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研發(fā)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的研發(fā)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
研發(fā)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)藥物合成研發(fā)項(xiàng)目，與外委機(jī)構(gòu)對(duì)接項(xiàng)目合成工藝，完成技術(shù)轉(zhuǎn)移。
2、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行文獻(xiàn)調(diào)研，科學(xué)合理設(shè)計(jì)試驗(yàn)方案，優(yōu)化工藝合成參數(shù)等。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，藥物化學(xué)或化工合成相關(guān)專業(yè);
2、三年以上藥品合成、原料藥研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)新原料藥的合成研發(fā)工作，具備優(yōu)化合成工藝參數(shù)能力，有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
研發(fā)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)2
研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1.目的：明確公司研發(fā)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)，確保相關(guān)職責(zé)得到明確。
2.范圍：研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位。
3.職責(zé)
人事部組織部門編制。研發(fā)負(fù)責(zé)人執(zhí)行本職責(zé)。
4.崗位職責(zé)職責(zé)范圍
嚴(yán)格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度，工作標(biāo)準(zhǔn)以及文件系統(tǒng)中相關(guān)規(guī)程，做到照章辦事，實(shí)施有力。
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司研發(fā)部的工作，并推進(jìn)項(xiàng)目的工藝、技術(shù)進(jìn)步及改造。
領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部各崗位職能人員完成本部門的'各項(xiàng)工作。
領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，建立相關(guān)健全的管理制度。負(fù)責(zé)編制《技術(shù)方案》，組織技術(shù)方案的評(píng)估和可行性分析，并直接參加設(shè)計(jì)問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。
負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)輸入的要求，策劃項(xiàng)目、安排設(shè)計(jì)輸出及項(xiàng)目中異常現(xiàn)象的處理。確保各設(shè)計(jì)開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò)，并及時(shí)把相關(guān)信息傳達(dá)給相關(guān)人員；對(duì)部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進(jìn)行核實(shí)、確認(rèn)，并提供相關(guān)的技術(shù)支持。負(fù)責(zé)對(duì)大型設(shè)備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進(jìn)行評(píng)估和特殊物料的相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研。經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，赴客戶現(xiàn)場(chǎng)投標(biāo)或簽訂項(xiàng)目協(xié)議，標(biāo)書和協(xié)議內(nèi)容如有變更，以書面文件形式第一時(shí)間通知相關(guān)人員。
負(fù)責(zé)編制部門年度工作、培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié)，并指導(dǎo)實(shí)施。
負(fù)責(zé)向各部門提供技術(shù)支持，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成相關(guān)技術(shù)資料的填寫工作。完成總經(jīng)理授權(quán)，委托的其他工作。
權(quán)限
公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)。公司研發(fā)戰(zhàn)略的參與決策權(quán)。項(xiàng)目研發(fā)過程的監(jiān)督權(quán)。部門制度及相關(guān)資料的審批權(quán)。部門事務(wù)的管理權(quán)。
要求各部門對(duì)本職工作的配合權(quán)。
管理職責(zé)
對(duì)研發(fā)方向的正確性負(fù)責(zé)。對(duì)研發(fā)費(fèi)用、研發(fā)預(yù)算的控制負(fù)責(zé)。對(duì)研發(fā)項(xiàng)目的精度及結(jié)果負(fù)責(zé)。
對(duì)在正常情況下，沒有完成研發(fā)計(jì)劃負(fù)責(zé)。對(duì)研發(fā)部所有員工的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
研發(fā)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、作為項(xiàng)目Leader負(fù)責(zé)組織指定項(xiàng)目的研發(fā)（包括但不限于制訂項(xiàng)目計(jì)劃書，文獻(xiàn)調(diào)研，處方/質(zhì)量研究，中試放大，產(chǎn)品注冊(cè)資料撰寫和注冊(cè)問題回復(fù)，以及批準(zhǔn)后的技術(shù)轉(zhuǎn)移等），并對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、技術(shù)文件等負(fù)責(zé)。
2、及時(shí)審核項(xiàng)目組成員提交的研發(fā)報(bào)告和注冊(cè)資料。
3、組織解決項(xiàng)目組技術(shù)難題（包括組織SME/外部專家召開技術(shù)難題討論會(huì)）。
4、定期組織項(xiàng)目成員會(huì)議，檢查項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、技術(shù)文件；隨時(shí)接受DQA審計(jì)。
5、根據(jù)需要調(diào)用內(nèi)外資源，組織跨部門協(xié)作，以達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。
6、提供專業(yè)知識(shí)內(nèi)部培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)和反饋研究當(dāng)中的'共性問題，減少錯(cuò)誤發(fā)生率，提高項(xiàng)目組成員的工作效率。
7、組織研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)移。
8、協(xié)助開展員工績(jī)效評(píng)估。
9、完成上司交給的其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷：碩士或以上學(xué)歷，藥物制劑專業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、5年以上醫(yī)藥研發(fā)工作，擁有管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通生產(chǎn)工藝過程及原理、研發(fā)項(xiàng)目管理、藥事法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策、藥品注冊(cè)等知識(shí)，有帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)豐富。
4、熟悉制劑研發(fā)流程及注冊(cè)申報(bào)要求，具有一定的中試放大經(jīng)驗(yàn)。
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