園區物管科崗位職責
在現在社會，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的園區物管科崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
園區物管科崗位職責1
一、負責管理處的日常管理工作，并對員工進行業務指導；
二、組織本部門員工的專業技能培訓；
三、負責小區管理服務的質量控制和費用控制；
四、組織擬制、審核和貫徹小區管理服務的工作計劃和作業文件，對員工工作業績予以評審；
五、檢查監督各項業務計劃（年度、季度、月度等）的實施情況并向上級報告；
六、熟悉并執行各項有關政策、法律、法規及公司的各項規章制度；了解行業最新規定
七、配合街道、派出所、物業辦等相關部門做好相應工作。
八、推廣新的有效的管理方法，并總結分析，提出合理的建議。
九、負責組織小區公益性活動。
十、完成公司交辦的其他任務。
園區物管科崗位職責2
1、全面負責本服務中心的日常管理工作；
2、完成服務中心經營與管理目標責任書中的工作指標；
3、組織對相關目標的分解，督促指導下屬各崗位提高工作效率與服務品質；
4、編制服務中心年度經營計劃、每月工作總結和計劃、周工作總結和計劃；
5、審核服務中心年度用水用電計劃、年度工具配置計劃、年度社區文化活動計劃、設備大中修計劃、設備保養計劃；
6、根據開發方開發進度，組織項目前期介入和小區的接管驗收與入伙管理；
7、審核簽發日常工作申請、報告及其它行政文件；審核權限范圍內的協議、工程合同、經濟合同及分包方合同等工作文書；
8、做好與客戶溝通工作，定期拜訪客戶，聽取客戶意見，協助政府相關部門成立小區業主委員會，并與之保持良好互動關系；
9、制定本服務中心的創優保優計劃；組織本服務中心相關人員實施創優保優計劃；
10、開源節流，挖掘小區經營潛力，提高小區主營與其它經營收入，組織進行節能降耗，控制經營成本；
11、推動服務中心團隊建設，關心下屬，解決下屬提出的具體困難和需要。定期組織服務中心崗位技能或管理培訓，提高服務中心整體服務能力，對本服務中心主管以上職員進行入職指引。
12、定期組織服務中心內部檢查，督促下屬部門及時整改有關問題，不斷提高服務中心服務能力；
13、負責服務中心內部制度建設，組織編制和修訂本項目業務范圍內涉及的作業指導書和其它管理制度；
14、制定小區各種突發事件的'處置預案，組織進行各種風險源檢查，規避各種經營風險；
15、負責審核本服務中心員工考勤，按權限規定批準本服務中心職員的請假；
16、積極推動社區文化活動的開展。
園區物管科崗位職責3
1、在物業管理部主任領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能。
2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。
3、全面掌握區域物業公共設施、設備的使用過程。
4、協調主任送發物業管理方面的文件。
5、參加主任主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃。
6、負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業戶投訴。
7、收集有價值的物業信息，為推動公司物業管理工作的發展出謀劃策。
8、負責公司業戶接待工作，做到儀表端莊、態度和藹、熱情大方、反應敏捷、處事穩健。
9、負責為業戶辦理入伙、入住、裝修手續。
10、按接待來訪規定，做好來訪登記，對電話預約的來訪要及時通知有關領導或部門，對突然來訪者，要報告有關領導或部門后，再約時間接待。
11、負責接待及處理業戶咨詢、投訴工作，并定期進行回訪。
12、負責為公司業戶商務、票務收發等項服務工作。
13、完成辦公室臨時交辦的工作。
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