銷售部經理的崗位職責（精選20篇）
在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的銷售部經理的崗位職責（精選20 篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銷售部經理的崗位職責 篇1
1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解;
2、檢查、監督和授權所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標;
3、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，保證公司的'經營業績;
4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標;
5、監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化;
6、每月制定銷售分析報告
7、制定銷售顧問人員名額需求計劃
8、監督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估
9、建立和維護員工培訓，發展和激勵的制度
10、負責每日展廳的展車5S管理
11、負責每日展廳銷售顧問的站位排班
12、負責每日巡展的排班
13、督促銷售顧問按照接待客戶的工作流程接待客戶
14、協助銷售交車、取款工作
15、匯總每天銷售顧問的三表卡
16、確保展廳的銷售任務、銷售毛利以及附加產值的完成
銷售部經理的崗位職責 篇2
1.分析酒店市場經營環境，安排市場調研。
2.分析客源市場，選擇目標市場，進行市場定位。
3.根據酒店經營目標和市場動態制定銷售目標和銷售計劃。
4.根據賓客的潛在需要，細分市場，確定本酒店的價格政策。
5.負責本部門全盤業務的計劃和實施。
6.建立銷售渠道和銷售網絡。
7.密切聯系客戶，了解客戶的意向和需要，分析銷售動態，根據市場變化提出改進方案。
8.督導酒店對內、對外的各項公關、廣告宣傳活動，并做出酒店的營銷活動、廣告宣傳活動及公關活動的預算。
9.負責協調與其他部門的關系。
10.負責組織實施本部們員工的.培訓工作，提高員工的業務素質。合理使用和安排銷售人員，調動員工積極性。
11.保持同上級旅游管理部門、政府機關、新聞單位、各旅行社的聯系，同客戶建立長期、良好的關系。
12.出席酒店經理會議并定期組織好部門會議。
13.代表酒店參加與經營有關的各種會議、展覽。
14.完成上級委派的其它工作事項。
銷售部經理的崗位職責 篇3
崗位職責:
1、負責電銷部日常運營管理、業績目標跟蹤達成和數據管理、人員培訓;
2、結合公司整體目標和戰略，制定電銷考核方向和具體指標;
3、制定電銷中心內部員工激勵、活動方案，并監督落地;
4、對接公司所有需要在電銷中心試行的項目部，評估該項目在電銷端的可實施性;
5、對競品活動進行監控和分析，為制定差別營銷策略提供輔助支持;
6、根據行業數據，研究市場趨勢，了解行業變化和競爭格局的變化。
任職要求:
1、本科以上學歷，3年以上電銷團隊運營管理經驗，有大型企業、知名金融電銷團隊管理經驗者優先;
2、有較強的執行和抗壓能力，有良好的團隊協作意識;
3、自我驅動力強，能適應強壓力工作，有電銷團隊top sales經驗者優先;
4、善于跨部門溝通，有較強的.業務進程推動能力。
銷售部經理的崗位職責 篇4
職位描述:
1、負責wtw在線儀表、實驗室設備的推廣、客戶跟進。
2、了解和掌握客戶需求，開發和挖掘銷售資源，完成上級下達的任務指標。
3、系統整合客戶資源，疏通銷售渠道。
4、完成項目的策劃與推廣，建立和維護良好的.客戶關系。
5、對新用戶進行報價，并跟蹤反饋直至簽約，客戶關系建立與維系。
6、區域內大客戶管理。
任職要求:
1、大專以上學歷，儀器儀表、環境工程、水文、化學分析等相關專業。
2、3年以上分析儀器、儀表銷售經驗，有哈希、e+h、島津、horiba等品牌工作背景優先。
3、具備英文讀寫能力，可閱讀原廠英文資料。
4、身體健康、有吃苦敬業精神、可適應出差者為佳。
5、具有自我約束及獨立工作的能力。
6、具有較強的成就導向、堅韌性、人際理解及溝通能力、發現和捕捉機會的能力、信息收集能力、能承受工作壓力
銷售部經理的崗位職責 篇5
職位描述:
1、負責公司市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。
2、統領具有多個產品線的市場營銷體系。開拓市場并取得目標市場份額，實現品牌建設目標;制訂并監督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果，并對公司市場營銷體系的總體業績(軟指標和硬指標)負責。
3、制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質，制定系統化的營銷策略。對公司重要客戶，總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監督各項策略的實施成效。
4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。
6、建立有效的協同機制，促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。
5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。
6、建立有效的協同機制，促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。
任職資格:
1、�？埔陨蠈W歷，管理類，市場營銷類專業，3年以上大型醫療連鎖企業市場管理經驗，3年以上營銷總監經驗;
2、負責管理公司營銷體系的運行，全面推進實施市場戰略和銷售戰略。掌握先進的營銷方法，對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經驗;
3、精通醫療連鎖企業品牌運作流程，對各類營銷管理模式有豐富的操作經驗和獨到見解;具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的`能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力;
4、優秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;參與公司戰略研究;根據公司經營戰略目標，提供公司年度經營預算和投資提案，制訂營銷工作方針、政策，提供公司內部營銷管理改進方案;
5、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的協調、溝通能力和和把握全局的能力;具備優秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰;
6、身體健康，精力充沛，能適應高強度的工作狀態，具備良好的身體和心理調適能力。
銷售部經理的崗位職責 篇6
崗位職責:
1、根據企業經營計劃及銷售計劃確定市場拓展目標，制訂個人市場拓展計劃及策略，完成個人業務指標;
2、組織進行市場調研，分析行業市場狀況、競爭對手狀況等，對區域市場整體前景進行預測，撰寫市場分析報告，為公司的市場拓展決策提供依據;
3、收集和分析客戶資料，跟蹤意向客戶，并組織合作談判;
4、負責客戶加盟合同的簽定工作，協助客戶進行店鋪的選址和商圈評估;
5、經常性地與客戶溝通，及時傳達公司政策，協助客戶發現問題并及時解決，維系好客情關系;
6、及時向公司匯報工作情況以及反饋各種報表、總結、計劃等信息，真實地反映市場狀況;
7、嚴格控制成本費用預算。
任職資格:
1、25-40歲，大專以上學歷，市場營銷、工商管理、珠寶鑒定與營銷等營銷管理及珠寶專業
2、3年以上珠寶品牌加盟拓展工作洞察力和精準的市場分析能力，能夠有效開發客戶資源，并有一定的客戶資源的`優先;
4、良好的人際溝通能力、應變能力和談判能力，具有強烈的責任心和事業心，能承受一定的工作壓力，能夠適應經常出差;
5、擁有中大型珠寶零售企業相關崗位經歷者優先錄用。
銷售部經理的崗位職責 篇7
崗位職責:
1、負責區域市場研究，負責支持和配合集團對項目進行預可研、可研的土地、以及組織區域市場調研，監測區域市場變化趨勢;
2、負責優化和補充區域內房地產營銷代理機構、管理供應商;
3、負責參與區域內新項目可研，制定初步市場定位建議及產品標準選擇建議，編制可研報告撰寫;
5、從市場角度參與項目整體規劃設計方案、建筑設計方案、景觀規劃設計方案、項目樣板區展示方案的.討論和評審，提出專業意見;
6、負責編制區域內營銷策劃工作總案，包括策劃方案、銷售策略、推廣策略、營銷工作計劃表等 ;
7、負責組織實施，負責編制營銷推廣和公關活動效果評估報告;
8、負責組織制定有關銷售管理及服務標準，做好區域內日常營銷工作規范的管理監督;
9、負責按照集團品牌規范，組織品牌建設與維護，負責配合集團組織的品牌推廣活動等。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷，市場營銷，經濟管理類等相關專業;
2、八年以上工作經驗，三年以上相同崗位工作經歷;
3、具有大型房地產開發企業的房地產營銷管理、市場客研、客戶關系管理經驗;
4、具有豐富的房地產專業知識及相關實踐工作經驗，具備一定的管理統籌能力;
5、熟悉房地產企業整體業務運作流程體系，熟悉房地產企業營銷管理體系;
6、對于不同類型的地產項目有一定的了解，包括傳統住宅、商業綜合體、特色小鎮和旅游商業等。
銷售部經理的崗位職責 篇8
崗位職責：
1、為已有的企業會員的廣告營銷服務到期續約，公司予以新客戶簽約同樣的提成和獎金;
2、利用公司提供的`優質客戶資源，通過電話、網絡等方式與客戶溝通，開發新客戶;
3、與客戶建立并維護好良好合作關系，與客戶保持長期合作。
4、管理銷售團隊(對業務上手后不用直接面對客戶，管好業務員即可)。
任職資格：
1、38周歲以下(條件突出者不受此限)。有銷售管理能力。
2、對銷售工作有熱情，有朝氣，熱衷表達，不排斥電銷和網絡銷售。
3、學習能力強，語言溝通能力較好。
4、喜歡挑戰，有強烈的賺錢欲望;有想法有上進心，抗壓能力強。
銷售部經理的崗位職責 篇9
1、在銷售經理的授權下，分管流通、特通或商超業務管理工作
2、嚴格按照相關工作流程及制度，組織安排負責崗位以及市場的各項工作
3、制定年度、月度銷售計劃提交上級經理
4、制定渠道開發策略，并負責組織實施，提供渠道服務支持
5、制定促銷計劃，并負責組織實施
6、負責對大客戶的洽談、維護、指導、監督工作
7、KA渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作
8、相關崗位人員的培訓及績效考核和評估
9、市場動態信息收集工作，定期向上級經理提供市場動態報告
10、依據相關制度和工作流程指導、巡視、檢查屬下的各項工作
11、負責對業務員、促銷員進行思想教育和業務指導，提高人員素質，建設一支過硬的銷售團隊
12、負責組織做好商超客戶管理、員工管理、業務管理、進銷存管理等各項工作
13、上級經理下達的其他工作任務
14、每日各項工作傳達到人，落實并跟蹤好每一項工作，并及時根據實際情況進行整修正。
15、市場動態情況收集、整理，針對市場問題提出可行性解決方案上報上級經理并組織落實實施
16、與商超采購、部門經理、主管事件處理并上報銷售經理
17、根據銷售情況進行周工作總結并調整下周工作安排
18、每周必須聽取業務員對于市場情況的報告，對上周工作進行總結及下周工作計劃的安排
19、每周一必須對銷售經理上報上周銷售情況。（周銷售數據、門店存在的`問題、后期調整）
20、每月2日上報上月度工作總結，分析問題，按照月度銷售目標制定月銷售計劃
21、不定期到各市場巡視、檢查商超、市場售情況，了解市場信息，匯總并匯總上報
22、有對促銷員、業務員的人事任免有建議權、管理權
23、在授權范圍內按制度和要求，對導購、業務有現場的考核處罰權
銷售部經理的崗位職責 篇10
工作職責：
1、負責開發維護母嬰、醫藥類客戶，完成銷售任務；
2、負責搭建管理母嬰、醫藥類客戶銷售團隊；
3、上級安排的`其他工作。
任職要求：
1、遵紀守法，無不良從業行為記錄。
2、有母嬰企業的客戶資源，熟悉母嬰醫藥類企業及運作。
3、對廣告銷售及經營有自己的見解和思路，善于整合資源。
4、溝通能力好，有團隊管理經驗
銷售部經理的崗位職責 篇11
負責分管區域內客戶經理工作的指導、檢查和考核。
負責協調全片分管區域內在銷售中碰到的各類問題。
負責分管區域內的廣告策劃及安排、策劃、組織大型促銷活動。
負責落實分管區域內銷售任務的分解落實與解決疑難問題。
負責分管區域內公司銷售人員的管理，傳達公司政策。
區域經理每日、每旬、每月工作安排與要求
每天電話聯系客戶及客戶經理，了解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題，要求做到每家客戶及客戶經理每月不少于3次，并記下電話記錄。
每月走訪客戶及檢查客戶經理工作，每月不得少于1-2次，并做好走訪記錄。
每月抽查各分管客戶經理下屬二批、零售商1次，考核客戶經理匯報資料的真實性。每月不得少于各10家，抽查面必須占各分管面的30%。
每月召開1次客戶會議(若省級經理召開全省經銷商會議的.可不重復)。
每月召開1次客戶經理會議，總結本期銷售工作經驗教訓，分析市場形勢，落實下期銷售任務，考核評定工作業績與工資資金，通報對客戶經理工作業績的評定。
每旬匯總分管區域的銷售計劃。
重點解決負增長客戶或市場發生問題的客戶恢復銷售。
組織協調分管區域內的大型促銷活動。
檢查、監督分管區域內價格、區域銷售責任制執行情況。
協調解決分管區域經銷商客戶經理之間的矛盾及解決疑難問題。
安排廣告促銷計劃上報省級經理，經公司審批后具體落實執行
銷售部經理的崗位職責 篇12
1、負責公司國際銷售部戰略發展規劃、產品規劃及定位、渠道規劃、結果管控，帶領團隊完成經營指標并實現目標利潤，對公司出口業務銷售目標負責;
2、收集、分析產品市場信息，競爭對手動態及行業信息，擬定公司產品出口策略，制定國際銷售部相關管理流程、銷售計劃及銷售目標;
3、做好出口業務運作成本控制工作，對出口訂單做好評估、跟蹤及風險評估、規避等工作，降低公司經營風險;
4、根據行業特性積極拓展國外目標市場，通過有效的客戶開展帶動公司國外市場的.發展;
5、引導并監督海外不同區域國家銷售團隊做好客戶管理、客戶服務與客戶維護，通過良好的客戶服務提高客戶滿意度，積極維護與客戶的合作伙伴關系;
6、根據對國外客戶市場的了解，在業務推廣過程中加強對產品管理與不同利潤產品的組合推廣，努力提高出口業務的銷售利潤率;
7、負責下屬員工的培訓和考核，通過提高團隊整體業務技能，提高出口業務服務的總體水平。
銷售部經理的崗位職責 篇13
銷售經理的主要職責是組織、安排、落實銷售部的各項工作。領導完成項目銷售工作。
具體內容分為以下幾項：
�。ㄒ唬┴撠熶N售部行政管理，組織協調銷售部各項日常工作。
�。ǘ┴撠熶N售部工作時間、人員安排，管理、監督銷售部工作紀律。
（三）負責業務員工作行為，形象規范管理。
（四）負責工作環境衛生監督、管理。
�。ㄎ澹┴撠熶N售部銷售業務管理：
1、定各階段銷售目標，根據市場狀況及時調整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作。
2、組織安排銷售動態分析，分析項目的市嘗廣告、客戶等回饋信息，為公司決策提供依據。
3、定期組織安排房地產市場調查與分析，提出市場調查報告，全面掌握市場情況，為公司經營決策提供依據。
4、協調配合業務員與客戶的談判，監督接待、談判簽約等銷售進程，促進成交，審核合同條款。
5、組織每周銷售例會，總結銷售情況。
6、負責組織業務培訓及考核。
7、制定并組織銷售業務流程、監督實施。
8、制定并組織填寫各類銷售統計報表，監督建立客戶檔案管理。
9、處理各種突發事件，完成公司交辦的其他工作任務。
�。┳鼋Y傭函，每月統計銷售人員傭金、工資情況，列明細表。
職業經理人跳槽后如何利用原有的資源
對于資源，我認為談不上利用，而在于如何整合和共同開發這些資源。所以，作為職業經理人到新東家后，關鍵是對原有資源如何進行有效重組，使原有資源添加更多的附加值。當然在整合新舊資源時，前提是不能損害雙方（老東家和新東家）的利益，最好是實現共贏。比如說，企業的需求是多方面的，新老東家很有可能是互為客戶關系，作為職業經理人在交易過程中對信息的掌控度是最高的，這樣的交易會使交易成本降至最低，對雙方都是合算的.。作為職業經理人，只要心地無私，光明磊落，完全化市場操作，就根本不用擔心。
職業經理人跳槽時最忌諱什么
作為職業經理人一定要善始善終，要維護老東家的利益。所以，經理人，特別是核心骨干，最忌“閃電離職”，又“閃電就職”，剛出東家門就進西家院。無論如何一定要作好交接工作，保證企業的穩定運營。
銷售部經理的崗位職責 篇14
崗位職責:
1.負責業務部門管理。
2.按照公司的'營銷方案執行市場開發計劃。
3.達成公司安排的月度、年度銷售計劃。
4.配合上級領導完成項目公關及項目開發。
任職要求:
1.大專以上學歷，市場營銷等相關專業。
2.裝修裝飾行業工作經驗或具備活動營銷經驗。
銷售部經理的崗位職責 篇15
第一條 在總經理領導下，全面負責公司產品的市場開發、客戶管理和產品銷售組織工作。定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢，制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，報總經理審批后組織實施。
第二條 根據企業的近期和遠期目標、財務預算要求，協調各部門的關系，提出銷售計劃編制原則、依據，組織銷售部人員分析市場環境，制定和審核銷售預算，提出產品價格政策實施方案，向銷售部人員下達銷售任務，并組織貫徹實施。
第三條 掌握國內外產品市場的動態，每周在總經理主持下，分析銷售動態、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發展狀況等，提出改進方案和措施，監督銷售計劃的順利完成。
第四條 協調銷售部和各經濟組織的關系，經常保持同客戶的`密切聯系，并同客戶建立長期穩定的良好協作關系。
第五條 提交產品重要銷售活動和參加國際、國內產品展銷活動實施方案，組織人員。準備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳本公司產品和服務，對銷售效果提出分析，向總經理報告。
第六條 經常和客戶保持聯系，掌握客戶意向和需求，并提出簽約原則的價格標準。
第七條 定期檢查銷售計劃實施結果，提出銷售計劃調整方案，報總經理審批后
第八條 掌握產品價格政策實施情況，控制公司不同客戶對象及其不同季節和價格水平，定期檢查計劃實施結果，及時提出改進措施，保證企業較高的平均贏利水平。
第九條 定期走訪客戶，征求客戶意見。掌握其他公司銷售情況和價格水平，分析競爭態勢，調整產品銷售策略，適應市場競爭需要。
銷售部經理崗位職責-
第十條 參加公司收款分析會議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因。負責客戶拖欠款催收組織工作，防止長期拖欠款催收組織工作，防止長期拖欠。
第十一條 培訓和造就一支不同年齡和不同層次的產品銷售專業隊伍。
第十二條 制定銷售部管理制度、工作程序，并監督貫徹實施。嚴格控制銷售費用開支，規定開支范圍和標準，監督銷售費用的使用
銷售部經理的崗位職責 篇16
1、根據公司制定的生產經營計劃，制定和落實銷售任務，制定年營銷方針和策略計劃。
2、負責公司的銷售運作，做好產銷對接，按市場銷售形勢制定月度生產、銷售計劃，組織銷售及進度控制。
3、管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，負責對一般合同的審批，控制銷售活動。
4、積極深入市場，做好市場調研預測，了解掌握市場及客戶需求，并及時做好信息反饋工作。
5、定期或不定期拜訪重點客戶，受理客戶投訴與情況處理；依據總經理授權處理特殊的銷售業務；做好年度的主要客戶滿意度調查。
6、管理和考核下屬的`職責履行情況，培訓指導、協助業務員制定績效改善計劃，提高銷售業績。
7、實現月度產銷平衡的基本目標，力爭銷大于產，控制產成品庫存量。
8、做好貨款收繳和貨款回籠工作，月（季）末不得超出公司批準的授信額度，年終考核要實現100%的貨款回籠率。
9、完成領導交辦的其他工作。
銷售部經理的崗位職責 篇17
1、負責部門日常行政管理及部門工作計劃、目標的制定、檢查、以及部門員工的考評考績工作。
2、負責推廣產品的具體業務管理工作，審定推廣方案、銷售策劃報告、制定銷售策略、價格策略等。
3、協助總經理擬定年度銷售計劃，分解目標，并督導實施；
4、負責組織銷售市場調研，信息收集和政策法規的研究工作，及時掌握市場動態。跟蹤掌握市場行情，及時提出合理和有效的營銷策略；同時按照公司批準的整體促銷計劃和方案。
5、組織和努力完成公司計劃的.銷售工作。
6、把握重點顧客，參加重大銷售談判和簽定合約；
7、關注所管轄人員心態變化，及時溝通處理；
8、負責健全部門組織架構，對部屬分工授權、檢查、報告制度，對其業績進行評估，以保證部門各項工作業務（如銷售、合同、統計 流轉 發貨回款）的完成；
9、強化組織功能，樹立專業團隊意識。
10、制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本，降低銷售費用；
11、指導、巡視、監督、檢查下屬
12、向直接下屬授權，布置工作；
13、制定部門工作程序和規章制度，報批通過后實行；
14、受理直屬下級上報的建議、異議、投訴、沖突和爭議并進行裁決
15、負責直屬下級工作程序的培訓，執行和檢查；
16、統計銷售業績及制訂提成方案，提交公司審核。并按時召開銷售例會；
17、負責協調各部門關系、工作。
18、完成公司領導交給的臨時性的工作。
銷售部經理的崗位職責 篇18
工作職責：
1、負責開發維護本土客戶資源，完成銷售任務；
2、負責搭建管理本土客戶銷售團隊；
3、上級安排的'其他工作。
任職要求：
1、遵紀守法，無不良從業行為記錄。
2、有本土企業的客戶資源。
3、從事過傳統媒體經營工作，熟悉本土市場，熟悉本土企業，政府的運作。
4、對廣告銷售及經營有自己的見解和思路，善于整合資源。
5、溝通能力好，有團隊管理經驗
銷售部經理的崗位職責 篇19
職責描述:
1、根據本院的發展規劃制定整體營銷方案，擴大品牌的認知度;
2、負責行業、競爭對象等的市場調研、數據收集和提供戰略分析;
3、制定年、季度、月度營銷計劃并負責執行，協調相關部門推動計劃的順利進行;
4、負責互聯網、廣播、報刊等線上推廣及醫院、街道活動宣傳等線下推廣業務的'開展;
5、負責營銷方案相關宣傳物料的設計與制作，按預算控制成本;
6、負責開發和維護各類營銷資源和渠道。
任職要求:
1、全日制大專以上學歷，廣告、市場營銷等相關專業優先;
2、5年以上相關市場工作經驗，至少2年以上養老機構營銷工作經驗;
3、具備較強的市場應變能力和市場推廣組織實施能力;
4、具備開拓意識和責任感，有較強的團隊意識。
5、具備一定的市場分析及判斷能力，與客戶有較強的溝通能力。
銷售部經理的崗位職責 篇20
崗位職責：
1、負責團隊的管理與組建;
2、根據市場營銷計劃，協助業務人員談單，完成部門的業績考核;
3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的`策劃和執行，完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷、計算機等相關專業;
2、2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先;
3、帶過5人以上的團隊管理經驗;
4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
6、有責任心，能承受較大的工作壓力;
7、有團隊協作精神，善于挑戰。
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