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服裝店銷售崗位職責（精選15篇）
在不斷進步的時代，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的服裝店銷售崗位職責，希望能夠幫助到大家。
服裝店銷售崗位職責 篇1
1、保證門店銷售指標的完成;
2、負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示;
3、安排店員的`班次及呈報考勤獎金報表，確保公平公正、按時準確;
4、負責店員的店務、貨品知識培訓，提升店員的專業技能，合理分配工作，培養有潛力員工;
5、協調店員員工關系，和諧的工作氣氛及創造團隊精神。及時了解店員思想動態，引導并確保店員保持。
服裝店銷售崗位職責 篇2
1、負責公司外貿銷售業務，全面完成公司外貿銷售指標;
2、參與制訂公司的戰略發展計劃，分解下達公司分配到貿易部的.年度工作目標，根據市場和公司的實際情況及時調整和有效控制;
3、負責對銷售業務員的指導、培訓和管理;
4、具有較好的條理性，較強的溝通能力和協調能力;
5、熟悉國際市場行情，收集、分析行業重要信息，積極開拓國外市場。
服裝店銷售崗位職責 篇3
1、負責現場日常人員、運營工作，以確保零售目標的實現
2、負責協助同事貨品的銷售、保管、存貨的.盤點工作，訂貨的檢查確認，銷售活動的推廣和實施
3、負責與陳列專員協調溝通，并配合落實賣場陳列管理，并對最終所轄樓層陳列形象負責
4、負責店鋪日常收銀工作，保證收支賬目平衡
5、負責協助店長店鋪內設備、資產的管理，賣場環境的維護
服裝店銷售崗位職責 篇4
1、根據品牌要求，提供優質的顧客服務，促進目標達成
2、保持區域的衛生清潔與維持商品陳列形象
3、堅持團隊工作精神，服從門店管理與遵循公司規章制度
服裝店銷售崗位職責 篇5
1.熱情主動地銷售商品，積極完成銷售任務，提高銷售業績;
2.做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序;
3.時刻保持貨在場良好的'服務心態，創造舒適的購物環境;
4.認真做好每日換班貨物交接工作;
5.服從店長合理的日常工作安排，嚴格遵守公司及商場的規章制度。
服裝店銷售崗位職責 篇6
�、俑鶕I銷企劃案對各專賣店員工進行培訓;
�、诟鶕I銷企劃要求對店面進行布置;
③活動期間充分調動各員工的積極性;
�、芑顒舆^程中密切關注進展情況，對存在的問題及時提出解決辦法;
⑤配合所管轄物業活動，及時對店內貨品進行調整，達到促進各店銷售的目的.;
�、薷鶕飿I其它品牌推出的促銷活動，及時調整專賣店活動內容，創造理想銷售業績。
服裝店銷售崗位職責 篇7
1、協助、指導店鋪的銷售工作開展，達成銷售目標;
2、監管店鋪的店務管理、品牌形象、銷售政策的'執行與效果評估;
3、監督、指導店鋪商品陳列，對店鋪進行技能、陳列等相關培訓、激勵、評價和考核;
4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案;
5、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售能力。
服裝店銷售崗位職責 篇8
1、負責支援店鋪的銷售工作。根據培訓結果和銷售業績，提出相應的實地指導計劃或活動計劃，并組織實施。
2、負責新開店鋪開業各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓安排、貨品物料配置、上貨陳列的實際指導、銷售活動策劃及組織等，協助指導開業前準備事項;
3、負責新開店鋪銷售管理工作。確保新開店鋪日常的正常運營和經營;跟進指導各類銷售活動的.開展;全面掌握新開店鋪的銷售動態，提出應對建議。
服裝店銷售崗位職責 篇9
崗位職責:
1.根據公司整體發展戰略，制定部門月/季/年度計劃
2.搭配師團隊工作體系建立和執行監控質量確保高質量高效率
3.建立用戶反饋信息及競爭動態，形成報告，為經營決策提供參考依據;
4.針對異常事件及問題反饋，進行深入了解、調查，及時匯報調查結果和處理建議;
5.關注用戶反饋信息，針對問題對接相關部門，提出全方面解決方案建議
必要技能:
1.8年以上服裝電商或零售店鋪管理相關經驗，豐富女裝銷售、門店管理以及培訓經驗者優先考慮。
2.具有帶團隊經驗，熟悉管理機制建立等相關管理經驗優先。
3.思維敏捷，善于分析和思考問題，有全局觀并且能提出全方面解決方案。
4.具有較強的邏輯思維，執行力強，善于組織協調并推動項目進展。
5.優秀的溝通協調能力和項目推進能力。
服裝店銷售崗位職責 篇10
崗位職責：
1、根據公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的量體任務，負責當地區域客戶的上門量體服務
2、熟練掌握公司產品性能特點，熱情、積極與客戶交流，根據客戶需求，結合審美判斷為客戶提供專業的著裝建議及服裝搭配建議
3、聯絡、跟進、維護客戶，完成個人業績指標，提升客戶滿意度
4、負責對所需量體工具及面料卡的.保管及使用
職位要求：
1、大專及以上學歷，應屆生要求服裝設計相關專業畢業，條件優秀可放寬學歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經驗者優先考慮
2、優秀的學習能力，溝通能力和抗壓能力強，有良好的服務意識，工作細致認真
3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識
薪資福利及工作時間
1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—19：00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：淡季5000元—8000元，旺季6000元—12000元（一線城市8000—16000）
3、福利：入職五險一金+商業保險+高溫補貼+節假日福利+團建經費+帶薪年假等
4、客戶來源：新客戶由公司統一分配，老客戶需要自己維護
5、晉升空間：
a、專業路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓師/設計師/返修師（初級、高級、資深）
b、管理路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞助理主管—＞著裝顧問主管（初級、高級、資深）—＞城市經理—＞區域銷售總監
6、公司安排專業培訓，專車司機全程接送
服裝店銷售崗位職責 篇11
職位要求：
1、年齡22—35歲、形象好氣質佳、性別不限
2、高中以上學歷、市場營銷專業、管理專業優先
3、3年以上服裝零售行業品牌終端管理經驗
4、性格開朗、有良好的親和力、
5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協調能力、有創新意識
6、較強的.執行力、銷售分析能力、并能夠發現問題解決問題
7、具備較強的責任心，積極主動的工作態度，抗壓能力較好；
8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰能力強）
9、熟悉office相關軟件操作、數據分析能力強；
10、能適應經常出差
面試預約電話：
崗位要求：
學歷要求：中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗不限
服裝店銷售崗位職責 篇12
崗位職責：
1、銷售目標的達成；
2、做好店鋪貨品陳列的細節維護工作，保存貨品的擺放整齊，清潔等；
3、利用各種銷售技巧，營造賣場的.顧客參與感，提高顧客購買欲；
4、時刻保持良好服務心態，創造舒適的購物環境，積極主動；
5、完成上級交代的任務。
職位要求：
1、熱愛服裝，有上進心，希望通過努力改變自已的人生；
2、有相關經驗者優先；
3、具有較強的溝通能力和服務意識，能吃苦耐勞。
服裝店銷售崗位職責 篇13
�、�、根據每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工了解品牌文化，并激發他們的銷售激情；
�、�、每次營銷、形象方案的培訓講解；
�、邸⒏鶕䦟Ｙu店操作規范，對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規范；
�、堋⒏鶕䦟Π噶械腵分析，培訓講解，培養營銷人員的應變反應能力。
服裝店銷售崗位職責 篇14
崗位職責:
1、開發分管區域內空白市場，拜訪區域內潛在渠道客戶，進行現場考核和調研，建立并維護與潛在客戶的關系，與客戶溝通交流，反饋客戶需求，獲得合作的初步意向.
2、進行初步談判，確保分管區域內有一定的市場客戶資源，完成渠道開拓和銷售計劃。
3、市場資料的建立、更新和補充，以確保市場開拓能高效進行。
4、進行分管區域內現有客戶市場的`維護與開發，確保公司渠道業務計劃的完成。
5、新客戶，新網點，進度跟進及相關款項的跟進。
6、及時完成領導交付的其他任務。
任職要求:
1.大學專科以上畢業。
2.服裝行業或渠道工作經驗2年以上。
3.有較強的渠道銷售開發能力，溝通及人脈關系強。
4.有服裝渠道開發工作經驗和相關渠道資源。
5.無渠道客戶資源者請勿投遞。
服裝店銷售崗位職責 篇15
–負責組織終端營運管理監督、指導工作
–負責組織終端市場的巡查、考評工作
–客戶新店開業籌備組織：圖紙設計審核、家具物料配發的.跟蹤、“三證”資料的提供–負責組織新開終端網點的開業前的店堂裝修、貨柜安裝、貨品陳列、人員培訓、開業促銷活動等的指導工作
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