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      1. 項(xiàng)目部副總崗位職責(zé)

        時(shí)間:2022-10-25 06:27:52 崗位職責(zé) 我要投稿
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        項(xiàng)目部副總崗位職責(zé)(通用10篇)

          在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢,制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?下面是小編為大家收集的項(xiàng)目部副總崗位職責(zé)(通用10篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

        項(xiàng)目部副總崗位職責(zé)(通用10篇)

          項(xiàng)目部副總崗位職責(zé)1

          一、負(fù)責(zé)礦井機(jī)電、運(yùn)輸方面的技術(shù)工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級有關(guān)規(guī)定,從技術(shù)上保證全礦機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)及安裝、拆除任務(wù)的完成。

          二、負(fù)責(zé)組織全礦機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備的技術(shù)鑒定和測試工作,審查本職范圍內(nèi)的機(jī)電設(shè)計(jì)工作。

          三、組織制定和審查機(jī)、運(yùn)、安拆的'技術(shù)作業(yè)規(guī)程和各項(xiàng)技術(shù)管理制度,并檢查執(zhí)行情況。

          四、定期召開機(jī)電專業(yè)會議,研究分析機(jī)電提升方面存在的技術(shù)問題,并及時(shí)采取措施。

          五、抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,不定期組織對機(jī)電設(shè)備進(jìn)行完好檢查,確保全礦機(jī)電設(shè)備完好率達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。

          六、推廣應(yīng)用機(jī)電方面的新技術(shù)、新設(shè)備、不斷提高采、掘、機(jī)的機(jī)械化、自動(dòng)化水平。搞好機(jī)電工種的技術(shù)培訓(xùn),不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

          七、參與編制全礦年、季、月度計(jì)劃和遠(yuǎn)景規(guī)劃,計(jì)劃下達(dá)后,協(xié)助機(jī)電副礦長組織實(shí)施。

          八、學(xué)習(xí)、研究國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù),協(xié)助總工程師搞好科研和技術(shù)革新活動(dòng)。

          九、完成礦長及總工程師交辦的其它工作。

          項(xiàng)目部副總崗位職責(zé)2

          一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的技術(shù)方針、政策,協(xié)助機(jī)電礦長抓好機(jī)電技術(shù)和機(jī)電管理工作。

          二、負(fù)責(zé)組織審定本礦年度大修計(jì)劃、設(shè)備更新計(jì)劃及安全技術(shù)措施。

          三、負(fù)責(zé)開展我礦機(jī)電技術(shù)革新,推廣、應(yīng)用新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝,不斷完善新設(shè)備的操作規(guī)程。

          四、審核年、季、月度設(shè)備、零配件、物資計(jì)劃及設(shè)備更新改造計(jì)劃。

          五、組織相關(guān)部門搞好機(jī)電技術(shù)人員的培訓(xùn)工作,審核培訓(xùn)內(nèi)容,落實(shí)培訓(xùn)效果。

          六、參與日常的安全及機(jī)電行業(yè)檢查。

          七、參與機(jī)電事故的.追查,并組織機(jī)電部門提出解決問題的可行性報(bào)告。

          項(xiàng)目部副總崗位職責(zé)3

          一、必須遵守國家機(jī)電設(shè)備安裝安全的法律、法規(guī),掌握安全施工及生產(chǎn)的知識,加強(qiáng)安全施工管理,確保安全生產(chǎn);

          二、編制機(jī)電安全管理制度、崗位責(zé)任制、操作規(guī)程;

          三、負(fù)責(zé)機(jī)電安全技術(shù)工作,認(rèn)真貫徹相關(guān)安全規(guī)程及機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

          四、編制機(jī)電安裝安全措施,施工要求;

          五、學(xué)習(xí)、研究國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù),協(xié)助總工程師搞好科研和技術(shù)革新活動(dòng);

          六、推廣應(yīng)用機(jī)電方面的新技術(shù)、新設(shè)備,搞好機(jī)電工種的技術(shù)培訓(xùn),不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);

          七、熟悉合同涉及機(jī)電設(shè)備采購及安裝部分內(nèi)容,熟悉整個(gè)系統(tǒng)工藝流程,熟悉設(shè)備采購合同及技術(shù)協(xié)議內(nèi)容;

          八、審核施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度計(jì)劃中機(jī)電設(shè)備部分內(nèi)容,監(jiān)督設(shè)備工程進(jìn)度計(jì)劃的'完成情況;

          九、定期召開機(jī)電專業(yè)會議,研究分析機(jī)電提升方面存在的技術(shù)問題,并及時(shí)采取措施;

          十、抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,不定期組織對機(jī)電設(shè)備進(jìn)行完好檢查,確保機(jī)電設(shè)備完好率達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn);

          十一、完成總工程師交辦的其它工作;

          項(xiàng)目部副總崗位職責(zé)4

          崗位職責(zé)

          1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)日常管理工作,對項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)報(bào)表上報(bào)的及時(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)直接責(zé)任;

          2、管理和統(tǒng)籌安排項(xiàng)目公司的資金使用、資金預(yù)算平衡工作,銀企關(guān)系維護(hù);

          3、制定項(xiàng)目融資的目標(biāo)、方案及計(jì)劃,負(fù)責(zé)項(xiàng)目融資授信審批及融資提款工作;

          4、編制項(xiàng)目公司稅籌方案、納稅申報(bào)工作和稅企關(guān)系維護(hù),最大化的爭取稅務(wù)優(yōu)惠政策;

          5、組織編制并審核項(xiàng)目公司年度、季度與月度資金計(jì)劃,監(jiān)督項(xiàng)目公司各部門的預(yù)算執(zhí)行情況,提出合理化建議并及時(shí)上報(bào);

          6、統(tǒng)籌安排銷售方面的`財(cái)務(wù)工作,銷售事項(xiàng)的審核及審批,完成應(yīng)收款清收組織、催辦。

          任職要求:

          1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,35至50周歲;

          2、專業(yè):會計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),重點(diǎn)高校畢業(yè)生優(yōu)先;

          3、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

          4、崗位經(jīng)驗(yàn):具有5年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

          5、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),精通國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法律法規(guī);

          6、熟練使用Office辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件等;

          7、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、溝通表達(dá)、誠信正直、授權(quán)委責(zé)、發(fā)展下屬。

          項(xiàng)目部副總崗位職責(zé)5

         。ㄒ唬┗緱l件

          1、政治素質(zhì)好,立場堅(jiān)定。

          2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有新時(shí)期悅達(dá)精神。

          3、能力突出,實(shí)績明顯。

          4、廉潔自律,在群眾中有較高的'認(rèn)可度。

         。ǘ┵Y格條件

          (1)38周歲以下(1981年1月1日后出生),市場營銷、品牌管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。

         。2)10年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)營銷或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);具有房地產(chǎn)全程整合營銷和實(shí)際操盤能力;至少獨(dú)立操作過3個(gè)以上房地產(chǎn)項(xiàng)目的營銷策劃與管理經(jīng)驗(yàn)。

         。3)熟悉大型房地產(chǎn)企業(yè)和房地產(chǎn)代理企業(yè)的運(yùn)作模式,具備一定的組織變革管理、客戶關(guān)系管理、運(yùn)營管理等方面的能力。

         。4)具有市場營銷、消費(fèi)心理學(xué)、社會公關(guān)學(xué)、組織行為學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面的知識;具備優(yōu)秀的市場洞察力、分析判斷力、人際溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力。

          (5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的,條件可適當(dāng)放寬。

          項(xiàng)目部副總崗位職責(zé)6

          職責(zé)描述

          1、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)公司的營銷管理以及客戶服務(wù)等工作,保障項(xiàng)目的順利銷售和及時(shí)回款,完成項(xiàng)目軍令狀目標(biāo);

          2、落實(shí)公司的營銷管理制度,組織編制和完善項(xiàng)目公司營銷管理具體實(shí)施細(xì)則、操作規(guī)范,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

          3、組織制定所在城市的.階段性營銷方案、營銷費(fèi)用控制計(jì)劃、銷售工作計(jì)劃、媒體發(fā)布方案等,并負(fù)責(zé)實(shí)施,系統(tǒng)化統(tǒng)籌項(xiàng)目整體推廣、銷售開發(fā)節(jié)奏;

          4、組織制定城市營銷年度、季度、月度的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施;

          任職要求

          1、全日制本科以上學(xué)歷,營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);

          2、10年以上地產(chǎn)企業(yè)營銷、策劃工作經(jīng)驗(yàn),8年以上作為項(xiàng)目營銷負(fù)責(zé)人的完整操盤管理經(jīng)歷(住宅地產(chǎn)、商住地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)均可),擁有知名企業(yè)工作背景者優(yōu)先;

          3、對產(chǎn)品客戶定位、營銷策略、推盤方案、案場管理等均有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn);熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及金融行業(yè)相關(guān)知識、高凈值客戶市場的需求傾向,能準(zhǔn)確把握消費(fèi)者的消費(fèi)心理;

          4、良好的溝通能力、決策能力,良好的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、營銷策劃能力、成本意識和商業(yè)意識;

          5、執(zhí)行力強(qiáng),激情飽滿,擅于激勵(lì)團(tuán)隊(duì),較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力

          項(xiàng)目部副總崗位職責(zé)7

          崗位職責(zé):

          1、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

          2、有大保健資源,熟悉行業(yè)平臺,熟悉當(dāng)前市場行情、政策、供價(jià)等,心理素質(zhì)好,善于溝通。

          3、有較好的市場綜合分析、判斷能力,有較好的`市場管理能力。

          4、有較強(qiáng)的市場策劃能力。

          任職要求:

          1、從事大保健行業(yè)銷售管理三年以上;

          2、擁有一定的客戶與渠道資源;

          3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);

          4、有一定的親和力與溝通能力;

          5、年齡要求30—45歲

          6、能適應(yīng)全國出差。

          7、工作地:寧波

          項(xiàng)目部副總崗位職責(zé)8

          1.崗位職責(zé)

          1.1在副總經(jīng)理(機(jī)電)和副總經(jīng)理(總工程師)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司機(jī)電范圍內(nèi)的技術(shù)組織、管理工作,是公司生產(chǎn)過程中機(jī)電技術(shù)管理的具體負(fù)責(zé)人,機(jī)電專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的第一責(zé)任者,對機(jī)電專業(yè)負(fù)全面責(zé)任。

          1.2堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,貫徹執(zhí)行黨和國家及行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程,全面落實(shí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指令、文件和決定。

          1.3協(xié)助副總經(jīng)理(總工程師)組織編制機(jī)電工作計(jì)劃、規(guī)劃,編制有關(guān)災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案、安全措施工程計(jì)劃、季節(jié)性機(jī)電安全工作計(jì)劃,監(jiān)督有關(guān)部門及時(shí)進(jìn)行機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、維修、保養(yǎng)、淘汰設(shè)備更換。審批機(jī)電施工措施,并組織實(shí)施。

          1.4協(xié)助副總經(jīng)理(總工程師)進(jìn)行機(jī)電重大隱患排查和治理措施的制定。

          1.5負(fù)責(zé)組織全公司機(jī)電設(shè)備的技術(shù)鑒定和測試工作,審查本職范圍范圍內(nèi)的.機(jī)電設(shè)計(jì)工作。

          1.6組織制定、審批機(jī)電系統(tǒng)設(shè)備安裝、拆除的技術(shù)作業(yè)規(guī)程和各項(xiàng)技術(shù)管理制度,并組織檢查執(zhí)行情況。

          1.7指導(dǎo)基層技術(shù)人員編制作業(yè)規(guī)程、施工安全技術(shù)措施,并組織督促落實(shí)。

          1.8定期召開機(jī)電專業(yè)會議,研究分析機(jī)電方面存在的技術(shù)問題,并及時(shí)組織采取措施。

          1.9推廣機(jī)電方面的新技術(shù)、新工藝,不斷提高機(jī)電設(shè)備的機(jī)械化、自動(dòng)化水平;

          1.10協(xié)助有關(guān)部門搞好機(jī)電工種的技術(shù)培訓(xùn),不斷提高員工的技術(shù)水平;

          1.11協(xié)助機(jī)電副總經(jīng)理抓好分管范圍內(nèi)的黨政廉政建設(shè),搞好個(gè)人廉潔自律。

          1.12完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

          2.崗位標(biāo)準(zhǔn)

          2.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,自覺遵守煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)定和規(guī)范。

          2.2按照垂直管理的要求,定期對內(nèi)部各層級標(biāo)準(zhǔn)化管理工作進(jìn)行檢查,做到每月有重點(diǎn)、有考評、有考核。

          2.3保證公司使用的機(jī)電設(shè)備、設(shè)施“產(chǎn)品合格證”“礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志”“防爆合格證”等齊全,符合國家的各項(xiàng)技術(shù)政策及上級的有關(guān)規(guī)定;

          2.4每月下井個(gè)數(shù)和制止“四違”數(shù)不少于肥礦集團(tuán)公司規(guī)定,對嚴(yán)重安全問題、嚴(yán)重違章、違章指揮責(zé)任人從嚴(yán)從重處理。

          2.5從技術(shù)上保證全公司機(jī)電安全及安裝、回撤任務(wù)的完成;

          2.6保證編制的工作計(jì)劃及長遠(yuǎn)規(guī)劃的具體落實(shí)實(shí)施,并對實(shí)施過程和效果情況進(jìn)行匯總,及時(shí)副總經(jīng)理(機(jī)電)匯報(bào)。

          2.7按規(guī)定要求合理組織全公司機(jī)電設(shè)備的技術(shù)鑒定和測試工作,按規(guī)定要求審查本職范圍內(nèi)的機(jī)電設(shè)計(jì)和技術(shù)工作,保證各項(xiàng)工作的圓滿完成;

          2.8保證機(jī)電系統(tǒng)設(shè)備安裝、拆除等技術(shù)作業(yè)規(guī)程及各項(xiàng)技術(shù)管理制度達(dá)到國家和上級規(guī)定要求;

          2.9嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)組織機(jī)電專業(yè)檢查,確保全公司機(jī)電設(shè)備完好率達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。

          2.10及時(shí)深入基層和井下現(xiàn)場檢查了解現(xiàn)場情況,及時(shí)解決各種問題,完成上級規(guī)定的各項(xiàng)考核指標(biāo)。協(xié)助機(jī)電

          2.10自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),遵守集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、規(guī)定,始終做到廉潔自律。

          項(xiàng)目部副總崗位職責(zé)9

          1、分管市政工程項(xiàng)目的技術(shù)管理工作;

          2、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃;

          3、參與審核市政監(jiān)理項(xiàng)目成本;

          4、負(fù)責(zé)制定公司市政方面技術(shù)文件、圖紙等;

          5、負(fù)責(zé)制定和完善公司市政項(xiàng)目的安全質(zhì)量管理制度;

          6、負(fù)責(zé)建立、健全公司市政項(xiàng)目的`技術(shù)資料檔案;

          7、負(fù)責(zé)審核市政監(jiān)理項(xiàng)目的《監(jiān)理規(guī)劃》、《監(jiān)理實(shí)施細(xì)則》和《監(jiān)理月報(bào)》,對各個(gè)工地進(jìn)行檢查,及時(shí)了解和掌握公司市政監(jiān)理項(xiàng)目的動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)處理和解決工地上的各種技術(shù)問題;

          8、參與對在建市政監(jiān)理項(xiàng)目的月、年度考核,編寫項(xiàng)目的檢查總結(jié)報(bào)告并將考核結(jié)果報(bào)總經(jīng)理辦公會議審議;

          9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

          項(xiàng)目部副總崗位職責(zé)10

          副總工程師崗位職責(zé)副總工程師是企業(yè)高層管理崗位,對加強(qiáng)企業(yè)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)改革、發(fā)展負(fù)有重要責(zé)任。副總工程師在廠長領(lǐng)導(dǎo)下,對企業(yè)全面的技術(shù)(發(fā)展、規(guī)劃、創(chuàng)新)、質(zhì)量工作負(fù)責(zé),分管技術(shù)開發(fā)部和質(zhì)量控制部。

          一、組織分管的系統(tǒng)堅(jiān)決貫徹、執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)政策、措施和規(guī)章制度,參與制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計(jì)劃和綜合性管理措施。

          二、組織編制企業(yè)長、中期和年度技術(shù)發(fā)展、質(zhì)量保證規(guī)劃和新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、產(chǎn)品創(chuàng)新計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

          三、組織制定技術(shù)、質(zhì)量管理工作流程和制度,經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

          四、對設(shè)計(jì)(工藝)工作負(fù)總責(zé):

          1、組織制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案和新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)方案及實(shí)施計(jì)劃,并組織落實(shí);審定圖紙和工藝,保證設(shè)計(jì)(工藝)質(zhì)量和工期。

          2、控制和合理降低設(shè)計(jì)、工藝成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

          3、解決技術(shù)工作和產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的技術(shù)和質(zhì)量問題。

          4、為產(chǎn)品銷售工作及時(shí)、有效地提供技術(shù)支持。

          5、組織新產(chǎn)品鑒定和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)編制及產(chǎn)品報(bào)檢工作。

          五、對新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造負(fù)總責(zé):

          1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,組織新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造工作,編制新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造方案,試制計(jì)劃和生產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備綜合計(jì)劃。

          2、組織制定新產(chǎn)品和技術(shù)改造的設(shè)計(jì)(工藝)方案和項(xiàng)目計(jì)劃,負(fù)責(zé)圖紙、工藝(工裝)的審定。

          3、組織新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造項(xiàng)目的實(shí)施工作,確保各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn),達(dá)到預(yù)期效果。

          4、組織新產(chǎn)品、技術(shù)改造項(xiàng)目試產(chǎn)后的技術(shù)、質(zhì)量跟蹤和新產(chǎn)品(含改進(jìn)產(chǎn)品)前期市場推廣的樣本、資料編制工作。

          5、保證產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量不斷升級、創(chuàng)新,提高技術(shù)含量。

          六、對技術(shù)管理工作負(fù)總責(zé):

          1、組織制定和落實(shí)產(chǎn)品的'技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

          2、主持制定技術(shù)保密制度,經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)申報(bào)和管理工作。

          3、組織技術(shù)信息和科技情報(bào)的收集、整理、分析和應(yīng)用。

          4、組織與設(shè)計(jì)院所、用戶設(shè)計(jì)部門的技術(shù)合作、交流,以及高等院校的交流、合作。

          5、主持技術(shù)引進(jìn)和技術(shù)創(chuàng)新的立項(xiàng)、評審和成果鑒定工作。

          6、全面負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作,主持技術(shù)工作會議,參加產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議,保持技術(shù)管理不斷改進(jìn)和創(chuàng)新。

          七、主持設(shè)備購進(jìn)、改造和大、中修項(xiàng)目的立項(xiàng)、招標(biāo)、評估、實(shí)施工作,組織設(shè)備事故的調(diào)查、分析和認(rèn)定(有明確結(jié)論和對責(zé)任者的處理意見)。

          八、對質(zhì)量管理工作負(fù)總責(zé):

          1、主持質(zhì)量管理體系的評審工作,達(dá)到外審要求,堅(jiān)持日常的運(yùn)行、控制和提升。

          2、組織制定和落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

          3、組織建立和完善質(zhì)量控制程序,監(jiān)督、檢查質(zhì)量檢驗(yàn)全過程,制定提高半成品和產(chǎn)成品質(zhì)量的措施和方法。

          4、主持制定各項(xiàng)質(zhì)量控制指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn),組織對產(chǎn)品質(zhì)量的考核工作。

          5、主持對質(zhì)量事故的調(diào)查和分析、認(rèn)定(有明確的結(jié)論和對責(zé)任者的處理意見)。

          九、其他工作

          1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)、質(zhì)控部門與其他職能部門的工作業(yè)務(wù)銜接與溝通,及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。

          2、分管的工作要持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新,杜絕重復(fù)出現(xiàn)的管理和質(zhì)量問題。

          3、負(fù)責(zé)對分管部門的績效考核,對出現(xiàn)的問題享有按考核標(biāo)準(zhǔn)提出糾處的權(quán)力。

          4、負(fù)責(zé)組織分管部門及銜接系統(tǒng)人員的培訓(xùn),有計(jì)劃、有目標(biāo)、有方向的提高技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)水平。

          5、參加領(lǐng)導(dǎo)班子會議,對分管工作提出管理和創(chuàng)新工作計(jì)劃,報(bào)審和落實(shí)工作。

          6、企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)模范遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,起到榜樣的作用。

          十、完成廠長交辦的其他工作。

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