工廠崗位職責(zé)

工廠崗位職責(zé)（精選22篇）

　　在我們平凡的日常里，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的工廠崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　工廠崗位職責(zé) 篇1

　　1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);

　　2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;

　　3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

　　任職資格：

　　1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷;

　　2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　4、吃苦耐勞，有責(zé)任心

　　工廠崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)前樣的工藝進(jìn)行審批,在力�？蛻粜枨蟮那疤嵯�,使生產(chǎn)工藝更加簡(jiǎn)易可行;

　　2、對(duì)各種風(fēng)格的'板型進(jìn)行研究和改造,為設(shè)計(jì)部門提供更多的參考意見;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)前紙樣的審核;

　　4、對(duì)車縫工藝進(jìn)行技術(shù)改造,達(dá)到方便生產(chǎn)、節(jié)約成本、提高效率的目的;協(xié)助各廠解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題。

　　5、負(fù)責(zé)工序工價(jià)的審核;

　　6、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)IE人員對(duì)生產(chǎn)線上的人員進(jìn)行合理配置,保證線上暢通;

　　7、隨時(shí)掌握吊掛生產(chǎn)線的運(yùn)行狀況,及時(shí)解決吊掛線的故障,監(jiān)督吊掛生產(chǎn)線的維護(hù)與保養(yǎng)工作;

　　8、負(fù)責(zé)技術(shù)部中心的日常工作管理與工作指導(dǎo)。

　　工廠崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;

　　2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);

　　3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

　　5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營(yíng)銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);

　　6、不斷優(yōu)化公司的'人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

　　任職資格：

　　1、具有管理大中型企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷,在民營(yíng)、股份制、跨國(guó)公司擔(dān)任集團(tuán)總裁兩年以上;

　　2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

　　4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;

　　5、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場(chǎng)策劃能力。

　　6、45歲以下,江浙滬等臨近城市人員。

　　工廠崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé):

　　1.全面負(fù)責(zé)工廠各部門的建設(shè)和日常管理等,主要是生產(chǎn)部門及周邊單位;

　　2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)規(guī)劃、組織及發(fā)展,負(fù)責(zé)建立管理骨干團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)識(shí)別關(guān)鍵技術(shù),建立關(guān)鍵技術(shù)骨干團(tuán)隊(duì),建立技術(shù)和管理梯隊(duì),發(fā)展技術(shù)團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)、提高中層和中層技術(shù)干部;

　　3.負(fù)責(zé)制作部門的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,部門的績(jī)效目標(biāo),并負(fù)責(zé)考核;

　　4.負(fù)責(zé)在總部框架下,建立、規(guī)劃以及保障推行和完善各種規(guī)章制度,按照現(xiàn)代質(zhì)量管理和體系的要求管理部門和生產(chǎn);

　　5.負(fù)責(zé)制定部門的規(guī)劃、預(yù)算、布局、建設(shè)、生產(chǎn)管理章程、生產(chǎn)保障,并為部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人;

　　6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)線的建設(shè),關(guān)鍵裝備的制造或采購(gòu),裝備、產(chǎn)線的安裝、調(diào)試;

　　7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織產(chǎn)品制造的工藝研發(fā)、工藝評(píng)審、工藝指導(dǎo),負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)制造技術(shù)的`持續(xù)改善,新制造技術(shù)導(dǎo)入,技術(shù)攻關(guān)等有關(guān)技術(shù)方面的工作;

　　8.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)工藝的技術(shù)對(duì)標(biāo)、va/ve、設(shè)計(jì)成本降低的工作,評(píng)審關(guān)鍵的技術(shù)方案和產(chǎn)品設(shè)計(jì);

　　9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)及成本管控,負(fù)責(zé)日常費(fèi)用管控及核準(zhǔn)。

　　任職資格:

　　1.機(jī)械、電子電氣、工業(yè)工程等工程類專業(yè)大專以上,精通表面處理工藝(噴涂、陽(yáng)極氧化等)或者滾壓、復(fù)押、純押工藝優(yōu)先考慮;

　　2.10年以上汽車汽車零部件行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有管理大型生產(chǎn)制造中心經(jīng)驗(yàn)或潛力;

　　3.熟悉汽車內(nèi)外飾件生產(chǎn)的關(guān)鍵工藝、裝備和質(zhì)量管理技術(shù);

　　4.熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)體系(iatf16949);

　　5.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,有全局觀念,有魄力,有激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、建立梯隊(duì)、發(fā)展員工的成功經(jīng)歷。

　　工廠崗位職責(zé) 篇5

　　1.做好防火、防盜、防爆工作并保持庫(kù)內(nèi)清潔、整齊、空氣流通;定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。

　　2.嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。

　　3.上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水的開關(guān)工作。

　　4.倉(cāng)管人員要按時(shí)上下班，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長(zhǎng)工作時(shí)間，倉(cāng)管人員要無(wú)條件服從。

　　5.倉(cāng)管人員要立足本職，堅(jiān)守崗位，熟悉業(yè)務(wù)，具備高度責(zé)任感，要樂于聽取他人意見或批評(píng)，服從領(lǐng)導(dǎo)、以禮待人、熱情服務(wù)、自覺維護(hù)本公司的良好形象和聲譽(yù)。

　　6.倉(cāng)管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出廠外。

　　7.倉(cāng)管人員如不履行自己的`職責(zé)，對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)造成損失，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)追究其法律責(zé)任。

　　8.倉(cāng)管人員調(diào)動(dòng)或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項(xiàng)核對(duì)點(diǎn)收;如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級(jí)主管人員必須簽字確認(rèn)。

　　工廠崗位職責(zé) 篇6

　　基本職責(zé)：

　　1.生產(chǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃、物料管理、產(chǎn)品品質(zhì)、成本控制、不良率控制。

　　2.制定車間產(chǎn)品品質(zhì)、成本控制的目標(biāo)計(jì)劃。

　　3.根據(jù)本車間生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配人員，組織物料及設(shè)備，做好生產(chǎn)安排。

　　4.按程序變化或其他因素的變化調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)助生產(chǎn)主管解決產(chǎn)品線沖突。

　　5.車間日常事務(wù)及人員勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督、生產(chǎn)報(bào)表、考勤、績(jī)效考核等工作的處理。

　　6.處理生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)、工藝、設(shè)備等異常問題，并向上級(jí)反饋。

　　7.車間的生產(chǎn)情況及時(shí)總結(jié)和反饋，定時(shí)召開生產(chǎn)例會(huì)，不斷商討方案，提高生產(chǎn)效率。

　　8.遵守及執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、信息安全管理制度及要求；監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。

　　9．完成上級(jí)交辦的`其他任務(wù)。

　　10.遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求

　　11.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。

　　任職資格：

　　(1)從事生產(chǎn)管理工作三年以上，有一定的底盤生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　(2) 能營(yíng)造積極開放的溝通氣氛，善于傾聽。能夠與各部門很好的溝通協(xié)調(diào)解決問題。

　　(3)對(duì)于工作的問題能冷靜思考分析并及時(shí)處理

　�、饶芤龑�(dǎo)下屬自主的工作，并給出施展的空間。具備領(lǐng)導(dǎo)能力

　　⑸在工作中能有一定的預(yù)期、前瞻性思維，感知事物的潛在問題。

　　(6)能熟練運(yùn)用各種辦公軟件

　　(7)具備對(duì)外協(xié)調(diào)及與其他相關(guān)職能部門之間的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(8)熟悉客車制造工藝流程等，有一定的產(chǎn)品品質(zhì)判定能力。

　　工廠崗位職責(zé) 篇7

　　1、建立健全財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)核算管理，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制；

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)，財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)以及為管理層提供可行的財(cái)務(wù)指導(dǎo)意見及建議；

　　3、按時(shí)編制月、季、年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，撰寫財(cái)務(wù)分析，監(jiān)管財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃的進(jìn)度執(zhí)行情況；

　　4、實(shí)施成本控制、資金預(yù)算計(jì)劃、費(fèi)用開支審核和單據(jù)的'規(guī)范化管理；

　　5、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》《公司法》《經(jīng)濟(jì)合同法》等相關(guān)法律標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施財(cái)務(wù)管理；

　　6、上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　工廠崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理及履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)預(yù)警；

　　2、根據(jù)集團(tuán)資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)及安全；

　　3、配合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作，包括投融資等計(jì)劃，進(jìn)行財(cái)務(wù)梳理及財(cái)務(wù)整合支持；

　　4、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，管理集團(tuán)財(cái)務(wù)部及旗下子分公司財(cái)務(wù)人員，使其嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律；

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度財(cái)務(wù)決算、回算工作，審核、編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行綜合分析留檔；

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)的納稅管理，運(yùn)用稅收政策，依法納稅，合理避稅；

　　7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案的分類、整理，移交檔案公司進(jìn)行管理；

　　8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

　　工廠崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)描述：

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、組織制定企業(yè)的年度生產(chǎn)管理、技術(shù)支持等工作計(jì)劃，并分解細(xì)化；

　　3、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作并負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)體系的相關(guān)制度流程及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)建設(shè)；

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的采購(gòu)，維護(hù)及改善；

　　5、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的.溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；

　　6、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重大問題及難題；

　　7、組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)指標(biāo)，確保年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　8、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。

　　任職要求：

　　1。大專及以上學(xué)歷，年齡30—45歲；

　　2、有豐富設(shè)備管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，有光伏支架工廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，鋁行業(yè)也可；

　　3、5年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)理或總監(jiān)的管理經(jīng)驗(yàn)。

　　工廠崗位職責(zé) 篇10

　　1、清理門前三包的`衛(wèi)生，包括地面、綠化區(qū)，做到無(wú)積塵、廢紙、雜物。

　　2、合理安排門前車輛停放，妥善處理突發(fā)情況及門前治安情況。

　　3、主動(dòng)問候、送別客人。

　　4、謝絕形跡可疑的非本廠人員進(jìn)入公司場(chǎng)所。

　　5、堅(jiān)守崗位，不得無(wú)故離崗、漏崗。

　　6、檢查工作區(qū)內(nèi)防火通道是否暢通，注意防火、防盜。

　　7、值晚班時(shí)要進(jìn)行安全巡視，定時(shí)查看每個(gè)部門，注意水、電、煤氣等情況。

　　8、考勤機(jī)的管理，不能讓人帶打卡和遲到不打卡的現(xiàn)象發(fā)生。

　　9、在崗期間不得飲酒，不得流動(dòng)吸煙。

　　10、認(rèn)真做好每日值班記錄，書寫清楚，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告，交接班清楚。

　　11、通訊聯(lián)絡(luò)工具必須24小時(shí)開通。

　　工廠崗位職責(zé) 篇11

　　1、凡出入工廠人員均須驗(yàn)明身份，通過(guò)訪客登記管理本進(jìn)行登記才允許入內(nèi)。來(lái)賓離開時(shí)，填寫離開時(shí)間。

　　2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證明才予放行。

　　3、工廠車輛、人員在上班時(shí)間外出，門衛(wèi)須過(guò)問并記錄出入時(shí)間。

　　4、人員因病離開，須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗(yàn)。

　　5、門衛(wèi)記錄員工遲到早退時(shí)間。

　　6、門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理工廠辦公場(chǎng)所的汽車場(chǎng)、自行車停放秩序。自行車進(jìn)出辦公場(chǎng)所大門均應(yīng)下車推行。

　　工廠崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)行政事務(wù)的管理;

　　2、負(fù)責(zé)后勤相關(guān)對(duì)外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;

　　3、負(fù)責(zé)重要行政指令的督察督辦工作，確保行政管理渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境;

　　4、負(fù)責(zé)組織部門管理制度、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范及實(shí)施工作;

　　5、負(fù)責(zé)擬訂部門年度目標(biāo)及目標(biāo)分解，部門人才需求分析、選用、培訓(xùn)與考核。

　　工廠崗位職責(zé) 篇13

　　1.具有5年以上汽車零部件制作及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上汽車門板、柱護(hù)板、行李箱蓋板等相關(guān)汽車內(nèi)飾件設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)1個(gè)以上內(nèi)飾設(shè)計(jì)項(xiàng)目,熟悉內(nèi)飾設(shè)計(jì)開發(fā)流程

　　2.能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)汽車內(nèi)飾零件,能夠在客戶提供a面的基礎(chǔ)上完成b面設(shè)計(jì),能夠?qū)�客戶提供的`數(shù)據(jù)進(jìn)行設(shè)計(jì)分析,提出設(shè)計(jì)缺陷及優(yōu)化方案

　　3.熟悉產(chǎn)品制造工藝,裝飾工藝,注塑工藝及具有一定的模具知識(shí)

　　4.了解汽車內(nèi)飾件法規(guī)要求、了解汽車內(nèi)飾實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)

　　5.了解cae、moldflow等數(shù)據(jù)分析軟件

　　6.能夠應(yīng)用dfmea對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行指導(dǎo),對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)

　　技能要求:

　　1.熟練使用catia v5 ug nx,等三維設(shè)計(jì)軟件,能夠應(yīng)用cad等2d軟件。

　　2.能用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言

　　3.熟練使用microsoft office軟件(如:word、excel、power point、project等)

　　4.具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的敬業(yè)精神和主觀能動(dòng)的能力;

　　5.具備一定的奉獻(xiàn)精神,能主動(dòng)分享積累的有益經(jīng)驗(yàn)。

　　工廠崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)和要求：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司訂制化工廠的管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)訂制化工廠所有小包產(chǎn)品的分揀、打包和發(fā)貨，滿足訂單的交付；

　　3、和包裝、印刷等供應(yīng)商保持良好合作；

　　4、和公司其他部門：市場(chǎng)、銷售、物流、倉(cāng)儲(chǔ)等部門保持良好溝通和合作；

　　5、期望有訂制化物流、分揀中心等管理經(jīng)驗(yàn)，物流行業(yè)背景優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)和要求：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司訂制化工廠的管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)訂制化工廠所有小包產(chǎn)品的'分揀、打包和發(fā)貨，滿足訂單的交付；

　　3、和包裝、印刷等供應(yīng)商保持良好合作；

　　4、和公司其他部門：市場(chǎng)、銷售、物流、倉(cāng)儲(chǔ)等部門保持良好溝通和合作；

　　5、期望有訂制化物流、分揀中心等管理經(jīng)驗(yàn)，物流行業(yè)背景優(yōu)先。

　　工廠崗位職責(zé) 篇15

　　1.負(fù)責(zé)洗衣部的全面工作，對(duì)洗衣部工作進(jìn)行策劃和實(shí)施。

　　2.負(fù)責(zé)本部門的財(cái)務(wù)預(yù)算及節(jié)約費(fèi)用開支。監(jiān)督用品、用料盤點(diǎn)，確保每種用品消耗與總生產(chǎn)量的平衡。

　　3.負(fù)責(zé)檢查各部門交洗的布草、客衣、工衣的換領(lǐng)、洗滌、回收、縫補(bǔ)等項(xiàng)工作，保證洗滌質(zhì)量。

　　4.全權(quán)處理本部門的日常業(yè)務(wù)工作，監(jiān)督培訓(xùn)，評(píng)價(jià)員工的表現(xiàn)，推薦表現(xiàn)良好的員工和選擇新員工。

　　5.負(fù)責(zé)與各企業(yè)、單位進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，對(duì)本部門出現(xiàn)的'問題進(jìn)行協(xié)調(diào)。并處理客人的投訴問題。

　　6.負(fù)責(zé)檢查洗滌設(shè)備的保養(yǎng)情況。

　　7.明確工作責(zé)任，搞好與各部門的溝通和協(xié)調(diào)，抓好洗衣部的管理工作。

　　工廠崗位職責(zé) 篇16

　　1.根據(jù)上級(jí)計(jì)劃分配的任務(wù)，組織本部門員工完成各項(xiàng)洗滌任務(wù)。

　　2.對(duì)所負(fù)責(zé)洗滌的各個(gè)部門布草及客衣按時(shí)保質(zhì)完成。

　　3.與各部門有關(guān)人員密切合作，做好收發(fā)工作，督促客衣員按時(shí)完成工作，為客人提供準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確、高質(zhì)量的服務(wù)。

　　4.制定洗滌計(jì)劃，編制有效的洗滌方案，對(duì)各部門、各類布草及工服的洗滌時(shí)間做出統(tǒng)一安排。

　　5.控制成本費(fèi)用，降低洗滌成本。

　　6.組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　7.管理好洗衣部的'各種機(jī)器、設(shè)備，定期進(jìn)行維修保養(yǎng)。

　　8.建立完善的洗滌、收發(fā)、登記制度。

　　9.負(fù)責(zé)安排洗衣部員工班次，合理調(diào)配人力及其他行政管理工作。

　　工廠崗位職責(zé) 篇17

　　1、建立健全成本分析、資產(chǎn)管理分析制度，按月反映產(chǎn)品成本、費(fèi)用執(zhí)行結(jié)果，分析成本變動(dòng)，找出差異原因，提出改進(jìn)措施。

　　2、核算產(chǎn)品成本、項(xiàng)目成本，審核產(chǎn)品、項(xiàng)目報(bào)價(jià)。

　　3、對(duì)產(chǎn)品的毛利按多維度進(jìn)行分析，并對(duì)異常的原因進(jìn)行深度分析、稽核BOM數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

　　4、進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)成本管理、維護(hù)，分析實(shí)際耗用成本與標(biāo)準(zhǔn)成本差異，出具成本分析報(bào)告，找出差異原因，提出改進(jìn)措施并落實(shí)。

　　5、負(fù)責(zé)庫(kù)存材料核算及采購(gòu)、入庫(kù)等業(yè)務(wù)憑證稽核工作，嚴(yán)格審核和控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，節(jié)約開支，不斷降低成本;負(fù)責(zé)成本各環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理和會(huì)計(jì)核算，提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告和優(yōu)化建議。

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督存貨的收、發(fā)、存情況，并檢查相關(guān)單據(jù)的正確性。

　　7、經(jīng)常性地深入到各車間督促，搜集整理產(chǎn)品成本資料;了解生產(chǎn)工藝流程，對(duì)各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的核算程序不斷進(jìn)行完善，促進(jìn)車間核算工作的規(guī)范化;深入車間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，挖潛、堵漏、節(jié)支、降耗、為公司節(jié)約不必要的損失。

　　8、熟悉采購(gòu)核價(jià)及固定資產(chǎn)核算與管理，能熟練操作SAP系統(tǒng)。

　　9、參與存貨的清查盤點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分情況進(jìn)行不同的處理。

　　10、指導(dǎo)并審核子公司的`成本管理，熟悉集團(tuán)各分、子公司的財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)，并有工廠總帳經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　11、完成其他與成本計(jì)算有關(guān)的事項(xiàng)。

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　工廠崗位職責(zé) 篇18

　　1、審核監(jiān)督物料的出入庫(kù);

　　2、負(fù)責(zé)存貨的管理工作，組織存貨清查盤點(diǎn)，存貨分析，廢品、呆滯物料的處理跟蹤。定期進(jìn)行庫(kù)存結(jié)構(gòu)、存貨賬齡分析，提供呆滯積壓品的統(tǒng)計(jì);會(huì)同有關(guān)部門制定安全庫(kù)存量;

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督存貨的收、發(fā)、存情況，并檢查相關(guān)單據(jù)的正確性;

　　4、經(jīng)常性地深入到各車間督促，搜集整理產(chǎn)品成本資料;了解生產(chǎn)工藝流程，對(duì)各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的核算程序不斷進(jìn)行完善，促進(jìn)車間核算工作的規(guī)范化;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)人工、制費(fèi)進(jìn)行歸集和核算;

　　6、負(fù)責(zé)成本的核算、產(chǎn)品毛利核算，對(duì)成本升降及異常的`原因進(jìn)行分析;

　　7、負(fù)責(zé)擬定公司成本實(shí)施細(xì)則，審批后組織執(zhí)行;

　　8、負(fù)責(zé)配合制造成本核算方法，編制成本預(yù)算表;

　　9、審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、成本分析，定期編制訂單成本分析報(bào)表;

　　10、評(píng)估成本方案，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法;

　　11、加強(qiáng)成本與在制品的核算，及時(shí)與生產(chǎn)部、倉(cāng)庫(kù)核對(duì)在制品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào);

　　12、參與公司成本報(bào)價(jià)，審核材料采購(gòu)成本;

　　13、配合財(cái)務(wù)經(jīng)理做好成本管理制度，內(nèi)控制度程序的設(shè)計(jì)、建立、健全;

　　14、配合財(cái)務(wù)經(jīng)理做好成本預(yù)算及財(cái)務(wù)狀況分析。

　　工廠崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)保證與委托加工外部加工廠簽訂合同的順利執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)代表公司與外加工廠進(jìn)行日常溝通和協(xié)調(diào)工作,保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃、配送計(jì)劃,保證公司財(cái)產(chǎn)的安全,維持公司與外加工廠的良好合作關(guān)系;

　　4.負(fù)責(zé)制程巡回檢查,并詳細(xì)記錄各種控制點(diǎn)品質(zhì)狀況;對(duì)制程中出現(xiàn)的品質(zhì)事故進(jìn)行具體的.追查、反饋;

　　5.負(fù)責(zé)半成品的抽樣檢查及半成品報(bào)廢的鑒定和處置監(jiān)督工作;

　　6.負(fù)責(zé)原輔料入廠及庫(kù)存原輔料的抽檢和品質(zhì)狀況的紀(jì)錄,原輔料異常情況的追查及監(jiān)督,對(duì)所用檢驗(yàn)儀器、量規(guī)進(jìn)行維護(hù)與校正,按要求完成日常檢驗(yàn)工作并準(zhǔn)確填寫質(zhì)量記錄;

　　7.負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)節(jié)產(chǎn)品數(shù)量的存儲(chǔ)與發(fā)貨量,并做好記錄并及時(shí)將數(shù)據(jù)資料匯報(bào)于總部;

　　8.負(fù)責(zé)及時(shí)跟總部進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),就產(chǎn)量計(jì)劃、質(zhì)量控制等數(shù)據(jù)及時(shí)匯報(bào)總部,按照總部要求,嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn);

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、要求大專及以上學(xué)歷,良好的溝通能力、承壓能力和協(xié)調(diào)能力;

　　2.有高度責(zé)任心、做事認(rèn)真、踏實(shí)、有良好的自律性;

　　3.有駐廠管理經(jīng)驗(yàn)、食品行業(yè)工作過(guò)的人員或品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　工廠崗位職責(zé) 篇20

　　職責(zé)描述:

　　1.工廠日常的`設(shè)備采購(gòu);

　　2.工廠日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)項(xiàng)目采購(gòu)(如設(shè)備使用的耗材,備品備件)

　　3.工廠基建類采購(gòu)(如廠房改造,維修等)

　　4.包裝類物料的采購(gòu)工作。

　　5.委外加工采購(gòu)。

　　任職要求:

　　1.機(jī)械自動(dòng)化或化工類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2. 3年左右工廠采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.汽車零部件行業(yè),smt和電機(jī)行業(yè)優(yōu)先。

　　4.熟練掌握汽車零部件行業(yè)采購(gòu)流程;

　　5.熟悉相關(guān)采購(gòu)物品的工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量特性;

　　6.有圖紙繪制、解讀能力者優(yōu)先;

　　工廠崗位職責(zé) 篇21

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)制定海鮮水產(chǎn)品加工業(yè)務(wù)發(fā)展策略及實(shí)施計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)海鮮水產(chǎn)品加工廠的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)備選型及廠房規(guī)劃;

　　3、負(fù)責(zé)海鮮水產(chǎn)品加工廠的生產(chǎn)規(guī)范、團(tuán)隊(duì)組建及日常管理;

　　4、負(fù)責(zé)依據(jù)銷售計(jì)劃,制定生產(chǎn)規(guī)劃,并完成生產(chǎn)任務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)推行“6s”管理,不斷提高企業(yè)員工素質(zhì),不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益;

　　6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門日常生產(chǎn)活動(dòng),定期召開有關(guān)會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門的工作,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決;

　　7、負(fù)責(zé)推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)質(zhì)量,符合國(guó)際水產(chǎn)品加工生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、10年以上水產(chǎn)品加工領(lǐng)域的出口或品牌代工生產(chǎn)廠管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具較好的.計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督能力,高度的使命感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);

　　4、誠(chéng)信正直、積極主動(dòng)、做事細(xì)心、能夠承受壓力;

　　5、具備良好的溝通能力、表達(dá)及協(xié)調(diào)能力;

　　6、掌握全廠規(guī)劃及管理能力,有產(chǎn)品創(chuàng)新能力;

　　7、熟悉海鮮水產(chǎn)品加工的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證;

　　8、熟悉水產(chǎn)品深加工生產(chǎn)設(shè)備、流程及工藝。

　　工廠崗位職責(zé) 篇22

　　崗位職責(zé)：

　　1、處理應(yīng)收賬款交易，確保有效執(zhí)行公司的應(yīng)收賬款管理政策與業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行，譬如收入、應(yīng)收及內(nèi)部交易審核與核對(duì)，執(zhí)行關(guān)閉程序以確保按時(shí)結(jié)束會(huì)計(jì)核算周期；

　　2、按月編制應(yīng)收帳款與賬齡分析表，控制應(yīng)收賬款余額，及時(shí)催款、加速資金回籠，對(duì)收款過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)匯報(bào)，并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決；

　　3、參與應(yīng)收結(jié)賬工作；

　　4、編制收入及應(yīng)收有關(guān)的.財(cái)務(wù)報(bào)表；

　　5、按照公司制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)提壞賬；

　　6、協(xié)助審計(jì)事項(xiàng)；

　　7、保管，查詢銷售合同；

　　8、更新客戶信用等級(jí)；

　　9、其他臨時(shí)工作。

　　10、做六休一

　　任職資格要求：

　　1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

　　2、 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有家具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；

　　4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，如excel函數(shù)公式，對(duì)oracle財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；

　　6、具有良好的溝通能力。

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