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行政主管崗位職責職位要求
隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的行政主管崗位職責職位要求，希望對大家有所幫助。
行政主管崗位職責職位要求1
職責描述：
我們的夢想就是一起做一件事！投一個簡歷，給自己來我校了解的機會，感受我校熱情的氛圍，濃厚的校區(qū)文化！
我們用人理念——尊重人！培養(yǎng)人！成就人！
我們?yōu)槟峁?/p>
1.領先同行的薪資待遇：底薪+績效+多項獎金（品）+工齡+全勤
2.廣闊的發(fā)展平臺，優(yōu)質的職業(yè)提升空間
3.專業(yè)系統(tǒng)的培訓機構：新員工培訓+部門培訓+管理培訓+崗位技能培訓+教學研討
4.豐富的員工國內國外旅游，優(yōu)質的節(jié)假日福利
5.開心的工作環(huán)境，學習文化氛圍濃厚的'辦公環(huán)境，“開心工作，快樂生活”的工作理念
6.便利的交通條件
崗位職責：
1、負責辦理學校辦公、教學及生活物資的管理與發(fā)放，保證正常辦公和教學；
2、負責本部門工作的日常統(tǒng)籌和安排；
3、負責校區(qū)人員檔案管理，對校區(qū)員工的檔案規(guī)整；
4、協(xié)調各部門之間的關系，做好學校內外溝通工作。
5、根據各部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，經審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；6、組織后勤人員績效考評制度的實施，并做好評定結果面談；
7、做好校長所需各種報表、資料的審核上報工作；
8、固定資產的審報、采購、保管、領用維修、報廢等的監(jiān)督管理；確保公司行政后勤工作高效運作，建立和諧的辦公環(huán)境并做好后勤保障工作；
9、組織好公司各項資質、執(zhí)照等證件的年審、變更，建立良好外部合作關系
職位要求：
1、大專以上學歷，有人事行政工作經驗的優(yōu)先考慮（年齡在25以上）；
2、熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備相應管理經驗；
3、形象好，氣質佳，愛崗敬業(yè)；抗壓能力及適應能力強；
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊管理能力；
該職位有性別要求（女）
歡迎您的加入，期待與您合作！
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
行政主管崗位職責職位要求2
職責描述：
1、公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實施；
2、公司日常行政事務的安排與處理、負責部門間的協(xié)調；
3、公司固定資產管理及日常行政物品的'采購及費用控制；
4、負責公司領導決策和決定事項的催辦查辦工作，督促檢查公司各職能部門對上級的指示、公司有關重要會議決定和重要文件的執(zhí)行情況；
5、負責基層員工的崗位職責職位要求工作，員工入職、調崗、離職等手續(xù)辦理
6、按時完成公司領導交辦其他工作任務。
崗位要求：
1、學歷背景：大以上學歷，人力與管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經驗：三年以上行政管理工作經驗;
3、能力素質：主動承擔、抗壓力強，思維嚴謹細致，較強組織協(xié)調能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
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