工會崗位職責范文（精選25篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的工會崗位職責，希望對大家有所幫助。
工會崗位職責 篇1
一．組織教職工選舉教職工代表。
二．會同學校黨政研究確定教代會議題，做好大會的籌備工作和組織工作。
三．組織專門小組進行調查研究，向教代會提出建議，檢查督促大會決議的`執(zhí)行情況和提案處理情況，發(fā)動教職工落實大會決議。
四．向教職工進行民主管理的宣傳教育，組織代表學習政策、業(yè)務和管理知識，提高教職工代表素質。
五．接受和處理教職工代表意見和建議，維護教職工代表的合法權益。
六．關心教職工生活，搞好教工福利，積極推動教職工的文娛體育衛(wèi)生活動的開展。
七．參加校務委員會會議和行政辦公會議，積極參與學校民主管理和民主監(jiān)督。
八．在教師聘任過程中，協助黨支部、校行政做好教職工的思想工作。
九．認真抓好建設“教工之家”的活動。
工會崗位職責 篇2
1、在黨支部領導下，根據上級工會和學校黨政工作意見，結合工會工作要求，制訂學期工會計劃并帶領工會委員組織實施。
2、帶領工會一班人努力宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策以及本校黨政工作決定，并做好宣傳、教育工作。
3、通過多種形式和途徑，動員廣大教職工以主人翁的姿態(tài)參與學校的民主管理，做好教代會的組織工作，定期召開教工代表大會。
4、組織全體會員積極參加各類政治學習和業(yè)務活動，遵守學校各項規(guī)章制度和國家政策，提高會員的政治素質。
組織全體會員認真學習貫徹《師德規(guī)范》，積極開展創(chuàng)建文明衛(wèi)生單位的活動，不斷提高教師職業(yè)道德水平和業(yè)務水平。
6、關心會員精神生活與文化生活，協助行政領導解決會員的`實際困難。
7、領導各委員小組開展工作，并檢查其工作情況，及時向黨政領導匯報工作，召集主持工會委員會議和領導貫徹工會委員會的決議。
8、代表工會組織出席各種會議，并報據學校實際積極組織、完成上級工會布置的任務。
9、完成上級教育工會和黨支部布置的其他工作。
工會崗位職責 篇3
1.認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，自覺接受黨支部的領導，積極開展各項工會活動。
2.按園務計劃和黨支部計劃的精神，制定工會工作計劃、總結，不斷積累工會資料，完成每年工會檔案工作的整理。
3.積極配合行政，組織教工參與幼兒園的民主管理，定期召開民主生活會和教代會，增強教職工的主人翁意識。
4.抓好工會班子的自身建設，加強對經審委員、女工委員的工作指導，定期召開工會委員會，商量研究工會工作，并作好記錄。
5.協助行政領導做好群眾的思想、政治工作，保證各項政策的貫徹執(zhí)行。關心全體會員的生活、福利，為教職工排憂解難。負責處理教職工一般的家庭矛盾、鄰里糾紛等，對各類人員的`家訪均應有記錄。
6.負責發(fā)展新會員，做好外調會員關系的轉移工作。
7.關心退休教職工的生活，積極開展送溫暖、送清涼、獻愛心等活動，維護老年人的合法權益，做好退管會的各項工作。
8.協助行政領導做好上級分派的獻血、捐衣、捐款活動，并做好相關資料的積累。
工會崗位職責 篇4
1、協助黨組織貫徹知識分子政策，充分調動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性、同心同德。
2、通過各種方法、途徑，讓會員參加學校的管理，保障會員當家作主的民主權利。
3、領導與組織全體會員積極參加學校的各項政治和業(yè)務活動，遵守國家政策法令和學校各種規(guī)章制度。
4、加強會員的思想政治工作和師德教育，教育會員為人師表，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。
5、積極組織群眾性業(yè)務活動，不斷提高他們的'業(yè)務水平。
6、關心會員的物質與文化生活，積極開展文體活動、協助行政領導解決會員的實際問題。
7、領導各委員、小組長開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。
8、每學期負責制訂工會工作計劃，做好工作總結。
9、開好每年度的教代會，召集并組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議。
10、代表工會組織出席各種會議。
工會崗位職責 篇5
一、根據上級工會的決定及教職工代表大會的決議，制定并實施工會委員工作計劃，定期召開工會委員會議，安排工會活動和討論有關事項。
二、協助黨總支和校長室做好教職工的思想政治工作，對教職工進行愛國主義、社會主義、共產主義教育，進行法制教育和職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律的教育，定期向黨總支和上級工會匯報教職工思想情況。
三、組織教職工開展專項評比，提高教職工的文明素養(yǎng)，引導他們積極開展教育教學改革活動；協助學校行政做好評優(yōu)、表彰、獎勵等工作，總結推廣先進工作經驗，提高教學質量。
四、辦好“教工之家”，經常開展有益于會員身心健康的文娛、體育活動。
五、依法維護教職工的民主權利，會同有關部門籌備召開教職工代表大會，在教職工代表大會閉會期間，做好日常工作，組織教職工參政、議政，民主管理學校。
六、主動積極反映教職工對學校工作的意見和建議，為校長室決策提供依據，并教育教職工，認真履行崗位職責，保證校長室決策的順利實施；協助校長室積極推行教職工人事制度改革。
七、協助學校行政辦好教職工集體福利事業(yè)，開展教職工互助互濟活動，搞好教職工困難補助，協助做好離、退休教職工的工作。
八、關心教職工勞動條件的改善，維護教職工的安全和健康；向教職工進行安全教育，督促學校行政解決影響教職工健康和安全的問題；參加安全檢查和傷亡事故的'調查處理。
九、維護女教職工的合法權益，協助有關方面做好女教職工保健工作和計劃生育工作。
十、做好收繳會費工作，民主理財，管好、用好工會經費，管好工會財產。
十一、加強工會的建設，加強工會小組的工作；發(fā)展新會員，對會員進行工會基本知識的教育。
工會崗位職責 篇6
一、校工會主席在學校黨支領導下及上級工會指導下主持學校工會工作。
二、協助學校黨支部組織好全體教職工的政治學習，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及黨的路線、方針、政策。落實黨的教育方針。
三、密切黨組織與群眾的.聯系。教育帶領教職工發(fā)揮主人翁精神，既要積極參與學校的民主管理。又要組織執(zhí)行上級工會組織和學校黨總支的決議和要求。經常深入群眾，傾聽群眾的意見和建議，及時上傳下達，起到黨聯系群眾的紐帶和橋梁作用。
四、關心群眾生活。關心教職工身心健康。搞好群眾福利。做好傷病殘職工工作，幫助青年教職工解決好婚姻問題，給他們牽線搭橋。搞好教職工的業(yè)務文化生活，經常開展一些有益于身心健康的文體活動。辦好職工之家，活躍教職工文化生活。
五、維護教職工的合法民主權利，組織教職工民主管理學校，教職工如因行使民主權利受到刁難、打擊時，要及時要求有關方面進行查處。
六、建立健全工會組織、規(guī)章制度。
七、加強工會小組工作。堅持民主制度和民主生活。不斷接納新會員，對會員進行工會基本知識教育。プ櫓工會委員會配合學習對教職工進行思想政治教育，不斷提高教職工工作業(yè)務水平，積極開展教學、教研、科研工作，完成各項工作任務。
八、努力做好教工代表大會、會員大會的組織工作。承擔起教代會工作機構的職責。
九、管好工會經費的開支和工會的財產管理。
十、配合學校黨政領導做好交辦的其他工作。
工會崗位職責 篇7
1.獨立負責預算、成本、財務大數據領域的產品功能規(guī)劃及核算;
2.獨立負責公司日常財務工作;
3.日常費用報銷審核及制單;
4.嫻熟的`進行日記帳和報表的編制工作;
5.負責公司財務制度建立和執(zhí)行;
6.向總經理匯報財務狀況和經營成果。
工會崗位職責 篇8
一、負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務。
二、負責編定工會工作規(guī)劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。
三、指導開展與工會相關的調查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態(tài)，及時向黨組織和行政領導匯報或提出建議。
四、協助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開;組織發(fā)動與本職相關的勞動競賽和小革新活動;協助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養(yǎng)更多的“四有”職工，增強企業(yè)的.凝聚力。
五、審批年度工會活動方案，及每次活動的計劃與預算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。
六、主管公司工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統計、年度總結與獎罰等事務審核、監(jiān)督工作。協助公司黨委和上級團組織配備好公司工會領導班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進行檢查、監(jiān)督、考核和培訓。
八、設立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護了工合法權益。
九、組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。
十、負責指導、管理、監(jiān)督工會機關專職人員的業(yè)務工作，改善工作質量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
工會崗位職責 篇9
一、在工會領導下，檢查、督促、落實工會的各項工作，草擬工會工作計劃、報告、總結及有關文件。
二、深入基層調查研究，聽取群眾意見，加強與各部門、車間工會小組工作的橫向聯系，做好工會工作對外接待和對內聯系工作。
三、采取多種形式，收集職工信息，做好會員的來信來訪工作。
四、圍繞生產經營，組織職工參加本崗位各種業(yè)務競賽活動、技改創(chuàng)新活動，建立活動檔案。定期組織評審和獎勵。
五、負責工會宣傳工作，做好工會網頁的制作更新、建立基層宣傳報道點收集投稿并編審后報道。
六、協助行政部做好優(yōu)秀管理者、先進工作者、勞動模范的組織工作。
七、分管好女職工的`工作，貫徹女職工的有關政策和條例，保護其特殊權益。
八、指導各工會小組做的會員會藉管理和新會員的發(fā)展工作，及時接轉會員關系，建立健全會員名冊和會員的檔案資料。了解各工會小組和會員的工作、學習、生活情況。
一、根據公司工會工作要求，積極組織職工開展技能練兵、文娛體育、宣傳報導等活動，搞好企業(yè)文化建設。
二、負責對職工文娛體育活動場所的管理，制訂文體活動計劃，管好文體財產，按時開放文體活動場所。
三、組織職工參加各種文娛體育、技能練兵、宣傳報導等活動，不斷發(fā)現和培養(yǎng)人才，以活動為載體建設高素質職工隊伍。
四、幫助和指導各工會小組開展各類工會活動，把工作重點放在基層班組，活躍基層職工文化生活。
五、組織好公司的重大文娛體育活動及公司宣傳報道工作。
六、協助工會領導做好“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動的日常管理工作。重點抓好先進個人，先進集體的宣傳報道和表彰獎勵工作。
七、負責文體活動的策劃和總結表彰工作。
八、完成領導交辦的其它工作。
工會崗位職責 篇10
崗位職責：
一、組織開展職工的業(yè)務文體活動，促進員工的友誼和凝聚力。
二、組織好職工娛樂活動的相關事宜，負責組織、安排、管理，并做好衛(wèi)生清掃工作的安排。
三、委員應在每年組織23次的`象棋、臺球、健身運動的比賽以及每年組織23次小型娛樂活動（節(jié)假日）。
四、做好文體器材的保管和使用工作。
工會崗位職責 篇11
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1、在醫(yī)院黨委和上級工會領導下開展工作，組織傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級工會的決議，并定期向黨組織和上級工會匯報工作。
2、根據工會的基本任務和醫(yī)院的中心工作，主持制定工會工作計劃，經工會委員會集體討論通過，報請黨委批準后組織實施，并定期檢查總結。
3、定期召開工會委員會和大、小組長會議，對工會干部進行定期培訓，研究工作等。
4、參與醫(yī)院民主管理和監(jiān)督，主席參加醫(yī)院黨政聯席會，與紀檢部門一起負責醫(yī)院采購招標專家?guī)斓某槿」ぷ鳌?/p>
5、會同有關部門認真貫徹教職代會實施細則和組織完成教職代會籌備、換屆、會務、閉幕期間的工作。
6、維護職工合法利益，經常深入基層，關心職工生活聽取會員意見，并及時向有關部門和領導反映群眾的要求。
7、負責組織安排好全年各大節(jié)日的'活動，豐富職工文化生活和提高職工思想素質和文化修養(yǎng)。
8、按工會經費使用規(guī)定，組織編寫財務預決算，加強財經管理和監(jiān)督檢查。
9、完成黨組織、上級工會交辦的臨時任務。
副主席協助主席完成以上各項工作。
工會崗位職責 篇12
一、認真貫徹執(zhí)行有關工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織職工學習黨的方針政策；
二、組織動員廣大干部職工協助行政完成各項工作；
三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；
四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作；
五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；
六、調查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協調家庭糾紛，監(jiān)督干部職
工福利待遇工作的`落實；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；
七、協調干部職工與行政的關系，協調處理勞動糾紛；
八、組織開展職工文化體育活動；負責工會經費的解交和內部審計工作；
九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。
工會崗位職責 篇13
崗位責任：
一、協助工會主席，根據工會安排，通過上輔導課、講座、參觀、編寫資料等多種形式，向職工進行各種教育，樹立職工的主人翁精神和愛崗敬業(yè)精神。
二、動員和組織職工讀書、讀報、自學等活動，鼓勵職工學政治、學文化、學技術、學業(yè)務，不斷提高職工的思想政治素質和科學文化素質。
三、經常深入基層，配合行政部門搞好職工的業(yè)余文化教育工作。關心職工的思想、工作、生活、學習，抓好職工的學習環(huán)境和教育培訓。
四、認真編寫公司的職工教育培訓工作計劃，積極做好月度、季度的職工培訓計劃。
五、檢查了解基層的教育培訓情況，并督促抓好職工的業(yè)務知識，專業(yè)知識的培訓工作。建立健全培訓機構。生產委員崗位責任制
一、協助工會主席，做好職工的安全生產、文明生產工作，搞好職工的生產環(huán)境，切實維護職工的勞動保護權益。
二、組織開展職工的比、學、趕、超的勞動競賽，積極開展職工的評、比、選、樹的的'立功活動，做到表彰先進，樹立標兵，提高職工的勞動積極性。
三、組織開展技術交流技術協作活動，配合有關部門舉行權利講座，總結、推廣職工在生產中的先進經驗。
四、關部門，搞好職工的勞動保護和職業(yè)病的防治工作，注意職工配合有的勞逸結合。
五、及時了解各生產部門職工生產工作情況，督促落實安全生產、文明生產所需的設施和設備。樹立一切以職工的安全利益為第一的準則。
工會崗位職責 篇14
一、對本組織中的每個成員和所管轄內的員工，包括工會小組、工會業(yè)務工作，都有領導、指導、監(jiān)督、培訓的責任。
二、主持工會委員會的工作，組織和指導基層工會工作；制定工作計劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定，并督導貫徹實施。
三、代表職工同行政簽訂集體合同或其它專項協議，并組織職工群眾和工會組織，完成集體合同或專項協議中承擔的責任和義務，完成公司生產經營目標計劃。
四、代表和維護職工利益，組織職工參加所在單位的民主管理和民主監(jiān)督，擔負起職工代表大會和機構的任務。
五、協調工會與黨組織、行政以及其它組織的關系，使公司工會在企業(yè)中的獨立地位得到保障。
六、組織基層工會對任職的工會專（兼）職干部和工會積極分子進行培訓。
七、創(chuàng)新適應公司發(fā)展需要的工會組織形式、組織制度和工作制度、建立健全符合要求的組織機構、組織制度和工作制度。
八、組織會員和職工群眾對工會干部進行監(jiān)督、評議，保障工會干部和職工的優(yōu)良傳統和廉潔作風。
九、在公司行政的支持配合下，開展好職工技能練兵、技改創(chuàng)新、文娛體育、宣傳報導等活動，為職工服務，為開展工會工作服務。
十、處理與工會有關的.各種外部活動和民事關系，維護工會及職工的合法權益。
工會副主席崗位職責
一、組織好工會干部業(yè)務學習，提高工會干部的思想政治素質、政策水平和工作能力。
二、組織好工會委員會內部的分工和協作，定期召開工會委員會會議，傳達上級工會的指示，研究、部署、檢查工會工作，經常研究總結工會工作經驗，不斷提高工作水平。
三、動員和團結職工積極參與公司創(chuàng)新管理，不斷加強對職工的愛家鄉(xiāng)、愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)職業(yè)道德的培養(yǎng)和引導。
四、密切聯系職工群眾，收集各方面意見。關心職工生活，維護職工的合法利益，及時向公司行政反映職工群眾的合理要求、意見和困難，并配合行政幫助解決。
五、負責籌備工會會員代表大會和職工代表大會，并向大會報告工作，主持工會委員會的選舉工作，領導職代會各部門委員會，監(jiān)督、檢查大會決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，完成好職代會提出的各項任務。
六、協調黨、政、群團各組織聞的關系，經常向公司行政匯報工會工作，主動接受職工的意見和建議，不斷改進工會工作。
七、負責工會的財務督察工作。
八、完成工會交辦的其它工作。
工會崗位職責 篇15
1、根據工會章程，組織籌備職工代表大會和會員代表大會的召開。
2、全面主持醫(yī)院工會日常工作，負責召開工會委員會和各專業(yè)委員會的'會議，傳達醫(yī)院黨委和上級工會決議、文件和指示，討論、研究貫徹措施。
3、根據工會章程、上級工會、醫(yī)院黨委的布置，主持制定工會工作計劃，向各分會和各專業(yè)委員會布置工作，并負責組織檢查決議、工作計劃的執(zhí)行情況�？偨Y、交流工會工作經驗。
4、關心職工思想、工作、學習和生活，傾聽和反映職工的呼聲、愿望和要求，關心職工疾苦，幫助他們排憂解難。
5、組織工會干部學政治、學業(yè)務，不斷提高政策水平和組織管理能力，貫徹民主集中制，抓好工會干部自身建設。
6、根據財務制度，嚴格審批手續(xù)，掌握好各項經費的使用。
工會崗位職責 篇16
一、根據上級工會的指示及工會委員會的決議，制定工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會議，安排工會活動，討論研究有關問題，負責組織實施和落實黨總支和工會的決議.
二、代表工會委員會參加校內外的聯誼活動以及其它有關會議，反映工會和職工的意愿要求，妥善處理好同行政的關系.
三、組織工會委員做好職代會的`各項工作，充分發(fā)揮民主管理的積極作用，檢查、督促、落實職代會職權和各項決議提案，組織教職員工參政議政，民主管理學校。
四、關心教職員工生活和身體健康，盡心竭力維護本單位職工和基層工會的合法權益，辦好教職工集體福利，開展豐富多彩的文體活動，搞好困難教職工的補助，協助做好離退休教職工的工作。
五、認真細致地做好基層工會委員的換屆選舉工作.
六、抓好基層工會的自身改革，改革活動方式、方法，指導各個工會小組的工作。
工會崗位職責 篇17
1、在上級工會和公司黨支部的領導下，全面主持工會委員會工作；
2、傳達貫徹黨的方針、政策和上級工會的決定、指示，制定工會工作目標和計劃，適時檢查驗收和總結工作；
3、參與公司涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的`協調，努力反映職工的意見和要求，積極表達和維護職工的合法權益；
4、貫徹落實《工會法》所規(guī)定的會員代表大會和各項職權的有關條例，搞好民主管理、民主參與，充分發(fā)揮工會民主渠道作用；
5、組織職工開展群眾性的積極健康向上的文化、體育活動，豐富職工文化生活，提高職工隊伍整體素質，增強企業(yè)凝聚力；
6、依法抓好工會組織自身建設，定期召開工會例會，及時部署好工會工作；
7、負責工會經費的審批使用，管好、用好工會經費和工會財產。
工會崗位職責 篇18
�。ㄒ唬┰趯W校黨委和上級工會的領導下，組織開展學校工會工作，認真完成各項工作任務。
（二）完善學校的教代會制度和校務公開制度，組織教職工參與學校的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，保障教職工的合法權益。
�。ㄈ┱莆战搪毠さ乃枷雱討B(tài)，協助校黨委抓好師德教育，促進專業(yè)發(fā)展，全面提高教職工隊伍素質。
�。ㄋ模┓e極組織教職工開展形式多樣的文化體育活動，增強教職工體質，陶冶教職工情操。
�。ㄎ澹╆P心教職工生活，開展互幫互助和送溫暖活動。
�。﹨f助學校做好計劃生育工作，根據女教職工的特點，開展相關活動，依法維護女教職工的'權益。
�。ㄆ撸┘訌姽陨斫ㄔO，做好工會干部的培訓和考核工作，不斷提高工會干部的綜合素質。
�。ò耍┳龊霉涃M的管理工作，按時收繳并合理使用工會經費。
�。ň牛﹨f助學校做好普法教育工作，提高廣大教職工法律素質。
工會崗位職責 篇19
一、協助學校做好教職工的思想政治工作，定期開展師德教育活動，提高教師的職業(yè)道德素質。
二、負責組織召開教職工代表大會，做好會議的籌備和會務工作，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行和落實情況。
三、依照法律參與學校民主管理，組織會員參與學校重大問題的'決策、規(guī)章制度的制定和修改，充分發(fā)揮全校教職工民主參與、監(jiān)督的作用。
四、做好校務公開工作，實事求是的反映教職工的意見和要求，維護教職工的合法權益。
五、定期組織開展各項有益于身心健康的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，辦好“教工之家”。
六、關心職工的生活，做好送溫暖活動，做好教職工的困難幫扶、住院探望和喪事慰問等工作，全心全意為職工服務。
七、關心退休教職工的生活，做好重大節(jié)日到戶慰問等工作。
八、完成學校和上級工會交給的其他任務。
工會崗位職責 篇20
一、協助主席、副主席做好工會日常工作。
二、管理工會各類文件、資料、檔案。
三、協助領導做好文體活動的開展及圍繞公司生產經營開展的各項活動。
四、負責工會、計生每月工作計劃、工作總結的整理上報工作。
五、負責員工生日蛋糕卡的發(fā)放及管理工作。
六、負責工會文件的'打印、排版及下發(fā)工作。
計生管理副主管崗位職責
一、做好人口與計劃生育宣傳教育工作。
二、每月及時上報計劃生育統計報表。
三、按時參加各級計生會議。
四、根據不同情況，有針對性的開展婚育、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育宣傳、咨詢等一系列服務。
五、做好集團公司員工、流動人口及人事檔案掛靠人員的計劃生育管理工作。
六、做好每年三次的已婚育齡婦女計劃生育專項查體工作。
工會崗位職責 篇21
一、按照公司工會的工作要求，組織民主管理委員會，制訂工作計劃，并組織督促實施。
二、督促落實每年一次的職代會工作，做好代會的籌備及召開的有關工作和職代會精神的傳達貫徹工作。
三、組織民主管理委員會成員，做好代表提案的征集整理、立案工作及提案的落實答復工作。
四、做好職代會民主評議干部工作，并負責材料整理歸檔。
五、協助人力資源科做好廠務公開工作。
六、組織代表參加經常性的民主管理活動，接待代表的申訴與控告。
七、負責參與公司有關民主管理方面的工作，維護好職工的'合法權益。
八、認真了解職工對福利工作的意見，做好調研，為福利工作的組織實施提出合理化建議。做好福利發(fā)放工作。
九、深入基層了解各基層工會小組困難職工情況，建立困難職工檔案，配合行政做好困難職工的幫扶工作。
十、完成領導交辦的其它工作。
工會崗位職責 篇22
部門工會委員會是遵循《中華人民共和國工會法》，依照工會章程組建的基層工會組織。在校工會和本單位黨政領導下，圍繞學校和學校工會中心工作，服務于本單位教職工，其職責是：
1、在校工會和本單位黨政領導下，依法籌備和召開本單位的教代會、工代會，貫徹大會決議和校工會的決定，帶領會員開展各項工會活動。
2、了解和反映廣大教職工的意見和建議；組織本單位教職工積極參與學校和本單位的民主管理、民主監(jiān)督工作，讓教職工知校情，議校事、謀校政，推進基層管理民主化的進程。
3、依法履行維護教職工合法權益的.基本職責，參與協調勞動關系和勞動爭議工作，促進和諧、穩(wěn)定的勞動關系和工作氛圍。
4、組織開展有特色、有新意、適宜本單位教職工需求地思想教育、業(yè)務培訓、文化體育等活動，提高教職工的綜合素質和生活質量。
5、搞好基層部門工會組織建設，學習先進經驗，慰問特困和患病傷亡職工，管好、用好工會經費。
工會崗位職責 篇23
1、協助黨組織切實貫徹知識分子政策，充分調動廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學校。
2、通過各種方法、途徑，讓會員參加學校的`管理，保障會員當家做主的民主權利。
3、領導與組織全體會員積極參加學校的各項政治和業(yè)務活動，遵守國家政策法令和學校各種規(guī)章制度。
4、加強會員的思想政治工作和師德教育，教育會員為人師表，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。
5、積極組織群眾性業(yè)務活動，不斷提高他們的業(yè)務水平。
6、關心會員的物質和文化生活，積極開展文體活動，協助行政領導解決會員的實際問題。
7、領導工會各委員、小組長開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。
8、每學期負責制訂工會工作計劃，做好工作總結。
9、開好每年的教代會，召集并組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議。
10、代表工會組織出席各種會議。
工會崗位職責 篇24
1、貫徹、執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策和《工會法》，在上級工會領導下，主持工會日常工作，召開工會委員會議，安排好各時期的工作計劃，做好工作總結。
2、配合支部做好教職工的思想政治工作，協助學校黨支部開展教師的職業(yè)道德建設，參與學校各種先進推薦工作。
3、組織召開教代會工作，執(zhí)行教代會的各項決議。積極組織職工參加學校的.民主治理；參與學校改革、發(fā)展方案和涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的調處；參與政務、校務公開工作。維護教職工的合法權益。
4、深入群眾，開展調查研究，不斷研究、解決新問題，把握職工的愿望、要求，為學校制訂政策提供可靠的群眾依據。
5、抓好工會組織的自身建設，努力建設職工之家。管好用好工會經費和固定資產。
6、完成上級組織交給的各項工作任務。
工會崗位職責 篇25
一、在醫(yī)院黨支部和上級工會的領導下，主持醫(yī)院工會全面工作，認真履行工會“維護、建設、參與、教育”四項社會只能。
二、組織召開職工代表大會，組織工會干部培訓及職工代表培訓。
三、認真開展各項工會活動，大力支持醫(yī)院行政工作，并及時向醫(yī)院黨支部和上級工會請示匯報。堅持民主集中制，重大問題集體討論。
四、維護職工的合法權益，反映職工的.合理要求，組織職工參與醫(yī)院民主管理和民主監(jiān)督。鼓勵職工提合理化建議。
五、關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，想法設法為職工群眾排憂解難，為職工辦實事、作好事。
六、積極開展有益職工身心健康的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活。
七、組織職工認真履行崗位職責，保證各項工作正常運轉。
八、在醫(yī)院黨支部領導下，團結全院職工，增強職工凝聚力。
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