護理部崗位職責（通用17篇）
在發展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編幫大家整理的護理部崗位職責，希望對大家有所幫助。
護理部崗位職責 篇1
一、在中心主任（院長）領導下負責全院的護理管理工作，領導和協助各科護士長搞好病房的管理工作。
二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門的管理目標，制定護理工作計劃，并組織實施，定期進行檢查總結。
三、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規、護理質量標準，并嚴格督促執行，為病人提供高質量的護理服務。
四、深入科室對危重、搶救病人的護理工作進行指導、檢查。遇有重癥搶救、特護任務等，負責人力、物力調配。
五、負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業務學習及考核。
六、組織領導全院護理科研及新技術新項目的推廣，及時總結經驗，撰寫論文。
七、對護理人員發生的.差錯事故，及時與有關科室共同分析原因并提出改進及處理意見，杜絕差錯事故的再發生。
八、主持召開全院護士長會議，傳達上級有關文件會議精神，布置安排護理工作，定期組織護士長進行質控檢查，將檢查情況及時反饋，并進行質量講圓鼓鼓，不斷提高護理質量。
九、負責全院護理人員的調配，并會同有關部門做好晉
升、獎懲與任免工作。
十、實施醫院各種護理教學任務，擬定進修生、實習生帶教計劃，并認真組織實施。
十一、負責來訪接待工作，妥善處理與護理有關的投訴和糾紛。
護理部崗位職責 篇2
一、護理部主任崗位職責
�。�1）在分管院長領導下，全面負責全院護理工作正常運行、學科建設、人力資源管理。
（2）根據醫院總目標，制定護理部工作目標、工作計劃、落實措施，定期回顧總結。
（3）制定各級護理人員崗位職責、護理技術操作規范、疾病護理常規、護理管理制度等。
（4）召開各種會議，如全院護士大會、護理質量講評會、護理學術交流會、護士長例會等。
（5）組建護理質控網絡，組織護理質量檢查，掌握重癥搶救、護士執行常規、各項制度落實、工作質量達標等情況，保證護理質量穩定、提高。
�。�6）掌握醫院新技術、新業務、新項目應用開展情況，并對護理人員進行相應的專業培訓，并積極開展護理新技術、新項目。
�。�7）制定護理人員培養目標和培訓計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年對護理人員進行相應的基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參與晉升、任免等工作。
�。�8）負責教學和科研工作，制訂教學工作制度和教學計劃，培養教學師資隊伍，督促教學計劃落實。制定護理科研計劃，主持并指導護理人員開展護理科研工作。
�。�9）加強護理人員職業道德教育，構建和諧的工作環境，營造成才的理性環境，提升護士職業忠誠度，充分發揮護士的工作潛能。
�。�10）經常深入科室，收集護理工作改進信息，協調各部門間的.關系，協助各科做好護理管理工作。
二、護理部主任工作標準
�。�1）符合醫制訂并實施護理學科發展五年規劃、年度計劃及分解任務。
�。�2）合理安排副主任、干事工作，能給予指導、幫助、考核、有效激勵。
�。�3）合理安排全院護理人力資源。
（4）落實對護理人才的選拔、培養和考核。
�。�5）確保護理安全、不發生嚴重的護理差錯、事故。
�。�6）及時制訂、修訂各類護理管理制度、護理常規、流程、預案。
�。�7）能夠按計劃舉辦護理繼續教育學習、進修班。
�。�8）能按計劃完成護理科研與教學任務。
�。�9）護理部財物管理醫院要求。
護理部崗位職責 篇3
1、制定護理工作規劃與工作計劃,并組織實施
2、負責護理規章制度、標準及流程的制定
3、負責護理團隊建設與護理人力資源的管理和臨時調配,動態掌握護理人員工作、學習及思想狀況
4、負責護理教學工作。制定護理人員培訓計劃,組織護理專業培訓、考核以及實習、輪轉工作
5、負責處理醫院護理質量評估工作
6、完成上級領導交辦的'其他工作
護理部崗位職責 篇4
1．在院長領導下，負責全院護理質量管理工作，根據醫院年度工作計劃，結合護理工作實際，擬定全院護理工作目標、計劃，具體組織實施，季度有分析講評，年終有總結；
2．負責擬定、修改完善護理規章制度，護理常規，技術操作規程，崗位職責，護理工作質量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，并檢查、監督落實；
3．針對全院護理人員工作、思想、學習情況，加強護士職業道德素質教育，開展以患者為中心的人性化服務，不斷提高護理服務標準；
4．與人事部門共同做好護理人員的考核、任免、晉升、獎懲工作，對全院護理人力資源進行合理的`配置、調配；
5．了解科室護士工作能力水平，檢查護理質量并指導其工作；定期召開護士會議，分析講評護理質量，制定持續改進措施;
6．制定各級護理人員培訓計劃，抓好基礎理論、�？评碚摷案黜椬o理技能培訓及考核；
7．運用現代管理理論，進行護理質量全程控制，抓環節質量管理、缺陷管理，減少差錯、杜絕事故，確�；颊甙踩�；
8．組織領導全院開展護理科研立項和科研，及時引進、論證及推廣護理新業務、新技術。
護理部崗位職責 篇5
1、全面負責手術室、護士站（包括病房、換藥室、供應室）等全院的護理工作。
2、負責擬定并嚴格執行本部門各項規章制度和技術操作規程，嚴格查對制度，嚴防差錯事故發生。
3、擬定全院護理工作計劃，不定期檢查各科室護理工作質量，指出不足，督促及時整改，并做好記錄及時匯報。
4、負責組織安排每月一次的護理人員業務學習培訓，做好記錄；同時負責護理新技術的'應用推廣。
5、負責全院護理人員的在部門內部的調配，各司其職，充分發揮團隊精神，互相協作，保證服務質量。
6、負責檢查全院護理人員的服裝儀表和服務態度，發現不足，提出改進意見，并督促實施。
護理部崗位職責 篇6
崗位職責
（1）在院長及分管副院長、護理部主任的領導下，協助主任處理護理部業務和行政管理工作。協助主任組織開展護理部的日常工作。
�。�2）協助主任擬定、修改完善護理規章制度、護理常規、技術操作規程、崗位職責、護理工作質量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，并檢查、督促落實。根據醫院總體目標協助擬定全院護理工作目標、計劃。
�。�3）檢查分管區域的基礎護理、重病護理、各級護理制度、病房管理、整體護理等的實施情況。定期巡視所管科室，了解護理服務質量、患者及醫生意見，及時小結并把意見反饋給病區以改進工作，指導對危重患者的護理搶救工作。定期對所負責實施的內容進行反饋，提出改進意見及追蹤改進后的效果。
�。�4）參與所管病區的護理查房、護理病例討論、護士大會、區護士長會議。
（5）協助組織實施護理質量控制，對質量控制人員提出工作要求，進行環節檢查、月終檢查。
（6）協助進行護理人力資源分配、獎懲、考核、調度等工作。
�。�7）協助主任組織護理的科研教學工作，及時引進、論證，推廣護理新業務、新技術。
�。�8）經常深入臨床科室，做好護理差錯和事故的.防范工作，并及時處理護理工作中發生的護理糾紛、差錯等事件，不斷提高護理質量和技術水平。
�。�9）協助制定護生、進修人員的實習和進修計劃，分配帶教任務，協助組織開展護理人員專業技術培訓，協助組織護士長隊伍建設，培養護士長管理能力。協助做好科護士長的管理。
�。�10）完成領導交辦的其他工作。
工作標準：
1.熟悉本部門業務和職能范圍，各項規章制度、職責、常規、質量標準，并能正確組織實施。
2.按護理發展規劃、年度工作計劃、季度安排，月、周工作重點開展工作。
3.部務會上做好匯報工作，參與布置下周工作重點。
4.參加護理行政查房、業務查房，深入科室檢查，了解臨床護理質量、教學、科研質量。
5.協助主任每月主持召開全院護士長會議，總結工作。
6.組織或參與護理科研，力爭每年有1項新項目。
7.護理部工作記錄完整，文件資料齊全，管理規范。
8.遵守考勤制度，履職考核達標。
護理部副主任工作流程
護理部崗位職責 篇7
1.在院長領導下負責全院護理管理工作。
2.負責護理部中、遠期規劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。
3.負責全院護理人員人事調動、任免、考核、護士晉升、新護士轉正、新護士選拔。主持護士聘用的業務技術考核，充分運用護理人力，并向醫院提出護理人員晉升、晉級、調動、獎勵、處罰等意見。
4.負責護理人員的醫德醫風和素質教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學習情況，提請后勤部門解決護士生活上的有關問題。督促和引導護理人員成長。
5.主持檢查與評價全院護理質量，定期總結，提出改進意見，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護理質量。
6.負責擬定和組織修改醫院護理規章制度和護理常規，并嚴格督促執行。督促和指導各科室做好基礎護理和落實分級護理制度。
7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術指導。
8.領導和組織護理人員開展護理科研、新業務、新技術，不斷提高學術水平和服務質量。
9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃，并組織落實。組織全院護理人員的業務技術訓練，定期進行業務技術考核，促進護理人員成長。
10.搞好與其他部門的協調與配合，維護和促進全院醫療護理安全。
11.審查各科室提出的`有關護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。
12.不定期下科室召開科室護理人員現場會，協助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導門診、急診病室、手術、供應室等工作，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。
13.每月參加院領導主持的大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領導組織的行政查房。
14.每周主持召開護理部部門會議。
15.每月主持召開全院護士長會，進行醫療安全討論和護理質量檢查反饋；定期分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢査、學習和交流經驗；總結前一段護理工作，布置下一步工作。
16.每周深人病房、科室檢查護理工作。
17.每周組織兩次護理工作質量晚夜查房。
18.每季組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質量檢査。
19.每年主持召開全院護士大會次。
20.負責承擔各層次實習護生、進修護士、新護士入院前培訓課程。
21.處理與護理有關的患者投訴、糾紛。
22.完成每年年終護理工作總結。周末及節假日參加護理部值班。
23.負責對外交流工作。
護理部崗位職責 篇8
職責描述:
1、負責中心醫療護理管理工作;
2、負責中心護理質量工作的檢查和改進;
3、負責護理教學工作;
4、負責中心感染控制和管理工作;
5、負責患者健康教育工作;
6、負責中心成本管理、預算、核算和控制;
7、負責護理人力管理等。
任職要求:
1、護理專業中專及以上學歷;
2、具備主管護師資格證,須注冊變更,具備透析資格證(或經培訓后獲得);
3、具備三年以上透析護理工作經驗,有透析室護士長工作經驗優先;
4、熟練掌握基礎護理及�？谱o理技能;
5、掌握血液凈化感染防控規范;
6、可接受遼寧省、湖北省、湖南省、山東省、江蘇省、河北省就近分配工作。
護理部崗位職責 篇9
1、制定護理工作規劃與工作計劃,并組織實施
2、負責護理規章制度、標準及流程的`制定
3、負責護理團隊建設與護理人力資源的管理和臨時調配,動態掌握護理人員工作、學習及思想狀況
4、負責護理教學工作。制定護理人員培訓計劃,組織護理專業培訓、考核以及實習、輪轉工作
5、負責處理醫院護理質量評估工作
6、完成上級領導交辦的其他工作
護理部崗位職責 篇10
1、在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協調，適時調整；是醫院護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。
2、負責實施醫院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監控職能。
3、根據醫院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，組織實施。定期考核，按期總結匯報。
4、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫德醫風建設，改善服務態度。督促檢查護理制度、常規的執行和完成護理任務的.情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發生。
5、組織護理人員三基三嚴培訓、學習業務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。
6、指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。
7、組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。
8、確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據具體情況對全院護士做院內或臨時調配。
9、審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯系協同解決問題。
10、主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。
11、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。
12、教育全院各級護理人員熱愛護理工作，培養良好的作風，關心護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。
13、作為醫院質量管理組織主要成員，承擔相關工作。
護理部崗位職責 篇11
1、制定、執行老人生活護理、醫療護理工作計劃，安全提供老人護理服務工作。組織相關人員學習與討論老人護理情況，落實各項護理措施；負責老人的治療工作，提供康復和健康指導，安全提供老人護理服務工作。
2、制定護理工作制度、各級護理人員工作職責、護理操作常規、護理質量標準。擬定各項操作流程；制定護理安全評價標準、基礎護理標準、院感控制與管理標準、藥品管理標準、危重老人護理標準等護理質量標準制度，并定期組織檢查與反饋，進行質量講評。
�。�、擬定護理人員培訓計劃，組織培訓學習各項護理技術操作規程、理論學習、職業道德教育等。根據養老護理工作內容，擬定各級人員培訓計劃，每月不少于2次理論與操作培訓，每季度不少于1次道德教育，培訓形式多樣化，課堂式、討論式、現場版、模擬法等方式開展，培訓內容以老人生活護理操作流程及醫療護理操作技術為主。有計劃安排部門人員參加民政部門組織的專業技術考試，取得各級技術職稱。
�。础⒆o理人員配置管理。結合國家規定的護理人力配置要求，合理安排好老人護理人力、物力，進行人員整合調配，優化配置結構。
�。�、處理與護理有關的投訴和糾紛。負責認真接待好家屬及老人的.護理投訴事件，做好登記，反饋意見，糾正與處理護理不良事件。
�。丁f調好老人之間的關系、老人與工作人員之間的關系、老人與家屬之間的關系。與老人聊天，了解老人生活及身體狀況，聽取老人意見，及時處理老人之間的各種矛盾，及時化解老人與工作人員之間的誤會，了解老人與家屬之間關系，及時與家屬溝通。
�。�、配合公司年度計劃，完成部門各項任務指標。
護理部崗位職責 篇12
1、根據預約情況合理安排寶寶就診，配合醫生門診工作有序進行;
2、負責寶寶日常護理工作，認真填寫病歷，正確執行各項醫囑，準確及時地完成各項治療及觀察、后續服務等護理工作，做好查對及交接班，防止醫療護理差錯事故的.發生;
3、根據上海市預防接種流程完成各項預防接種，宣教，疫苗上線系統，保證安全接種。做好藥物及疫苗的不良反應的記錄;
4、認真做好急診患兒的處理，搶救配合，轉診等相關事宜。
護理部崗位職責 篇13
1.掌握兒科病人護理常規、兒科操作技術，掌握基本急救技術知識及技能;
2.根據公司制定的`服務標準為患者提供高品質、專業的門診護理服務;
3.與患者及家屬保持良好、親切的互動及溝通;
4.協助醫生完成兒童保健工作，如兒童生長監測、發育評估。
護理部崗位職責 篇14
崗位職責：
1、執行新生兒及產婦日常護理、健康評估；
2、執行母嬰護理服務標準的流程和標準，確保服務質量。
3、負責會所寶寶游泳、沐浴、按摩工作的.執行
4、負責培訓、監督、指導會所育嬰師各項工作；
5、按要求記錄每位母嬰的護理過程及每日巡房情況；
6、協助客戶出入住、客戶離所工作
7、完成領導交辦的其他相關事務工作。
任職要求：
1、中專以及以上學歷，必須具備護士執業資質證書；
2、具1年及以上婦產兒科等相關工作經驗，具有醫院工作經驗佳；
3、熟悉護理用品及設備的使用操作；具基本計算機操作能力；
4、護理類院校優秀應屆畢業生可考慮，但必須通過會所專業培訓考核，可接受臺式護理訓練及要求；
5、細致耐心、具良好溝通能力和服務意識，有責任感、親和力；
6、身體健康，沒有任何傳染病(持有指定醫療機構頒發的健康證)
護理部崗位職責 篇15
1.中專以上學歷，護理相關專業。
2.具有3年以上三甲醫院的�？谱o理經驗。
3.需求專業包括：
(1)兒內科專業：呼吸、消化、腎病、心臟、內分泌、遺傳病、免疫學、神經、血液。
(2)兒外科專業：普外、骨科、新生兒外科、胸心外科、泌尿外科、神經外科。
(3)急診專業：PICU、CCU。
(4)新生兒科專業：NICU、高危新生兒。
護理部崗位職責 篇16
1.了解當日所負責病人信息;
2.認真參加晨起大交班及床頭交接班;
3.與責任護士共同進行晨間護理工作;
4.負責各項基礎治療。包括如口腔護理、測量生命體征、傾倒引流液、記錄出入量、霧化吸入;
5.鼻腔沖洗、藥物灌腸、口腔噴藥、測體重、更換氧氣濕化瓶內蒸餾水、備皮等工作;
6.巡視病人協助責任護士做好相關的基礎護理工作，并做好記錄;
7.外科初級護士負責病房與手術室之間病人的轉運工作，并做好查對;
8.繪制體溫單;
9.每日交班前向責任護士匯報病人情況;
10.更換吸痰裝置(每日)、吸氧裝置(每周一、四)。
護理部崗位職責 篇17
1.在護理部主任（總護士長）和科主任領導下負責病區護理行政及業務管理。
2.根據護理部及科內工作計劃，制定本病區工作計劃并組織實施。
3.不斷完善及落實各項規章制度、護理常規、技術規程、崗位職責、常見急診的搶救程序。
4.復雜的技術要親自執行或指導護士操作，嚴防事故的發生。
5.制定本病區應急預案，經常組織演習。
6.采取有效措施，不斷完善本病區服務功能，提供優質服務。
7.定期組織護士進行搶救技能演練，提高護理人員的應急能力。
8.負責各種物資的`準備和保管。
9.定期組織護理查房，全面掌握本病區護理工作情況與患者動態，解決臨床實際問題。
10.組織護理人員學習中醫護理理論，實施辨證施護。
11.參加科主任及主治醫師查房，指導并做好危重患者的護理。
12.做好科內新技術的人員培訓和準入管理。
13.負責病區的護理安全、對出現的護理缺陷要組織討論并有改進措施。
14.指導、落實進修、實習護士的教學工作。
15.組織并監督本科護士完成繼續教育任務。
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