店面經(jīng)理崗位職責(zé)

店面經(jīng)理崗位職責(zé)（通用22篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的店面經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

　　店面經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的'實(shí)施；

　　2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

　　3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；

　　4、監(jiān)督商品的要貨，上貨，補(bǔ)貨。做好進(jìn)貨驗(yàn)收，商品陳列，商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；

　　7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)，防火等作業(yè)管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育；

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行拜訪，維護(hù)客戶關(guān)系。

　　要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、三年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、精通團(tuán)隊(duì)管理，客戶管理，商品管理，陳列管理，物流配送。熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定及執(zhí)行；

　　4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較強(qiáng)的工作強(qiáng)度和工作壓力；

　　5、年齡35歲以下。

　　店面經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)二手車直營店團(tuán)隊(duì)的管理，包括店面的前期籌備、團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；

　　2、保證團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的達(dá)成，包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等；

　　3、負(fù)責(zé)門店的'品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；

　　4、配合線上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提高用戶和客戶滿意度；

　　5、維護(hù)各類社會(huì)關(guān)系，完成日常性事務(wù)。

　　職位要求：

　　1、5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備管理30人以上團(tuán)隊(duì)的能力；

　　2、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；

　　3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力；

　　4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；

　　5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。

　　店面經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定營銷目標(biāo)計(jì)劃，督導(dǎo)執(zhí)行公司促銷計(jì)劃的實(shí)施，確保部門業(yè)績指標(biāo)的完成；

　　2、負(fù)責(zé)店面的.監(jiān)控管理，對(duì)小區(qū)開發(fā)、設(shè)計(jì)師、客戶經(jīng)理進(jìn)行管理，對(duì)業(yè)績指標(biāo)完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、匯報(bào)；

　　3、落實(shí)公司的相關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)店面運(yùn)作情況、日常行政管理、成本控制、銷售中各類需求及時(shí)匯報(bào)，及上傳下達(dá)公司精神及政策；

　　4、負(fù)責(zé)合理安排日常工作，激勵(lì)員工的工作積極性、團(tuán)結(jié)性、效率性；

　　5、能夠及時(shí)反饋計(jì)劃執(zhí)行情況、和市場信息的反饋情況、同行業(yè)競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員考評(píng)工作和經(jīng)營業(yè)績的評(píng)估工作；

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)投訴處理，客戶關(guān)系處理，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方面相關(guān)投訴的跟蹤解決，維護(hù)公司利益，名譽(yù)信譽(yù)；

　　任職要求：

　　1、24歲以上，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限。

　　2、任職建材店面經(jīng)理崗位二年以上，精通建材公司店面管理，對(duì)行業(yè)有獨(dú)立的認(rèn)識(shí)和思考，經(jīng)營思路明確，精于執(zhí)行。

　　3、人品端正，思想積極上進(jìn)，無不良嗜好，工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能吃苦耐勞。

　　4、精通家裝業(yè)務(wù)，懂市場開發(fā)，善于服務(wù)家裝客戶，對(duì)家裝設(shè)計(jì)有一定的了解，管理能力良好，較強(qiáng)的組織溝通能力，裝修專業(yè)知識(shí)豐富，會(huì)使用辦公軟件，善于抓員工隊(duì)伍建設(shè)，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性。

　　5、從事陶瓷和家居行業(yè)優(yōu)先。

　　店面經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、愿意從基層做起，學(xué)習(xí)餐廳所有崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)，具有快速學(xué)習(xí)能力和經(jīng)營意識(shí)；

　　2、學(xué)習(xí)排班管理、員工訓(xùn)練及獨(dú)立當(dāng)更的能力；

　　3、領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域人員完成值班經(jīng)理給予的任務(wù)和目標(biāo)；

　　4、為顧客提供穩(wěn)定、高質(zhì)量的服務(wù)。

　　職位要求：

　　1、年齡18～26歲，男女均可，有上進(jìn)心者優(yōu)先；

　　2、中�；蛞陨�，應(yīng)屆畢業(yè)生、管理類、營銷類專業(yè)；

　　3、綜合素質(zhì)較好，具有服務(wù)意識(shí)；

　　4、有較強(qiáng)的.責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與人溝通；

　　5、工作踏實(shí)，能承擔(dān)較大的工作壓力；

　　6、熱愛餐飲行業(yè)。

　　薪資福利待遇：

　　1、提供位于市中心區(qū)的住宿、飲食條件。讓你下班后繼續(xù)嗨起夜生活

　　2、正規(guī)勞動(dòng)合同、五項(xiàng)社保、住房公積金絕對(duì)少不了

　　3、定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，拓展員工自身、外部知識(shí)及崗位技能

　　4、公司每年為員工提供了旅游及豐富的娛樂活動(dòng)

　　5、國家法定節(jié)假日必須有三倍薪資

　　6、良好的晉升（每月、每季皆有）與職級(jí)調(diào)薪機(jī)制，給予員工更好的激勵(lì)及更高的收入機(jī)會(huì)；成為股東的同事比比皆是。

　　店面經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、對(duì)店面人事進(jìn)行招聘、任命、辭退、開除的權(quán)力。

　　2、對(duì)店面人員工作進(jìn)行規(guī)范管理的權(quán)力。

　　3、店面日常管理經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審批和管理、監(jiān)督的權(quán)力。

　　4、對(duì)店面日常工作進(jìn)行規(guī)劃、布署的權(quán)力（包括安排設(shè)計(jì)師量房、進(jìn)行設(shè)計(jì)任務(wù)分配、進(jìn)行設(shè)計(jì)師組合搭配）。

　　5、對(duì)店面圖紙、預(yù)算審核的`權(quán)力。

　　6、與公司其它部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)的權(quán)力。

　　店面經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)門店日常管理工作,檢查監(jiān)督門店店面形象,經(jīng)紀(jì)人著裝,儀容儀表及人;員整體素質(zhì),制定經(jīng)營計(jì)劃,監(jiān)督及執(zhí)行;

　　2、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　3、嚴(yán)格遵守公司及行業(yè)保密制度;

　　4、多渠道招聘經(jīng)紀(jì)人,組建及維護(hù)銷售團(tuán)隊(duì);

　　5、通過培訓(xùn)提升經(jīng)紀(jì)人專業(yè)知識(shí),業(yè)務(wù)技巧;

　　6、及時(shí)傳達(dá)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,方針策略,精神文教,工作任務(wù)等;

　　7、按照公司要求檢查與監(jiān)督門店的資金交易情況,做到日清日結(jié);

　　8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求:

　　1、年齡25-38歲,男女不限;

　　2、3年以上二手房銷售經(jīng)驗(yàn),有銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;

　　4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的.團(tuán)隊(duì)精神;

　　5、目標(biāo)感強(qiáng),成就動(dòng)機(jī)明顯,對(duì)二手房行業(yè)深入了解。

　　店面經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)門店人員進(jìn)行招聘初試、入職引導(dǎo)、日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輔導(dǎo)和過程監(jiān)督

　　2、在目標(biāo)任務(wù)下,對(duì)門店人員日常業(yè)務(wù)進(jìn)行管理、考核業(yè)務(wù)人員能力、評(píng)估績效

　　3、處理門店置業(yè)顧問無法單獨(dú)處理的突發(fā)事件、業(yè)務(wù)問題和投訴,碰到問題和投訴升級(jí),及時(shí)通報(bào)上級(jí)并協(xié)調(diào)處理

　　4、負(fù)責(zé)門店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤統(tǒng)計(jì)、門店日常形象維護(hù)管理、辦公用品采購、鑰匙管理、檔案管理等

　　5、房介通業(yè)績核查、審批,確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確

　　6、對(duì)本門店日常宣傳推廣提出建議、提報(bào)宣傳品制作需求

　　7、參與市場調(diào)查、宣傳推廣門店業(yè)務(wù)、參與租售中心的各類品牌活動(dòng)

　　任職要求:

　　1、1年以上同行經(jīng)驗(yàn);

　　2、有團(tuán)隊(duì)優(yōu)先;

　　店面經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé):

　　1、對(duì)公司現(xiàn)有門店進(jìn)行系統(tǒng)的監(jiān)督,并執(zhí)行公司各類相關(guān)規(guī)定;

　　2、參與制定銷售計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施進(jìn)度;

　　3、對(duì)銷售數(shù)據(jù)的整理,匯總,分析;

　　4、對(duì)各區(qū)域的消費(fèi)能力、人流、交通等進(jìn)行檢核與評(píng)估,為開新店做準(zhǔn)備。

　　崗位要求:

　　1、中專及以上學(xué)歷;

　　2、有烘焙行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),同崗位3年以上的`工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、做事積極,踏實(shí)。

　　店面經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)門店業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成,門店所屬范圍客戶的開發(fā)與維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)門店的`管理,配合公司的各項(xiàng)營銷策略,制定門店的長短期發(fā)展計(jì)劃,并貫徹實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)所屬門店人員的考核、培訓(xùn)工作;

　　4、負(fù)責(zé)控制門店成本及提升服務(wù)質(zhì)量;

　　5、負(fù)責(zé)門店的6s管理以及日常運(yùn)營管理;

　　6、片區(qū)經(jīng)理安排的其他工作;

　　任職要求:

　　1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、吃苦耐勞,有責(zé)任心,對(duì)工作有熱情;

　　3、較強(qiáng)的溝通能力和突發(fā)事件處理能力;

　　店面經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1) 協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理管理、督導(dǎo)餐廳、飲料部、管事部、廚部的日常工作，確保高質(zhì)量的工作水平。

　　2) 編制日常管理制度及督導(dǎo)工作程序、標(biāo)準(zhǔn)，審定操作程序、標(biāo)準(zhǔn)，參與制定餐廳飲料部管事部、廚部的工作計(jì)劃、經(jīng)營預(yù)算等，督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　3) 制定工作計(jì)劃，編制促銷活動(dòng)主題策劃、運(yùn)作、推廣計(jì)劃；協(xié)助制定并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。

　　4) 負(fù)責(zé)定期對(duì)下屬進(jìn)行績效評(píng)估，按考核制度提出書面升降級(jí)建議。

　　5) 與營運(yùn)經(jīng)理、廚師長共同分析經(jīng)營成本，采取有效措施，加強(qiáng)成本控制。

　　6) 協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理制定和實(shí)施各項(xiàng)餐飲推廣計(jì)劃。

　　7) 負(fù)責(zé)餐廳、飲料部、管事部、廚部之間的協(xié)調(diào)工作及與其他相關(guān)部門的溝通合作，協(xié)調(diào)好前臺(tái)服務(wù)和廚房供應(yīng)的關(guān)系，提高工作效率，減少不必要的差錯(cuò)。

　　8) 巡視餐廳經(jīng)營情況，負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查餐廳服務(wù)質(zhì)量、廚房生產(chǎn)質(zhì)量。

　　9) 負(fù)責(zé)廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，并組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實(shí)。

　　10) 負(fù)責(zé)檢查員工儀表儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況，按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲。

　　11) 負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、食品衛(wèi)生，向員工提供安全的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬對(duì)所轄范圍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)管理。

　　12) 按時(shí)參加各種會(huì)議，并通過會(huì)議向下屬傳達(dá)布置工作任務(wù)，確保政令傳達(dá)暢通和任務(wù)逐級(jí)落實(shí)。

　　13) 完成營運(yùn)經(jīng)理布置的各項(xiàng)其他任務(wù)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，最終完成公司盈利目標(biāo)。

　　職位要求：

　　1) 經(jīng)驗(yàn)要求：大專以上學(xué)歷，5年以上星級(jí)酒店、大型餐飲集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2) 素質(zhì)要求：具有良好的分析能力和表達(dá)能力；具有良好的'從業(yè)品德和敬業(yè)、拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　3) 技能要求：較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)合組織能力；熟練使用辦公軟件，；熟悉員工績效考核，熟悉食品衛(wèi)生法，懂五常法運(yùn)作；熟悉（與產(chǎn)品有關(guān)）市場行情，掌握相關(guān)行業(yè)的知識(shí)，具備管理經(jīng)驗(yàn)

　　店面經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、維護(hù)品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；

　　2、協(xié)助門店?duì)I運(yùn)管理層完成公司銷售指標(biāo)及其日常管理工作；

　　3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識(shí)介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的'服務(wù)。

　　職位要求：

　　1、中專以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)，2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳）；

　　2、形象好、氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的思維能力及創(chuàng)新意識(shí)；

　　3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，溝通表達(dá)能力和親和力；

　　店面經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)描述：

　　1、對(duì)區(qū)域店鋪進(jìn)行任務(wù)分配與工作指導(dǎo)，達(dá)成營運(yùn)預(yù)期目標(biāo)；

　　2、指導(dǎo)下屬貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，確保日常工作順利完成；

　　3、對(duì)區(qū)域下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)技能等的培訓(xùn)，提升下屬人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)有潛力員工；

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的.各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算管理；

　　5、對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)處理；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排其他相關(guān)事務(wù)性工作

　　職位要求：

　　1、大專以上文憑，有三年以上連鎖企業(yè)店長工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、喜歡孩子，熱愛游樂事業(yè)，擁有童心童趣，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能接受出差。

　　3、較好的觀察力，抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作。

　　4、公司實(shí)行綜合勞動(dòng)工時(shí)制，月休8天

　　5、需要周六日及節(jié)假日出勤

　　6、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　店面經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)門店開業(yè)籌備準(zhǔn)備工作。

　　2、全面主持店面的管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)開展店內(nèi)促銷活動(dòng)。

　　崗位要求：

　　1、形象好，氣質(zhì)佳，身高158cm以上。

　　2、具有2年以上品牌門店銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神；

　　4、溝通、協(xié)調(diào)能力好，反應(yīng)靈敏，能獨(dú)立處理突發(fā)事件。

　　店面經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)描述：

　　1、做好商戶各項(xiàng)費(fèi)用的催繳及物資的采購；

　　2、追蹤門店對(duì)商戶的各項(xiàng)檢查記錄；

　　3、追蹤門店反饋給總部各項(xiàng)檢查及制度。

　　4、運(yùn)營部日常行政事務(wù)協(xié)調(diào)與跟進(jìn)；

　　5、協(xié)助各部門與店面之間相關(guān)事項(xiàng)溝通及協(xié)調(diào)工作；

　　6、配合項(xiàng)目總監(jiān)的工作，傳達(dá)并執(zhí)行運(yùn)營部的工作計(jì)劃；

　　7、相關(guān)各項(xiàng)審批流程的督促與跟進(jìn)；

　　8、追蹤本部門文件的收發(fā)及部門資料檔案的管理工作；

　　9、追蹤運(yùn)營部所需物資的采購，及店面產(chǎn)生的.費(fèi)用報(bào)銷；

　　10、追蹤門店對(duì)堂食回款及商家確認(rèn)；

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，擁有3年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，有購物中心樓層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、熟悉連鎖餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及營運(yùn)發(fā)展趨勢；

　　3、在企業(yè)營運(yùn)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力

　　店面經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)品控部的日常運(yùn)作，向上級(jí)定期匯報(bào)產(chǎn)品方面各類別相關(guān)狀況，提出改進(jìn)的建議和確保成果轉(zhuǎn)化;

　　2、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量手冊(cè)的制定、實(shí)施、反饋、控制;

　　3、負(fù)責(zé)制定不合格產(chǎn)品及客戶投訴后續(xù)處理意見及改進(jìn)方案;

　　4、負(fù)責(zé)制定和審核采購標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)同采購部對(duì)于各家供應(yīng)商制定產(chǎn)品檢驗(yàn)計(jì)劃和實(shí)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的運(yùn)輸、季節(jié)、包裝、溫度等可能導(dǎo)致品質(zhì)問題的供應(yīng)鏈出錯(cuò)環(huán)節(jié)。

　　5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系的建立、維護(hù)及推進(jìn)工作;

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)整個(gè)門店出品標(biāo)準(zhǔn)，并不定期稽核抽檢(人員、設(shè)備、物料、流程)等相關(guān)工作，嚴(yán)控任何環(huán)節(jié)的質(zhì)量，督導(dǎo)現(xiàn)場人員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，避免出現(xiàn)不合格產(chǎn)品和安全隱患，確保達(dá)到食品安全規(guī)范相關(guān)要求;

　　7、負(fù)責(zé)門店各類計(jì)量儀器的'校準(zhǔn)與查核工作;

　　8、負(fù)責(zé)所有質(zhì)量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理，便于實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量的跟蹤控制

　　9、定期召開品控安全會(huì)議，協(xié)調(diào)指揮安全品控事務(wù);

　　10、提出產(chǎn)品調(diào)整和研發(fā)建議，積極參與相關(guān)討論。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，高度責(zé)任心、進(jìn)取心。

　　2、餐飲行業(yè)或食品工廠品控經(jīng)理5年以上經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有食品安全管理2-3年及以上經(jīng)驗(yàn)。

　　4、具有與當(dāng)?shù)厥称繁O(jiān)督部門的溝通能力。

　　5、具有自已團(tuán)隊(duì)管理能力及良好的部門之間的溝通能力。

　　店面經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)店面管理工作,配合公司總部落實(shí)各項(xiàng)政策;

　　2、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售任務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)門店人員管理,做好人員培訓(xùn)、產(chǎn)品陳列、帶動(dòng)門店氛圍;

　　4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

　　崗位要求:

　　1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、3-5年以上店面管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的'統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

　　3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,有良好的抗壓能力,能夠激勵(lì)員工、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;

　　4、有建材或相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　店面經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)餐廳的管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)展;

　　2、負(fù)責(zé)本餐廳管理層的選拔、考核、推薦,達(dá)成人員發(fā)展規(guī)劃;

　　3、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、應(yīng)急事件處理、食品安全、清潔衛(wèi)生等,保證顧客的滿意度;

　　4、負(fù)責(zé)呈遞給公司各種報(bào)表、訊息,并保證其準(zhǔn)確性、時(shí)效性;

　　5、對(duì)員工進(jìn)行定期企業(yè)文化和服務(wù)培訓(xùn),保證服務(wù)質(zhì)量;

　　6、落實(shí)執(zhí)行公司有關(guān)管理規(guī)章,建立團(tuán)隊(duì)的良好氛圍。

　　任職資格:

　　1、具有8年以上大中型餐飲行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);至少2年以上餐廳總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有敏銳的市場洞察力和較強(qiáng)的.執(zhí)行能力,熟悉餐飲公司門店的管理及營運(yùn);

　　3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神;

　　4、溝通、協(xié)調(diào)能力好,反應(yīng)靈敏,能獨(dú)立處理突發(fā)事件;

　　5、有一定的辦公文件處理能力。

　　店面經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1、有效調(diào)配公司資源，全面管理商品運(yùn)營；

　　2、建立和維護(hù)公司品牌形象并建立良好的社區(qū)關(guān)系，與相關(guān)政府部門建立并保持良好的溝通；

　　3、組織、制定并監(jiān)督實(shí)施人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，為店內(nèi)團(tuán)隊(duì)制定階段性的發(fā)展目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃；

　　4、持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績和人員素質(zhì)等。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，10年以上全國知名連鎖零售行業(yè)，至少具備2年以上門店總經(jīng)理同職管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、優(yōu)秀的溝通和人際交往技巧；具備較好的門店全品類管理經(jīng)驗(yàn)，其中鮮食管理背景優(yōu)先；

　　3、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能力，良好的邏輯分析和判斷能力；

　　4、優(yōu)秀的執(zhí)行能力，良好的'演講技巧和談判能力；

　　5、具備較好的電腦操作技能，熟悉office辦公軟件；

　　6、接受出差及一定范圍內(nèi)的集團(tuán)內(nèi)調(diào)動(dòng)及外派。

　　店面經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　1、對(duì)銷售目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)；

　　2、對(duì)貸款及時(shí)回籠負(fù)責(zé)；對(duì)指標(biāo)制定和分解的合理性負(fù)責(zé)；

　　3、對(duì)銷售部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)；

　　4、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)；

　　5、對(duì)銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性、健康性負(fù)責(zé)；

　　6、對(duì)確保經(jīng)銷商信譽(yù)負(fù)責(zé)；

　　7、對(duì)銷售部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)；

　　8、對(duì)銷售部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；

　　9、對(duì)銷售部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的'執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；

　　10、對(duì)銷售部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)等。

　　店面經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)所在城市的汽車綜合店/體驗(yàn)店/銷售店的財(cái)務(wù)工作;

　　2、協(xié)助組織制定各類門店財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)所在城市的汽車綜合店/體驗(yàn)店/銷售店的費(fèi)用控制;

　　4、監(jiān)督城市的`汽車綜合店/體驗(yàn)店/銷售店達(dá)到稅務(wù)合規(guī)、維護(hù)當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)等相關(guān)部門關(guān)系。

　　任職資格:

　　1、至少具備至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中具有2年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷;

　　2、本科及以上學(xué)歷;

　　3、能夠自覺遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　4、熟悉會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)的政策、法律、法規(guī);

　　5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、分析、控制能力。

　　店面經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　1、努力作好門店經(jīng)理的參謀助手，加強(qiáng)與員工的交流，起到承上啟下的作用

　　2、在門店經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)店面具體工作的`布置、實(shí)施、檢查、督促以及落實(shí)執(zhí)行情況

　　3、協(xié)助門店經(jīng)理作好店面各項(xiàng)管理工作并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)檔案文件的建立與完善，其中主要包括顧客檔案和員工檔案

　　5、協(xié)助門店經(jīng)理全面調(diào)查以及了解店面經(jīng)營管理情況并提出合理以及可行性意見或建議，供門店經(jīng)理決策

　　6、做好店面每月員工例會(huì)和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄

　　7、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作

　　8、起草店面年度工作計(jì)劃以及年度工作總結(jié)

　　9、完成門店經(jīng)理或上級(jí)部門交辦的其他工作

　　10、完成店面的日常招聘工作以及相關(guān)的培訓(xùn)工作

　　11、負(fù)責(zé)員工績效考核以及完善店面績效考核制度

　　12、負(fù)責(zé)將公司各種通知傳達(dá)到店面、并進(jìn)行文件保管、分類和整理

　　13、負(fù)責(zé)店面每月各部門業(yè)績的統(tǒng)計(jì)、整理、分析、核對(duì)工作

　　14、負(fù)責(zé)店面內(nèi)日常辦公用品的領(lǐng)用、保管、分發(fā)工作

　　15、做好店面相關(guān)公文的起草和發(fā)布

　　16、制定店面各部門每月或者每季度的量化工作指標(biāo)，追蹤各部門計(jì)劃完成情況，及時(shí)采取相關(guān)改進(jìn)措施

　　17、了解員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確的引導(dǎo)

　　18、檢查員工食堂工作質(zhì)量，做好后勤保障工作

　　19、檢查設(shè)備維護(hù)以及管理情況

　　店面經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　職位描述：

　　協(xié)助門店經(jīng)理健全門店風(fēng)險(xiǎn)控制及合規(guī)管理制度，對(duì)門店資產(chǎn)質(zhì)量及合規(guī)管理結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　根據(jù)總部管理制度，不斷完善門店貸前、貸中、貸后流程，嚴(yán)格控制逾期率，確保公司資產(chǎn)安全；

　　根據(jù)總部風(fēng)控制度，對(duì)銷售人員交件進(jìn)行初審，遇到問題件及時(shí)與業(yè)務(wù)線及風(fēng)控線進(jìn)行溝通；

　　定期對(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及問題件進(jìn)行分析及匯總，制作門店業(yè)務(wù)相關(guān)報(bào)表，及時(shí)與總部及門店負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通與匯報(bào)，并提出相關(guān)改進(jìn)意見；

　　指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合同簽約、合同初審，客戶面談，對(duì)客戶資質(zhì)進(jìn)行有效判斷及決策，確�？蛻糍Y質(zhì)符合公司要求；

　　帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行貸后管理，包括但不限于還款提醒、逾期催收，根據(jù)公司貸后管理策略完成相應(yīng)的催收工作。

　　職位要求：

　　本科及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)信貸行業(yè)風(fēng)控或客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　熟悉信貸業(yè)務(wù)流程及門店日常管理流程，掌握風(fēng)險(xiǎn)控制、客戶服務(wù)及催收相關(guān)的.基本知識(shí)。

　　誠信正直，較強(qiáng)的問題分析和解決能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)管理能力，善于溝通協(xié)調(diào)以達(dá)成工作目標(biāo)，抗壓能力強(qiáng)。

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