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租賃部經(jīng)理崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會生活中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的租賃部經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
租賃部經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)定期組織對購物中心所在地進(jìn)行市場調(diào)研工作，及時了解、更新所在地經(jīng)濟(jì)概況、消費(fèi)習(xí)慣、商業(yè)狀況、品牌資源和商戶經(jīng)營狀況等。
2、根據(jù)所在地周邊商業(yè)狀況、所在商圈租金水平、各業(yè)態(tài)市場行情等因素進(jìn)行購物中心租金與銷售額預(yù)測，制定招商收益計劃。
3、根據(jù)公司要求，有效地接所在地的市場現(xiàn)狀，向公司租賃部提交本購物中心的商業(yè)規(guī)劃，即商業(yè)定位、業(yè)態(tài)組合、品牌規(guī)劃、招商條件及收益，并按公司租賃部確認(rèn)的商業(yè)規(guī)劃，進(jìn)行所在地的主力商戶的洽談、簽約工作。
4、帶領(lǐng)項目租賃團(tuán)隊，在公司預(yù)定時間內(nèi)完成招商、簽約指標(biāo)，確保本購物中心順利開業(yè)。
5、負(fù)責(zé)建立和培訓(xùn)購物中心招商團(tuán)隊，與所在地的商戶保持良好關(guān)系，并不斷進(jìn)行市場調(diào)研，挖掘新的商戶資源，更新商戶信息。
6、負(fù)責(zé)公司與商戶的溝通，協(xié)助其他部門溝通完成與租戶的各種協(xié)調(diào)工作。
7、對公司租賃部和購物中心總經(jīng)理負(fù)責(zé)，制定、完成本部門工作計劃，并按時保質(zhì)完成公司的各項工作任務(wù)。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，38周歲以下。
2、優(yōu)質(zhì)甲方購物中心背景，具有5年以上購物中心招商工作經(jīng)驗(yàn)，且招商業(yè)績良好。
3、具有前期購物中心前期研測相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4、至少經(jīng)歷過一個完整的'項目招商過程，從籌備、開業(yè)到后期運(yùn)營。
5、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)作方式，掌握行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢；具有豐富的招商渠道和品牌資源。
6、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，出色的人際交往和商務(wù)談判技巧。
7、責(zé)任心強(qiáng)，良好的執(zhí)行力，工作效率高，創(chuàng)新精神，高度的工作熱情。
8、有輕奢類資源者（非代理商）為佳。
租賃部經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助店長負(fù)責(zé)店面全面運(yùn)營工作，帶領(lǐng)下屬達(dá)成公司銷售計劃及利潤指標(biāo)；
2、對經(jīng)營業(yè)績不理想的部門及時查找原因，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整，確保公司業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；
3、對本行業(yè)市場情報進(jìn)行收集、分析和提報，作為店面調(diào)整的`方向，對賣場動線、商品的布局和品牌的落位進(jìn)行規(guī)劃。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉百貨行業(yè)日常運(yùn)營的全面管理；
3、 5年以上大型連鎖百貨商場，零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同職工作經(jīng)驗(yàn) ；
4、系統(tǒng)掌握門店運(yùn)營、商品管理、營業(yè)分析等專業(yè)方法；
5、擅長帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成具備挑戰(zhàn)性的任務(wù)目標(biāo)。
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