經營部崗位職責集合15篇
在社會一步步向前發展的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的經營部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
經營部崗位職責1
經營計劃部副總經理 職責描述:
1.協助公司管理層制定公司戰略發展規劃;
2.協助公司管理層制定公司年度商業計劃;
3.審核公司月度、季度、年度經營分析報告;
4.審核ppsa年度工作計劃和預算報告、調整報告;
5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業報告;
6.審核公司績效考核制度及落實實施;
7.審核公司目標責任書編制;
8.審核部門月度、季度、年度預算報表;
9.編寫部門年度總結計劃;
10.領導交代的其他工作。
任職要求:
教育背景:
管理類相關專業本科或以上學歷。
培訓經歷:
企業經營管理、戰略規劃等方面的培訓。
經驗:
戰略規劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰略規劃經理(或相關職位)工作經驗。
技能技巧:
1.流利的中英文表達與談判能力;
2.熟練使用辦公軟件。 職責描述:
1.協助公司管理層制定公司戰略發展規劃;
2.協助公司管理層制定公司年度商業計劃;
3.審核公司月度、季度、年度經營分析報告;
4.審核ppsa年度工作計劃和預算報告、調整報告;
5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業報告;
6.審核公司績效考核制度及落實實施;
7.審核公司目標責任書編制;
8.審核部門月度、季度、年度預算報表;
9.編寫部門年度總結計劃;
10.領導交代的'其他工作。
任職要求:
教育背景:
管理類相關專業本科或以上學歷。
培訓經歷:
企業經營管理、戰略規劃等方面的培訓。
經驗:
戰略規劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰略規劃經理(或相關職位)工作經驗。
技能技巧:
1.流利的中英文表達與談判能力;
2.熟練使用辦公軟件。
經營部崗位職責2
所屬部門：經營部
直接上級：總經理
直接下級：經營部副部長、預算員
本職：負責經營戰略的制定、實施，指導、監督下屬的各項工作，負責經營部內部的組織管理，完成直接領導交辦的其他各項工作
主要職責與工作任務:
1、負責經營戰略的制定、實施：收集市場信息，總結市場開發經驗，制定公司的經營戰略；制定分階段的經營戰略實施計劃，并組織實施；跟蹤與監督經營戰略的.實施，發現問題及時調整改進；組織開發、建立、維護客戶關系管理系統；與重要的客戶建立并維持良好的關系。
2、組織、指導下屬的各項工作：指導下屬制定市場開發計劃，并監督實施；組織制定公司內部工程定額；組織建立招投標資源信息庫，提高標書質量；組織進行做標、投標工作；指導各事業部及子公司的市場經營工作；從公司整體發展的角度協調各事業部的市場開發計劃，達到整體最優。
3、負責市場經營部內部的組織管理：負責制定市場經營部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；負責部門內部人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。
4、完成直接領導交辦的其它各項工作。
權力和責任：
權力：
有經營戰略的制定權
有經營戰略實施的監控權
對市場開發計劃制定的指導權和實施的監督權
對下級單位經營工作的指導權
有對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權
對所屬下級的工作有監督、檢查權
對所屬下級的工作爭議有裁決權
本部門預算內的費用使用權
責任：
對本部門的整體工作績效負責
對經營戰略實施的績效負責
對內部工程定額的準確性負責
對下屬人員的工作負直接領導責任
考核指標：
員工滿意度、部門合作滿意度
中標數額、新開發客戶數量
市場開發費用的控制情況
下屬行為管理
經營部崗位職責3
經營部文員/資料員 工作職責:
1、主責工程技術資料的管理。負責對項目日常的工程管理交底、過程監管和指導、整編驗收、監督移交工作,負責部門技術資料管理的編目建檔、上報竣工資料驗收和移交工作,履行主管業務管理職責。
2、收集和更新各類技術規范,及時進行宣貫。負責技術規程、規范、標準的購置和編檔管理,滿足有關管理要求。
3、執行國家、地方及企業頒布的規范、規程及標準,準確及時收集、整理立卷和歸檔工程技術資料,履行有關的簽字;依照所承擔的職責,保證合同規定的相關條款的實現。
4、全面負責項目技術質量管理的內業管理工作,當好項目技術負責人的助手。
5、負責文件和資料的接收、登記、標識、復制、發放、保管等工作;定期或不定期清理、檢查文件的有效性和受控狀態,確保與工程質量、環境、職業健康安全有關的人員使用的文件是有效版本并處于受控狀態。
6、負責項目工程技術資料的形成、收集、整理、匯總、成冊、驗收、歸檔等工作,力爭創工程技術檔案優良。
7、負責質量記錄和一體化管理體系運行情況及其有效記錄的收集、審查、接收、分類、編目、標識、保管、匯編、歸檔等工作,并負責形成按規定由技術內業形成的質量記錄。
任職要求:
1、中專以上學歷,熟練操作計算機,工民建、建筑工程類專業優先;
2、一年以上相關工作經驗;有檔案管理員或者建筑資料員上崗證優先;
3、熟悉檔案管理辦法,掌握計算機檔案管理信息系統;
4、負責中標之后項目合同備案
5、熟知中標之后事物的流程
6、熟練使用辦公軟件,了解國家、項目所在地各級政府有關檔案管理的規定。
7、看得懂圖紙,會開車 有證優先 工作職責:
1、主責工程技術資料的管理。負責對項目日常的工程管理交底、過程監管和指導、整編驗收、監督移交工作,負責部門技術資料管理的編目建檔、上報竣工資料驗收和移交工作,履行主管業務管理職責。
2、收集和更新各類技術規范,及時進行宣貫。負責技術規程、規范、標準的購置和編檔管理,滿足有關管理要求。
3、執行國家、地方及企業頒布的規范、規程及標準,準確及時收集、整理立卷和歸檔工程技術資料,履行有關的簽字;依照所承擔的職責,保證合同規定的相關條款的'實現。
4、全面負責項目技術質量管理的內業管理工作,當好項目技術負責人的助手。
5、負責文件和資料的接收、登記、標識、復制、發放、保管等工作;定期或不定期清理、檢查文件的有效性和受控狀態,確保與工程質量、環境、職業健康安全有關的人員使用的文件是有效版本并處于受控狀態。
6、負責項目工程技術資料的形成、收集、整理、匯總、成冊、驗收、歸檔等工作,力爭創工程技術檔案優良。
7、負責質量記錄和一體化管理體系運行情況及其有效記錄的收集、審查、接收、分類、編目、標識、保管、匯編、歸檔等工作,并負責形成按規定由技術內業形成的質量記錄。
任職要求:
1、中專以上學歷,熟練操作計算機,工民建、建筑工程類專業優先;
2、一年以上相關工作經驗;有檔案管理員或者建筑資料員上崗證優先;
3、熟悉檔案管理辦法,掌握計算機檔案管理信息系統;
4、負責中標之后項目合同備案
5、熟知中標之后事物的流程
6、熟練使用辦公軟件,了解國家、項目所在地各級政府有關檔案管理的規定。
7、看得懂圖紙,會開車 有證優先
經營部崗位職責4
1、社區增值產業策劃及數據分析;
2、負責整合各類資源，強化基礎業務，深度挖掘資源價值，孵化成熟項目，專業化運作;
3、工作經驗集中于物業公司增值業務經營相關為宜;
4、負責公司增值業務業績、創新、標桿業務模式打造，對公司增值業務開展形式落地狀況跟進、指導，確保完成指標，周報、月報撰寫提交等;
5、統籌所有經營資源，建立和完善創新業務運作體系，提升資源利用效率和業務營運效率。
6、負責公司門店經理、資產管家及社區經紀人的培養及考核評優工作。
經營部崗位職責5
1、遵守國家有關法律、法規，貫徹執行公司的各項規章制度，研究制定有關制度、完善各項規定。
2、負責公司招投標管理工作。
3、負責公司合同管理工作，監督合同履行指標完成情況。
4、負責公司施工生產管理工作，并予以考核。
5、負責公司資質管理工作。
6、負責公司機動能源、固定資產租賃管理工作。
經營部崗位職責6
1、負責公司車間生產計劃安排，外協產品的.訂單下達及相關進度跟蹤;
2、負責外銷產品的物流調度;
3、跟進生產進度，控制生產進程，保證計劃按時完成。
4、及時處理生產突發狀況，協調相關人員，解決相關問題。
5、協調生產與技術、質量、物流等各部門的溝通，保證生產順利進行。
經營部崗位職責7
市場部經理1人，科員1人。各崗位職責如下：
一、市場部經理的職責
對本部門的各項工作進行統籌管理，對本部門人員進行工作分配、工作內容審核、工作進度監督和其他日常管理活動，其具體職責是：
1、全面計劃、安排、管理市場部工作，指導、檢查、控制本部門各項工作的實施；
2、制定部門季度任務指標完成計劃，并做匯總報告，及時向領導反映部門情況，及時向下屬傳達上級決定；
3、負責進行市場調研，掌握市場動態，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；
4、負責招商引資和新項目可行性分析工作；
5、參與企業工程項目的'招攬與洽談工作，負責客戶關系管理；
6、負責與企業其他部門、上級政府機關及相關部門、團場單位和社會機構建立良好的合作關系；
7、進行企業品牌形象建設，制定和實施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關活動；
8、協助分管領導負責企業市場開拓及企業發展戰略研究；
9、協助工程款的回收；
10、完成處領導交辦的其他工作。
二、市場部科員的職責
1、企業資質及相關資格證書注冊、培訓和管理；
2、招商引資月報表的統計及上報工作；
3、建立客戶檔案，客戶資料的歸檔整理及更新，客戶滿意度調研分析及整改措施的制定實施，協助部長做好客戶關系管理；
4、協助經理組織市場調研計劃的制定及實施；
5、協助經理制定新項目可行性分析報告；
6、負責部門內勤和大事記工作；
7、完成經理交辦的其他工作。
經營部崗位職責8
1.落實每天的生產計劃、確保生產任務;
2.負責產線人員的管理，保證滿足生產計劃人員數量要求;
3.負責車間5S管理;
4.及時處理、協調生產異常情況，保證生產正常進行;
5.負責車間安全管理，落實企業各項生產安全制度，定期檢查;
6.每天及時巡線，指導生產員提高工作效率，及時糾正不良的`工作方法;
7.負責現場人員安排，培養新人。
經營部崗位職責9
1.負責多種經營新業務開拓工作;
2.負責公司社區經營管理項目的規劃、經營、研發和拓展;
3.負責各類社區經營項目的宣傳與推廣;
4.負責公司社區經營服務業務管理制度、業務流程、業務合同、實施方案的`擬定、管理;
5.負責制定社區經營服務業務的年度工作計劃并予以實施;
6.除主營業務外的各類經營活動管理，包含公共資源經營、社區團購、社區O2O、增值服務等相關經營活動管理。
7.全面統籌本部門的日常運營管理，完成公司下達的年度經營指標，負責制定物業服務中心月度資金支付計劃并嚴格控制成本費用支出。
經營部崗位職責10
經營部總監 煒達科技股份有限公司 煒達科技股份有限公司,煒達科技,煒達 負責招投標、圖紙設計、預算造價部門的管理)
工作描述:
1、負責合理安排業務、設計、造價、投標、工作任務并監督各專業組完成質量及完成時間。
2、匯總各專業組的工作任務進展表,對出現的異常及時找出原因并進行調整。根據各專業組工作任務量適當調整任務,以達到工作量均衡的目的。
3、負責設計方案、設計圖紙的審核。
4、負責投標方案、投標文件的審核。
5、負責投標報價、工程預算及結算的審核。
6、負責合同文件的審核。
7、參與內部驗收并提交驗收意見。
8、協助財務進行成本核算。
9、重點大客戶的及時拜訪、溝通以達到簽訂合同的'目的。
10、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:要求年齡30-45歲,性別不限,大專以上學歷,有電力公司相關工作3年以上管理經驗,熟悉招投標相關工作流程。
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經營部崗位職責11
1、年齡23歲以上,男女不限;
2、具有較強的溝通能力,有上進心,樂觀開朗,吃苦耐勞,服從工作安排;
3、熟練掌握excel、word 等辦公自動化軟件;
4、有建筑工程相關專業大�；蛞陨蠈W歷,有建筑工程方面九大員證者優先;
上班地點:新都區興樂北路1288號1棟b座3樓
歡迎優秀人員加入!
經營部崗位職責12
經營部部長 望建集團 望建(集團)有限公司,望建集團,望建 任職資格:
1、男女不限,30-45歲,全日制本科及以上學歷,工民建等相關專業畢業;
2、具8年以上建筑行業相關工作經驗且必須在大中型企業連續工作3年以上工作經驗;5年以上大中型建筑企業相關經營工作同崗位同職務工作經驗;
3、熟悉招投標、工程造價等相關程序;
4、具備較強的溝通表達能力、談判能力、交際能力,為人正直、穩重,有一定的社會資源及人脈關系;
5、人品好,工作積極主動,原則性強,有較強的責任心和執行力及良好的.職業道德水準;
6、能勝任崗位工作,能履行崗位職責;
7、必須持有相關專業崗位職稱證書;
經營部崗位職責13
一、市場經營部部長的職責
對本部門的各項工作進行統籌管理，對本部門人員進行工作分配、工作內容審核、工作進度監督和其他日常管理活動，其具體職責是：
1、全面計劃、安排、管理市場部工作，指導、檢查、控制本部門各項工作的實施；
2、制定部門季度任務指標完成計劃，組織部門例會并做匯總報告，及時向分管領導反映部門情況，及時向下屬傳達上級決定；
3、負責進行市場調研，掌握市場動態，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；
4、負責招商引資和新項目可行性分析工作；
5、參與企業工程項目的招攬與洽談工作，負責客戶關系管理；
6、負責與企業其他部門、上級政府機關及相關部門、團場單位和社會機構建立良好的合作關系；
7、進行企業品牌形象建設，制定和實施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關活動；
8、協助分管領導負責企業市場開拓及企業發展戰略研究；
9、協助工程款的回收；
10、完成處領導交辦的其他工作。
二、市場經營部副部長的職責
1、制定企業的年度經營方針、目標和計劃并負責落實，參與企業相關計劃、目標、制度等編制工作；
2、對企業市場的定位、特點、核心競爭力以及競爭對手的相關情況進行分析，研究經營策略；
3、負責對新項目進行經營策劃、投資分析；
4、對基層單位經營指標的核定及年薪考核、兌現；
5、完成部長交辦的其他工作。
三、市場經營部科員的職責
1、企業資質及相關資格證書注冊、培訓和管理；
2、招商引資月報表的'統計及上報工作；
3、建立客戶檔案，客戶資料的歸檔整理及更新，客戶滿意度調研分析及整改措施的制定實施，協助部長做好客戶關系管理；
4、協助部長組織市場調研計劃的制定及實施；
5、協助部長制定新項目可行性分析報告；
6、負責部門內勤和大事記工作；
7、完成部長交辦的其他工作。
經營部崗位職責14
1、負責編制部門年度、月度工作計劃，并組織落實。負責對中標項目設計圖紙的審查、設計概算的審核、設計方案的測算等項工作，對審核、審查中發現的問題，向領導提出整改措施和建議。
2、負責工程項目的招投標管理，制訂招投標管理制度，組織編寫、制訂標書，參與投標工作；負責工程項目的設計及設計分包、審核工作；
3、根據建設單位提供的設計圖紙，按照工程量核算清單，并依據圖紙計算分項工程量，并以此編制每一分項工程的綜合單價。
4、制訂工程材料預算和定額，并根據預算審核采購材料計劃和采購材料價格；
5、對中標工程進行二次造價分析，編制施工預算，完成工程量清單和材料分析表，依據市場價格編制編制內部預算并分別提供工程項目、材料供應和成本核算部門，為控制項目支出和進行項目成本控制提供依據；
6、負責工程合同簽訂前的評審，負責合同及工程預算的編制、管理和審核；負責工程項目竣工、決算的審核；
7、負責劃分工程付款節點金額，審核在建工程進度款，保證及時、準確、合理，負責在建工程的.進度款的審核工作。
8、主持工程預算部行政管理的全面工作，做好部門的組織建設，確保部門各項工作有序開展，負責制定部門各項管理規章制度及工作流程。
9、完成公司領導交辦的其它與工程管理相關的工作
經營部崗位職責15
1、做好投標部的組織協調全部工作；
2、負責組織召開投標啟動會，對投標工作進行編排；
3、編制投標策劃書；
4、負責組織編制、審核項目投標報價和預算文件，以及編制商務標、技術標、資格審查文件等工作；
5、檢查各項投標工作的完成情況，協調處理投標中出現的各種問題；
6、負責保存中標工程商務標、技術標及資格審查文件的電子文檔；
7、負責對投、廢標工程進行分析與總結，完善投標數據庫；
8、組織本部門學習行業法規、文件，提高專業素養；定期組織本業務人員深入施工現場交流、學習；完成年內的'投標培訓計劃；
9、對投標工作提出績效考核意見;
10、完成公司領導交代的工作任務。
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