設計院崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的設計院崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
設計院崗位職責1
1、根據戰略部署，制定設計院的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。
2、掌握公司的全面工作，對生產經營、工程設計質量、財務狀況、及副總經理提出的各項發展計劃及執行結果進行審查。
3、監管公司的.財務狀況，定期審閱公司的財務報表，審查公司的規章制度、工資獎金實施方案、獎懲方案、職工生活福利及重大制度改革事項。
4、督促并審查公司重大設計項目的質量與安全等事項。
5、審查公司重大的管理體系構建、人事調整、流程變革、企業文化建設等重大事項。
6、簽署批準公司招聘的各層管理人員和專業技術人員。
7、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料。
8、參與對重大設計項目的洽談、設計大綱、投標文件的審定，審簽工程項目的設計合同。
9、接受下屬所提出的各種合理化建議，形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理及決策機制。
設計院崗位職責2
1、協助董事長負責公司的經營管理等方面的組織領導，主持公司的全面工作，對經營管理、行政管理、財務管理、安全生產工作負責。
2、協助董事長制定公司發展規劃、人才戰略、財務支持及融資計劃。
3、負責協調與相關產業及政府部門的關系。
4、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的.平臺。
5、提請董事長聘任或解聘公司高層或中層管理人員。
6、根據發展需要嚴格控制公司各職能部門編制，制定公司發展規劃及實施細則與具體工作方案。
7、根據建筑設計市場的競爭要求，建立統一、高效的組織管理體系。
8、根據需要參與對重大設計項目業務的洽談。
9、組織召開公司領導班子辦公會議，發表工作意見和行使表決權。
10、完成董事長安排的其他任務。
設計院崗位職責3
1、組織擬定公司年度經營計劃，做到掌握信息，不斷開拓經營領域，擴大市場占有份額。
2、代表公司對外洽談簽訂工程設計合同，嚴格執行國家規定的收費標準。
3、領導和組織各項目及時按合同規定收繳設計費和處理滯收設計費問題。
4、負責對所簽訂的合同履行情況跟蹤管理，監督檢查。
5、對公司經營指標的`完成情況負責。
6、對公司經營系統的人員有人事任免的建議權。
7、在分管范圍內有監督檢查權和獎勵、處罰的建議權。
8、完成公司領導交辦的其他任務。
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