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      1. 業務部主管崗位職責

        時間:2022-04-26 14:00:48 崗位職責 我要投稿

        業務部主管崗位職責(通用6篇)

          現如今,很多場合都離不了崗位職責,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?以下是小編收集整理的業務部主管崗位職責(通用6篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        業務部主管崗位職責(通用6篇)

          業務部主管崗位職責1

          一、負責我部個人業務、代理業務的管理,指導員工正確處理各項業務,確保各項工作順利開展。

          二、負責在權限范圍內對綜合柜員超權限的業務進行授權處理。

          三、處理柜面客戶糾紛,疏散柜面壓力,對客戶的查詢、疑問給予答復。

          四、按規定對現金和重要空白憑證進行安全管理,負責柜員的現金和重要空白憑證的領用與調撥,每月不少于四次對柜員的現金尾箱、重要空白憑證進行查庫并登記《查庫登記簿》。

          五、妥善保管柜員操作卡及密碼,定期更換操作員密碼。

          六、對所有柜員上繳的憑證根據憑證整理單逐筆進行審核勾對無誤后簽章并及時裝訂。

          七、與復核員做好提出同城交換憑證的交接工作,負責審核各類提出票據的真實性、正確性和完整性并按人行規定及時進行同城票據交換的錄入工作。

          八、每天日終對柜員庫存進行盤查大數,并雙人鎖箱。

          九、對個人結算帳戶開戶、大額現金支取等需進行身份核查的業務進入聯網核查系統進行核查業務并反饋核查結果。

          十、保管自助設備鑰匙,聯同自助設備密碼管理員負責自助區一臺存款機、兩臺取款機、一臺查詢機的的的裝清鈔、日常故障維護(如缺紙、吞卡)等,登記自助設備相關登記簿,確保自助區的正常運行。如遇故障解決不了及時與科技進行聯系。

          十一、積極參加行里各項活動,起模范帶頭作用。

          十二、加強自身金融理論、業務知識、業務技能的學習,提高綜合業務素質。

          十三、做好領導交辦的其他工作。

          業務部主管崗位職責2

          崗位職責:

          1、協助公司領導層針對公司發展前瞻性、戰略性重大方向、課題進行提前研究分析,為公司領導層決策提供依據和可供選擇方案;

          2、協助領導層研究和制定公司發展戰略和中長期發展規劃;

          3、研究黨和國家關于改革、開放、發展重大方針政策,關注、分析經濟整體發展環境、條件變化趨勢,為公司領導提供重大經濟動態信息及分析建議;

          4、跟蹤和評價公司戰略規劃實施情況,持續提出改進和完善建議;

          5、參與公司業務戰略性投資、資本及金融運作(包括按分工要求獲得融資)、并購重組參股控股、產業整合方案的研究和制定;

          6、挑選合適的可支撐戰略規劃制定的相關外部資源,提出合理建議;

          7、其它領導交辦的任務。

          任職要求:

          1、全日制本科及以上學歷,具備節能及新能源專業基本知識、豐富的戰略規劃制定經驗和帶領團隊開展工作的經驗;

          2、從事企業戰略規劃制定工作6年及以上、帶領團隊進行企業戰略規劃制定工作3年及以上,具有節能及新能源相關行業從業經驗2年及以上;

          3、掌握戰略規劃制定流程;

          4、熟練使用傳略規劃制定過程中的相關分析工具;

          5、對國家宏觀政策有深入了解、對國家節能及新能源發展思路有深刻認識;

          6、有項目融資經驗;

          7、具有較強的文字材料編制能力;

          8、具有帶領團隊完成戰略規劃制定相關工作的能力;

          9、溝通能力較強;

          10、思路清晰、策劃能力較強。

          業務部主管崗位職責3

          崗位職責:

          1、協助GT業務主管確定經銷商的銷售目標并與經銷商簽訂合同;

          2、協助經銷商進行新品推廣,如:定價、陳列等;

          3、與經銷商溝通訂貨計劃,確保經銷商保持安全庫存,督促經銷商按時完成要貨計劃;

          4、建立和維護客情關系,與經銷商的有效溝通;

          5、協助經銷商進行分銷,每天按照公司要求拜訪指定二批,如:取得訂單、陳列談判、鋪貨、保持產品新鮮度等;

          6、信息收集、分析與反饋,我司產品信息,如銷售情況、陳列、價格等;競品信息,如銷售情況、陳列、價格等;

          7、相關報表填寫、提報,并確保信息完整準確,提報及時;

          8、協助上級主管向經銷商傳達公司相關政策。

          任職要求:

          1、大專及以上學歷,市場營銷相關專業;

          2、有一年以上快消品行業相關經驗;

          3、專業技能:具備產品知識、基本營銷知識、溝通技巧、業務談判及基本銷售技巧;

          4、基本素質:團隊合作、正直誠實、客戶導向、溝通協調能力、解決問題能力、學習/創新。

          業務部主管崗位職責4

          工作職責:

          1.產品推廣,技術交流與售前服務;

          2.銷售與客戶需求收集、整理與反饋;

          3. 執行市場策略,確保業務增長;

          4. 逐步加強對特價的監控,分析和管理;

          5. 協助銷售開發重點客戶;

          6.逐步做到區域業務的洞察與引領;

          7.協助直屬領導完成部門年度工作方案和費用預算;

          任職資格:

          1.教育水平:大學本科及以上學歷;

          2.專業:電氣工程、機械、自動化等相關專業;

          3.工作經驗: 4年以上工作經驗,從事過低壓電器技術、研發工作者優先,從事過低壓電器行業市場營銷、技術支持工作者亦可;低壓電器產品研發工程師、現場技術工程師;低壓電器市場技術支持或市場營銷相關經驗;

          4.性格外向,具有一定的親和力和語言表達能力;具有一定的文字功底,善于演講和溝通;

          5.熟練使用PPT等常用辦公軟件,懂CAD電氣制圖;

          業務部主管崗位職責5

          1、參與項目目標成本的測算與分解工作,為項目目標成本提供本專業意見;

          2、負責給排水、電氣、消防、空調、通風、智能化等安裝工程項目的估算、概算、預算及結算的編制和審核工作;

          3、負責本專業工程招標、比價工程的招標文件、工程量清單、標底,配合相關部門參與開標、評標工作,并上報公司審批;

          4、負責本專業工程的設計變更、現場簽證的評審,估算變更簽證影響造價的金額,以保證現場簽證單的合理性及有效性監督;

          5、協助成本經理對動態成本管控,包括參加圖紙交底、會審,深入現場工地了解、記錄并核實施工實際做法,負責施工過程中特殊材料的市場調研、詢價、定價發起新綜合單價、新材料價格的評審流程;

          6、負責對本專業工程進度款的審核,根據合同進度款的支付約定,確保資金支付的合理性;

          7、建立安裝工程造價指標分析體系,總結相關指標,為后續項目提供準確參照;

          8、日常做好項目經濟合同簽訂、付款情況、結算情況的臺帳登記及更新,相關部門流轉的報批件、圖紙、文字、圖像等資料及時進行整理、存檔;

          9、對供應商入庫進行管理,定期對于供應商系統進行維護,負責本專業內各供應商的`入庫審核工作,審核相應供應商資料,必要時參與考察,編制考察報告,將合格的供應商提供給公司選擇。

          10、跟蹤合作供應商產品的售后服務等信息收集,并參與供應商履約評估,對合格、不合格、優秀供應商信息數據進行存檔備份。

          業務部主管崗位職責6

          崗位職責:

          1、通過網絡、電話途徑尋找開發全國水果商家客戶;

          2、負責維護老客戶,提高客戶的訂貨次數及訂貨數量;

          3、負責收集市場信息,推廣公司的品牌及開拓市場渠道;

          4、了解同行的產品行情,協同經理制定更有效的戰略計劃。

          晉升空間:初級業務員--中級業務員--高級業務員--資深業務員--銷售主管--銷售經理--銷售總監。每晉升一級,底薪+500元/月。

          清晰的晉升通道,月薪過萬不是夢!

          職位要求:

          1、一年以上經驗,入職即可上崗;

          2、有極強的網絡或電話溝通能力,銷售意識強(主要為售后服務的多次成交),能快速抓住客戶的需求以達致成交(客戶主體群為零售水果店或網上微商水果休閑食品店等);

          3、有渠道開拓及招商經驗者優先;

          5、能接受出差或外派;

          6、有責任心,能獨立開拓市場,有拼搏精神,能承受工作壓力;

          7、有極強的成功欲望,挑戰高薪的激情(進口水果業可為員工帶來1萬—3萬元每月的收入)。

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