綜管崗位職責
在日新月異的現代社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的綜管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
綜管崗位職責1
職責描述：
1、35歲以下，人力資源以及行政管理相關專業本科以上學歷；
2、5年以上房地產行業行政人事崗位工作經驗；
3、熟悉房地產人力資源管理及行政管理各環節，在薪酬設計、績效考核、崗位職責職位要求、培訓方面、行政管理有較豐富的實踐經驗；
4、熟悉勞動人事相關法律法規；
5、善于溝通，具有出色的組織協調和分析判斷能力，較強的領導及管理能力，較強的'寫作能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—7年經驗
綜管崗位職責2
一、行政管理
1、負責做好會議、涉外工作等重要事務的安排,部門會議的組織,做好重要會議的記錄及會議紀要的整理,會議室管理;
2、建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等);
3、起草及歸檔公司相關文件,負責文檔資料整理存放,書籍報刊管理,嚴格執行檔案資料保密制度;
4、負責組織公司辦公費用的計劃;固定資產的統計、辦公用品、耗材、辦公設備的采購和發放;
5、負責對公司辦公設備的管理和維護。
二、人事管理
1、負責公司各項規章制度的完善、推行、執行與追蹤,維護公司各項規章制度的權威;負責向員工傳達相關制度,并敦促執行;
2、負責公司招聘、日常培訓、薪酬福利事宜;
3、熟悉績效考核可以獨立完成公司的考核方案;
4、完成領導交辦的`其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、企業管理、人力資源及相關專業優先,熟悉人事行政工作的日常管理;
3、有3年以上相關行政人事工作經驗者優先;
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心;
5、有駕照,可以熟練開車者優先。職責描述:
綜管崗位職責3
崗位職責：
1、協助項目總經理做好項目公司的人員招聘、培養、激勵和梯隊建設；
2、協助項目總經理做好項目公司的`文化建設和員工溝通體系建立完善；
3、負責公司對外聯絡溝通各政府機關職能部門，對內各部門的協調工作；
4、負責督促檢查各部門對總經理辦公會議決定的督辦、落實；
5、負責公司日常行政管理，各類公司對外接待、年度總結大會等其他大型工作會議或活動等，各類證照管理、年檢等，各類公司文件、合同、檔案管理，資產配置等工作。
任職要求：
1、38歲以下，本科及以上學歷，人力資源/行政管理/中文/法律等相關專業；
2、5年以上人事行政工作經驗，3年以上房地產相關崗位工作經驗；
3、正向積極，具有較強的溝通協調能力，統籌能力，清晰的工作思路，具有優秀的外聯與公關能力，較強的公文寫作能力，優秀的執行力、抗壓力和適應能力。
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