企業(yè)公司崗位職責(zé)（精選19篇）
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的企業(yè)公司崗位職責(zé)僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)公司崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)配合完成相應(yīng)的報(bào)表處理，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理，輔助展開(kāi)后續(xù)工作流程；
2、負(fù)責(zé)配合優(yōu)化師完成基本的優(yōu)化工作，完成基本需求的.處理；
3、有效理解客戶(hù)需求并及時(shí)應(yīng)答，按時(shí)按質(zhì)完成；
4、清楚內(nèi)部工作流程、標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行；
5、每天監(jiān)測(cè)所有投放渠道廣告情況，進(jìn)行動(dòng)態(tài)性?xún)?yōu)化；
6、利用搜索引擎系統(tǒng)及相關(guān)工具進(jìn)行管理及優(yōu)化工作；
7、可以獨(dú)立承接小的日常服務(wù)工作。
任職要求：
1、 0—2年SEM/信息流/廣告運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、專(zhuān)科以上學(xué)歷，廣告學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件；
4、良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
企業(yè)公司崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述：
1、協(xié)助微博、微信等社交媒體的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)推廣，發(fā)展粉絲和會(huì)員；
2、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)傳播素材的收集和文案撰寫(xiě)、編輯、發(fā)布，策劃并執(zhí)行社交媒體推廣活動(dòng)；
3、協(xié)助集團(tuán)節(jié)假日、周年慶等線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的`策劃與執(zhí)行；
4、協(xié)助整合EDM資料，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師完成EDM頁(yè)面設(shè)計(jì)、修改、測(cè)試、執(zhí)行和跟蹤所有Email活動(dòng)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，分析email跟蹤結(jié)果；
5、主管交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科生以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、廣告學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的文字功底，優(yōu)秀的溝通，協(xié)調(diào)，表達(dá)能力；
3、具有良好的應(yīng)用能力，熟練使用辦公系統(tǒng)軟件；
4、認(rèn)可企業(yè)的核心價(jià)值觀。
企業(yè)公司崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新客戶(hù)和業(yè)主的開(kāi)發(fā)；
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)與業(yè)主的接待與咨詢(xún)，提供顧問(wèn)式的咨詢(xún)服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓租賃的全過(guò)程，包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶(hù)和老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等，促成業(yè)務(wù)成交；
任職資格：
1、大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷或退伍軍人，年齡20歲—35歲之間，專(zhuān)業(yè)不限；
2、敏銳的`洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
3、溝通能力強(qiáng)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗；
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
企業(yè)公司崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)：
1、公司合同的起草、審核和管理；
2、 負(fù)責(zé)起草、修訂公司規(guī)范管理制度；
3、 參與公司重要合同的談判，提出法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防的'措施和法律意見(jiàn)；
4、為公司的經(jīng)營(yíng)、管理決策提供法律支持和意見(jiàn)；
5、 對(duì)內(nèi)部重大投訴進(jìn)行調(diào)查，組織相關(guān)部門(mén)妥善解決；
6、參與公司資本運(yùn)作、對(duì)外股權(quán)投資相關(guān)的法律事務(wù)工作
7、收集、整理公司風(fēng)險(xiǎn)防范及與公司運(yùn)作相關(guān)的法律法規(guī)、部門(mén)規(guī)章及規(guī)范性文件，并負(fù)責(zé)傳閱及分析對(duì)公司的影響和注意事項(xiàng)；
8、負(fù)責(zé)處理公司訴訟、仲裁、勞動(dòng)糾紛事務(wù)；
9、處理上司安排的其他事務(wù)。
任職要求：
1、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擁有法律職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先；
2、上市公司3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
企業(yè)公司崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)指定項(xiàng)目的客服工作，解決客戶(hù)提出的各類(lèi)問(wèn)題以及投訴等；
2、對(duì)指定用戶(hù)進(jìn)行外呼業(yè)務(wù)；
3、老客戶(hù)的回訪(fǎng)維護(hù)以及新用戶(hù)的`拓展業(yè)務(wù)；
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限、經(jīng)驗(yàn)不限；
2、具備一定的計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用知識(shí)，打字速度40字/分鐘以上；
3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利，且具備良好的溝通能力；
4、為人耐心，細(xì)心，能接受重復(fù)性工作，具有較好的服務(wù)意識(shí)，工作態(tài)度積極主動(dòng)。
上班時(shí)間：
1、9：00—18：00（8小時(shí)），行政班次，無(wú)夜班，無(wú)倒班；
2、單雙輪休，月休6天，節(jié)假日正常排休。
企業(yè)公司崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行招聘渠道拓展、維護(hù)、更新及各部門(mén)招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試選拔工作
2、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、考勤、休假登記等相關(guān)工作
3、建立維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工個(gè)人信息和資料
4、公司勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規(guī)章制度，及相關(guān)行政類(lèi)工作
6、薪資核算等相關(guān)工作
7、銷(xiāo)售部門(mén)各項(xiàng)支持工作
8、主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作
任職要求：
1、熟悉快消行業(yè)，了解銷(xiāo)售模式，有銷(xiāo)售業(yè)務(wù)/督導(dǎo)/市場(chǎng)推廣等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、具有高度的`責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作與服務(wù)精神，抗壓力強(qiáng)、不抱怨、性格樂(lè)觀，具有親和力
3、積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)
企業(yè)公司崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)需金融支持服務(wù)的經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)資格調(diào)查、信譽(yù)度調(diào)查、資產(chǎn)調(diào)查及評(píng)估。
2、負(fù)責(zé)需金融支持服務(wù)的經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售能力調(diào)查與評(píng)估。
3、評(píng)估并提出對(duì)需金融服務(wù)支持的經(jīng)銷(xiāo)商給出支持額度建議。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)合作協(xié)議的`提報(bào)。
任職要求：
有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)公司崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)：
1、市場(chǎng)部銷(xiāo)售內(nèi)勤，負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓的后臺(tái)運(yùn)維工作，做好內(nèi)外之間的溝通協(xié)調(diào)；
2、為市場(chǎng)部提供售前支持，包括穩(wěn)定老客戶(hù)的報(bào)價(jià)、合同準(zhǔn)備等；
3、為市場(chǎng)部提供售后支持，包括樣品接收、報(bào)告進(jìn)度跟蹤、協(xié)助催款、發(fā)票的進(jìn)度和發(fā)送等；
3、穩(wěn)定客戶(hù)日常關(guān)系維護(hù)，及其他內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作協(xié)助銷(xiāo)售人員回復(fù)客戶(hù)的日常詢(xún)問(wèn)并確保后續(xù)跟進(jìn)；
4、協(xié)助本部門(mén)內(nèi)部的行政事務(wù)協(xié)調(diào)工作；
5、做好服務(wù)保障工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)行業(yè)，具有化學(xué)、環(huán)境、食品或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上優(yōu)先；
2、有銷(xiāo)售助理或檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證領(lǐng)域的.工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正；
4、性格開(kāi)朗，溝通力強(qiáng)，并有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、具有良好的辦公軟件的操作和應(yīng)用能力；
6、具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)開(kāi)拓、渠道挖掘、客戶(hù)溝通能力。
企業(yè)公司崗位職責(zé) 篇9
【崗位職責(zé)】
1、代理商接洽，熱情解釋代理商各種問(wèn)題，了解代理商情況，介紹公司基本情況、運(yùn)作流程等；
2、根據(jù)公司招商計(jì)劃，協(xié)助招商經(jīng)理與客戶(hù)洽談溝通，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
3、協(xié)助收集整理代理商資料；
4、協(xié)助招商經(jīng)理處理代理商線(xiàn)上操作，線(xiàn)下業(yè)務(wù)工作推進(jìn)。
【崗位要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、良好文字功底和書(shū)面表達(dá)能力，能根據(jù)部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃做出招商方案；
3、思路清晰，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，富有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)招商項(xiàng)目的優(yōu)先考慮。
企業(yè)公司崗位職責(zé) 篇10
1、認(rèn)真做到“五同時(shí)”。每月召開(kāi)一次安全例會(huì)，分析安全生產(chǎn)情況，發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)存在問(wèn)題，提出具體措施，認(rèn)真落實(shí)，并付諸實(shí)施。
2、在施工前，組織有關(guān)部門(mén)編好安全設(shè)計(jì)或安全措施，對(duì)重點(diǎn)工程，關(guān)鍵部位和采用新技術(shù)、新工藝以及本單位沒(méi)有做過(guò)的工程，都必須單獨(dú)編制安全設(shè)計(jì)或安全措施，按規(guī)定報(bào)批后方面能施工。
3、每月組織一次安全大檢查。重大事故隱患要進(jìn)行重點(diǎn)檢查，認(rèn)真做好檢查記錄，對(duì)查出的問(wèn)題要定人，限時(shí)解決。對(duì)本單位不能解決的.問(wèn)題，要迅速采取措施并及時(shí)上報(bào)。發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況，要立即停止作業(yè)，撤出人員。
4、負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育，重點(diǎn)檢查新工人的“三級(jí)”教育情況。經(jīng)考試不合格者不得上崗操作。（包括一般工程調(diào)換的工人）。協(xié)助上級(jí)組織好特殊工種工人的培訓(xùn)、考試、發(fā)證工作。對(duì)無(wú)操作合格證的工人，不得分配工作。
5、充分發(fā)揮安全監(jiān)察人員的監(jiān)督檢查作用，尊重和支持他們的“三大權(quán)力”，不要安排他們做非本職工作，保證他們履行安全監(jiān)督工作職責(zé)。
6、發(fā)生重傷及以上和輕傷多人事故，要立即赴現(xiàn)場(chǎng)處理。支持組織調(diào)查，提出事故調(diào)查報(bào)告和處理意見(jiàn)報(bào)處審批。
企業(yè)公司崗位職責(zé) 篇11
1、總工助理崗位職責(zé)
1、在公司總工的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理總工辦的日常事務(wù)，做好總工的參謀助手。
2、在總工的授權(quán)下，做好工程項(xiàng)目的實(shí)施、檢查、督促、協(xié)調(diào)和執(zhí)行工作。
3、協(xié)助總工抓好安全生產(chǎn)工作，督促工程項(xiàng)目管理人員的安全意識(shí)，重視安全防范工作，建立安全預(yù)警機(jī)制，積極查處安全隱患。
4、配合總工定期召開(kāi)質(zhì)量、進(jìn)度協(xié)調(diào)會(huì)，確保工程施工進(jìn)度和工程質(zhì)量符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或合同約定要求。
5、及時(shí)、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
2、總工助理崗位職責(zé)
1）協(xié)助總工程師做好項(xiàng)目技術(shù)管理工作；參與設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審、技術(shù)交底、工程例會(huì)；負(fù)責(zé)圖紙會(huì)審紀(jì)要、設(shè)計(jì)變更聯(lián)系單、技術(shù)核定單、內(nèi)、外工作聯(lián)系單的收發(fā)工作；
2）協(xié)助總工程師做好設(shè)計(jì)文件的內(nèi)、外審核和簽發(fā)工作；必須熟悉項(xiàng)目圖紙，提出個(gè)人內(nèi)審意見(jiàn)；重點(diǎn)審查各工種之間錯(cuò)、漏、碰、缺問(wèn)題，提交總工與設(shè)計(jì)人員溝通修改；
3）協(xié)助總工組織項(xiàng)目辦、監(jiān)理單位和施工單位全面分析工程的特點(diǎn)與實(shí)際情況，分析確定工程的技術(shù)難點(diǎn)和控制要點(diǎn)，制定相應(yīng)的針對(duì)性措施和重點(diǎn)控制流程；并督查監(jiān)理單位和施工單位制定相應(yīng)的監(jiān)理和施工的監(jiān)控計(jì)劃，落實(shí)人員和條件，實(shí)施于工程的監(jiān)理和施工，使建設(shè)管理目標(biāo)明確，層級(jí)之間形成有效監(jiān)控的體系；
4）負(fù)責(zé)對(duì)施工合同履行的監(jiān)督和動(dòng)態(tài)管理,定期或不定期深入施工現(xiàn)場(chǎng)，督查施工單位三大負(fù)責(zé)人、專(zhuān)業(yè)工程師與主要機(jī)械設(shè)備的到位和工作情況；檢查施工單位在前期準(zhǔn)備、工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理等方面履行合同的情況，監(jiān)控各項(xiàng)管理指令閉合；監(jiān)控質(zhì)量保證體系保持良好的動(dòng)態(tài)運(yùn)行；監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)規(guī)范進(jìn)行施工；對(duì)照下達(dá)的'實(shí)施計(jì)劃對(duì)施工進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，并針對(duì)具體問(wèn)題分析原因和采取措施；
5）負(fù)責(zé)技術(shù)檔案的管理工作；負(fù)責(zé)工程建設(shè)有關(guān)資料的收集和歸類(lèi)建檔工作。
3、總工助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助工程部（副）經(jīng)理處理工程部的日常事務(wù)，按公司要求完成相關(guān)報(bào)表的編制工作；
2、收集工程部各類(lèi)工程技術(shù)文件、函件、圖紙等檔案資料，并分類(lèi)保管；
3、在其它專(zhuān)業(yè)主管（工程師）的配合下，編訂工程竣工資料并上報(bào)政府有關(guān)檔案管理部門(mén)驗(yàn)收；4、了解各專(zhuān)業(yè)工程現(xiàn)場(chǎng)的基本進(jìn)展情況，協(xié)助工程部（副）經(jīng)理完成工程周報(bào)、工程月報(bào)、下月資金計(jì)劃、日常行政物品計(jì)劃等方面的工作；
5、收發(fā)部門(mén)的傳真、文件、E-mail，處理部門(mén)日常的一般文書(shū)工作；
6、協(xié)助工程部（副）經(jīng)理作好與公司內(nèi)部各部門(mén)、外部各單位之間的協(xié)調(diào)工作。
4、總工助理崗位職責(zé)
1.項(xiàng)目管理：RDM研發(fā)系統(tǒng)、研發(fā)成品化、預(yù)研；
2.項(xiàng)目資料：定型資料、研制資料管理；
3.標(biāo)準(zhǔn)化管理：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：專(zhuān)利、無(wú)形資產(chǎn)；
5.技術(shù)信息傳遞管理：各部門(mén)反饋技術(shù)問(wèn)題協(xié)調(diào)解決；
6.產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)編制。
5、總工助理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)技術(shù)中心的計(jì)劃調(diào)度及與營(yíng)業(yè)、制造、安裝等部門(mén)的工作及業(yè)務(wù)信息聯(lián)絡(luò)；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)中心設(shè)計(jì)人員的日�？记诩昂笄诠芾砉ぷ�；協(xié)助完成中心員工的績(jī)效考核；
3、組織落實(shí)研發(fā)項(xiàng)目例會(huì)召開(kāi)及項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤匯總相關(guān)資料的收集；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理及專(zhuān)利申報(bào)管理工作。
企業(yè)公司崗位職責(zé) 篇12
1、 在總工辦主任領(lǐng)導(dǎo)下，為主任做好輔助工作 ,起到承上啟下的作用，為本部門(mén)搞好服務(wù)工作，努力作好參謀助手。
2、 協(xié)助主任負(fù)責(zé)本部門(mén)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況的`跟蹤和反饋。
3、 負(fù)責(zé)做好本部門(mén)內(nèi)（外）文件的起草、簽發(fā)、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔等工作；各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送,報(bào)批、轉(zhuǎn)發(fā)和相關(guān)部門(mén)文案（文件）管理工作流程等執(zhí)行。
4、 協(xié)助總工辦主任調(diào)查研究、了解公司項(xiàng)目工程經(jīng)營(yíng)管理情況，并提出處理意見(jiàn)或建議,供總工辦主任決策。
5、 做好總工辦會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。
6、 負(fù)責(zé)保管借用企業(yè)圖章等。
7、 輔助主任做好集團(tuán)內(nèi)（外）部的溝通,做好溝通記錄，并及時(shí)匯報(bào)主任。
8、 完成總工辦主任交辦的其他工作;
企業(yè)公司崗位職責(zé) 篇13
建立其他往來(lái)款項(xiàng)清算手續(xù)制度對(duì)購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)以及的暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等往來(lái)款項(xiàng)，需要建立必要的清算手續(xù)制度及時(shí)清算。
辦理其他往來(lái)款項(xiàng)的結(jié)算業(yè)務(wù)，對(duì)購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)，要及時(shí)催收結(jié)算;應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，要抓緊清償，對(duì)確實(shí)無(wú)法收回的應(yīng)收款和無(wú)法支付的應(yīng)付款項(xiàng)，應(yīng)查明原因，按照規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后處理。
加強(qiáng)備用金借款的'管理，要及時(shí)辦理借款和報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，對(duì)預(yù)借的差費(fèi)，要督促及時(shí)辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)收回余額，不得拖欠，不準(zhǔn)挪用。要按規(guī)定的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格審查有關(guān)支出。
負(fù)責(zé)其他往來(lái)結(jié)算的明細(xì)核算，對(duì)各項(xiàng)往來(lái)款項(xiàng)設(shè)置明細(xì)帳，根據(jù)審核后的記帳憑證逐筆順序登記，并經(jīng)常核對(duì)余額，隨時(shí)列表，并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)報(bào)告。
企業(yè)公司崗位職責(zé) 篇14
1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展工作，做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，搞好會(huì)計(jì)核算和分析。
2、依據(jù)法律、法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，拒絕辦理違反財(cái)經(jīng)制度的業(yè)務(wù)，拒絕不合理支出。
3、按時(shí)記賬，結(jié)賬、報(bào)賬，定期核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款、盤(pán)點(diǎn)物資，做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”公司會(huì)計(jì)助理崗位職責(zé)公司會(huì)計(jì)助理崗位職責(zé)。
4、認(rèn)真核對(duì)收支單據(jù)，凡未按規(guī)定審批的單據(jù)，一律不得入賬。
5、積極配合和支持理財(cái)小組的`活動(dòng)，及時(shí)做好理財(cái)準(zhǔn)備工作。
6、加強(qiáng)原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時(shí)登記各類(lèi)賬簿。
7、認(rèn)真做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)工作。
8、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)，做好文書(shū)及日常事務(wù)工作。
9、及時(shí)辦理、保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料公司會(huì)計(jì)助理崗位職責(zé)百科。
10、辦理公司證件年檢及有關(guān)事宜。
企業(yè)公司崗位職責(zé) 篇15
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等各項(xiàng)流程；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的`活動(dòng)；
7、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備管理和物資采購(gòu)；
8、公司印鑒及證照管理；
9、負(fù)責(zé)接待工作及對(duì)外關(guān)系管理；
10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
企業(yè)公司崗位職責(zé) 篇16
1、協(xié)助分管副總經(jīng)理全面協(xié)調(diào)公司員工的'招聘、入職、培訓(xùn)、考勤、人事調(diào)動(dòng)、離職等工作；
2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司日常行政后勤事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，落實(shí)會(huì)議決議跟蹤檢查；
4、負(fù)責(zé)組織安排各種文體活動(dòng)，豐富員工文化生活；
5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；
6、負(fù)責(zé)組織落實(shí)對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪(fǎng)等事宜；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)公司崗位職責(zé) 篇17
1、能夠按照公司戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃，具體落實(shí)人力資源管理的各項(xiàng)日常工作；
2、能夠配合上級(jí)完善人力資源管理體系；
3、向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議；
4、邏輯性強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感度高，能夠開(kāi)展有效的人力資源成本與效率分析；
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人事組開(kāi)展日常的'招聘、入離職、員工關(guān)系維護(hù)、社保等事務(wù)性工作；
6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人事組開(kāi)展對(duì)人事檔案的整理與保存；
7、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)管理、行政事務(wù)相關(guān)對(duì)外關(guān)系處理及內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作；
8、負(fù)責(zé)組織公司重要接待的活動(dòng)及內(nèi)部會(huì)議；
9、負(fù)責(zé)行政事務(wù)的預(yù)算編制與執(zhí)行情況跟蹤與糾偏；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)公司崗位職責(zé) 篇18
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總裁對(duì)全國(guó)分公司行政、人事、業(yè)務(wù)等工作做綜合性協(xié)調(diào)與檢查監(jiān)督；
2、協(xié)助收集、整理、分析門(mén)店經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，為營(yíng)銷(xiāo)副總裁公司日常管理和公司發(fā)展決策提供參考和建議；
3、完成營(yíng)銷(xiāo)副總裁授權(quán)與交辦的其他工作。
企業(yè)公司崗位職責(zé) 篇19
1、主持編制和組織實(shí)施公司的中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)組織措施。負(fù)責(zé)公司工程的施工質(zhì)量、技術(shù)工作的總體控制。負(fù)責(zé)對(duì)“四新”的推廣與應(yīng)用。
2、貫徹執(zhí)行國(guó)家科技法規(guī)和政策，建立健全公司技術(shù)、質(zhì)量、安全管理制度。
3、管理公司的整體核心技術(shù)、重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
4、審批公司招投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等。
5、主持編制大中型建設(shè)項(xiàng)目及結(jié)構(gòu)復(fù)雜、施工難度較大的特種工程的施工組織設(shè)計(jì)。審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)。
6、參加大中型建設(shè)項(xiàng)目的圖紙會(huì)審、方案論證。
7、主持技術(shù)會(huì)議，研究和處理施工中重大技術(shù)問(wèn)題和安全操作問(wèn)題，負(fù)責(zé)處理重大質(zhì)量安全事故，并提出技術(shù)鑒定和處理方案。
8、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理。
9、根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測(cè)單位的初步檢測(cè)數(shù)據(jù)，對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并做出相應(yīng)的`應(yīng)急預(yù)案。
10、負(fù)責(zé)督促工程項(xiàng)目的交竣工驗(yàn)收準(zhǔn)備工作，主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗(yàn)收；組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文、施工工法的撰寫(xiě)并負(fù)責(zé)審核和向上級(jí)申報(bào)。
11、組織開(kāi)展一體化管理體系的運(yùn)行管理，檢查全面質(zhì)量管理活動(dòng)，指導(dǎo)質(zhì)量體系小組活動(dòng)。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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