學管主管崗位職責
在日新月異的現代社會中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的學管主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學管主管崗位職責1
崗位職責:
1、 負責已簽約學員日常電話咨詢、溝通和回訪,包括學員學習計劃制訂,學習進度跟進,學習及考試輔導以及常規學籍管理服務;
2、 負責班級的開班運營工作,活動策劃,教學任務推進及學員關懷計劃推進;
3、 負責網站和論壇課程信息和學習材料的發布、更新和維護工作;
4、 與學員進行溝通交流,為學員提供關于課程的全方位建議;
5、 不斷提升學員滿意度,同時完成學員續費、轉介紹;
6、 完成領導交辦的其他事宜。
任職要求:
1. 本科以上學歷,條件和可適當放寬至大專;
2. 形象氣質良好,性格熱情友善,待人親和,誠實可信;
3. 良好的理解能力、學習能力和執行力,能快速掌握工作流程并快速有效實施;
4. 良好的語言表達和溝通能力,良好的組織協調能力;
5. 具備優秀服務意識,能夠積極主動服務客戶;
6. 良好的危機處理能力,能快速妥善解決各類突發狀況;
7. 優秀的團隊隊作意識,有效協助同事及部門達成共同目標;
8. 責任心強,吃苦耐勞、誠實敬業,能承受較大工作壓力;
9. 熱愛教育培訓行業,對職業教育行業有一定的了解,幵有相關經驗者優先。
廣闊的職業發展空間:
公司設有專業和管理兩大晉升方向,不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向,部分員工8-12月可成長為學服主管;
1.管理方向:班主任——學服主管——學服經理——學服總監——副總;
2.專業方向(對象:財經專業優秀畢業生):班主任——學術學服——助教——助理講師——講師;
學管主管崗位職責2
職責描述:
1.負責教學管理工作的開展，制定教學管理相關制度、流程和規劃，對學校工作進行監控、指導和管理;
2.負責審核教學項目的'教學預算，對教學預算實施予以監督;
3.統籌及協調實施教學工作，建立教學質量管理體系并監控實施效果;
4.協助教研部完善各項課程，并確保培訓效果;
5.配合其他部門開展工作，與各部門團結協作，確保目標一致。
任職要求:
1.本科及以上學歷，教育類、管理類及相關專業;
2.至少3年以上的管理經驗，熟悉教學與教研過程;
3.能夠整合并帶領團隊，具有良好的溝通能力與抗壓能力。
學管主管崗位職責3
職責描述:
1、負責制定校區學管部門長遠規劃
2、督促學校學管部門戰略的執行
3、組織制定年度學管部門需求計劃
4、全面負責校區學管部門的工作
5、接待新老家長學生的咨詢工作
6、策劃，制定部門日常相關工作
7、管理帶領部門維護，管理老客戶的售后工作
8、管理帶領部門做好舊生的轉介紹工作及管理帶領團隊做好客戶擴單，擴科，續費工作
任職要求:
1、具備較強的語言表達能力，性格開朗，思維敏捷，應變能力強
2、工作責任心強，有敬業精神，能吃苦耐勞且有較強的學習能力
3、具備團隊精神，積極樂觀的工作態度，良好的服務意識
4、較強的責任心，對孩子有愛心，耐心，奉獻精神
5、能帶領管理團隊運營部門日常工作體系
有在培訓學�；蛳嚓P行業工作經驗三年以上，有相關管理經驗優先
學管主管崗位職責4
崗位職責:
1. 負責日常的學員服務和管理,學員和家長關系維護;
2. 解決學員在學習過程中的問題;
3. 負責組織教學活動,推進學員續費和口碑;
4. 領導安排的其他工作。
任職要求:
1. 大專以上學歷,教育、心理學等專業優先;
2. 喜歡兒童,熱愛教育行業;
3. 有親和力,具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力;
4 執行力強,有責任心和進取心;
5. 具有一定的銷售能力;
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