總經理崗位職責集合15篇
在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的總經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
總經理崗位職責1
崗位職責:
1、制定和完善公司招標管理制度及流程,并征求相關部門意見,并負責制度及流程的跟蹤反饋及修訂工作。
2、負責擬訂、完善相關合同管理辦法、招投標管理辦法及招投標流程;
3、具體負責公司供應商信息庫的管理、考核和評價工作。
4、按照公司規定進行采購策劃,組織實施集團權限內的招標采購行為。
5、協助公司管理人員組織戰略采購協議的簽訂并監控執行。
6、組織協調公司相關部門完成年度招標計劃,并及時進行跟進、督辦和預警提示.
7、負責追蹤、回訪定標項目的合同履約情況,對不能按合同履約的承包商,對其違約行為進行記錄,反饋到后續工程的投標單位資格預審中。
8、定期組織對合作承包商、材料設備供應商的的評價工作,并將相關部門、人員的評價結果反映到合格分供方檔案管理中。
9、協助成本部門進行目標成本的控制。
總經理崗位職責2
崗位職責:
1.負責一系列重要產品的運營工作,能準確識別并深刻理解用戶需求,并時刻保持敏銳的用戶感覺 ;
2.能對產品和市場數據進行分析,并以此為依據推進產品改進 。
3.產品上線后的產品運營相關工作
4.承擔著產品設計與運營的橋梁,負責收集和整理運營團隊對產品的需求,組織撰寫產品需求文檔。
5.包裝產品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產品推廣計劃 。
6.負責產品下單、采購、生產、庫存等過程監控、并與工廠進行及時對接,最終對銷售結果的監控。'
崗位要求:
1.統招本科及以上學歷,有1-3年酒水運營工作經驗,了解一定的酒水行業知識者為佳
2.有一定的產品思維,能夠進行場景和用戶需求調研和分析
3.有較好的溝通協調能力,能夠主動的推動項目落地
4.責任心強,認真細致,善于學習和思考
5.具備一定的數據分析能力'
總經理崗位職責3
總經理職責和權限
1.職責
1.1負責公司管理體系的策劃,確定公司發展方針、業務目標,負責主持管理評審;
1.2負責公司組織結構圖及部門職責的確定,對管理者代表的任命;
1.3負責特殊合同的批準或簽訂,業務手冊以及二級文件和技術文件的批準;
1.4負責確定部門負責人的入職要求、培訓計劃的審批;
1.5審批內部業務審核計劃。
2權限
2.1有權設置公司組織機構并任免各部門負責人。
2.2有權對管理人員違反公司制度的事件做出處罰決定。
2.3有權對公司在生產經營中出現的重大問題以及流動資金的借貸做出決定。
2.4有權代表公司對重要業務聯系單位的接洽、談判和簽署有關文件。
2.5有權決定外購、外協件等物資購買地點及新產品的開
總經理崗位職責4
分公司銀行保險部總經理幸福人壽保險股份有限公司江蘇分公司分支機構幸福人壽保險股份有限公司江蘇分公司分支機構崗位職責：
1、根據公司銀保發展戰略及需要，研究與制訂具有前瞻性的銀行保險發展戰略；
2、籌劃并落實執行相關市場策略，制定渠道發展計劃；
3、全力發展銀保渠道，完成公司銀保業務指標；
4、拓展業務模式，合理使用人才；
5、組織實施部門管理的日常工作，為銀行保險各項工作的正常運轉提供指引和保障。
任職要求：
1、大學本科或以上學歷，經濟、金融、管理相關專業；
2、保險行業管理經驗三年以上；
3、熟悉壽險各種業務知識，熟悉公司及銀保運作方式；
4、具有組織協調能力，良好的團隊建設與合作精神。
總經理崗位職責5
崗位職責:
1、全面負責公司投融資團隊的管理與與構建。帶領團隊與金融機構、投資機構聯系，尋找融資資本，全面規劃融資項目；較強的市場投融資能力和資金運作能力；
2、負責公司整體投資融資渠道的發掘、維護，投資項目的前期規劃；
3、能完成投融資工作的后續監控、分析、評估、管理。定期出具投（融）資效益分析報告；
4、熟悉各種資金籌集（融資）分析工作；
5、熟悉集團公司規范化運作的法律法規，有較強的政策敏感性。
任職資格:
1、年齡在35-45歲，人品端正，金融學、會計學、經濟學等相關專業，本科以上學歷；
2、擁有投資管理、項目規劃、商業地產項目和融資管理工作10年以上，有投資項目全程管理經驗；任職投融資總監以上崗位3年以上；
3、有信托、風險投資、投資銀行、證券公司等從業經驗，有知名投行或投資機構從業經歷或成功投資案例者優先；
4、成功運作過3個以上國內或國外公司IPO；
5、熟悉投資項目收益分析、投資成本合算和投資風險評估，精通各種投資流程；
6、熟悉國家相關法規、規章和方針、政策，能獨立建立財務模型，進行深度財務分析和項目估值；
7、嚴謹的工作風格、敬業精神、很強的工作責任心，具有很強的人際溝通能力與團隊協作精神；
8、敏銳的戰略眼光和投資觸覺，良好的市場開拓能力和商務談判能力。
總經理崗位職責6
職責：
1、負責項目公司全面經營管理工作，組織完成年度經營管理計劃，實現公司既定的經營目標；
2、負責項目建設過程的前期開發、設計、工程進度與質量、成本及監理單位等的綜合協調工作；
3、負責開發項目的成本控制，根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作；
4、參與項目營銷決策，根據集團經營目標制定項目銷售及回款計劃并負責統籌組織實施；
5、負責項目公司與政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作，構建和諧的項目開發環境。
任職資格：
1、32—40歲，土建、工程管理等相關專業，第一學歷統招本科；
2、具有項目開發建設全職能、全過程管理經驗；
3、具有豐富的商務談判技巧，出色的溝通協調能力，對暖通市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和統籌組織能力。
總經理崗位職責7
職位職責概述：
制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。
工作內容：
根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。
主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；
擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；
審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；
審核簽發以公司名義發出的文件；
召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；
主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；
向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；
處理公司重大突發事件；
推進公司企業文化的建設工作。
工作職責：
一、全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。
二、負責和組織實施公司發展規劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃。
三、對公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。
四、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配；嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。
五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。
六、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
七、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
八、搞好社會公共關系，認真處理周邊鄰里關系和諧，為公司樹立良好的企業形象。
九、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。
職位資格要求：
一、教育背景：
大學本科及以上學歷，企業管理、工商管理、行政管理等相關專業。
二、培訓經歷：
接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
三、經驗：
10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗。
四、職位技能技巧：
熟悉企業業態和運營流程；
在團隊管理方面有極強的領導技巧和管理才能；
掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；
善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；
熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；
具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績；
良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
具備基本的網絡知識；
熟練使用辦公軟件。
五、態度：
具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
善于協調、溝通，責任心、事業心強；
親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；
為人干練、踏實；
良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
六、工作條件：
工作場所：辦公室。
環境狀況：舒適，無明顯的節假日。
危險性：基本無危險，無職業病危險。
總經理崗位職責8
(一)職位描述/要求
1、嚴格帶頭遵守國家法規和公司各項規章制度;
2、根據公司人才戰略,組建一支有朝氣、有活動、有戰斗力的.區域銷售團隊;
3、根據公司下達的年度銷售目標,制定區域銷售計劃,組織銷售團隊共同完成銷售任務;
4、每月向上級領導匯報營銷計劃的實施情況,市場變化,具體業務的進展;
5、負責區域市場的調研和銷售預測,銷售網絡的建立,重要客戶的管理;
6、負責收集市場銷售信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析等;
7、完成上級領導交辦的其他任務。
(二)招聘描述/要求
1、規模企業高層管理工作經驗,從事銷售管理三年以上實際工作經歷;
2、熟悉媒體行業及市場狀況,了解鐵路、戶外、電視媒體現狀,熟悉廣告公司業務流程;
3、極強的溝通、協調、決策、應變能力,全局意識;具有良好的合作意識,掌握戰略管理、商務談判、市場營銷的各種技巧;
4、有優異的社會資源和銷售渠道背景者優先。
總經理崗位職責9
崗位描述:
1.全面管理傳統事業部全國的營銷工作,完成戰略目標,對總經理負責;
2.制定年度營銷計劃,確定合理的年度預算,包括銷售目標,費用投入,利潤盈虧等;
3.確定年度的營銷策略方案,產品策略,渠道策略,招商策略,推廣策略等;
4.營銷團隊的建設和管理,核心干部的培養和激勵。
任職要求:
1.年齡45歲以下、大專以上學歷;
2.10年以上白酒行業經驗,5年高端白酒的市場經驗,3年高端白酒企業銷售總監經驗,親自操作過中高端白酒的上市項目,有成功的品牌營銷案,熟知高端白酒的市場操作手法;
3.操盤全國市場的能力,極其敏銳的市場洞察力,戰略營銷管理的能力;
4.優秀的領導力,極強的分析判斷能力和決策能力。
總經理崗位職責10
1、參與制定并組織實施公司發展規劃、經營方針、經營目標，執行總經理的指示，指導、監督公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發展目標;
2、全面負責責任項目的管理和運作，包括項目前期開發、建設、營銷、招商等各個環節的工作，根據公司確定的項目發展戰略及目標，提出建議并參與決策,組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經營指標;
3、負責組織編制責任項目公司的年度經營計劃，并負責監督落實;健全并實施總部的有關制度和流程，并根據項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細則，并負責監督貫徹執行;做好內外協調，確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節點按期實現;
4、負責組織項目前期開發工作，包括各種報批手續、證照的辦理、資料的報審等;負責組織項目拆遷和土地整理工作;與政府相關部門保持良好的關系，促進前期開發工作;
5、負責管理并控制項目開發、建設質量與進度，合理控制各項成本;
6、負責公司銷售指標的落實，負責組織執行項目公司各項營銷、推廣和銷售工作;負責審核項目產品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執行方案、按揭貸款方案、授權內的營銷費用支出;
7、負責組織執行項目招商進度、商戶管理、企劃運營、安全經營管理工作以及團隊的建設等。
8、組織、安排參與重要接待活動，促進公司于外界有效溝通和良好關系，主持組織對重大業務的洽談、招標文件的審定等;
9、負責各地市場的項目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼并、收購等投資機會，維護與政府相關部門的良好互動關系等;參與項目的投資決策論證分析;參與土地購買或項目收購;
10、負責提出項目公司人員任用和解聘建議方案;組織項目公司開展各項培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力;組織項目公司開展績效考核工作，負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效;
11、協調分管部門與其他部門之間的工作關系。
12、完成公司交辦的其他臨時性工作。
總經理崗位職責11
1、負責編制公司年度預算計劃，并實施;
2、制定公司經營方針、目標、計劃，分解到各部門并組織實施;提出公司的組織機構設置方案;制定并落實各項規章制度、改革方案、改革措施;決定各部門人才的聘用、任免，對公司的經濟效益負責，保證公司產品及服務滿足客戶要求;
3、協助董事長制定公司總體戰略規劃與發展目標;
4、協助副董事長公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系;
5、掌握市場動態，制定應對準備策略，監控各類業務項目的開展及督導下屬的目標執行情況;
6、負責建設和發展業務團隊，組織開展員工隊伍培訓及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要;
7、審核、簽發以公司名義發出的各類文件。
總經理崗位職責12
崗位職責:
1、建立集團規劃設計研發體系及產品標準化管理;
2、負責建立集團規劃設計研發體系及產品標準化管理;
3、負責部門內部組織管理工作及與相關部門工作協調;
4、負責規劃設計部年度業務指標分解及工作計劃的制定并組織監督實施;
5、負責組織配合相關部門確定產品定位、項目可行性研究;
6、負責組織開展項目前期設計研究及組織完成項目概要設計、方案設計;
7、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、8年以上房地產規劃設計工作經驗,有主持住宅、商業、酒店等的綜合方案及施工圖設計經驗;
2、精通專業設計規范和相關地方標準
3、精通房地產開發相關業務知識和工程專業知識
4、通曉造價、材料、設備、建筑、施工相關專業綜合知識
5、通曉公司組織結構、公司文化、基本規章制度及流程
6、掌握房地產行業背景知識、重要法律法規
7、優秀的領導和決策能力,良好的合同談判能力及組織協調能力,較強的影響力和全局意識,較強的審美能力
總經理崗位職責13
一、設置餐廳經理崗位目的：
店經理負責整個餐廳的營運（人員崗位分配、顧客抱怨）、報表、人員的統計及管理，對公司下發文件的貫徹及落實，及時將營運期間有關情況上報給主管領導，進行協商與處理。使店面人員嚴格落實公司規章制度，對如何提高餐廳產值提出合理化建議。
二、餐廳經理的工作范圍
午餐時間和馬克?艾啡兩個品牌全面管理。
三、餐廳經理崗位職責
1、按時參加公司組織的各種會議，并對會議內容做好傳達，定期組織管理組成員開工作例會，收集餐廳實際問題并針對性的給出合理化建議。
2、掌握餐廳營業執照的辦理及年檢情況。
3、對餐廳固定資產、員工人身安全及產品質量負第一責任。
4、餐廳財產管理。對于固定財產的種類，數量、質量、分布和使用情況做到記錄清晰，樹立全體員工節約能源、愛護設施設備，降低損耗等意識。
5、根據餐廳地理環境情況，制定出合理的逃生路線。當餐廳有意外事件發生時，需要及時、果斷的采取處理方式，降低餐廳損失，保證員工人身安全，提高餐廳員工消防意識。
6、制訂出符合餐廳“周、月、季度”的產品推廣活動及產品促銷信息，上報主管領導批準并督促實施，做好活動總結。
7關心店面員工，了解員工家庭實際困難，上報給主管領導。
8、體諒員工工作辛苦，尊重員工勞動成果。如遇人手不足時，必須第一時間沖到崗位一線，保證餐廳正常營運。
9、秉著“公平、公正”的原則處理員工之間的矛盾，提高自己在店面的威信。
10、及時處理顧客抱怨，合理解決顧客抱怨，降低餐廳負面影響。
總經理崗位職責14
物業總經理助理 天力物業 廣州天力物業發展有限公司，天力物業，富力地產天力物業，天力 一、崗位職責
1、協助管理在管項目的整體運作，對在管項目的發展與經營情況負責；
2、協助制定公司年度物業管理工作計劃和預算方案，監督檢查日常物業的服務品質、操作流程及運行情況；
3、負責落實公司各類規章制度、決議與檢查事項，并按規定向上級反饋過程與結果；
4、主持在管項目各類日常經營與管理會議，主導對外公關及社會關系的協調工作；
5、構建高效、和諧的管理團隊，指導和培訓下屬的日常工作，對業績任務進行分解，監督工作任務的完成情況與質量；
6、積極與上級公司和政府相關部門順關系，創造良好的外部環境。
二、崗位要求
1、本科或以上學歷，物業管理、工商管理、企業管理專業等優先考慮（較長時間知名公司背景可適當放寬）；
2、10年以上大型住宅小區物業管理行業工作經歷，3年以上同等管理崗位工作經驗；
3、熟悉物業行業相關法律法規知識，熟悉住宅項目的日常運營管理；
4、具有清晰的經營管理思路，具有良好的抗壓能力，高度的工作激情及流程質量改善意識，極強的戰略意識和洞察能力，責任感強；
5、擁有物業管理公司五大行經驗者優先考慮
三、上班地點
廣州市
總經理崗位職責15
1.根據公司發展戰略，進行金融服務業務的總體規劃，確立近期、中期和遠期工作目標及實施方案;
2.對國內外宏觀經濟運行情況、國內外經濟和金融政策、資本市場、行業法規數據等進行研究，研發各類金融產品和市場報告;
3.組織實施各類金融服務業務工作計劃和模式，負責對相關部門工作人員進行工作指導、管理和績效考核，做好公司內、外的協調和溝通工作。
【總經理崗位職責】相關文章：
總經理崗位職責11-09
總經理的崗位職責11-14
總經理崗位職責05-13
總經理崗位職責范文10-13
公司總經理崗位職責07-21
餐飲總經理崗位職責10-18
ktv總經理崗位職責11-22
總經理秘書崗位職責11-09
總經理秘書的崗位職責11-14