企業公司崗位職責（精選19篇）
在社會一步步向前發展的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的企業公司崗位職責僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業公司崗位職責 篇1
職責描述：
1、負責配合完成相應的報表處理，基礎數據處理，輔助展開后續工作流程；
2、負責配合優化師完成基本的優化工作，完成基本需求的.處理；
3、有效理解客戶需求并及時應答，按時按質完成；
4、清楚內部工作流程、標準并嚴格執行；
5、每天監測所有投放渠道廣告情況，進行動態性優化；
6、利用搜索引擎系統及相關工具進行管理及優化工作；
7、可以獨立承接小的日常服務工作。
任職要求：
1、 0—2年SEM/信息流/廣告運營相關工作經驗；
2、�？埔陨蠈W歷，廣告學、統計學、計算機、市場營銷相關專業優先；
3、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件；
4、良好的溝通表達能力和學習能力，責任心強。
企業公司崗位職責 篇2
職責描述：
1、協助微博、微信等社交媒體的內容運營推廣，發展粉絲和會員；
2、進行網絡傳播素材的收集和文案撰寫、編輯、發布，策劃并執行社交媒體推廣活動；
3、協助集團節假日、周年慶等線上線下營銷活動的`策劃與執行；
4、協助整合EDM資料，協調設計師完成EDM頁面設計、修改、測試、執行和跟蹤所有Email活動及數據統計工作，分析email跟蹤結果；
5、主管交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科生以上學歷，市場營銷、電子商務、廣告學等專業優先；
2、較強的文字功底，優秀的溝通，協調，表達能力；
3、具有良好的應用能力，熟練使用辦公系統軟件；
4、認可企業的核心價值觀。
企業公司崗位職責 篇3
崗位職責：
1、負責新客戶和業主的開發；
2、負責客戶與業主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務；
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等，促成業務成交；
任職資格：
1、大專（含）以上學歷或退伍軍人，年齡20歲—35歲之間，專業不限；
2、敏銳的`洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產行業的壓力和挑戰；
3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；
企業公司崗位職責 篇4
崗位職責：
1、公司合同的起草、審核和管理；
2、 負責起草、修訂公司規范管理制度；
3、 參與公司重要合同的談判，提出法律風險預防的'措施和法律意見；
4、為公司的經營、管理決策提供法律支持和意見；
5、 對內部重大投訴進行調查，組織相關部門妥善解決；
6、參與公司資本運作、對外股權投資相關的法律事務工作
7、收集、整理公司風險防范及與公司運作相關的法律法規、部門規章及規范性文件，并負責傳閱及分析對公司的影響和注意事項；
8、負責處理公司訴訟、仲裁、勞動糾紛事務；
9、處理上司安排的其他事務。
任職要求：
1、法律等相關專業，擁有法律職業資格證書優先；
2、上市公司3年及以上法務工作經驗。
企業公司崗位職責 篇5
崗位職責：
1、負責指定項目的客服工作，解決客戶提出的各類問題以及投訴等；
2、對指定用戶進行外呼業務；
3、老客戶的回訪維護以及新用戶的`拓展業務；
任職要求：
1、高中及以上學歷、專業不限、經驗不限；
2、具備一定的計算機辦公應用知識，打字速度40字/分鐘以上；
3、普通話標準流利，且具備良好的溝通能力；
4、為人耐心，細心，能接受重復性工作，具有較好的服務意識，工作態度積極主動。
上班時間：
1、9：00—18：00（8小時），行政班次，無夜班，無倒班；
2、單雙輪休，月休6天，節假日正常排休。
企業公司崗位職責 篇6
崗位職責：
1、進行招聘渠道拓展、維護、更新及各部門招聘要求，進行簡歷篩選及初試選拔工作
2、負責員工入離職、轉正、調崗、調薪、考勤、休假登記等相關工作
3、建立維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工個人信息和資料
4、公司勞動合同的簽訂和日常管理工作
5、協助領導、修改和推行實施各類人事規章制度，及相關行政類工作
6、薪資核算等相關工作
7、銷售部門各項支持工作
8、主管領導臨時交代的其他工作
任職要求：
1、熟悉快消行業，了解銷售模式，有銷售業務/督導/市場推廣等工作經驗優先
2、具有高度的`責任心、團隊合作與服務精神，抗壓力強、不抱怨、性格樂觀，具有親和力
3、積極主動，學習適應能力強
企業公司崗位職責 篇7
崗位職責：
1、負責需金融支持服務的經銷商經營資格調查、信譽度調查、資產調查及評估。
2、負責需金融支持服務的經銷商銷售能力調查與評估。
3、評估并提出對需金融服務支持的經銷商給出支持額度建議。
4、負責相關合作協議的`提報。
任職要求：
有一年以上工作經驗
企業公司崗位職責 篇8
崗位職責：
1、市場部銷售內勤，負責市場開拓的后臺運維工作，做好內外之間的溝通協調；
2、為市場部提供售前支持，包括穩定老客戶的報價、合同準備等；
3、為市場部提供售后支持，包括樣品接收、報告進度跟蹤、協助催款、發票的進度和發送等；
3、穩定客戶日常關系維護，及其他內外部的溝通協調工作協助銷售人員回復客戶的日常詢問并確保后續跟進；
4、協助本部門內部的行政事務協調工作；
5、做好服務保障工作；
6、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、從事市場營銷相關行業，具有化學、環境、食品或相關專業大專以上優先；
2、有銷售助理或檢驗檢測認證領域的.工作經歷優先；
3、工作認真仔細，責任心強，品行端正；
4、性格開朗，溝通力強，并有良好的團隊合作精神；
5、具有良好的辦公軟件的操作和應用能力；
6、具有強烈的市場開拓、渠道挖掘、客戶溝通能力。
企業公司崗位職責 篇9
【崗位職責】
1、代理商接洽，熱情解釋代理商各種問題，了解代理商情況，介紹公司基本情況、運作流程等；
2、根據公司招商計劃，協助招商經理與客戶洽談溝通，提升客戶滿意度；
3、協助收集整理代理商資料；
4、協助招商經理處理代理商線上操作，線下業務工作推進。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷；
2、良好文字功底和書面表達能力，能根據部門戰略規劃做出招商方案；
3、思路清晰，有良好的溝通和協調能力，抗壓能力強，責任心強，富有服務意識和團隊精神；
4、熟悉互聯網招商項目的優先考慮。
企業公司崗位職責 篇10
1、認真做到“五同時”。每月召開一次安全例會，分析安全生產情況，發展趨勢，對存在問題，提出具體措施，認真落實，并付諸實施。
2、在施工前，組織有關部門編好安全設計或安全措施，對重點工程，關鍵部位和采用新技術、新工藝以及本單位沒有做過的工程，都必須單獨編制安全設計或安全措施，按規定報批后方面能施工。
3、每月組織一次安全大檢查。重大事故隱患要進行重點檢查，認真做好檢查記錄，對查出的問題要定人，限時解決。對本單位不能解決的.問題，要迅速采取措施并及時上報。發現危及人身安全的緊急情況，要立即停止作業，撤出人員。
4、負責對職工進行安全生產的宣傳教育，重點檢查新工人的“三級”教育情況。經考試不合格者不得上崗操作。（包括一般工程調換的工人）。協助上級組織好特殊工種工人的培訓、考試、發證工作。對無操作合格證的工人，不得分配工作。
5、充分發揮安全監察人員的監督檢查作用，尊重和支持他們的“三大權力”，不要安排他們做非本職工作，保證他們履行安全監督工作職責。
6、發生重傷及以上和輕傷多人事故，要立即赴現場處理。支持組織調查，提出事故調查報告和處理意見報處審批。
企業公司崗位職責 篇11
1、總工助理崗位職責
1、在公司總工的領導下，負責處理總工辦的日常事務，做好總工的參謀助手。
2、在總工的授權下，做好工程項目的實施、檢查、督促、協調和執行工作。
3、協助總工抓好安全生產工作，督促工程項目管理人員的安全意識，重視安全防范工作，建立安全預警機制，積極查處安全隱患。
4、配合總工定期召開質量、進度協調會，確保工程施工進度和工程質量符合國家規定標準或合同約定要求。
5、及時、高效完成領導交辦的臨時工作。
2、總工助理崗位職責
1）協助總工程師做好項目技術管理工作；參與設計圖紙會審、技術交底、工程例會；負責圖紙會審紀要、設計變更聯系單、技術核定單、內、外工作聯系單的收發工作；
2）協助總工程師做好設計文件的內、外審核和簽發工作；必須熟悉項目圖紙，提出個人內審意見；重點審查各工種之間錯、漏、碰、缺問題，提交總工與設計人員溝通修改；
3）協助總工組織項目辦、監理單位和施工單位全面分析工程的特點與實際情況，分析確定工程的技術難點和控制要點，制定相應的針對性措施和重點控制流程；并督查監理單位和施工單位制定相應的監理和施工的監控計劃，落實人員和條件，實施于工程的監理和施工，使建設管理目標明確，層級之間形成有效監控的體系；
4）負責對施工合同履行的監督和動態管理,定期或不定期深入施工現場，督查施工單位三大負責人、專業工程師與主要機械設備的到位和工作情況；檢查施工單位在前期準備、工程質量、進度、安全生產、現場管理等方面履行合同的情況，監控各項管理指令閉合；監控質量保證體系保持良好的動態運行；監督施工單位嚴格按照設計圖紙、批準的施工組織設計、技術規范進行施工；對照下達的'實施計劃對施工進度進行監控，并針對具體問題分析原因和采取措施；
5）負責技術檔案的管理工作；負責工程建設有關資料的收集和歸類建檔工作。
3、總工助理崗位職責
1、協助工程部（副）經理處理工程部的日常事務，按公司要求完成相關報表的編制工作；
2、收集工程部各類工程技術文件、函件、圖紙等檔案資料，并分類保管；
3、在其它專業主管（工程師）的配合下，編訂工程竣工資料并上報政府有關檔案管理部門驗收；4、了解各專業工程現場的基本進展情況，協助工程部（副）經理完成工程周報、工程月報、下月資金計劃、日常行政物品計劃等方面的工作；
5、收發部門的傳真、文件、E-mail，處理部門日常的一般文書工作；
6、協助工程部（副）經理作好與公司內部各部門、外部各單位之間的協調工作。
4、總工助理崗位職責
1.項目管理：RDM研發系統、研發成品化、預研；
2.項目資料：定型資料、研制資料管理；
3.標準化管理：企業標準組織實施、標準化建設；
4.知識產權管理：專利、無形資產；
5.技術信息傳遞管理：各部門反饋技術問題協調解決；
6.產品使用說明書編制。
5、總工助理崗位職責
1、負責技術中心的計劃調度及與營業、制造、安裝等部門的工作及業務信息聯絡；
2、負責技術中心設計人員的日�？记诩昂笄诠芾砉ぷ�；協助完成中心員工的績效考核；
3、組織落實研發項目例會召開及項目進度跟蹤匯總相關資料的收集；
4、負責技術中心知識產權管理及專利申報管理工作。
企業公司崗位職責 篇12
1、 在總工辦主任領導下，為主任做好輔助工作 ,起到承上啟下的作用，為本部門搞好服務工作，努力作好參謀助手。
2、 協助主任負責本部門具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況的`跟蹤和反饋。
3、 負責做好本部門內（外）文件的起草、簽發、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔等工作；各類文件的分類呈送,報批、轉發和相關部門文案（文件）管理工作流程等執行。
4、 協助總工辦主任調查研究、了解公司項目工程經營管理情況，并提出處理意見或建議,供總工辦主任決策。
5、 做好總工辦會議和其他會議的組織工作和會議記錄。
6、 負責保管借用企業圖章等。
7、 輔助主任做好集團內（外）部的溝通,做好溝通記錄，并及時匯報主任。
8、 完成總工辦主任交辦的其他工作;
企業公司崗位職責 篇13
建立其他往來款項清算手續制度對購銷業務以及的暫收、暫付、應收、應付、備用金等往來款項，需要建立必要的清算手續制度及時清算。
辦理其他往來款項的結算業務，對購銷業務以外的各種應收、暫付款項，要及時催收結算;應付、暫收款項，要抓緊清償，對確實無法收回的應收款和無法支付的應付款項，應查明原因，按照規定報經批準后處理。
加強備用金借款的'管理，要及時辦理借款和報銷手續，對預借的差費，要督促及時辦理報銷手續收回余額，不得拖欠，不準挪用。要按規定的開支標準嚴格審查有關支出。
負責其他往來結算的明細核算，對各項往來款項設置明細帳，根據審核后的記帳憑證逐筆順序登記，并經常核對余額，隨時列表，并向領導或有關部門報告。
企業公司崗位職責 篇14
1、協助主辦會計開展工作，做好會計業務，搞好會計核算和分析。
2、依據法律、法規進行會計核算，實行會計監督，拒絕辦理違反財經制度的業務，拒絕不合理支出。
3、按時記賬，結賬、報賬，定期核對現金、銀行存款、盤點物資，做到賬務、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”公司會計助理崗位職責公司會計助理崗位職責。
4、認真核對收支單據，凡未按規定審批的單據，一律不得入賬。
5、積極配合和支持理財小組的`活動，及時做好理財準備工作。
6、加強原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時登記各類賬簿。
7、認真做好農經統計、匯總、上報工作。
8、辦理其他有關的財會事務，做好文書及日常事務工作。
9、及時辦理、保管會計憑證、賬簿、報表等財務檔案資料公司會計助理崗位職責百科。
10、辦理公司證件年檢及有關事宜。
企業公司崗位職責 篇15
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、負責辦理員工社會保險及公積金等各項流程；
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的`活動；
7、負責辦公設備管理和物資采購；
8、公司印鑒及證照管理；
9、負責接待工作及對外關系管理；
10、上級領導交辦的其他工作事項。
企業公司崗位職責 篇16
1、協助分管副總經理全面協調公司員工的'招聘、入職、培訓、考勤、人事調動、離職等工作；
2、負責組織協調公司日常行政后勤事務；
3、負責組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，落實會議決議跟蹤檢查；
4、負責組織安排各種文體活動，豐富員工文化生活；
5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；
6、負責組織落實對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪等事宜；
8、完成上級領導交辦的其他任務。
企業公司崗位職責 篇17
1、能夠按照公司戰略及人力資源規劃，具體落實人力資源管理的各項日常工作；
2、能夠配合上級完善人力資源管理體系；
3、向公司決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議；
4、邏輯性強，數據敏感度高，能夠開展有效的人力資源成本與效率分析；
5、負責帶領人事組開展日常的'招聘、入離職、員工關系維護、社保等事務性工作；
6、負責帶領人事組開展對人事檔案的整理與保存；
7、負責辦公資產管理、行政事務相關對外關系處理及內外部協調工作；
8、負責組織公司重要接待的活動及內部會議；
9、負責行政事務的預算編制與執行情況跟蹤與糾偏；
10、完成領導交辦的其他工作。
企業公司崗位職責 篇18
1、協助營銷副總裁對全國分公司行政、人事、業務等工作做綜合性協調與檢查監督；
2、協助收集、整理、分析門店經營問題，為營銷副總裁公司日常管理和公司發展決策提供參考和建議；
3、完成營銷副總裁授權與交辦的其他工作。
企業公司崗位職責 篇19
1、主持編制和組織實施公司的中長期技術發展規劃和技術組織措施。負責公司工程的施工質量、技術工作的總體控制。負責對“四新”的推廣與應用。
2、貫徹執行國家科技法規和政策，建立健全公司技術、質量、安全管理制度。
3、管理公司的整體核心技術、重大技術決策和技術方案。
4、審批公司招投標工作的相關技術資料等。
5、主持編制大中型建設項目及結構復雜、施工難度較大的特種工程的施工組織設計。審批項目部上報的施工組織設計、施工方案，并制定施工工藝參數。
6、參加大中型建設項目的圖紙會審、方案論證。
7、主持技術會議，研究和處理施工中重大技術問題和安全操作問題，負責處理重大質量安全事故，并提出技術鑒定和處理方案。
8、不定期對施工現場進行檢查，隨時監控工程質量，發現問題及時召集相關人員進行處理。
9、根據施工現場上報的自檢數據及第三方檢測單位的初步檢測數據，對工程質量進行評估，并做出相應的`應急預案。
10、負責督促工程項目的交竣工驗收準備工作，主持交竣工技術文件資料的編制，參加交竣工驗收；組織施工技術總結和學術論文、施工工法的撰寫并負責審核和向上級申報。
11、組織開展一體化管理體系的運行管理，檢查全面質量管理活動，指導質量體系小組活動。
12、完成領導交辦的其他工作。
【企業公司崗位職責】相關文章：
企業公司崗位職責04-02
企業公司人事崗位職責03-13
公司企業崗位職責03-07
公司企業人事崗位職責12-06
企業公司崗位職責15篇04-02
企業公司崗位職責(15篇)04-10
企業公司人事崗位職責 15篇05-04
企業公司人事崗位職責（精選28篇）07-27
企業公司人事崗位職責15篇03-13