)采購知識(shí),擅于處理不同于常規(guī)的物料采購的'需求,行政類業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力強(qiáng);
4、具備商務(wù)、法律、稅務(wù)、財(cái)務(wù)等方面綜合知識(shí),具備良好的適應(yīng)能力及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)判斷能力,能快速響應(yīng)客戶需求并作出決策的能力,并能結(jié)合公司文化特點(diǎn),考慮最終用戶的體驗(yàn)和需求,進(jìn)行滿意度管理。
汽車4s店行政經(jīng)理崗位職責(zé)15
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，編制本部門整體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；
2.控制部門內(nèi)部管理費(fèi)用支出；
3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作安排，指導(dǎo)下屬人員完成各項(xiàng)工作；
4.協(xié)助組織下屬人員的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；
5.負(fù)責(zé)直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效；
6.公司的文控體系的搭建、統(tǒng)籌指導(dǎo)及管理工作；
7.擬定、修訂、廢止、宣導(dǎo)、解釋公司各項(xiàng)行政管理制度的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范；
8.負(fù)責(zé)公司的'采購管理工作；
9.做好公司企業(yè)文化建設(shè)工作，豐富員工文化生活，籌備和組織各種文體活動(dòng)；
10.負(fù)責(zé)公司歷年大事記的原始資料收集和編輯工作，定期編輯公司簡報(bào)或內(nèi)部發(fā)行的刊物；
11.負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議、活動(dòng)的籌備、組織、管理工作；
12.負(fù)責(zé)公司行政辦公用品及固定資產(chǎn)的申購、調(diào)撥、維護(hù)、報(bào)廢、管理等工作；
13.負(fù)責(zé)公司各類行政辦公費(fèi)用管理工作；
14.負(fù)責(zé)公司注冊(cè)、法人變更、營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、聯(lián)合年審等工作；
15.政府關(guān)系維護(hù)、外聯(lián)、商務(wù)接待等相關(guān)工作；
16.公司公務(wù)車輛的調(diào)度及管理工作。
汽車4s店行政經(jīng)理崗位職責(zé)16
一是負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)行政總裁（或總裁）的分針與政策，并且協(xié)助行政總裁（或總裁）制定行政計(jì)劃；以及負(fù)責(zé)起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例；
二是擬定企業(yè)的辦公用品的采購計(jì)劃，以及審核、控制辦公與接待成本；
三是負(fù)責(zé)部門制度與規(guī)章的制定；
四是負(fù)責(zé)對(duì)行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)與考核工作；
五是負(fù)責(zé)企業(yè)各種會(huì)議和活動(dòng)的'安排和實(shí)施；
六是負(fù)責(zé)與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作；
七是處理部門的日常事務(wù)，以及安排企業(yè)各種接待工作；
八是組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施；
九是參加總裁辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議，以及監(jiān)督和檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況；
十是參與企業(yè)重大決策的研討，以及組織策劃企業(yè)重大公關(guān)活動(dòng)或慶典活動(dòng)；
十一是組織策劃企業(yè)形象建設(shè)工作，以及組織處理企業(yè)危機(jī)工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決。
十二是代表企業(yè)與相關(guān)部門、上下級(jí)單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系。
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1.負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;
2.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善;
3.擬定企業(yè)的工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文稿;
4.對(duì)企業(yè)的.重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋;
5.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;
6.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進(jìn)行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進(jìn)行;
7.組織對(duì)企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊(cè)和盤點(diǎn);
8.嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對(duì)成本控制的方法提出建議;
9.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系;
10.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng);
11.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;
12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;
13.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況;
14.組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作;
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
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1、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行公司人事行政工作的綜合管理；
2、編制公司人力資源規(guī)劃，開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等各項(xiàng)工作；
3、負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源、行政管理制度及體系；
4、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)及各類員工活動(dòng)的組織；
5、協(xié)助各項(xiàng)接待工作，負(fù)責(zé)工商等外聯(lián)工作；
6、進(jìn)行公司年度月度管理費(fèi)用預(yù)算編制及日常把控；
7、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)及無形資產(chǎn)維護(hù)與管理，定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況。
汽車4s店行政經(jīng)理崗位職責(zé)19
1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。
2、制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3、主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
4、掌握行政人事工作情況和運(yùn)作情況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作,參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。
7、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來訪客人,處理行政人事方面的重要函件。
8、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的`問題,定期組織做好辦公職能檢查。
11、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
12、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),視情況填寫過失單或獎(jiǎng)勵(lì)單,按程序辦理。
13、定期向總經(jīng)理述職,及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭議做出裁決。
14、向上級(jí)或有關(guān)部門提供政策性建議,受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按照程序處理。
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1、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)指令，督促、檢查各部門工作執(zhí)行情況及協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系。
2、參與提出公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的意見。
3、負(fù)責(zé)公司年度各項(xiàng)指標(biāo)的制訂，與各部門簽訂目標(biāo)指標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)行組織計(jì)劃及實(shí)施并監(jiān)督目標(biāo)完成度。
4、貫徹公司方針和目標(biāo)，主持制訂、修改、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)月度工作計(jì)劃整理上報(bào)、月度會(huì)議總經(jīng)理匯報(bào)資料準(zhǔn)備工作。
6、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的組織及黨群、工會(huì)活動(dòng)的策劃，全面提升企業(yè)文化。
7、負(fù)責(zé)公司機(jī)要方面工作。
8、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常活動(dòng)的'安排。
9、負(fù)責(zé)公司來往文件的處理及有關(guān)文字資料的審核工作。
10、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好年度工作計(jì)劃，撰寫公司年終工作總結(jié)及各類文字資料。
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