綜合辦崗位職責(zé)

綜合辦崗位職責(zé)（通用11篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的綜合辦崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　綜合辦崗位職責(zé) 1

　　1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營事務(wù)和行政事務(wù)的承上啟下、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)工作；

　　2、負(fù)責(zé)文書、會務(wù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)宣傳工作；

　　4、負(fù)責(zé)政研工作；

　　5、負(fù)責(zé)公務(wù)接待服務(wù)和涉外各項活動落實工作；

　　6、根據(jù)公司中心任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)要求，研究制定總裁辦公室工作計劃；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

　　綜合辦崗位職責(zé) 2

　　1、負(fù)責(zé)項目部各類公文的收發(fā)，建立相關(guān)文件清單和檔案，審核項目部重要文稿、公文;

　　2、負(fù)責(zé)工人經(jīng)常的等級臺賬制作;

　　3、管理項目部辦公生活類固定資產(chǎn)、辦公生活用品;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他任務(wù).

　　綜合辦崗位職責(zé) 3

　　1、依據(jù)實驗室管理體系要求，全面主持辦公室管理工作；積極貫徹上級各項決定，協(xié)調(diào)各職能部門關(guān)系，推動各項工作的順利開展；

　　2、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的.建立自、修訂、完善及執(zhí)行監(jiān)督；

　　3、執(zhí)行公司文件管理制度，對檔案管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)、外部文件的分類呈送、發(fā)放、登記等工作；

　　4、負(fù)責(zé)辦公會議組織及記錄工作，做好計劃總結(jié)及文稿研擬和對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司日常后勤工作，包括環(huán)境、會務(wù)、接待、辦公用品、員工宿舍等；

　　6、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)；

　　7、負(fù)責(zé)本部門員工的評估與考核；

　　8、做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

　　綜合辦崗位職責(zé) 4

　　負(fù)責(zé)本廠人事、行政事務(wù)工作；

　　負(fù)責(zé)廠內(nèi)后勤及職工福利方面的工作；

　　負(fù)責(zé)本廠內(nèi)、外部相關(guān)文件及檔案管理；

　　安排、落實、檢查領(lǐng)導(dǎo)要求的各項工作任務(wù)，提供相應(yīng)的`服務(wù)和后勤保障；

　　組織制訂本廠有關(guān)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　負(fù)責(zé)廠辦公用品的選購、發(fā)放及管理；

　　負(fù)責(zé)本廠的安全工作和外勤工作；

　　負(fù)責(zé)小物資的零星采購與管理；

　　負(fù)責(zé)廠內(nèi)車輛的管理和維護(hù)；

　　負(fù)責(zé)本廠包裝桶的采購工作；

　　負(fù)責(zé)車皮上站發(fā)運工作

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　綜合辦崗位職責(zé) 5

　　1、負(fù)責(zé)綜合辦公室日常行政事務(wù)工作，對項目行政管理工作指導(dǎo)。

　　2、加強團(tuán)隊建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。

　　3、負(fù)責(zé)公文流轉(zhuǎn)及重要文件起草工作，做好文件留存與保管。

　　4、負(fù)責(zé)公司組織籌備股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會等會議，并監(jiān)督落實各項重要決議。

　　5、負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外宣傳工作，做好信息化建設(shè)，網(wǎng)站、企業(yè)微信公眾號維護(hù)。

　　6、負(fù)責(zé)公司重要商務(wù)接待工作和食堂管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)政令上傳下達(dá)，確保溝通渠道暢通。

　　8、負(fù)責(zé)辦公用品集中采購管理。

　　9、配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門做好戰(zhàn)略規(guī)劃管理。

　　10、負(fù)責(zé)公司各種秘密工作

　　11、負(fù)責(zé)公司證照、印章、合同管理監(jiān)管。

　　12、負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)絡(luò)工作。

　　13、機關(guān)辦公秩序公司、安全管理及衛(wèi)生管理。

　　14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　綜合辦崗位職責(zé) 6

　　1.負(fù)責(zé)公司政務(wù)、負(fù)責(zé)相關(guān)文書的發(fā)起、傳遞及其他綜合性工作

　　2.負(fù)責(zé)本部門相關(guān)資料的整理歸檔工作

　　3.負(fù)責(zé)本部門相關(guān)工作的匯總、上報

　　4.負(fù)責(zé)重要文件和會議決定事項的督查工作。負(fù)責(zé)公文處理、信息、調(diào)研、宣傳、檔案、保密工作及會議組織工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析工作；

　　5.督促、檢查、指導(dǎo)公司落實的.各項規(guī)章制度；

　　6.負(fù)責(zé)基層員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作交流；

　　7.檢查、指導(dǎo)員工業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)接聽客戶電話，解答相關(guān)事宜。

　　8.負(fù)責(zé)收集、整理、報告公司員工對工作提出的重要建議；

　　9.負(fù)責(zé)承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　綜合辦崗位職責(zé) 7

　　1、全面負(fù)責(zé)綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調(diào)公司各部門的相互工作關(guān)系，建立企業(yè)高效運行機制。

　　2、負(fù)責(zé)建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度，建立健全公司績效管理與考核制度，并做好督查考核工作。

　　3、負(fù)責(zé)做好公司安全、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內(nèi)部協(xié)調(diào)，確保辦公區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生整潔。

　　4、負(fù)責(zé)做好公司及本部門的各類文字材料的書寫及文件下達(dá)，準(zhǔn)確傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)意圖。

　　5、負(fù)責(zé)配合各職能部門做好重大會議的召集與組織工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司辦公會議的通知、組織及會議記錄，監(jiān)督各部門的會議精神的執(zhí)行情況。

　　7、負(fù)責(zé)公司重要文件材料的'整理與存檔；

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權(quán)限內(nèi)人員，并對本部門出現(xiàn)的問題負(fù)總責(zé)；

　　9、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　綜合辦崗位職責(zé) 8

　　（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)的設(shè)置、實施方案，并結(jié)合公司當(dāng)前的人力資源結(jié)構(gòu)，進(jìn)行人力資源規(guī)劃；

　　（2）制定和完善公司人力資源管理規(guī)章制度；

　　（3）根據(jù)公司發(fā)展需求，制定招聘政策，實施招聘工作，建立人才儲備庫；

　　（4）負(fù)責(zé)組織設(shè)計、制定、完善公司績效考核體系并組織實施；

　　（5）負(fù)責(zé)管理人員的考核和選拔、培養(yǎng)、推薦工作；

　　（6）組織制定公司薪酬體系，擬定工資、福利計劃及員工薪資調(diào)整方案，定期進(jìn)行市場薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)；

　　（7）公司員工工資、福利管理與制表；

　　（8）協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門關(guān)系，辦理公司員工社保相關(guān)事宜；

　　（9）制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并進(jìn)行管理和使用，制定員工培訓(xùn)計劃，組織實施員工培訓(xùn)；

　　（10）負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理及人事管理系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)；

　　（11）負(fù)責(zé)公司日常考勤管理、勞動紀(jì)律的`監(jiān)督檢查和值班管理；

　　（12）不定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，處理員工投訴；

　　（13）負(fù)責(zé)公司與員工勞動合同的簽訂及管理工作及勞動糾紛處理；

　　綜合辦崗位職責(zé) 9

　　（1）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行市場的整體推廣策略，結(jié)合市場發(fā)展實際情況，制定市場中長期推廣的目標(biāo)計劃；

　　（2）逐步推進(jìn)市場CIS（形象識別系統(tǒng)）建設(shè)，整合、統(tǒng)一市場對外、對內(nèi)的傳播形象；

　　（3）定期組織開展宣傳分析和市場調(diào)研，及時掌握同行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，并提供有關(guān)調(diào)研報告；

　　（4）根據(jù)市場推廣計劃，負(fù)責(zé)實施三區(qū)六縣及川北毗鄰區(qū)域的推廣計劃和各類廣告發(fā)布；

　　（5）根據(jù)市場商家需求，制定目標(biāo)樓盤和目標(biāo)市場的重點宣傳和活動實施；

　　（6）根據(jù)市場運營情況，制定切實可行的'市場活動企劃方案，并督促實施；

　　（7）設(shè)計、制作市場對內(nèi)、對外開展各項活動的各類宣傳資料；

　　（8）采編發(fā)行《光彩報》，開發(fā)建設(shè)光彩企業(yè)網(wǎng)站和網(wǎng)上商城建設(shè)，并負(fù)責(zé)資訊更新及公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作;

　　（9）選擇最合適的媒體、廣告及協(xié)作單位進(jìn)行制作、印刷和廣告宣傳等，達(dá)到質(zhì)優(yōu)價廉，并對有關(guān)單位提供的產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)控和評估。

　　綜合辦崗位職責(zé) 10

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達(dá)及下情上達(dá)；

　　2、負(fù)責(zé)公司會議及大型活動的組織、會務(wù)籌備工作，做好會議記錄及會議決議的.督辦、檢查及考核工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作；

　　4。負(fù)責(zé)公司重要合同、協(xié)議的歸檔管理工作；

　　5、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案；

　　6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)及日常管理工作；

　　7、負(fù)責(zé)公司人力資源管理，員工勞動紀(jì)律管理；

　　8、負(fù)責(zé)公司車輛日常調(diào)度及管理工作；

　　9、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作；

　　10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　綜合辦崗位職責(zé) 11

　　（1）貫徹落實公司有關(guān)決議、決定或指示，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督辦重大事項并反饋落實情況；

　　（2）負(fù)責(zé)建立健全并監(jiān)督實施公司行政、后勤相關(guān)管理制度或工作流程；

　　（3）負(fù)責(zé)各類合同的審核及公司有關(guān)法律事務(wù)的協(xié)調(diào)，防范企業(yè)法律風(fēng)險；

　　（4）負(fù)責(zé)檔案、圖書、文獻(xiàn)資料、辦公用品及固定資產(chǎn)、維修材料管理；

　　（5）負(fù)責(zé)文書、印信、電話、傳真及資訊安全管理；

　　（6）收集整理公司內(nèi)部信息，及時編寫公司大事記；

　　（7）申辦、管理好公司各種資質(zhì)、證照；

　　（8）負(fù)責(zé)對市場商鋪鑰匙的統(tǒng)一管理、客戶接房及商鋪使用情況的抽查監(jiān)督；

　　（9）負(fù)責(zé)職工大會、總經(jīng)理辦公會等會議籌備并提供會務(wù)后勤服務(wù)；

　　（10）負(fù)責(zé)員工活動、公司年會及市場類活動等公司對內(nèi)對外重大團(tuán)隊活動的宣傳策劃、組織實施及協(xié)調(diào)工作；

　　（11）負(fù)責(zé)公司作息時間的`調(diào)整、節(jié)假日及其它重要時段的值班排配；

　　（12）負(fù)責(zé)員工禮儀及日常行為規(guī)范管理。

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