電力營銷部崗位職責

電力營銷部崗位職責（精選11篇）

　　隨著社會一步步向前發展，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的電力營銷部崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　電力營銷部崗位職責 篇1

　　1、協助項目經理制定和執行項目計劃，配合公司項目執行過程中各環節的計劃管理；

　　2、實施市場開發活動，與客戶進行良好的溝通，協調處理各方面的'關系；

　　3、協助項目經理定期提交周計劃執行報告并對開發項目整體策略提供建議；

　　4、建立和維護公共關系數據庫、項目文檔；

　　5、協助項目經理跟蹤每個項目的預算、成本和時間進度，報告計劃執行進展。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，工作經驗：1~3年；

　　2、相關專業：市場營銷/機電/計算機/機械設計/電力設計/電氣自動化；

　　3、熟練掌握word、ppt等辦公軟件；

　　4、具有能源相關行業的理論知識及再學習能力，具有強烈的責任感、團隊協作精神、分析解決問題的能力及執行力；

　　5、誠實守信，思路清晰，考慮問題細致，能夠承受工作壓力，適應短期出差。

　　電力營銷部崗位職責 篇2

　　工作職責：

　　1、熟悉DCS控制系統及其運行原理，可以完成系統的組態編輯，處理常規的DCS硬件故障；

　　2、熟悉各類化工儀表的.工作原理、包括液位計，流量計，可燃及有毒氣體檢測，氣動調節閥及開關閥等，能夠獨立負責儀表設備的維護，對相關儀表設備的故障進行排查處理；

　　3、 熟練使用CAD繪圖軟件，可以完成項目建設和投產的對接工作，可以應對車間內簡單的技改任務；

　　4、具有化工項目施工技術經驗，熟悉電氣儀表施工工序及施工要求，可承擔儀表現場安裝檢查及調試工作；

　　5、熟悉化工控制，可以看懂電氣控制，儀表設備相關的表格和圖紙，可以完成看圖、審圖的工作；

　　任職要求：

　　1、儀表和自動化控制或相關專業，本科及以上學歷；

　　2、掌握各種自動化儀表的計算、選型及施工設計；

　　3、有大型工程項目的電氣儀表安裝和維護經驗，熟悉各種測量儀表和控制儀表。

　　電力營銷部崗位職責 篇3

　　電力設施管理主管工程師或工程師 前海開發 深圳市前海開發投資控股有限公司，前海開發，前海 職責描述：

　�。�1）負責前海公用供電設施管理工作計劃制定、招標采購、后續合同管理等工作；

　�。�2）負責前海公用供電設施巡查、保養、小修、檢測試驗的組織實施，養護費用的計量、支付、結算等相關工作；

　　（3）負責前海公用供電設施小額工程、應急搶修的實施管理工作；

　�。�4）負責前海公用供電線路負荷監控管理，臨時用電的`接駁管理，現場查勘及資料審查；

　�。�5）負責負荷調整、設備遷改等工程立項、招標、合同簽訂、后續實施等工作；

　�。�6）負責對接供電部門，做好公用供電線路運行方式安排等相關事項的跟進落實；

　　（7）負責用戶產權供電設施的監督管理工作；

　�。�8）負責前海公用供電設施的資料接收、現場勘查等工作；

　　（9）完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　�。�1）主管工程師：全日制本科及以上學歷，電力或電氣專業，45周歲以下，5年及以上工作經驗，具有中級及以上職稱或同等職業資格，具備3年及以上10kV配電網規劃、設計、運行、維護管理相關工作經驗；

　�。�2）工程師：全日制本科及以上學歷，電力或電氣專業，40周歲以下，3年及以上工作經驗，具有初級及以上職稱或同等職業資格，具備1年及以上10kV配電網規劃、設計、運行、維護管理相關工作經驗；

　�。�3）熟練操作office、CAD等辦公軟件。

　　電力營銷部崗位職責 篇4

　　電力助理工程師 上海遠寬能源科技有限公司 上海遠寬能源科技有限公司，遠寬 職責描述：

　　1、本崗位是一個銷售型的助理工程師職位；

　　2、通過電話、EMAIL等方式幫助銷售挖掘潛在的客戶與銷售機會；

　　3、Web Marketing （搜索引擎推廣，公司網站內容的.維護和更新）；

　　4、 出差參與公司的招投標工作；

　　5、根據工作表現和個人意愿，可以發展為區域銷售或市場工程師。

　　任職要求：

　　1、電類專業（電氣，電力電子，電子工程，自動化等），本科；

　　2、良好的語言表達和溝通協調能力；

　　3、做事認真細致，有責任心；

　　4、有一定的銷售或市場工作經驗（加分項）；

　　5、良好的英文讀寫能力（加分項）

　　電力營銷部崗位職責 篇5

　　職責描述：

　　1、負責福田汽車各品牌整合數字營銷策略規劃，包含sem、rtb、dsp、搜索營銷、異業合作等；

　　2、帶領并引導團隊的策略思考，深入了解客戶需求，研究品牌以及行業競爭狀況，為客戶提供專業、成熟的數字營銷方案及整合傳播建議；

　　3、具備深入分析數據能力，產出優化策略，負責制定把控及優化項目的.策略方向，關鍵節點及時間推進，合理安排團隊成員在策略方面的工作分配并監督執行；

　　4、熟悉百度，搜狗，360等主流搜索媒體的廣告形式，熟練操作sem后臺；數據分析，精準廣告等搜索綜合知識；培訓和指導小組成員基本sem技能，優化策略方法，并監督執行，跟蹤效果

　　5、負責組織、參加客戶重要的業務討論、執行、策劃與提案會；產出搜索引擎整合營銷方案，會寫標書，竟標，提案，大型匯報等報告能力；

　　6、組建與管理團隊，負責團隊成員的業績表現、發展規劃，挖掘與培養有潛力的人才。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上數字營銷、互動營銷相關工作經驗，3年以上汽車行業數字營銷經驗；

　　2、熟悉數字營銷全媒體領域，能夠整合線上線下資源，洞察數字營銷發展趨勢；

　　3、熟悉各種網站聯盟、網站推廣、新媒體、社區論壇、軟文推廣等的操作流程；

　　4、能精準洞察市場和客戶需求，能夠獨立出色的完成客戶資料收集、溝通、提案等一系列工作；

　　5、極佳的溝通能力、協調能力和抗壓能力，具有一定的團隊管理經驗；

　　電力營銷部崗位職責 篇6

　　1、根據酒店近期和遠期經營目標，綜合市場情況，負責制定酒店對外銷售以及各種營銷活動的方案。

　　2、研究和掌握國內外旅游市場動態和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經理提交書面報告。

　　3、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯系，并同各個客戶建立長期、穩定、良好的合作關系。

　　4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產品的更新、改造和組合開發，提高酒店的聲譽和影響力。

　　5、指導酒店對內、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的.宣傳推廣計劃，報營銷總監審批后執行。

　　6、與各部門建立良好的協作關系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。

　　7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習、更新專業知識，提高銷售技巧，以適應市場的變化。

　　8、定期對下屬人員進行績效評估，按照酒店的獎懲制度進行獎懲，不斷提高營銷部人員的思想素質、專業技能、組織活動能力、開拓進取精神，培養銷售人員高度的責任感。

　　9、審閱每天的業務報表，了解當天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況，組織協調各部門，按照規定要求接待好VIP客人。

　　10、月底做好當月酒店營運狀況分析與下月營銷部工作計劃，交營銷總監審批，及時匯總當月客戶投訴情況，以書面形式交予總經理審閱。

　　電力營銷部崗位職責 篇7

　　職責描述：

　　1、根據集團發展戰略及銷售目標，對公司品牌的精準定位，制定公司營銷戰略及年度營銷規劃；

　　2、進行公司銷售目標分解及達成的進程管控，組織編制公司年、季、月度營銷工作計劃和銷售工作計劃；

　　3、制定市場調研計劃，組織進行旅游行業動態，區域市場、競爭對手動態、市場銷售數據、客群消費行為等信息收集、整理和分析，定期撰寫市場調查報告，為決策層提供參考；

　　4、組織實施每月和專項活動的游客調研工作，做好各階段活動的效果評估、資料收集工作；

　　5、以完成年度銷售目標為核心，負責區域市場的年度營銷計劃制定，并進行階段性經營指標的分解落實，推動經營目標的達成；

　　6、負責區域市場價格體系的建設、價格體系的實施、渠道開發與督導管理，保持良好的市場秩序；

　　7、負責所有營銷策劃文件、廣告制作文件、銷售價格文件、招投標資料、合同以及合同履行過程中的有關合同資料的`整理、歸檔；

　　8、監督做好團隊接待工作，建立并維護與旅行社的良好合作關系；

　　9、負責部門人員的考評、監督、指導工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷（本科優先），市場營銷等相關專業，年齡35周歲以下；

　　2、4年以上市場營銷工作經驗；

　　3、2年以上大中型企業市場管理經驗；

　　4、有主題公園、旅行社工作經驗優先。

　　電力營銷部崗位職責 篇8

　　工作職責:

　　1、充分利用平臺內外數據等工具,調研、洞察用戶特征、需求與偏好,并由此進行整體媒介策略部屬;

　　2、根據平臺定位及業務需求,制定階段性的媒介策略與規劃,并進行資源統籌、方向把控與落地執行;

　　3、與渠道、運營、公關等團隊一起,共同推進整合營銷傳播項目參與組織并落實公司制訂的廣告投放計劃及費用與預算;

　　4、整體把控線上,線下媒體推廣渠道的采購和談判;

　　5、拓展及對接新的投放渠道;

　　6、運用媒介專業知識與技巧,進行媒介資源投放創意開發和媒介資源整合;

　　7. 媒體關系維護與運作,了解媒體各種產品,掌握媒體對客戶、代理公司的政策;

　　任職資格:

　　1. 本科以上學歷,5年以上相關工作經驗;

　　2. 豐富的市場策劃經驗,敏銳的市場洞察力和判斷能力,良好的邏輯思維能力及分析能力;

　　3. 具備程序化對接媒介采購經驗,熟悉媒體程序化對接原則并建立良好的媒體關系;

　　4. 熟悉主流媒體渠道和運作流程,操盤過百萬級以上投放;

　　5. 具有較強的`溝通、協調能力、良好的溝通談判技巧以及數據分析能力;

　　6. 品性良好,為人正直,有較強的應變能力和心理承受力;

　　7. 有乙方國內大型或國際化公關公司和甲方背景優先

　　市場營銷部高級經理崗位

　　電力營銷部崗位職責 篇9

　　任職要求：

　　1、市場營銷、廣告學、新聞學、工商管理、電子商務等相關專業畢業，本科以上學歷；

　　2、5年以上房地產銷售工作經驗，二年以上項目全盤操盤經驗；

　　3、形象陽光、性格開朗、做事有沖勁、思維敏捷、溝通表達能力強、能充分調動營銷團隊協動工作；

　　崗位職責：

　　1、協助制定營銷分項計劃，編制本部門年度、季度和月度計劃，并監督實施；

　　2、參與組織編寫項目定位報告，并參與項目定位報告評審；

　　3、參與組織編制營銷策劃方案（含價格、推廣、開盤方案、營銷活動等策略）；

　　4、協助審核重要宣傳資料（媒體廣告、VI系統、平面廣告、宣傳物料、現場包裝），并提出專業建議；

　　5、參與概念、方案的設計任務書和設計方案評審，并提出營銷建議；

　　6、參與營銷供應商的配合選擇與管理；

　　7、參與考察營銷類采購合作單位，參與營銷類供應商的招標采購；

　　8、負責公司品牌策劃與管理，規范公司品牌在項目推廣策劃及項目開發過程中的'應用；

　　9、協助組織項目的銷售前準備工作，組織銷售過程及銷售后期的管理；

　　10、協助指導客戶關系管理。具有細化管控、剛中帶柔，擅長營銷費用管控能力，知名房企，40歲以下，統招本科—985、211具有加分任職要求：

　　1、市場營銷、廣告學、新聞學、工商管理、電子商務等相關專業畢業，本科以上學歷；

　　2、5年以上房地產銷售工作經驗，二年以上項目全盤操盤經驗；

　　3、形象陽光、性格開朗、做事有沖勁、思維敏捷、溝通表達能力強、能充分調動營銷團隊協動工作；

　　電力營銷部崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、全面負責銷售部日常工作，對整個公司的銷售目標負責；

　　2、負責相關市場調研和分析預測工作，制定各種營銷計劃、目標責任和考核指標，并落實執行；

　　3、負責引進先進的營銷理念和營銷技巧，根據市場情況對公司營銷戰略和策略進行調整；

　　4、負責公司的售后服務工作，妥善處理客戶投訴；

　　5、負責部門制度、流程的制定與完善，對部門工作流程進行優化，提高部門整體績效；

　　6、負責部門人員的招聘、培訓、激勵、考核和監督管理；

　　7、負責制定營銷部費用預算，全面控制銷售部各項費用。

　　任職條件

　　1、工民建相關專業或市場營銷相關專業，大學本科或以上學歷

　　2、有三年以上大中型建材企業（建筑防水、保溫、加固、GRC、裝飾混凝土等）市場營銷和售后管理經驗；

　　3、有成功團隊管理經驗及大項目談判經驗案例，有制定化學建材營銷戰略的經驗和能力；

　　4、對工程項目運作有一定經驗，并具一定的行業人脈關系；具有培養優秀下屬和營銷團隊的能力；

　　5、具有良好的`職業素養，嚴謹的工作態度，敏銳的市場洞察力、良好的溝通協調能力、優秀的業務談判能力及團隊管理能力；

　　6、作風干練，穩重誠信，有創新意識，能保持工作激情。

　　7、有網絡營銷意思或實戰經驗。崗位職責

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；

　　2、3年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

　　5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

　　電力營銷部崗位職責 篇11

　　一、負責公司擬訂公司年度和季度工作計劃、總結、傳達公司領導的決策意見，協助公司領導組織、協調有關部門實施，檢查督促計劃、制度、批示決定的貫徹執行情況，并及時反饋信息，提出改進意見。

　　二、組織起昔公司年度工作會議、重要會議的主題報告和領導講話，并負責組織會務工作。

　　三、負責公司黨委會議、總經理辦公會議，司務會議的會務工作。

　　四、草擬審核、打印、裝訂、封發以公司名義上報和下民的各種文稿、簡報及有關綜合性材料。

　　五、處理公司收到的各類文件、函件、電報、報刊和資料，落實催辦并保持公文的正常流轉。

　　六、負責公司文書處理和文書檔案的管理工作、保密工作。

　　七、負責公司的固定財產管理和辦公設備、設施的發行更新和添置，房產購置、辦公職場和基建管理等工作。

　　八、負責組織公司對外宣傳工作和廣告事宜。

　　九、負責公司會務費、宣傳費和招待費等經費的開支。負責公司的接待工作。

　　十、負責公司的人事調配、定崗、定員、定級、晉級、招聘和干部的.考核工作，并辦理干部的聘用手續。

　　十一、負責專業技術人員的管理，辦理專業技術人員的評聘手續。

　　十二、負責核定、編制員工勞動工資、獎金、福利等工作。

　　十三、負責組織、管理干部員工和各類業務培訓、各級各類文化學習。

　　十四、負責公司人事檔案和專業技術干部檔案和管理。

　　十五、負責擬定有關人事教育方面的有關規章制度。

　　十六、負責辦理員工的獎勵、懲罰等項工作。

　　十七、領導交辦的其他工作。 中國論文聯盟

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