業(yè)務(wù)主任崗位職責
在現(xiàn)在社會，崗位職責起到的作用越來越大，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的業(yè)務(wù)主任崗位職責，希望能夠幫助到大家。
業(yè)務(wù)主任崗位職責1
1、建立并維護門店客情關(guān)系，爭取訂單及完成指標要求；
2、挖掘機會、開拓新客戶，制定行動方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動策略等談判落實，完成銷售目標；
3、團隊管理：負責團隊內(nèi)績效管理、組織發(fā)展、績效跟蹤、人才發(fā)展，團隊人員能力提升、激勵。
業(yè)務(wù)主任崗位職責2
職位描述
崗位職責：
1、分析市場和客戶需求，帶領(lǐng)團隊成員達成營業(yè)部下達的年度、月度放款目標；
2、管理、監(jiān)督團隊銷售員的日常出勤、外出拜訪客戶、渠道開發(fā)、電話銷售等事項；
3、初審業(yè)務(wù)員提交的貸款申請相關(guān)資料并進行貸款申請，及時指出業(yè)務(wù)員的`缺失并現(xiàn)場培訓(xùn)；
4、處理和上報客戶投訴、業(yè)務(wù)員內(nèi)部申述等事項，協(xié)助客服開展上門考察、外訪催收等工作；
5、按時提交每日、每周、每月團隊各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，參加分行每周、每月例會，匯工作總結(jié)和計劃，提出需解決問題；
6、負責團隊業(yè)務(wù)員的招聘、培訓(xùn)和日常管理工作，確保核心員工不少于6人，團隊總?cè)藬?shù)不少于9人。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上銷售經(jīng)驗，2年以上行業(yè)經(jīng)驗；
3、熟悉小額貸款行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)操作流程，具有豐富的銷售理論和實操知識；
4、具有良好的職業(yè)操守和風險防范意識，具有很強的學(xué)習(xí)能力和責任心。
業(yè)務(wù)主任崗位職責3
1、負責公司產(chǎn)品的銷售以及售后服務(wù)工作，完成各項銷售指標；
2、參與銷售活動的策劃和執(zhí)行，提高產(chǎn)品品牌力；
3、維護已有客戶關(guān)系，并不斷拓展新客戶，開拓新市場；
4、掌握行業(yè)信息以及競品的'市場信息，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
業(yè)務(wù)主任崗位職責4
職位描述
1、印刷行業(yè)2—3年相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、客戶服務(wù)及業(yè)務(wù)開發(fā)2—3年相前工作經(jīng)驗。
3、掌握印刷包裝行業(yè)相關(guān)知識，客戶服務(wù)及業(yè)務(wù)開發(fā)相關(guān)知識；
4、掌握合同評審相關(guān)工作經(jīng)驗；
5、CET6，簡單的讀寫，能閱讀翻譯相關(guān)英文資料；
6、熟練使用常用辦公軟件（office辦公軟件：WORD、EXCEL、PPT）
業(yè)務(wù)主任崗位職責5
職位描述
工作職責：
1、制定所轄業(yè)務(wù)單位的.銷售計劃、銷售策略與行動計劃，并帶領(lǐng)所轄團隊推動實施
2、負責所轄業(yè)務(wù)團隊的管理、指導(dǎo)、跟蹤、考核等工作
3、負責所轄業(yè)務(wù)單位營銷費用的管理
任職資格
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理類、市場營銷類、農(nóng)學(xué)類專業(yè)
2、營銷及營銷管理3年以上，具備基層業(yè)務(wù)管理和市場管理經(jīng)驗，具備較強的執(zhí)行力、抗壓能力和市場分析能力
3、能夠適應(yīng)長期出差，能夠接受市場調(diào)動安排。
業(yè)務(wù)主任崗位職責6
職位描述
崗位職責：
1、負責交通銀行信用卡寧波地區(qū)的銷售和市場推廣；
2、負責寧波地區(qū)各類銷售渠道的拓展和建設(shè)；
3、參與銷售團隊的`建設(shè)和業(yè)務(wù)計劃的實施；
4、接受銷售團隊業(yè)績的考核、日常管理、激勵和輔導(dǎo)；
5、通過各種營銷渠道挖掘潛在客戶，維護客戶關(guān)系，并提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，必須有畢業(yè)證；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心，積極樂觀，抗壓能力強，達成銷售業(yè)績；
4、具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升客戶滿意度。
業(yè)務(wù)主任崗位職責7
職位描述
崗位職責：
1、發(fā)展客戶，完成銷售任務(wù)；
2、終端市場調(diào)研，根據(jù)終端情報，提出改進措施，促進銷售；
3、及時解決銷售過程中的.問題，提升客戶體驗滿意度；
任職要求：
1、有食品銷售經(jīng)驗，熟悉冷凍渠道或商超渠道或果蔬批發(fā)渠道；
2、有較強的溝通能力，對職業(yè)發(fā)展有清晰的中長期發(fā)展規(guī)劃，有創(chuàng)業(yè)激情。集團將根據(jù)業(yè)績及合作時間給予股權(quán)激勵。
業(yè)務(wù)主任崗位職責8
職位描述
崗位職責：
1、負責業(yè)務(wù)拓展及客戶維護；
2、根據(jù)客戶資源進行市場調(diào)研，篩選目標客戶；
3、負責與客戶簽訂銷售合同，并督促合同如期履行；
4、制定個人銷售計劃，確保銷售目標完成。
任職資格：
1、擁有良好的銷售經(jīng)驗，有媒體銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
2、大專以上學(xué)歷，有社會閱歷及人際溝通能力；
3、樂于拓展客戶并善于客情關(guān)系維護；
4、有進取心，重團隊精神；
5、有良好的溝通能力及心理承受能力；
6、有夢想，敢于挑戰(zhàn)高薪，想通過努力快速成長的`人。
業(yè)務(wù)主任崗位職責9
職位描述
工作職責：
1。日常電話及面對面輔導(dǎo)；
2。建立健康的.顧客及領(lǐng)導(dǎo)力組合；
3。組織美樂家大學(xué)訓(xùn)練；組織區(qū)域會議及活動；
4。推動業(yè)務(wù)促銷方案執(zhí)行；
5。建立業(yè)務(wù)報告系統(tǒng)；
崗位要求：
1。大學(xué)專科以上，普通話流利，基本的英語讀、寫、說、聽能力；
2。熟PC操作、MS Office；
3。 5年以上直銷、人壽保險或零售品行業(yè)行銷管理之相關(guān)工作經(jīng)驗；
4。具有業(yè)務(wù)人員的敏感度及強烈的結(jié)果導(dǎo)向；具管理、領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)方案提案能力，可規(guī)劃、執(zhí)行及講授訓(xùn)練課程，良好之溝通技巧、具客戶服務(wù)意識、高EQ、態(tài)度積極、主動、靈活、能獨立工作、能承受緊張的工作壓力、具備解決問題、沖突處理、時間管理、決策制定等能力；
業(yè)務(wù)主任崗位職責10
職位描述
崗位職責：
1、發(fā)展新會員；維護會員信息，保持商會與會員之間的密切聯(lián)系和良好溝通，聯(lián)系協(xié)助為會員單位提供相關(guān)服務(wù)；
2、協(xié)調(diào)商會內(nèi)外關(guān)系，負責與政府有關(guān)部門、各兄弟商會及會員單位聯(lián)系，進行上下傳達，協(xié)調(diào)會員單位各項任務(wù)；
3、協(xié)助秘書長處理相關(guān)事務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，身高175；
2、有較好的公關(guān)和表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力突出，有親和力；
3、工作積極主動，責任心強，有敬業(yè)精神，有良好的'服務(wù)意識、具有團隊協(xié)作精神；
4、能夠適應(yīng)高強度、高壓力工作，能出差；
5、能夠熟練使用各種辦公軟件；
6、從事過商協(xié)會工作與金融資本相關(guān)行業(yè)、有相關(guān)工作背景者優(yōu)先考慮。
業(yè)務(wù)主任崗位職責11
職位描述
崗位職責：
1、協(xié)助營銷部經(jīng)理管理經(jīng)銷商及銷售終端。
2、執(zhí)行公司制定的各項銷售政策以及推廣活動。
崗位要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，營銷或經(jīng)濟管理專業(yè)優(yōu)先。
2、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
3、兩年以上工作經(jīng)驗，有快消品行，酒水類銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
業(yè)務(wù)主任崗位職責12
職位描述
工作職責：
1、負責開發(fā)所管轄區(qū)域的各渠道終端網(wǎng)絡(luò)；
2、負責做好鋪市和銷售工作，并維護好公司和經(jīng)銷商之間的合作關(guān)系；
3、負責向經(jīng)銷商傳達公司的政策、促銷活動等工作；
4、負責競品品牌在市場上的`價格、銷售情況、促銷活動等動態(tài)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有良好的溝通能力；
3、吃苦耐勞，能適應(yīng)長期出差，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
4、認同公司的價值觀念，責任感強，執(zhí)行力強；
5、有快消品銷售經(jīng)驗或白酒營銷經(jīng)驗優(yōu)先；
業(yè)務(wù)主任崗位職責13
職位描述
�。�1）、35周歲以下，五官端正，身體健康；
�。�2）、熟悉當?shù)鼐扑袌鲣N售運作模式，有較強的'業(yè)務(wù)開發(fā)及管理能力；有銷售渠道和資源者優(yōu)先；
�。�3）、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點：每個市區(qū)招聘3名，每個縣城招聘1名。歡迎畢業(yè)大學(xué)生或者在家鄉(xiāng)的有為青年投遞簡歷，一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)。
薪資待遇：基薪+管理薪+崗薪+年終效益薪+社保年收入3.5—7萬能者多得
業(yè)務(wù)主任崗位職責14
職位描述
崗位職責
①根據(jù)分公司年度工作計劃，制定業(yè)務(wù)拓展的年度工作目標與計劃；
�、谪撠焻f(xié)調(diào)安排分公司各項業(yè)務(wù)工作，協(xié)助總公司各項業(yè)務(wù)活動的組織、實施；
�、圬撠煯�?shù)貥I(yè)務(wù)市場的拓展與管理；
任職要求
①大專以上學(xué)歷，管理類，市場營銷類相關(guān)專業(yè)；
�、� 3年以上直銷行業(yè)市場管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
�、蹐�(zhí)行力強，善于學(xué)習(xí)與總結(jié)。
職業(yè)生涯規(guī)劃
管理者：組長—主管—副經(jīng)理—經(jīng)理—高級經(jīng)理—副總監(jiān)—總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
一般職員：行政助理—資深行政助理級—主管級—副經(jīng)理級—經(jīng)理級—高級經(jīng)理級—副總監(jiān)級—總監(jiān)級—副總經(jīng)理級—總經(jīng)理級
福利待遇：
1、月勞動報酬，享受年終雙薪、年終獎、崗位期權(quán)分紅；
2、享受綜合保險：五險一金和其他保險
3、享有法定節(jié)假日、健全的.帶薪年假制度；
4、其他：每年免費全身體檢、生日禮金、結(jié)婚紅包、春節(jié)家屬的慰問金、過節(jié)費、優(yōu)秀表彰活動、豐富多彩的員工活動等。
增值回報
1、與知名講師近距離接觸，見證名人風采；
2、提供專業(yè)的技能培訓(xùn)以及管理培訓(xùn)；
3、工作年限獎勵、勞動期權(quán)；
4、有機會參加公司組織的國內(nèi)外旅游。
業(yè)務(wù)主任崗位職責15
1、在個人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團隊，為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确⻊?wù)；
2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā)；
3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案；
4、建立和管理區(qū)域團隊；
5、超2.8億優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。
業(yè)務(wù)主任崗位職責16
職位描述
工作內(nèi)容：根據(jù)公司安排協(xié)助所在區(qū)域負責人進行市場建設(shè)、維護與開發(fā)。
任職要求：
1、性別不限，具備至少兩年以上工作實踐經(jīng)驗
2、品德高尚，吃苦耐勞
3、善于溝通，公關(guān)能力強。
4、協(xié)助區(qū)域負責人與基層經(jīng)銷商建立良好關(guān)系、協(xié)助組織當?shù)亟?jīng)銷商各種培訓(xùn)會議，可適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差工作。
5、工作地點：服從全國分配。
業(yè)務(wù)主任崗位職責17
職位描述
崗位職責：
1、負責零售賣場化妝品專柜、日用品貨架或分銷客戶進銷存業(yè)務(wù)管理；
2、負責合同的談判；
3、負責貨款的對帳及回收；
4、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、1年以深圳市場上快速消費品行業(yè)KA賣場工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先，有化妝品行業(yè)或者日用品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及團隊合作意識，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的'客戶服務(wù)意識；
5、責任心強，能承受一定的工作壓力。
工作制與薪酬福利：
1、五天八小時工作制，享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年即享有帶薪年假，加班享有加班費；
2、入職后即為員工購買五險一金，其中醫(yī)療保險統(tǒng)一為員工購買綜合醫(yī)療；
3、過節(jié)享有過節(jié)費，年終發(fā)放年終獎金，每季度結(jié)束后對部門進行季度考核，考核通過享有季度獎；
4、每年有1—2次的晉級調(diào)薪機會；
5、每人每年享有一定的活動經(jīng)費用于部門活動；
6、員工發(fā)生結(jié)婚、生育、喪葬等事由，可以享受一定程度的禮金或慰問金；
7、公司根據(jù)實際需要提供員工體檢福利；
8、司慶日參加公司活動或按公司標準享受組織的旅行；
9、公司擁有豐富多彩的俱樂部活動，員工可根據(jù)自己的興趣自行選擇；
10、完善成熟的職業(yè)成長通道和輪崗機制；
11、金永勵企業(yè)大學(xué)為每一個崗位量身定制培訓(xùn)課程，提升工作技能與職場綜合素質(zhì)。
業(yè)務(wù)主任崗位職責18
職位描述
崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、詳細了解房東和客戶的需求，做好房客源信息的匹配；
3、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)；
4、負責公司房客源開發(fā)與積累，并與業(yè)主和客戶建立良好的.業(yè)務(wù)關(guān)系。
崗位要求：
1、年齡在18—45周歲，大專以上學(xué)歷；
2、誠實守信，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，具有良好的團隊精神；
3、樂觀自信，能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；
4、普通話流利，溝通能力強；
5、服從公司管理，執(zhí)行力強；
6、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力，有1年以上二手房經(jīng)驗者。
業(yè)務(wù)主任崗位職責19
職位描述
職責概述
1、完成公司下達的各項銷售指標、關(guān)注市場費用投入產(chǎn)出、市場表現(xiàn)
2、指導(dǎo)專屬經(jīng)銷商跟進銷售達成、NCP進銷存管理，包括賬實相符、安全庫存和健康貨齡管理，跟進“5定1卡3執(zhí)行”，定期回顧評價
3、合理規(guī)劃下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代的拜訪線路，包括規(guī)劃、輔導(dǎo)、實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)車銷、合理分配下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代銷售目標，并在實踐中及時調(diào)整
4、負責指導(dǎo)下轄專屬經(jīng)銷商完成轄區(qū)重要售點及優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)的提升與培養(yǎng)，拓展專屬區(qū)域內(nèi)的市場任務(wù)
5、指導(dǎo)專屬經(jīng)銷商按“專屬經(jīng)銷商市場費用管理辦法”執(zhí)行、管理專屬經(jīng)銷商完成市場沖擊/市場活動工作任務(wù)
6、負責召開、培訓(xùn)下轄專屬經(jīng)銷商和專屬經(jīng)銷商業(yè)代的作業(yè)規(guī)范、流程的.培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升專屬經(jīng)銷商業(yè)代的工作績效
7、負責下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代銷售活動和費用投放真實性的查核并上報辦事處經(jīng)理
8、負責轄區(qū)內(nèi)我司產(chǎn)品價格體系管控以及沖貨管理處理
9、負責轄區(qū)內(nèi)客訴的第一時間，處理為第一責任人
任職要求
1、年齡：23—35歲
2、性別：不限
3、學(xué)歷：大專及以上
4、專業(yè)：不限
5、資歷要求：2年以上快消行業(yè)通路銷售經(jīng)驗
6、知識和工作能力要求：
了解當?shù)亟K端市場和傳統(tǒng)批發(fā)市場狀況
有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶能力
有分解5個以下業(yè)務(wù)員工作任務(wù)和輔導(dǎo)完成的能力
有一定數(shù)據(jù)分析能力和市場判斷能力
熟悉計算機操作
能夠自覺自發(fā)工作；有求勝的欲望，有韌性，能長期出差
工作態(tài)度認真，吃苦耐勞
7、相關(guān)培訓(xùn)要求：
銷售管理技巧、溝通技巧、談判技巧、員工績效管理等知識和技能培訓(xùn)
業(yè)務(wù)主任崗位職責20
職位描述
1、配合大區(qū)主管，制定所轄區(qū)域的中長期和年度發(fā)展策略；
2、定期收集所轄區(qū)域的競品信息，主動配合、參與事業(yè)部產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品政策的擬定；
3、制定所轄區(qū)域的年度業(yè)績目標和年度費用預(yù)算；
4、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊實施并完成業(yè)績目標、新產(chǎn)品上市目標、鋪貨率（或市場份額）目標；
5、控制好所轄區(qū)域的客戶優(yōu)勝劣汰，控制好所轄區(qū)域的.價盤在規(guī)定范圍內(nèi)，控制好所轄區(qū)域的貨物流量流向；
6、統(tǒng)籌所轄區(qū)域的銷售預(yù)估與產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，主導(dǎo)所轄區(qū)域的產(chǎn)品異常庫存處理；
7、直接招募和帶教下轄2層業(yè)務(wù)主管勝任本職工作，定期指導(dǎo)所轄區(qū)域的工作布達會議和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議；
8、及時處理好所轄區(qū)域的品質(zhì)客訴，及時做好所轄區(qū)域的危機公關(guān)，及時做好所轄區(qū)域的違規(guī)案件的處理。
業(yè)務(wù)主任崗位職責21
職位描述
崗位職責：
標準市場縣城經(jīng)銷商5大循環(huán)直接管理、標準市場內(nèi)按路線進行二批商分銷管理、標準市場內(nèi)按路線進行特陳投放、標準市場內(nèi)按路線進行業(yè)代工作檢核、區(qū)域業(yè)績目標達成、品項均衡、市場作業(yè)指標、所轄業(yè)務(wù)離職人員流失率、客戶管理、業(yè)務(wù)團隊管理、市場資源管理、銷售網(wǎng)絡(luò)管理、送旺專車管理。
任職要求：
具有中專/高中以上、有相關(guān)經(jīng)驗1—3年、25歲以上（含），性別不限，人員本地化。
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