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評價人員崗位職責
在當下社會，崗位職責起到的作用越來越大，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的評價人員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
評價人員崗位職責1
(1)最高管理者或最高管理者代表
�、贈Q策質量方針和目標。
�、谪撠煘橘|量管理體系的順利實施提供必要的資源。
�、圬撠熂夹g管理層、質量管理層人員的授權與任命。
�、芘鷾�、頒發《質量管理手冊》。
(2)技術負責人
�、俳M織落實質量方針和目標。
②批準、頒發《程序文件》。
③負責管理評審。
④全面負責職業衛生技術服務工作及其相關活動。
(3)質量負責人
�、俳M織編寫或修訂本院質量管理體系，主持質量管理體系運行狀況的評審。
�、谪撠熃M織落實內部審核。
�、圬撠熂夹g服務工作日常質量控制管理。
�、芙M織質量管理體系文件的宣傳貫徹。
⑤組織實施本院職業衛生技術服務質量方針和目標，促進質量管理體系持續改進。
(4)職業衛生技術服務科室負責人
負責組織落實本部門職責。
(5)授權簽字人、結果解釋與評價人
授權簽字人、結果解釋與評價人均需由最高管理者或其代表任命，負責報告簽發、結果解釋授權范圍內的報告。授權簽字人、結果解釋評價均應滿足以下任職條件：
�、倬哂邢鄳穆氊熀蜋嗔�，主要職責是審查技術報告的客觀性、項目的齊全性、依據的正確性和結論的準確性;同時，要熟悉和掌握本條款規定的有關要求。授權簽字人有權拒絕簽署不符合有關規定的'報告，并要求報告編制人員改正。
�、谑跈嗪炞秩诵杈哂写髮W本科或以上學歷、中級技術職稱以上、從事對應的授權專業工作五年以上;或不足大學本科學歷，但具備中級技術職稱以上、從事對應的授權專業工作十年以上的人員擔任。
�、凼煜は鄳墓ぷ鞴芾沓绦蚣坝涗洝蟾婧瞬槌绦�。
�、苷莆沼嘘P的工作項目受限范圍。
�、菡莆沼嘘P儀器設備的校準狀態。
�、蘧哂袑ο嚓P的檢測結果進行評定的能力。
�、呤煜NAS認可準則、實驗室資質認定準則、職業衛生技術服務機構資質認證及相關技術文件要求。
(6)其他工作人員職責
依據體系運作要求，設立校核人、審核人、內審員、質量監督員、檔案管理員、人事管理員、科教管理員、設備管理員、樣品與報告書發放管理員、安全管理員。
<1>校核人
按要求對報告內容進行審核并簽名;負責向報告編寫人提出審核中發現的問題，并提出修改意見;向部門負責人反映審核中發現的重要問題。
<3>內審員
協助質量負責人監督質量管理體系的執行情況，發現問題及時反饋，做好書面記錄，提出整改要求，并對整改情況跟蹤、驗證;核查或監督日常技術服務工作的操作規范、實驗環境條件、儀器設備情況等各要素的符合性，確保技術服務工作真實、準確;當發現不符合，有權暫停其技術服務工作，并要求糾正。
<5>檔案管理員
臨時負責本部門尚未歸檔報告及相關記錄等文件的管理;負責本體系文件及相關法律法規、規范、標準、參考書籍等各類資料的管理;按檔案管理要求，將檔案進行分類整理，并存放到指定地點;負責檔案存放地點，包括保存于計算機中的數據安全保密管理。
<7>人事管理員
負責職業衛生技術服務相關部門人員科教培訓資料的整理、歸類、建檔及檔案的管理，協助組織落實本部門職責。
<9>設備管理員
負責職業衛生各類來源樣品、報告的收發管理和各類來源投訴的前臺受理。
<11>安全管理員
負責職業衛生技術服務場所的安全監督、管理和效果評估。
(7)職業衛生技術人員
�、俾殬I病危害評價技術人員：
遵照職業病防治法及相關法規、規章和標準及質量管理手冊、程序文件、作業指導書開展職業病危害評價工作;
按時完成工作任務，正確書寫職業病危害現場調查記錄，全面收集建設項目的相關資料，并進行科學的工程分析和職業病危害評價，確保評價報告結果真實、準確;
熟悉現行的評價依據和方法，及時了解最新的評價依據和方法;
參加有關的技術培訓，不斷提高技術水平。
�、诼殬I衛生檢測技術人員
按本體系文件尤其是檢測作業指導書的要求開展職業衛生檢測工作，并按時完成工作任務，確保檢測結果真實、準確，正確做好原始記錄和報告書、單的編寫;
熟悉所使用儀器設備的正確操作規程和日常維護，做好使用記錄;
學習新技術，并承擔新項目的探索任務;
參加有關的技術培訓，不斷提高技術水平;
參加質控考核、實驗室能力驗證與比對。
(8)授權與任命、權力委派
①授權與任命
最高管理者完成授權與任命后，可由被授權者完成對下一級更細的授權與任命。
②權力委派
權力委派必須以正式文件為據，書面委派文件由質量管理科歸檔保存。為了保證日常工作正常運行，當發生下列情況時，實行權力委派：
1、最高管理者及其代表不在時，授權技術負責人代行其職責;
2、技術負責人不在時，授權質量負責人代行其職責。
3、質量負責人不在時，指定質量管理科主任代行其職責。
4、質量管理科主任不在時，由指定的部門主任代行其職責。
(9)保護國家、客戶的機密和所有權的規定
為保證職業衛生技術服務工作的公正，全院各級人員都有責任為國家、客戶保守機密信息和所有權，嚴格遵守《保護國家、客戶機密和所有權規定》。每次內審時都應對本規定的執行情況進行檢查。
物業經理人：
評價人員崗位職責2
(1).在科主任領導下，負責本科相應的醫療、教學、科研等工作，并協助主任做好行政管理工作。
(2).主管分管床位的一切醫療工作。安排每日工作(轉入、轉出等)。每日查房，隨訪轉出病人，負責手術前、轉科前病人的檢查。檢查每日醫囑及執行情況。做好家屬的日常解說工作。
(3).具體負責教學和指導下級醫生進行診斷、治療、特殊技術操作(如：各種血管穿刺、插管術或心導管術)。檢查、修改下級醫生書寫的`病史、病程記錄和醫療文件。復核繪制圖表及監測數據。審簽出院及轉科病歷�？己俗≡横t生的日常工作能力和水平。
(4)及時掌握病人的病情變化，病人發生病危、死亡、醫療事故或其它重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。
(5)參加會診、出診，參加夜班和節假日值班工作。緊急呼叫，不論是夜間或休息日必須趕到病房或立即與病房取得電話聯系。
(6).危重病人的轉入或者病情發生突變時(如：心跳驟停等)，負責現場指揮，組織并保證各項急救工作有條不紊的進行。
(7).主持臨床病歷討論、死亡病歷討論及重要會診。
(8).認真執行各項規章制度、操作常規,經常檢查醫療、護理質量。
(9).檢查重要儀器的保管、使用和維修等情況。檢查進口物資儲備及消耗情況，制定年度的儀器設備的訂購計劃。
(10).檢查特種藥品的保管、使用情況，制定年度的特種藥品訂購計劃。
(11).積極鉆研業務，并指導住院醫生的文獻閱讀，努力進行科研工作，做好資料積累，匯總、整理并保存各種監測資料，填寫登記卡片，及時總結經驗。
(12).指導進修醫師工作。
(13).本崗位基本要求與能力
�、偈蔷哂邢鄳Ｖ夭♂t學執業資格的副主任醫師(或至少直接從事ICU專業五年以上的高年主治醫師)及以上人員;
�、谠贗CU病房工作至少五年以上，具有相應ICU訓練水準、熟練的專業技術、豐富的臨床經驗，了解危重病醫學的進展情況。
�、勰軌蜇撠煼止懿∪说尼t療全過程，每天24小時、每周7天能夠隨時可在病房從事ICU臨床及管理工作。
�、芫哂薪M織指導下級醫師開展ICU病人診療活動的能力、與各臨床與醫技科室間的協調能力和相應教學與科研能力。
評價人員崗位職責3
(1).在院長領導下承擔臨床科主任的全部職責，是ICU診療質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。確保ICU為病人提供優質、安全及合理的'治療。
(2).ICU科主任應是醫院“醫療質量管理組織”的成員，參與醫院醫療質量與病人安全管理工作。
(3).本崗位基本要求與能力
�、偈蔷哂邢鄳Ｖ夭♂t學執業資格的副主任醫師及以上人員;
②在ICU病房工作至少五年以上，具有相應ICU訓練水準、熟練的專業技術、豐富的臨床經驗，了解危重病醫學的進展情況。
�、墼诓》繌氖翴CU臨床及管理工作，或是授權一名具有同樣資格的副主任醫師從事上述工作。
�、芫哂信c各臨床與醫技科室間協調的能力，能參與檢查、評價醫院內合理利用ICU醫療資源的情況。
評價人員崗位職責4
職責描述:
1、從事職業衛生評價企業現場調查、采樣或現場檢測;
2、負責職業衛生評價技術指導、現場技術指導;
3、開展建設項目職業病危害評價工作;
4、建設項目職業病危害評價報告編寫、組織專家評審等內容;
5、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡男40周歲、女35周歲以下;
2、本科及以上專業:預防醫學、暖通工程、公共衛生、材料、環境、化工等相關專業;
3、熟悉相關的職業衛生法律法規知識,熟悉職業衛生評價工作,包括企業現場調查、采樣或現場檢測、報告編寫、組織專家評審等內容;
4、工作認真負責,具有良好的.表達和溝通能力;
5、具有醫學、化學或工程類等相關專業背景,或有從業經歷或職業衛生技術服務資格證者優先考慮。
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