運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)精選3篇
在我們平凡的日常里,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì),制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?下面是小編為大家整理的運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)精選3篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)精選3篇1
職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,組織、協(xié)調(diào)各種資源,確保公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
2、針對(duì)平臺(tái)現(xiàn)狀、用戶價(jià)值及市場(chǎng)狀況制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理,及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及趨勢(shì),對(duì)APP風(fēng)格、頻道架構(gòu)、功能、產(chǎn)品等提出改進(jìn)方案,并推動(dòng)實(shí)施。
4、制定公司運(yùn)營(yíng)管理策略,明確相應(yīng)運(yùn)營(yíng)方案、計(jì)劃,并監(jiān)管相應(yīng)執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理工作,牽頭進(jìn)行內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、商品運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)等各項(xiàng)工作,并組織推動(dòng)相關(guān)協(xié)作部門。
6、負(fù)責(zé)平臺(tái)活動(dòng)方案的制定和實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)分析用戶行為,保證用戶行為的良性健康,對(duì)用戶各項(xiàng)行為指標(biāo)以及未來(lái)的'營(yíng)收負(fù)責(zé)。
8、挖掘市場(chǎng)用戶需求,組織產(chǎn)品內(nèi)容,對(duì)平臺(tái)用戶體驗(yàn)和功能模塊進(jìn)行分析評(píng)估,優(yōu)化平臺(tái)功能。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,6年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2、有豐富的電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有阿里,云集、環(huán)球捕手等大型電商平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,善于分析并運(yùn)用運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),制定運(yùn)營(yíng)策略。
4、對(duì)平臺(tái)架構(gòu),交易規(guī)則、客戶體驗(yàn)熟悉,并能制定各項(xiàng)流程以及執(zhí)行。
5、思維活躍,具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力,具備創(chuàng)新思路,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)策略、品牌、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、用戶市場(chǎng)推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
6、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神,富有工作激情和責(zé)任感,能承受較大的工作壓力。
7、做事思路清晰,執(zhí)行力好,有較強(qiáng)的結(jié)果意識(shí)、狼性思維;
運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)精選3篇2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)渠道財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng),完成內(nèi)部管理系統(tǒng)的操作及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的核對(duì)分析;
2、負(fù)責(zé)渠道的`財(cái)務(wù)清結(jié)算工作,核對(duì)并處理異常數(shù)據(jù);
3、其他交辦事項(xiàng)。
任職要求:
1、基本要求:全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):一年以上工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可);
3、知識(shí)技能:熟練使用Excel表格;
4、素質(zhì)要求:擁有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具備卓越的責(zé)任心。
運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)精選3篇3
1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。
3、管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作,確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,按月考核評(píng)分及時(shí)公布。
5、主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案,負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
6、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì),評(píng)估重大信息技術(shù)的影響,為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。
7、負(fù)責(zé)策劃和制定公司整體的商業(yè)計(jì)劃,關(guān)注企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo),指定計(jì)劃為企業(yè)創(chuàng)收和實(shí)現(xiàn)融資。
8、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào),評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理,定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職,并做出工作評(píng)定。
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的'業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。
10、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。
11、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
12、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
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