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      1. 小學食堂管理員崗位職責

        時間:2022-09-21 13:14:30 崗位職責 我要投稿

        小學食堂管理員崗位職責

          在快速變化和不斷變革的今天,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編為大家整理的小學食堂管理員崗位職責,希望對大家有所幫助。

        小學食堂管理員崗位職責

        小學食堂管理員崗位職責1

          一、負責學校的預決算工作。認真做好財務分析,為領導決策提供依據。

          二、負責學校的報賬工作。做好原始憑證合規合法性的審核,嚴格執行事業單位的有關收支標準,復核整理報賬票據。

          三、負責教職工和離退休人員待遇的落實工作。積極辦理個人工資發放、住房公積金、社會保險等有關業務。

          四、負責財務印鑒、收費票據的管理工作。嚴格按照有關規定使用財務印鑒和收費票據。

          五、負責登記固定資產明細分類賬和學校的收支輔助賬。

          六、負責學校的收費工作。學校收費統一使用規定的行政事業性收費票據。

          七、負責會計的檔案管理工作。妥善保管會計憑證、帳簿、表冊等,定期向學校檔案室移交。

          八、負責向校長和總務主任匯報學校財務收支情況。

          九、負責學校財務信息和固定資產的統計工作。

          十、負責配合審計、財稅等部門的財務檢查工作。及時提供會計資料,如實反映學校財務情況。

          十一、完成領導交辦的其他工作。

        小學食堂管理員崗位職責2

          一、負責學校財產管理工作(包括固定資產、低值易耗品)。及時登記固定資產明細分類賬,做到物物有賬,物賬相符,賬表相符。

          二、負責財產驗收入庫工作。做到財產入庫先驗收、再登記、存放有序。

          三、負責辦公用品發放登記工作。做到發放有表冊,領取有簽名。

          四、負責固定資產配發工作。做到配發有清單,使用有責任。

          五、負責財產出租出借工作。嚴格按照有關規定辦理財產出租出借手續,及時催還。電腦、投影、相機等大宗物品的.出租出借,必須經校長或校務會議研究批準。

          六、負責庫存財產日常清理和保養工作。做好防塵、防腐、防潮、防壓等保護措施。

          七、負責財產清查和收繳工作。

          八、負責財產的維修和報廢登記上報核銷工作。

          九、完成領導交辦的其他工作。

        小學食堂管理員崗位職責3

          一、嚴格把好食堂衛生、食品衛生關:

          1、督促食堂工友,堅持洗凈食物、炊具、碗筷、洗碗池等,保持食堂整潔、衛生。

          2、飯菜燒透燒熟,盡量做到色美味香。

          3、禁用腐敗變質食物,冷凍、冷藏后的熟食須經重新加工后再食用。

          4、米淘清,菜洗凈。

          二、做好購物驗收工作:

          1、所買的菜肴一律都要復稱,發現短斤缺兩的要及時補回,防止經濟上受損失。

          2、嚴肅認真對待購物發票,弄清情況后才簽字。

          3、發現購買變質菜肴,堅決退回。

          三、管好膳食帳目:

          1、認真抓好師生膳食帳;堅持每月回審,堅持“月月結清”,堅持“按餐結算”。

          2、每周提前公示菜譜,每日記好食堂伙食帳,按時與有關單位結清帳目。

          3、嚴格控制食品和大米進貨量,防止囤積而造成損失。

          四、加強學生用膳紀律教育:

          1、合理安排食堂分菜工作,教育學生排隊進入食堂,對不守紀律的學生進行批評教育。

          2、教育學生不隨便亂丟、亂拋剩飯菜,堅持剩余食品倒入下腳桶內。

          五、組織食堂工友政治業務學習,不斷提高政治業務水平:

          1、根據總務處的要求,組織廚工政治學習,提高廚工政治素質。

          2、深入了解廚工的思想動態,耐心細致地做好思想工作。

          3、定期組織廚工業務學習,不斷提高服務質量,改善師生伙食。

          4、抓好食堂節約用煤、用電、用水工作。

          六、定期召開膳食會議,征求師生對伙食意見和建議。

          七、因管理不尚造成損失的,管理員要負全責;對玩忽職守者,嚴懲不殆。

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