設計總監崗位職責（通用29篇）
在現在的社會生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的設計總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
設計總監崗位職責 篇1
職責描述
1、對不同的客戶需求、背景做出深刻的認識并制定相應的設計方案和計劃；
2、負責部門項目重要作品的'創意執行工作。
3、負責項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定，保證作品質量和進度；
4、分析定位品牌標志及VI系統、畫冊、包裝，廣告設計；
5、負責協助完成競稿項目的提案工作
6、配合協調其他部門工作。
任職要求
1、美術設計類、廣告學及相關專業，本科及以上學歷；
2、5年以上大型專業設計、廣告媒體類公司從業經驗，有高超的設計水準和優秀的作品；
3、富有創意及執行力，文字表達能力強，能獨立完成設計，有較強的繪畫功底；
4、具有全面開展項目整體構思和把握方向的能力，扎實的美術功底及藝術修養，優秀的視覺感；知表達能力，獨到的表現手法和超前的設計思維；
5、能夠分析定位品牌標志及VI系統、畫冊、包裝，廣告設計。
設計總監崗位職責 篇2
職責：
1、負責公司設計部人才梯隊建設，日常設計培訓工作；
2、對廣告創意、平面設計、視覺傳達有成熟思想與獨特見解，具備良好的'廣告策略性思維；
3、有強烈的責任心與專業追求，主導公司競稿設計工作，重點項目的前期定型設計工作，主持公司設計部工作；
4、合作過程中，表現特別突出可成為公司合伙人，享受利潤分紅（符合以上條件的應聘者，面試須帶上作品）
任職要求：
1、美術、視覺傳達專業本科及以上學歷；
2、六年以上廣告公司工作經驗，兩年地產廣告公司同等崗位經驗；
3、較強的團隊合作意識，責任心強，能承受工作壓力。
設計總監崗位職責 篇3
一、崗位描述：
1、全面主持設計部工作，擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務，執行和貫徹公司所交付的任務；
2、具備優良的品牌思維意思，優秀設計功底和畫面美感；
3、負責設計部門的工作分配，并監督工作進程，審核工作質量；指導其他平面設計人員完成對相關設計工作的需求，確保各類項目按時按質完成；
4、負責本部門的'培訓工作和日常設計工作指導，調動下屬最大創意能力；
5、高效執行平面稿、vi、logo、標志、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術元素的設計及編排等各類設計工作安排。
二、任職要求：
1、指導項目的設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領團隊等；
2、具備品牌策略觀念，互聯網思維意識，優秀的審美意識和藝術修養，超強的創意能力，思路開闊；
3、負責根據設計師設計能力分配工作任務；
4、有培訓指導能力，組織設計部人員定期培訓、研討和交流，不斷提高整體設計水平；
5、5年以上平面廣告設計工作經驗，2年以上管理經驗，4a公司同等工作經驗、相關廣告行業工作經驗、互聯網行業全案經驗的優先考慮；
6、良好的職業道德和良好的責任心，對公司有歸屬感，能夠承受較大的工作壓力。
設計總監崗位職責 篇4
職責：
1、負責設計業務的管理、指導，正確把握項目設計創意；設計相關工作規范、流程的制定、監督和執行；
2、領導并組織各類設計等項目的定位、定向、定風格的研究，指導平面設計師策劃具體設計與制作，解答設計師在創意方面遇到的問題；
3、全面負責設計項目的質量，對設計的創意、色彩、版式等進行評審；
4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領導設計師及制作人員對設計任務的有效完成；
5、協助品牌策劃部對設計項目前期與后期的.跟蹤服務；
6、負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通；
7、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。
8、協調設計部內部工作，按各人特長、情況進行分配工作，保證設計部及時、保質保量完成設計工作任務。
9、善于針對不同活動設計全套系統方案，logo設計、品牌策劃、平面設計、包裝設計、活動策劃。
招聘要求：
1、設計或美術系本科及以上學歷；有成功案例，有消費類品牌相關行業設計背景優先
2、熟練掌握平面設計的各種技能，如PS、AI、CDR、ID等，能夠快速且高質量完成平面設計工作；
3、具備優秀的設計方案整合能力，能獨立完成作品；
4、較強的美感與創意設計能力，能夠獨立把控項目創作出品，指導并帶領團隊設計師工作；
設計總監崗位職責 篇5
1、制訂產品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）：
�、� 組織市場調研，分析花型及款式設計潮流和流行趨勢（如：什么面料搭配什么顏色；什么質地和手感配什么花型；什么花型、顏色、款式會成為市場主流等）。
�、� 與直營店、內外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解顧客的心理動態等）。
�、� 根據企業和品牌的整體發展戰略，確定季度、年度產品發展目標，策略和市場計劃（如：產品開發、產品延續與延伸，根據產品延伸路線采取針對性的開發計劃）。
2、組織花型、款式及導購心理設計：
① 負責公司各品牌及各產品的'市場定位、設計并開發不同風格、不同購買對象及不同價格的產品，督促生產部按設計方案不錯位的生產。
�、� 負責印染工藝技術資料的審核確認并監督印染配色的全過程。
�、� 擬定各產品設計與制作流程。
�、� 負責保證所開發的產品具有生產工藝的科學性及合理性。
⑤ 獨立設計國內外最新流行的新花色、新款式。
�、� 負責導購員審美心理培訓，使公司所有團隊具有美學導購能力，成為真正意義上的窗簾專家。
3、外部聯系：
�、� 協調部門的內外關系。
�、� 參與組織年度訂貨會，設計制作展會風格。
③ 積極與相關部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。
4、負責設計部管理與制作部的協管。
�、� 分配新產品設計、開發任務，協助制作、協調人員關系。
�、� 組建產品設計團隊及協助組建制作團隊，擬定人才梯隊培養計劃。
設計總監崗位職責 篇6
1、組織制定本部門內部各項規章制度及工作流程。
2、根據公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施。
3、負責根據設計師研發能力和研發方向分配工作任務。
4、負責設計圖稿的最后審定，按時向技術部提供設計圖稿。
5、負責組織訂貨會的準備和參會。
6、負責組織相關崗位及時提供正確大貨樣和原輔料清單，責協調、解決在大貨生產中出現的設計問題。
7、負責組織考核、評價部門員工的.工作績效，組織部門技能培訓。
8、負責提出部門招聘需求，對部門員工招聘面試。
設計總監崗位職責 篇7
1、負責公司大型項目的創意設計，把握品牌的整體風格，呈現高質量的視覺效果；
2、負責團隊成員的工作協調和安排，優質高效的帶領團隊完成項目的創意設計工作；
3、負責設計人員的'培訓，提升團隊創意水平及工作效率，引領公司設計水平的提升；
4、完成領導交代的其他事項。
設計總監崗位職責 篇8
�。�1）參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。
�。�2）參與制訂公司年度經營預算、季度預算調整。
�。�3）協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。
（4）負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
（5）定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
（6）根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行。
�。�7）負責重大營銷合同的談判與簽訂。
�。�8）定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
（9）負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。
�。�10）主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行。
（11）制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。
（12）定期監督檢查、處理反饋營銷系統主管的工作程序、規章制度的施行情況。
�。�13）按工作程序做好與相關系統和部門的橫向聯系，及時對系統間爭議提出界定要求。
（14）及時、準確傳達上級指示。
（15）定期主持營銷系統例會；召集公司有關營銷業務方面工作會議；參加總經理辦公例會以及其它重要會議。
（16）審閱營銷系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件。
�。�17）審批直接下級上報的預算和工作計劃、培訓計劃等文件。
�。�18）指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據。
（19）及時向總經理匯報本系統的真實情況和有關數據，定期上報市場營銷工作報告。
�。�20）定期向總經理述職。
�。�21）在必要的情況下向所屬下級授權。
�。�22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
�。�23）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
�。�24）受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
�。�25）培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級。負責直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。
�。�26）填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據權限按照程序處理。
�。�27）在權限范圍內審批其它部門送達的、直接下級上報的過失單和獎勵單。
�。�28）指定專人負責文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。
（29）組織做好保密工作。
�。�30）關心所屬下級的思想、工作、生活。
（31）代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
領導責任：
�。�1）對營銷系統工作目標和工作計劃的完成負責。
�。�2）對營銷組合策略的及時調整保證營銷目標和計劃實現負責。
�。�3）對保持和提高公司產品的市場占有率負責。
�。�4）對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
（5）對營銷系統預算開支的合理支配負責。
�。�6）對營銷系統工作程序的'正確執行負責。
�。�7）對營銷系統負責監督檢查的規章制度的執行情況負責。
�。�8）對營銷系統管轄的設備設施的完好性負責。
�。�9）對營銷系統所掌管的公司秘密的安全負責。
�。�10）對營銷系統給公司造成的影響負責。
設計總監崗位職責 篇9
1.具備創新能力，為各設計項目帶來極富創意的設計成果
2.組織制定室內設計管理制度和工作流程
3.參與項目決策、總體策劃、概念設計、方案設計的相關工作
4.負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出無間的`設計理念
5.能夠對各階段的設計成果進行全面的審核，確保團隊設計成果的整體質量
設計總監崗位職責 篇10
1、負責公司各項目方案設計的組織實施，執行項目方案設計的規劃、分配工作，制定相關設計規范，建立統一的方案設計規范和設計標準；
2、合理優化部門內部人員工作分配，按各成員特長分配工作，提高工作效率，減少無必要的加班，并有效地控制方案創作的進度和質量，按時、保質地完成公司的各項目；
3、獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循市場定位，貼近市場需求，緊跟國內國際建筑設計風格的潮流走向；
4、如有需要，需負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出方案構想和設計理念，并讓客戶信服；
5、嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司工作安排，組織建立研發部日常工作運行管理體系及各項制度規定；
6、負責組織對部門內部員工工作業績、工作態度和工作潛力的定期考核評定，積極為公司培養儲備人才；
7、負責組織本部門成員進行定期的學術和思想交流，掌握部門成員思想動態，并且協調各成員之間工作上的'問題，幫助團隊成員提升專業技術水平，充分調動各成員專業方面的最大創意能力及創意效率；
8、根據公司發展要求以及部門實際工作需要，制定合理高效的部門財務預算，并做好嚴格管控。
設計總監崗位職責 篇11
1、負責公司室內設計項目的分工與協調工作；
2、負責項目方案質量的把控，圖紙的審核工作；
3、負責方案匯報及客戶關系的.維護工作；
4、負責下屬員工的培養工作；
5、協助總經理對部門進行經營管理
設計總監崗位職責 篇12
職責：
1、對集團內容創作部門所出品的廣告設計進行指導和專業把控,關鍵稿件創作執行
2、帶領團隊進行創作工作,善于引導團隊創作
3、監督執行計劃進度,及時提出修改意見。
任職要求:
1、具有國際4A廣告公司5年以上創意部管理工作經驗
2、對視覺設計具備較高水平的審美能力,同時在傳播設計方面具有思考和判斷能力
3、擅長設計整體把控與執行,對出品質量有高標準要求,善于跨界整合優質的`獨立藝術家、創意人、數字技術人員。
設計總監崗位職責 篇13
職責：
1、針對客戶需求帶領團隊進行產品整體規劃及提案策劃，有效把控設計進度及品質，確保項目按時按量完成，保證設計出品代表公司最高水準；
2、新項目提報或在案項目重要營銷節點提報之創意提案發言人、代表人；
3、具備創意設計指導能力，負責部門團隊建設、專業培訓和管理指導，加強設計團隊專業能力，激發團隊工作熱情，發揮團隊中每個設計師的最大創意能力；
4、負責公司品牌文化形象的'定位、規劃、設計；
5、負責公司其他部門平面設計需求。
任職資格：
1、有5年以上地產行業、新媒體或平面設計工作經驗、有廣告公司就職經驗者、或有2年以上相關設計管理工作經驗優先；
2、大專以上學歷，美術、平面設計、多媒體、廣告等相關專業；
3、有較強的團隊管理經驗，能夠帶領團隊成長，能承受工作壓力；
4、人品佳，有激情，做事認真負責，善于溝通，主動性高，有責任感，注重細節，注重團隊合作；
5、熟練Photoshop、AI等相關設計軟件；能簡單運用AE，Flash、AE等視頻制作軟件。
設計總監崗位職責 篇14
1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定。合理優化組內人員工作分配。
2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題，充分調動組員專業方面的'最大創意能力及創意效率，頭腦風暴這類創意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業考核并且列入全年工作業績中。
3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等。同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。
4、建立設計部服務規劃文檔及部門開發運行中的各項規定，讓組員知道是規定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風，這樣很可能失去威信。
5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力。如第2條所說定期做技能專業考核并且列入全年工作業績中。
6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。獎罰分明。
設計總監崗位職責 篇15
職責：
1、參與方案設計、施工圖設計審核，制定項目設計計劃及設計任務書；
2、負責整理設計資料及建立資料庫，協助設定設計概念方向；
3、負責設計方案及施工圖紙審核、完善；
4、負責設計各環節的監控，確保方案設計與實地情況一致；
5、合理協調與其他部門及外界的溝通工作。
6、負責團隊建設，新人培訓(方案指導、工藝培訓、工程預算報價)團隊業績目標的達成；
7、合理統籌安排整個團隊的工作；
任職資格：
1、本科或以上學歷，室內設計等相關專業；
2、5年以上相關工作經驗，具備高檔寫字樓、娛樂空間、餐飲空間和別墅精裝修的'設計能力，視野開闊，具備新穎、現代的設計理念；
3、精通裝修設計風格，有深厚的美術基礎，很強的創意和概念能力，擅長效果圖及透視圖繪制，較強手繪及方案能力；
4、精通裝修施工管理流程及施工工藝，對裝修材料有較多把握；
5、能獨立做出概念設計方案，同時參與對客戶的設計講解，精準地想客戶闡述出設計理念；
6、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、Powerpoint、Photoshop等軟件；
設計總監崗位職責 篇16
1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協調、督辦的職責。
2、參與組織運作項目前期調研，工程項目的規劃定位，協助完成項目設計總體規劃。明確有關具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。
3、承擔公司總經理下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配。
4、負責監督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的`公司或部門總的協調工作，以助于項目的順利實施。
5、根據項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。
6、按照規范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進行校核，上交領導審核后，交由專員歸檔。
7、負責工程施工中的設計變更、技術支持等工作。
8、有效整合團隊，組織協調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力，更好地發揮每個設計師的設計水平，從而為公司創造更大的效益。
9、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題，充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率。
10、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規劃、設計方面的發展趨勢。能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、時尚風格走向等。同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。
11、根據設計部實際情況、結合公司總體規章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則。同時要定期組織本部門成員學習公司的各項規章制度。
設計總監崗位職責 篇17
1、公司網站及公司DM媒體的整體設計及客戶廣告設計。
2、品牌與包裝的創意與設計。
3、公司市場宣傳品的'創意與設計。
4、公司網站前臺及后臺的日常更新及維護。協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業徽標處理等等。
5、在總經理的指導下，收集整理創意參考資料和圖片資料，運用消費者洞察，提出創意構想，草擬創作表現稿，達成創意目標。
6、參與創意討論，與銷售經理和企劃經理商討市場策略方向及創意的認同，清晰策略方向。
7、對設計人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規則給予指示、建議、引導。
8、負責店面裝修設計，配合各項市場活動布展。
9、陳列效果布置，效果圖制作。
10、負責公司形象廣告、促銷廣告，畫冊等平面設計。
設計總監崗位職責 篇18
1、根據加盟商提供的尺寸做出平面設計圖，立面圖，效果圖等所需施工圖紙。
2、負責店鋪整體形象及開店裝修流程實施。
3、公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合。
4、建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標準。
5、按照現有規范及組織實際狀況，確定并執行質量和安全標準。
6、與協作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。
7、負責設計控制的`執行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的要求。
8、利用自身的行業背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。
9、完成上級領導交辦的其他工作任務。
設計總監崗位職責 篇19
職責：
1、結合企業品牌發展方向，確定店面的'裝修風格，能帶領設計團隊有創意完成設計任務；
2、主動與總經理溝通裝修方案，并及時進行修改和完善裝修風格；
3、清晰、高效的為設計團隊把握整體創意方向；
4、負責收集裝修相關素材，為圖紙的繪制提供資料；
5、能夠完成項目整套圖紙的繪制(效果圖、施工圖、節點圖)；
6、負責現場施工、監督、驗收；深入現場進行技術指導并積掌握裝修行情，收集信息，完成裝修預算；
7、福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月設計店面數量總量提成，+分紅股月薪2萬以上，具體事宜面談。上六休一，節假日正常休息。
崗位要求：
1、男女不限，本科以上學歷，30歲以上，有5年以上室內設計或3D制做相關工作，
2、實踐經驗豐富，了解現場施工運作，了解建筑施工工藝及裝飾材料；精通強弱電、消防、空調等工作；工作積極主動，為人處事大方，做事細心，
3、熟練應用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相關軟件設計軟件，能獨立制作3D效果圖、平面圖、施工圖等；
2、專業功底扎實，實戰能力強，設計思路新穎、有品牌意識和管理能力。
3、語言表達能力、溝通能力強，富有團隊合作精神和品牌服務意識，能吃苦耐勞，工作積極認真(能經常出差)；
4、有大型連鎖餐飲設計經驗者優先錄用。
設計總監崗位職責 篇20
職責：
1、根據公司項目以及客戶需求，提出具有創意和視覺表現力的設計方案；
2、公司品牌的視覺形象設計，包括但不限定于VI、畫冊、包裝、海報、版面等整套創意、設計及執行；
3、思維敏銳能與客戶有效溝通，有較強學習能力，表達能力，和團隊管理協作能力。監督、把控項目的設計質量。
任職資格：
1、專業美術院校畢業優先考慮；
2、兩年以上設計經驗，有對接房地產的.廣告公司從業經驗者優先；
3、熟練操作Photoshop、AI、Coreldraw等相關設計軟件；
4、具備扎實的美術功底，較強的藝術領悟，平面構造能力佳，善于用視覺語言表達；
5、熱愛本職工作，特別注重細節、責任心強，有團隊合作精神。
設計總監崗位職責 篇21
職責：
1、負責領導設計項目的前期客戶溝通、市場審計和設計策略發展工作；
2、負責創意設計工作，包括視覺識別系統設計、平面設計、在項目一開始就要準確把握設計方向，并讓每一位團隊成員知曉，把控設計交付物的質量；
3、領導團隊向客戶提案，并確保得到客戶方的有效反饋；
4、帶領并指導重要品牌的.創意構思及執行，保證并監督設計部的作品質量；
5、公司各項目要求及客戶特點組織研討、確定設計方案，帶領設計團隊保質保量按時完成設計任務；
6、制定、規范規劃設計部操作流程及工作程序，協調部門工作、學習；
任職要求：
1、�？埔陨蠈W歷，美術、廣告、視覺傳達等專業；
2、8年以上廣告公司工作經驗(有4A廣告公司經驗優先)，4年以上團隊管理經營；
3、出色的審美情趣和創新能力，不拘一格，并具備跨行業的設計能力；
4、具有較好的溝通協調能力，有責任心，勇于擔當；
5、能承受多任務處理的工作壓力；
6、具備獨立分析、掌控創意方向，能協助提案，工作主動，能與同事共同承擔工作壓力；
設計總監崗位職責 篇22
1、主持本部門會議，布置各項具體工作任務和考核重點；
2、組織完成服務項目創意相關的提案及出品；
3、監督工作流程，確保出品質量；
4、分析整合項目各項資料，獨立完成項目整套設計方案；
5、熟知設計相關物料制作工藝等專業知識
6、能夠獨立帶領團隊作業，協助直屬上級完成項目工作；
7、監管完善各項工作流程，提高團隊整體工作效率；
8、執行對于本部門員工人事(轉正、晉升、降職、辭退)建議權；
9、提出部門培訓需求，編制本單位、本部門的培訓需求計劃，配合提案培訓部門組織的'各類培訓；
10、定期組織團隊成員總結工作經驗，實施經驗、知識及創意的分享及頭腦風暴；
11、負責本部門專業性的測評、評估；
12、確保服務項目的客戶滿意度。
設計總監崗位職責 篇23
職責：
1、負責平面設計的總體把控和效果輸出；
2、負責企業VI體系建設和應用；
3、負責企業新媒體視覺設計和應用；
4、負責企業內外活動物料的設計和應用；
5、負責或參與活動空間設計及布置；
6、為UI設計提供創意、設計技巧及美學支持；
7、負責設計團隊的組建和定向設計標準化輸出。
任職要求：
1、設計相關專業，全日制本科以上學歷；7年以上平面或視覺設計經驗，至少2年以上設計管理經營；
2、能深刻理解從商業解讀來進行設計定義，落實設計應用；
3、出色的審美能力和創意，色感好，腦洞特別大；
4、出色的手繪功底，具備優秀插畫能力者加分；
5、出色的.平面及視覺設計能力；
6、性格正面、具備積極溝通和主動協同的能力。
設計總監崗位職責 篇24
職責：
1、主持制定公司品牌推廣策略；
2、公司形象規劃設計,致力提升公司、品牌、產品形象；
3、負責微信、微博、淘寶、官網等線上頁面設計及線下廣告平面設計等設計作品審核及確認；
4、平面設計日常工作管理，擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務，包括時間、任務的分配、安排及相關執行；
崗位要求：
1、全日制本科以上文憑，廣告視覺、平面設計、新聞、傳媒、設計等相關專業者；
2、有三年以上相同崗位工作經驗，具備品牌策略觀念，互聯網思維意識，優秀的審美意識和藝術修養，超具有創造性的'設計能力和配色能力；
3、具有較強的責任心和較強的理解分析能力；
設計總監崗位職責 篇25
1、能負責公司所有概念方案的把控與提升；有與客戶溝通及談判能力，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓項目順利推進落實；
2、負責對公司設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量審核，以及材料掌控、配合方案后續工作的監督；
3、把控設計項目工作流程，提高執行力度；
4、領導整個設計團隊，考核各團隊員工的業績、并挖掘潛力。負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率；
5、客戶的溝通協調及關系維護工作；
6、做好與其他部門、項目的'協調工作，各個項目的人手調配，時間安排的內部項目管理。
設計總監崗位職責 篇26
職責：
1、規劃設計部門的發展ゴ唇ㄉ杓撇棵諾鈉笠滴幕；
2、做好設計部門的宏觀調控工作開發與監控；
3、負責對部門設計師和助理進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的'問題；
4、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；合理優化組內人員工作分配。
任職要求：
1、室內設計、環境藝術設計、工藝美術等相關專業畢業；
2、三年以上家裝設計經驗，熟悉裝飾公司的業務流程和其他部門的工作流程；
3、對裝飾材料、施工工藝和裝飾預算必須有一定深度的了解，具有比較強的獨立設計能力、手繪能力及溝通現場效果把控能力能力；
4、熟練運用AUTOCAD、PHOTOSHOP以及office辦公軟件，有較強的表述能力；
5、有相關帶設計團隊的經驗及能力、有培訓設計專業,提申設計部綜合素質的能力。
設計總監崗位職責 篇27
1、勘測項目現場，進行項目投資測算評估，并出具可行性報告；
2、負責空間設計方案及標準，保障空間設計方案的落實；
3、負責組織項目前期的現場測量管理和設計管理工作；
4、負責項目的過程管理（包括項目的申報、計劃、實施、監控、驗收），以及目標控制（包括項目的安全、質量、進度、風險）；
5、負責帶領團隊完成建設工施工進度、質量、安全和成本管理，定期進行安全檢查工作；
6、負責隨時跟進施工隊的'進度狀況，發生問題及時解決；
7、負責與各方供應商的溝通、協調工作。
設計總監崗位職責 篇28
1、管理設計師團隊。
2、帶領設計師團隊完成客戶合同預算編制，保障預算數據的準據、無誤。
3、協助設計師拍單，簽單轉化。
4、培訓談單技巧、室內設計標準、要求。
5、裝潢總流程優化、套餐標準的提升。
6、協助店總經理制定定期的優惠以及毛利率控制。
7、負責銜接后臺交付部門的配合工作。
8、負責銷售部門調研樓盤的.戶型研發工作。
9、完成合同指標及軟裝、電器銷售占比。
10、其他上級可能交付的其它相關工作內容。
設計總監崗位職責 篇29
1、負責公司品牌視覺升級，品牌VI系統，包裝設計等。電商線上品牌形象首頁，詳情頁定風格，定版塊；
2、能獨立完成比較重要項目視覺設計，如詳情頁，推廣頁面，首頁，專題頁設計等；
3、負責品牌的視覺、形象等設計，結合品牌的特點，進行天貓、淘寶等店鋪的頁面設計及視覺設計；
4、全面負責公司創意、平面及設計的評判和指導工作，配合公司整體的營銷策略以達到預期的市場效果；
5、對爆款詳情與主圖、活動促銷圖片等創意，能夠帶來高于行業平均水平的點擊及轉化；
6、對于無線端網頁，能夠了解用戶消費者心理，設計出符合無線端購物體驗頁面；
7、負責設計團隊的.業務指導、技能培訓，充分設計團隊成員的設計能力及電商設計效率，提升設計師整體的設計能力；
8、具備帶領和指導高級設計師工作，有為某品牌獨立設計服務的能力。
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