發貨崗位職責（通用21篇）
在發展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的發貨崗位職責，歡迎大家分享。
發貨崗位職責 篇1
交付人員工作流程
主要績交指標：
交貨通過率≥95%（兩工作日）
配貨、發貨人員崗位職責
配貨人員負責倉庫發貨的驗證配貨工作，直接對倉庫主任負責。配貨時必須做到：
（l）憑證驗配，查明發貨憑證的簽發單位和人員，查明取貨單位和取貨人的身份，查明去路和用途以及取貨方式，并與合同副本核對，查驗無誤后，根據發貨憑證所列內容配貨。
（2）配貨后簽證，交發貨人員核對后發貨，并做好配貨記錄備查。
（3）經查驗，憑證的簽發部門和人員身份不明，或取貨品名、數量、方式、日期與合同副本不符的，應拒絕配貨，并報告倉庫主管處理，以盡職責。
�。�4）配貨人員要嚴格遵守本公司規章制度和紀律。
�。�5）配貨人員要忠于職守，保證做到不接受來貨單位與人員的賄賂。
�。�6）認真完成倉庫主任交給的其他待辦事項。
發貨人員負責倉庫發貨工作，直接對倉庫主任負責。發貨時必須做到：
�。╨）憑配貨人員查驗簽證的發貨憑證發貨。
�。�2）根據查驗簽證后的發貨憑證所列內容，逐一核對配貨的'品名、規格、型號、數量等內容，核對準確后簽證發貨，并做好發貨記錄，取得收貨單位和人員的簽證和回執。
�。�3）發貨時，如果發現錯誤，須通知配貨人員進行糾正，未經配貨人員糾正的不予發貨，并報告倉庫主管處理。
�。�4）發貨后將發貨憑證和收貨單位簽證的回執交保管員記人存貨明細卡備查。
�。�5）發貨人員要嚴格遵守本公司規章制度和紀律。
�。�6）發貨人員要忠于職守，保證做到不接受來貨單位與人員的賄賂。
�。�7）認真完成倉庫主任交給的其他待辦事項。
發貨崗位職責 篇2
1.自覺遵守公司各項規章制度，維護公司形象及利益；
2.嚴格遵守與公司簽訂的保密協議；
3.負責依據合同及技術協議生產通知單的'發運要求及時組織發貨，發運貨物應地址清楚、詳細、書寫工整，不得錯發、漏發；
4.對發貨產品的重量、外形尺寸、目的地、路線等要充分了解，核實客戶收貨人電話和地址，發貨前與收貨人取得聯系，發貨后做到心中有數并及時短信通知收貨人發貨時間和預計到貨時間；
5.熟悉公司產品的流轉流程和產品規格、堆放位置，做好產品零部件標記；
6.認真按發貨清單清理核實產品名稱、規格及數量；
7.負責對產品、配件及設備裝車、清點工作，合理安排車輛裝載；
8.負責依據合同編制運輸方案及運輸計劃；
9.負責收集歸檔貨車司機的駕駛證、行駛證復印件；
10.負責辦理出門手續；
11.及時回收客戶簽字的發貨清單；
12.及時按項目合同整理發貨清單并歸檔；
13.發生事故后，必須立即上報董事長（總經理）和政府相關部門，并及時作出處理；
14.不能將在工作中接觸到的任何信息出賣和用于謀取私利及泄露給第三方；
15.離職后三年內，不能在與環保同類的企業任職，不能自己或與他人合伙開辦環保公司；
16.必須服從領導的其他工作安排；
17.以上工作必須盡職盡責、保質保量完成任務。
發貨崗位職責 篇3
1為了全面完成集團公司下達的各項經營目標，對本公司所承攬工程的組織發運設備和材料，確保工程項目的順利實施和完成。
2做好工程設備發貨前的.運輸招標工作，嚴格按公平、公正的原則選定合格運輸單位；
3發貨前了解合同發貨原則，做到工程先用的設備和材料先發，后用的后發；
4根據貨物的多少選定車輛的大小和數量，盡量控制運輸成本和費用；
5裝車時做好設備的安全性保護工作，若發現有損壞設備或不合格材料，可拒絕裝車；
6做好設備和材料出廠前的登記和檢查工作，嚴防多帶或少帶設備或材料出廠。
發貨崗位職責 篇4
職責描述：
1、負責整個物流部門的運作和管理，建立并完善物流管理流程，提高工作效率；從響應速度、綜合物流成本，并不斷改進配送方案，改進配送計劃、降低物流成本，提升效率；
2、負責司領導提交和商業戰略計劃相關的物流信息；
3、負責物資的進出正確，品質的合格；
4、負責供應商的洽談和安排以使貨品安全及時送達目標客戶，不斷提升服務水平和機制合理性；
5、負責人員的日常管理和績效考評的工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上行業工作經驗，熟悉流程管理和項目管理相關知識；具有ups、fedex、dhl國際物流公司3年以上豐富的實踐工作經驗；
2熟悉國際物流各環節運作；具備較強的溝通協調與計劃組織能力；
3、良好的.英語聽、說、寫可溝通和解決突發事件的能力；
4、有著良好的團隊合作意識，敬業負責，帶動同事積極工作；
5、良好溝通能力，折衷和說服力；良好分析技巧，計劃和協調力，基本常識儲備，預先計劃能力，勇于改變，善于創新，領導力出眾，保持和他人良好關系。職責描述：
發貨崗位職責 篇5
1、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真做好發貨前的準備工作；
2、負責依據合同、生產通知單的.發運要求，及時組織發貨，發運貨物單應地址清楚、詳細、書寫工整，不得錯漏包，亂發，確保發貨準確率達100%；
3、對發貨產品的重量、外形尺寸、目的地、路線等要充分了解，心中有數，運籌帷幄；
4、負責與物流公司的聯系，租用運輸車輛，簽訂運輸合同，做好發貨管理工作；
5、負責對產品、配件及設備裝車、清點工作；
6、負責協助辦理出門手續；
7、負責發貨后，通知業主、發貨時間及貨到時間；
8、發貨費用單據按財務有關規定及時報賬，發貨記錄及時整理、裝訂成冊、歸檔保存；
9、完成領導交辦的其他工作任務。
發貨崗位職責 篇6
崗位職責：
1、負責貨品到貨的`入倉、檢查；
2、負責銷售訂單的配貨、打包；
3、對倉庫貨物進口分類管理、盤點；
4、確保所有商品的數量及包裹本身安全性，避免配貨及發貨的出錯率；
5、完成上級領導交辦的其它工作。
崗位要求：
1、高中以上學歷，年齡18—45歲之間；
2、吃苦耐勞，做事認真細心；
3、有相關工作經驗者優先考慮。
發貨崗位職責 篇7
1、負責倉庫整體工作事務及工作日常管理，協調部門與各職能部門之間的工作；
2、制定倉庫工作計劃；制定部門每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況；
3、負責對倉庫進、出庫，庫存等操作進行審核與監督對各項工作制度的執行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據；
4、及時地反映倉庫的'庫存狀況；確保庫存數據的正確性；
5、負責庫存盤點缺損率；收貨及時率；發貨及時率；收發貨準確率；單據完整率；
6、負責第三方物流的維護和管理；
7、負責新的第三方物流渠道的開發、對接、維護；
發貨崗位職責 篇8
崗位職責：
1、負責倉庫日常物料與產品的`驗收、入庫、碼放、保管、盤點等工作；
2、負責對接線上平臺（淘寶、京東等）安排好打包、發貨、物流工作，保證線上訂單按時完成；
3、負責線下銷售訂單的出庫、發貨、物流；
4、嚴格執行公司的各項管理制度、協助上級主管進行日常庫房管理工作；
5、領導安排的其它工作。
任職要求：
1、1年以上庫管工作經驗；
2、熟悉金蝶軟件操作流程，掌握倉儲庫存基本知識；
3、熟練操作辦公管理軟件；
4、良好的溝通、分析能力及團隊合作精神，吃苦耐勞，工作認真，責任心強。
發貨崗位職責 篇9
1、嚴格遵守公司的各項管理制度，負責做好發貨前的工作準備。
2、熟悉公司產品流轉流程和產品規格、堆放位置。
3、學會統籌安排，按照銷售出庫單合理安排發貨順序以及發貨時間，做好調車計劃，保證車輛滿載，行駛路線合理，及時把訂單所需貨物發出。發貨時如有需要與物流配送中心約定貨物到達時間的，做下記錄或記在送貨記錄上。
4、對發貨產品的重量、外形尺寸、目的.地、路線等要充分了解，做到心中有數，運籌帷幄。
5、發貨時認真核對發貨清單，核實產品名稱、規格及數量，客戶收貨人電話及地址，不得錯發，漏發、混發、多發，造成不必要的損失。每次發貨完畢后，需在發貨單上簽字認可。確保發貨準確率達100%。
6、落實各大物流運費價格、車輛調配和服務管理，確保成本、服務兩不誤。詳細記錄每天發貨情況，包括發貨時間、物流公司、運單號、發貨起止地、收貨人姓名、運費及貨款結算方式、發貨數量等，與貨運單核實無誤后簽字確認。交給銷售內勤。
7、及時把發貨憑證交到交給銷售內勤，以免丟失。沒有發貨憑證的（如客車），把客車車牌好、隨車電話記錄下來交給銷售內勤。
8、如有退貨時，憑退貨申請單聯系接貨，認真核實數量。
9、負責與物流公司協調雙方出現意外情況的處理辦法（如貨物丟失、破損、代收款等）
10、與庫管共同協商庫房產品的擺放位置。
11、經常聯系物流公司，熟悉物流的配貨時間、配貨路程、物流的收費標準及代收款到賬時長。選擇信譽好、配送快價格低的物流公司，發現問題及時更換物流，確保貨物及代收款的安全及穩定。
12、嚴格遵守公司的保密制度，嚴守公司商業機密。要忠于職守，保證做到不接受外來單位或人員的賄賂。
13、完成領導交辦的其他工作任務。
發貨崗位職責 篇10
為了進一布做好貨物發運工作，提高服務質量，盡量保證所有貨物能夠在合理的時間內到達客戶指定地點。以滿足客戶的需求，特制定本制度。
一、發貨員必須熟悉公司所有客戶地址、聯系電話及客戶名稱，認真選擇比較可靠的價廉的貨運及時的物流或快遞公司。掌握貨運時間、價格等有關情況，確保貨物發運暢通、快捷、價格合理。
二、對于客戶指定的物流公司，在條件允許的.前提下，應盡量滿足客戶的要求，如果遇到特殊原因無法按照客戶指定的物流公司發貨時，應及時與客戶取得聯系協商，改由其它物流公司發貨。
三、發貨時應認真仔細填寫收貨人（客戶）地址、姓名、聯系方式，并進行核對，不允許出現差錯；還應仔細跟蹤記錄發貨公司及到貨公司（中轉）的聯系方式，以便客戶提貨及貨物查詢。
四、每天下午15：30前的所有銷售清單，經倉庫打包復合后，發貨員必須在當天全部發出，不得滯留，對于一些境外如柯橋等路程較遠的發貨地，，必須提前向主管匯報，提前安排出車時間。
五、及時做好客戶收貨情況的反饋工作，電話反饋時要禮貌的與客戶交談，并做好記錄。發貨出現差錯時，應及時聯系物流公司及快遞公司積極采取相應的補救措施，查找貨物情況并如實向主管匯報。
六、車輛的使用：發貨員要注意行車安全，遵守行駛規章制度，車輛外出要得到主管的同意，填寫派車單，說明出車事由，并記錄行駛的起始里程公里數。
七、考核標準
a)為保證發貨的及時性和準確度，激發員工在崗位上的工作積極性，特設考核獎金200元/月，對于月度內無任何差錯，按全額獎金發放。
b)倉庫發貨人員應對所有發貨記錄進行登記，已備后期檢查及獎罰額度的確定。c)對于違反崗位職責，依照如下內容進行扣發獎金，扣罰不設下限，扣完為止：
�。�1）、發貨時，客戶地址、聯系方式寫錯或未寫，扣發20元/次；
（2）、發貨不及時，（當天的貨沒在當天發）50元/次；
�。�3）、不按銷售清單（備注）指定點和客戶指定點發貨，扣發30元/次；
�。�4）、私自用車未經許可或虛報里程數的，出車事由不明的，扣發50元/次；
八、評定方法
1．對于客戶投訴的，由業務人員或銷售前臺登記提交綜合管理辦公室，經核實后交由財務部扣發相應獎金；
2．倉庫主管領導不定期進行抽查，對在抽查中發生錯誤的，報綜合管理辦公室，經核實后由財務部扣發相應獎金；
3．對于月度內無任何客戶投訴，且在檢查中無任何差錯的，經綜合管理辦公室核實由財務部當月全額核發。
九、此操作規程自下發之日起執行
杭州綾羅坊紡織品有限公司
發貨崗位職責 篇11
1、認真遵守公司各項規章管理制度及有關倉庫管理之制度；負責按程序文件要求做好倉庫的標識、記錄、管理等工作。
2、負責公司所有貨物的入庫、保管、發放和調撥工作。
3、到貨之后，核對數量、名稱、規格無誤后，經文員確認合格后，方可辦理入庫手續。
4、嚴格執行貨物出入庫制度，記錄貨物收、發帳，做到手續齊備，質、量、規格分明，做好每周的盤點工作，做到帳、物、卡相符，并將盤點結果上報文員。
5、貨物出入庫應查對領料單（或發貨單），做到不錯發、不漏發；貨物入庫時，物品裝卸要輕拿輕放，分類碼放整齊，杜絕不安全因素；發貨后要及時按發貨單辦理物品出庫手續，登記有關帳卡。
6、發貨時要做到按規章制度辦事，領貨手續不全不發貨，如有特殊原因，需等到主管部門領導批準，批準后方可出庫，并及時補辦手續。
7、按時填報各類統計報表，往來賬務及時補辦手續。
8、與第三方物流商協調承運事宜。
9、注意庫內通風、保持干燥、清潔，防止物資霉爛銹蝕，執行物料先進先出之原則。每周一早上須徹底清掃并拖干凈，每周五須清掃貨架上的灰塵，每少一次或不干凈的扣款10元
10、堅守工作崗位，離庫前巡視全庫，離庫時隨手關門、加鎖、防火、防盜，確保安全。
11、執貨時間：當天16:00前打印出來的銷售單要在當天完成配貨，當天16:00后打印的銷售單要在第二天10:00前完成配貨。執貨流程詳見附件，如有客戶反映批號執錯或數量不符的，一個批號罰款5元，漏發的需自出運費補發（需在客戶反映當日完成），漏發一個品種罰款5元。
12、發貨時間：原則上當天的.貨物需當天發貨，最長時限不能超過3天。特殊情況的需在第3日內報告辦公室，超過期限的處以每件貨5元每天的罰款。
13．本規定自20xx年1月起執行。
發貨崗位職責 篇12
崗位要求：
1、大專及以上學歷，倉儲、物流、管理相關專業，有調度經驗優先
2、熟練運用辦公軟件
3、有良好的組織協調能力，較好的溝通能力。
4、勤奮踏實，服從領導安排。
崗位職責：
1、負責制訂發貨計劃，滿足市場的需求，及時發貨；合理調度，及時發單，保證正常發貨。
2、保證發貨各市場發貨均勻，除做到省份均勻外還要保證地區發貨的.均勻性；
3、對發貨過程當中存在問題及時總結反饋，加強與市場內務助理的溝通，做好各客戶發貨先后順序的溝通與協調。
4、對運輸公司或市場提出的合理工作要求，及時協調解決；
5、做好相關報表，并及時上報。
6、認真完成領導交派的其他臨時性工作任務。
發貨崗位職責 篇13
1、發貨員須堅守工作崗位，嚴格遵守公司規章制度和紀律，忠于職守，保證做到不接受任何提貨客戶的錢財，堅決杜絕發生以好充次從中漁利的'問題。
2、熟悉礦區煤品流轉流程和不同煤碳產品的技術指標，明確各類煤產品于煤場的堆放位置。學會統籌安排，依照發貨單據及提貨車輛的到達時間合理安排發貨順序，做好每天的裝車計劃，調裝車機械，保證煤碳產品按質、按量地裝車出貨。
3、發貨時認真核對發貨清單，核實煤品名稱、規格及數量，若對發貨單有疑問時報礦區查明核實，不得發錯貨，漏發、多發，造成損失。每次發貨完畢后，發貨員須在發貨單上簽字認可。沒有發貨憑證或提貨手續不符的提貨車輛不得發貨，違者給予嚴處。
4、配合礦區統計部門做好出貨的日報、月報；每周及時把發貨憑證統計交至礦區統計部門，以免丟失。發貨憑證移交須辦理移交手續，移交雙方簽字留存備查。
5、及時與車輛調度協調，使整個裝車、發貨安全有序。若出現意外情況立即報告礦區，及時解決，確保裝車發貨的順利進行
6、做好工作日志和交接班手續，交清當日裝車發貨任務情況和下一班發貨任務及預計可能出現的問題，填寫好交班注意事項，交清各項工作。
發貨崗位職責 篇14
崗位描述:
1、建立和完善電商專屬erp進銷存庫存管理系統;
2、管理倉庫進銷盤點,貨品物料儲備安置;
3、對交易訂單實時審單、抓單并打印快遞單安排打包員打包,聯系快遞,確保當天18:00前訂單當天發出;
4、如遇缺貨及時上報并與客服溝通處理;
5、實時跟蹤客服反饋交易訂單信息修改并及時處理;
6、每天實時跟蹤催件售后退換貨快遞并及時反饋接收情況;
7、統計退貨數據、損耗數據、滯銷商品、異常情況,定時反饋并作出建議;
8、根據商品銷售與庫存情況,建立倉儲庫存預警機制,并實時反饋電商主管;
9、落實產品要求,檢查監督出、入庫手續,確保產品品質出庫;
10、每月定期盤點,定期與倉庫核對數據并形成報表進行上報;
11、配合其它部門工作。
任職要求:
1、具有高中及以上文化,熟練操作電腦,工作認真積極;
2、具有天貓淘寶等電商發貨經驗者優先考慮;
3、有同類電商erp進銷存管理系統操作經驗者優先考慮;
4、有一年以上倉庫管理工作經驗者優先考慮;
5、責任心強,做事細心,為人正直、上進心強,具有團隊合作精神
發貨崗位職責 篇15
1、熟悉公司商品流轉流程和商品規格、堆放位置。
2、學會統籌安排，按照發貨單后合理安排發貨順序以及發貨時間，做好調車計劃，保證車輛滿載，行駛路線合理，及時把訂單所需貨物發出。發貨時與物流配送中心約定貨物到達時間和，做下記錄或記在送貨憑證上。
3、發貨時認真核對發貨清單，核實商品名稱、規格及數量，客戶收貨人電話及地址，不得發錯貨，漏發、多發，造成不必要的損失。每次發貨完畢后，需在發貨單上簽字認可。
4、落實外租車運輸價格、車輛調配和服務管理，確保成本、服務兩不誤。詳細記錄每天短途用車情況，包括車主姓名、時間、價格、發貨起止地、發貨明細等，與車主核實無誤后簽字確認。
5、及時把發貨憑證交到財務處，以免丟失。沒有發貨憑證的（如客車），把客車車牌好、隨車電話記錄下來交給銷售內勤。
6、如有退貨時，憑退貨申請單聯系車輛接貨，認真核實數量。
7、負責與物流配送中心協調雙方出現意外情況的`處理辦法（如貨物丟失、破損、代收款等）
8、與庫管共同協商庫房商品的擺放位置。
9、經常聯系物流配送中心，熟悉物流的配貨時間、配貨路程、物流的收費標準及代收款到賬時長。選擇信譽好、配送快價格低的物流中心，發現問題及時更換物流，確保貨物及代收款的安全及穩定。
10、嚴格遵守本公司規章制度和紀律，要忠于職守，保證做到不接受來貨單位與人員的賄賂。
發貨崗位職責 篇16
1、依照各類有效單據，及時清點入庫、上架；
2、根據送給配貨單，及時準確地完成，有缺貨狀況做到及時反饋；
3、職責范圍內的庫存物料的'日常管理，確保庫存帳、卡、物一致；
4、嚴格執行物料循環盤點計劃；
5、協助成品出貨；
7、負責倉庫日常的6S、整理、整頓、安全、消防管理，做好防火、防盜工作；
8、上級領導交辦的其他協助事項。
發貨崗位職責 篇17
1、負責物料出入庫erp單據錄入管理，保證數據準確性；
2、負責物料出入庫單據整理管理，相關單證、報表的整理和歸檔；
3、與各部門之間系統協調溝通工作；
4、做好每天的`循環盤點和定期的月末盤點工作；
5、創建物料號及物料請購；
6、協助倉庫日常收發貨；
7、協助來料檢驗工作；
8、負責中心倉庫庫區的5s以及安全事項；
9、主管安排的其他工作；
發貨崗位職責 篇18
在生產部經理和車間主任領導下工作，帶領本班組員工負責公司成品的接收、發放、保管、做帳等工作；并對本組員工進行思想素質教育和技術培訓工作。具體職責如下：
1、嚴格執行集團規章制度，維護公司和顧客的利益，不收受賄賂，接受顧客監督，保守公司秘密，提高公司聲譽。
2、堅持“顧客滿意”的原則，熱情接待客戶，詳細解答客戶提出的問題；想客戶之所想，急客戶之所急，幫助客戶解決一些力所能及的'問題；樹立公司形象，不與顧客發生爭吵。
3、合理安排本組員工工作，嚴格按《發貨員作業規程》進行發貨。
4、督促成品保管員每天堅持成品交接盤點，核對數量，隨時做到賬實相符。
5、監督裝卸工按照《裝卸工作業規程》裝車，防止發生安全事故。
6、嚴格制止站、坐、臥、靠飼料的行為，禁止客戶在庫房和廠區內抽煙。
7、做好成品庫房的防火防盜工作，禁止易燃、易爆物品進入庫房；經常保持庫房整潔、品種分明、堆碼整齊，消除安全隱患，保管好成品；根據需要安排好夜間值班人員，保證客戶隨時提貨。
8、加強同生產車間的聯系，保證成品庫房先進先出，推陳儲新；月底會同財務人員對成品庫房進行仔細盤點，做到賬清、物清、手續清。
9、班組長有權向生產部經理建議對本組員工的工作進行調整，有權對本組員工進行20元以內的罰款，事后報告車間主任或生產部經理并在生產部備案。
10、向公司和生產部領導提出工作改進建議。
11、完成上級交給的其它任務。
發貨崗位職責 篇19
崗位職責：
1、負責貨品到貨的入倉、檢查；
2、負責銷售訂單的配貨、打包；
3、對倉庫貨物進口分類管理、盤點；
4、確保所有商品的數量及包裹本身安全性，避免配貨及發貨的`出錯率；
5、完成上級領導交辦的其它工作。
崗位要求：
1、高中以上學歷，年齡18—45歲之間；
2、吃苦耐勞，做事認真細心；
3、有相關工作經驗者優先考慮。
發貨崗位職責 篇20
工作內容:
1.管理進出庫貨物,如:質量檢驗與核對、商品碼放、貼標、打包、打托等;
2.核對貨物的入庫憑證,清點入庫貨物;
3.安排貨物的'存放地點,登記保管賬和貨位編號;
4.按照銷售情況調整、控制庫存數量,及時配貨;
5.實施倉庫的安全管理;
6.完成上級交辦的其他工作
任職資格:
高中及以上學歷
熟練操作辦公軟件。
態度:
積極進取,吃苦耐勞,責任心強;
高度的工作熱情,良好的團隊合作精神
入職后公司將提供五險一金、年終獎、年度體檢、年度旅游、帶薪年假,生日福利,單雙休,法定節假日等福利
發貨崗位職責 篇21
1、簡單了解阿里巴巴平臺運營，編寫并發送開發信，吸引潛在客戶來詢盤；
2、回復詢盤和RFQ，下單后與采購和倉庫管理員溝通好發貨；
3、保持與客戶良好的.溝通，處理客戶問題，包括售前售后問題和各種爭議，維護好客戶關系；
4、在社交平臺上發布產品信息文章進行推廣；
5、收集業務信息，掌握市場動態，跟進市場行情和產品信息并及時整理和反饋。
6、認真完成上級下達的任務指標；并且配合上級的工作流程安排。
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