主任崗位職責(15篇)
在現在的社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的主任崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
主任崗位職責1
崗位職責：
1、負責部門日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車輛管理等；
2、制定和執行物流工作計劃，對物流工作規范進行總結和完善；
3、監督實施物流體系職責與管理標準；
4、控制送貨和倉儲成本；
5、參與制定與控制部門物流運作預算；
6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；
7、定期匯總上報各項物流管理報表；
8、負責所在部門人員的'考核、培訓工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業；
2、3年以上物流相關領域管理工作經驗，有有零售行業、外資企業物流管理工作經歷者優先；
3、熟悉物流管理業務流程，有豐富的流程管理操作技能；
4、熟悉ERP及物流信息管理系統并有實施經驗；
5、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。
主任崗位職責2
崗位職責：
1.協助開展產品前期營銷策劃及制定項目營銷總案。
2.協助編制樓盤的整體營銷方案，包括價格策略、市場推廣、貨量推售安排、執行等。
3.各樓盤現場策劃推廣活動的.組織開展。
任職要求：
1、大專以上學歷，三年以上策劃工作經驗。
2、二年以上房地產營銷策劃經驗；曾獨立主持大、中型樓盤的營銷策劃工作。
3、能獨立完成項目市場調研、產品定位、營銷策劃及活動推廣報告及執行。
4、了解市場，思維活躍，文筆優秀，善于溝通。
5、能夠熟練使用各類辦公軟件。
主任崗位職責3
崗位職責:
1. 及時了解掌握國家方針政策和法律法規,負責與政府單位、主管部門關系的拓展及維護,完成辦學的可行性研究、辦學模式及辦學機制的確定。
2. 與院校單位、行業單位的溝通與協調,拓寬合作領域和渠道;引進、拓展辦學合作項目,擬定奇信學院相關發展規劃及實施辦法并組織實施。
3. 完成奇信學院籌建辦團隊建設工作,內部管理工作,制定系列規章制度和經營規劃與計劃。
4. 協助領導完成基地經營方案,推動基地產學研成果的落實,組織相關專家對校企合作重大投資方案及新開發項目進行可行性論證,并上報領導審批實施。
5. 負責辦學項目的招生及年度專項工作評估的組織等事宜。
6. 協助集團相關部門完成企業大學、內部培訓課程及講師體系的相關工作。
7.完成公司領導交辦的其他事宜。
任職要求:
本科學歷,師范及其他非教育類院校管理類相關專業,具有教師職業資質。
3年以上高校管理、籌備經驗;有豐富的校企合作資源及相關工作經驗;具備3年以上管理崗位工作經驗。
熟練掌握了解國家方針政策和法律法規及校企合作的.機制。
優秀的語言表達能力、溝通能力,普通話、粵語標準;較強的電腦操作能力、統籌計劃能力、組織協調能力;較強的親和力和團隊精神;較強判斷能力;執行力強,團隊協作精神佳;職業道德修養和職業操守優。認同集團的價值理念,為人誠實正直、責任心強。
主任崗位職責4
職責：
1、負責日常安全生產經營管理、安全巡查，及時協調解決各類安全問題，消除安全隱患;
2、對施工現場的安全監督，并對現場及分包單位人員進行安全培訓、公司規章制度宣傳;
3、定期進行安全檢查、排查，預防和制止違章行為，安全事項的發生;嗎4、負責實施公司安全保衛與職業健康監督檢查事務，預防和減少安全事故發生，保障公司財產安全及生產經營活動的'穩定有序開展;
5、監督檢查安全生產經營管理(細則)制度的落實;
6、建立健全安全生產日志、臺賬;
7、參與突發安全事故的處置工作。
任職要求：
1、年齡40歲以下;
2、中專及以上學歷，安全工程、工程管理及相關專業;
3、具有3年及以上安全管理工作經驗，熟悉安全管理流程及系統操作;
4、注冊安全工程師優先考慮;
5、誠信、敬業、有上進心。
主任崗位職責5
崗位職責：
1、根據銷售計劃、銷售情況制定月度、年度簽約工作計劃并落實執行；
2、接待客戶，辦理預售、房地產初始登記、房地產備案建檔等工作；
3、負責對房地產買賣合同進行審核、蓋章、網上上報、報送國土部門、存檔管理等工作；
4、跟進和協助客戶解決放款疑難問題，跟進在途資金情況，保證在途資金及時回籠；
5、協助配合現場的`營銷宣傳活動、各期房屋的交樓工作，協助處理臨時突發事件。
任職資格：
1、35歲以下，市場營銷、企業管理類相關專業統招全日制大專及以上學歷；
2、3年以上房地產簽約、回款催辦、客戶接待及處理投訴工作經驗；
3、熟悉銀行按揭政策及流程，具備溝通與談判技巧；
4、為人誠實可靠、形象氣質較佳，具備良好的服務意識。
主任崗位職責6
1、全面負責留學項目中心的課程管理、教學管理、教師管理、學生管理、招生管理和行政管理等
2、制定學年度工作計劃,參與留學項目中心發展的制定
3、領導下屬各部門合理安排日常相關事務,領導各部門制定和執行有關工作制度、工作規范,以及相應的監督和考核辦法
4、領導教學部門制定(或落實)課程方案、教學大綱、教學計劃和相應的實施意見,并指導、督促、協助教師認真執行
5、重視教師團隊專業化水平的提高,按規定程序和要求負責教師的招聘、管理、培訓及考核
6、負責項目中心學生的全面管理
7、指導國際部招生辦的招生工作
8、完成上級領導交辦的'其他工作,接受上級部門的檢查和督導,保持與其它部門的溝通協調。
主任崗位職責7
職責描述:
1、負責在線一對一項目教學管理、教師管理以及師生服務管理;
2、組織完成市場活動相關課程的研發工作;
3、承擔少量在線一對一學科教學工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,在k12教育行業三年以上工作經驗,有一對一教學經驗尤佳;
2、熱愛教育行業,擁抱互聯網,認同在線教育的發展;
3、工作積極主動責任心強;團隊意識強,開放愿意接受意見建議自我提升。
主任崗位職責8
1、35周歲以下，�？瓶萍耙陨蠈W歷，專業不限；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上生產管理經驗，有大型制造企業的生產管理工作經驗優先；
3、具備良好的組織協調、管理及應變能力，工作嚴謹、能吃苦耐勞，有較強的責任心和進取心；
4、熟練使用辦公軟件1、35周歲以下，�？瓶萍耙陨蠈W歷，專業不限；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上生產管理經驗，有大型制造企業的生產管理工作經驗優先；
3、具備良好的'組織協調、管理及應變能力，工作嚴謹、能吃苦耐勞，有較強的責任心和進取心；
4、熟練使用辦公軟件
主任崗位職責9
崗位職責：
1、制定園區后勤工作計劃、組織實施并定期提交后勤工作總結；
2、維護與協調園所對內外的溝通與協調，負責園區資產、設施、衛生、安全、幼兒膳食營養等工作實施與落實情況的全面管理；
3、負責園區所有流程的.執行、監督和反饋優人，不斷提升服務品質；
4、堅持每日在園區巡檢，嚴格按照標準檢查和記錄；
5、負責園所日常安全管理，以及突發事件的應急處理，制定各類活動的安全應急預案；
6、領導安排的其它工作。
主任崗位職責10
教導主任是校長領導教育、教學工作的得力助手，在校長直接領導下，具體負責學校的教導處工作，對教研組長、班主任和各科教師負領導責任，其主要職責是：
一、協助校長制定和實施教學工作計劃，妥善安排和及時總結學校的教學工作，建立科學穩定的教學秩序。
二、領導教研組制定工作計劃，指導開展教研活動。研究教學理論和教改信息，根據學科特點和實際需要，幫助教研組確定研究課題，總結交流教學經驗，改進教學方法，提高教學質量。
三、深入教學第一線，經常聽課，切實掌握各科教學的第一手資料，指導教師搞好教學質量分析，定期對各任課教師的教學工作情況進行檢查和督促，并作出綜合性的分析評定，實行教師崗位責任制，建立教師業務考核檔案。
四、定期召開班主任會議，審定班主任 工作計劃并指導實施，總結交流班主任工作經驗，幫助班主任提高班級管理水平。
五、做好與家長和社會的'聯系工作，使學校教育與家庭教育、社會教育協調一致，密切配合大隊輔導員，了解學生的思想情況，探討教育學生的新方法，開拓第二課堂，有計劃地組織學生參加有益的校外活動。
六、做好體育衛生和學生課余生活的組織管理工作，堅持“兩操”正�；愫脤W生的防疫保健工作，充分安排學生在校活動量，減輕學生的課業負擔，開辟第二課堂，活躍學生的課余生活，開發學生的智力，培養學生的創造力。
七、負責組織教師做好普及初等教育工作，防止生源流失。
八、積累教學資料，抓好圖書室、電教室、實驗室等各專用教室的建設，不斷充實圖書、教學器材和現代教育技術裝備。既要充分發揮教學資料的作用，又要做好管理工作。
九、負責做好教導處行政工作。健全各項教學管理資料，安排教師的課程、編排課程表、作息時間表、課外活動表，做好招生、遍班、成績考核、獎懲、轉學、畢業、學生名冊等學籍管理工作。
十、協助校長做好教師的政治思想工作，加強職業道德建設，有計劃地安排教師的文化學習和業務進修。注意青年教師和骨干教師的培養，全面提高教師的業務水平和教學能力。
十一、學習政治、文化和業務，參加教學，注重調查研究，積極探索教育教學規律，尋求教育教學改革的新路子，成為指導教育教學工作的行家里手。
主任崗位職責11
一、崗位職責:
1、挖掘內部培訓需求,負責專業培訓課程的開發;
2、負責培訓項目的'設計、組織及實施;
3、負責公司內訓師的選拔與培養,不斷提升內訓師的授課質量;
4、承接公司業務團隊培訓項目。
二、任職條件:
1、本科或以上學歷,3年以上培訓管理經驗;
2、具有豐富的課程開發經驗與培訓項目設計經驗,能獨立進行課程開發和培訓項目設計;
3、有培養內部培訓講師的經驗,快消品業務工作或培訓工作相關工作經驗優先;
4、有較強的項目掌控能力和資源整合能力,良好的溝通與書面表達力,對事件的推動力強。
主任崗位職責12
1、負責貫徹執行國家有關質量試驗檢驗的方針政策、規范、標準及政府主管部門的各項要求,完成本站下達的各項試驗任務。
2、負責本室日常工作的組織安排和任務的協調,做好技術質量管理工作,對產品質量負有技術責任,對試驗員、質檢員、操作員負有領導責任。
3、負責組織混凝土試配及生產配合比的編制工作。負責組織技術創新,努力降低生產成本,提高經濟效益。
4、負責本室全部資料的簽發,并對試驗報告正確性負責。
5、負責實施驗人員的技術業務培訓,考核工作,指導試驗崗位人員的試驗檢驗工作。
6、做好計量器具的定期檢定工作,負責制訂儀器設備的采購計劃,監督檢查儀器設備的維護、保養工作辦理儀器設備報廢手續。
7、負責本站混凝土質量統計工作,指導資料員對各種試驗記錄、報告及相關文件的整理、歸檔、管理工作。
8、負責產品的'售前、售后技術服務工作。組織對質量事故的技術分析,提出補救措施,按照施工現場的要求,及時到施工現場參與、分析、研究拿出處理意見。
9、負責進場原材料的復驗把關工作。
主任崗位職責13
職責:
1、貫徹執行國家相關安全生產法律法規、標準、安全生產方針、政策及本公司安全管理制度;
2、組織制定、評審、修訂本公司安全生產管理制度和安全技術操作規程，并檢查、監督、考核執行情況;
3、負責組織各項安全生產檢查，對查出的事故隱患進行分類統計分析，上報部門負責人并落實整改;
4、負責消防、工業安全、職業健康與衛生、環保、信息安全、財產安全等各項管理事務的統籌與推進;
5、負責對內安全組各類活動的跨部門溝通;
6、負責安全組各模塊制度與工作流程優化;
7、突發事件應急處置與匯報;
8、其他臨時性事項;
任職資格:
1、大專以上學歷，具備安全相關從業資格證(安全主任/安全工程師);
2、五年以上大型工業安全管理工作經驗(EHS與信息管控)，能認同公司企業文化;
3、熟悉國家安全生產標準化的`建設與維護，了解EHS相關體系，如，ISO14001,OHSAS18001，對EHS相關法規有一定的程度的掌握并定期修訂符合法規的制度文件;
4、具備較強的跨部門溝通與團隊建設培養能力;
主任崗位職責14
1．掌握社會主義的辦學方向，積極實施素質教育和新課程改革，協助教務主任制定各種教學管理制度和規范，狠抓常規教學管理，努力提高教育質量。
2．根據教務處工作計劃，制定年級組工作計劃；根據教學工作規范，負責對本年級各學科教師常規教學工作的指導與考核。負責對本年級學生常規教學活動和紀律的檢查與考核。
3．協助教務主任做好教師隊伍的建設。負責本年級教師的選聘、管理、思想教育與業務考核；加強對青年教師的培養，組織青年教師研究新課程標準、指導青年教師的過關課等。
4．協助主任做好教、科研工作。領導教研室，指導本年級教師積極開展教學研究、教學改革和科學研究工作。
5．參與班主任的選聘。負責對本年級各班主任的領導，指導班主任工作，負責對班主任工作的管理與考核。
6．根據學生工作管理辦法，加強對本年級學生的管理。落實優秀生的培養計劃和奧賽輔導，加強對特長生的培養，對學習成績優秀的學生及時給與表彰與獎勵，對學困生及時進行幫扶，協助德育處及時對違紀的.學生進行處理；加強對學生的安全教育和紀律教育。
7．主持年級組會議，加強對常規教學的管理和對教學過程的管理。及時進行教學分析與總結，查缺補漏，獎優罰劣。
8．根據教師請假管理權限，負責對本年級教師請假的審批。
9．完成教務主任交辦的其他工作。
主任崗位職責15
商品采購主任佳兆業商業集團有限公司佳兆業商業集團有限公司(分支機構)崗位職責:
1.根據品牌定位以及負責品類銷售數據,制定商品企劃案;
2.品類產品的篩選與定價,分析新品的特點、賣點等,根據年度商品規劃制定季度購貨計劃,滿足商品開發需求;
3.供應商的開發,篩選、評估和管理,分析、建立供應商資源,定期對供應商進行評估及適當培訓,提升供應商績效,對不合格供應商及時淘汰;
4.參與采購價格的談判,以及與供應商進行價格、合作條款、品質、交期等談判,監督訂單執行工作,滿足商品穩定供應需求;
5.收集、掌握和分析負責品類的行業信息、流行趨勢信息、供應商信息等市場動向第一手信息;
6.定期跟蹤商品銷售情況和質量監督,把握商品的更新和運轉速度,貨品暢、滯銷原因分析。
任職要求:
1.熟悉百貨、家居、兒童玩具、個人護理、文具等類別的`產品和品牌,熟悉主要的產業集散地及供應鏈情況;
2.本科及以上學歷,計劃性,邏輯性和溝通能力強
3.熟悉時尚潮流,對市場需求有敏銳的判斷力和快速反應的能力,熱愛買手工作,具備獨立選品能力,對流行趨勢和商品的銷售預期有較強的判斷能力;
4.有書店商品采購經驗優先
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